quote:

---

Originally posted by TopCat:

т.е. если первый разряд или КМС то все, в технички?

---

нееее... главное сколько лет занимался, с каким упорством, через что прошел, этож дисциплина... это огонь
например в легкой атлетике МС выполнить ооооочень сложно
и МСМК и МС и ЗМС что если не ЗМС то не котируется))) котируется

все дело в натуре... в сильной, оптимистичной натуре

Что интересно про спорт почему то написали индивидуальные виды спорта, а коллектив это команда, может все таки командным должен увлекаться руководитель?

олимпийским

он может быть МС по командному виду спорта но всегда в команде быть на заднем, дальнем, низком плане

поэтому я за то, что бы вычеркнуть из списка олимпийских видов спорта командные

quote:

---

Originally posted by TopCat:

может все таки командным должен увлекаться руководитель?

---

может
в качестве саморазвития

Странные вы конечно, сразу видно что не увлекались командными видами спорта.
2 Сеня, руководитель (если он настоящий) никогда не будет на заднем плане и в команде у него всегда будет авторитет.

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Важно понимать, что Руководитель должен быть по природе им...
он должен иметь огромную жизненную школу, опыт общения колосальный
быть спортсменом, в хорошей физической форме

---

есть конкретный пример? напишите в личку.
Знакома с многими директорами известных предприятий по прошлой своей сфере работы. может я не знаю, что они спортсмены

если брать за основу характер спортсмена, а именно его целеустремленность и работа на результат, то Руководитель обязан быть таким. Но не обязательно спортсменом.

То же касается и физической формы. После многих наработок, когда процесс пошел, "машина бизнеса" завелась и работает стабильно, многие руководители дают себе передышку, отдых, как хотите называйте... следствие избыточный вес и физическая форма не на 5+

Но разве это их ставит в разряд плохих руководителей?

СС согласен
не скажу что в 100% случаях хороший Руководитель Обязан быть спортсменом
закалка это и армияю кстати... и много чего
у каждого свои университеты, корридоры
конкретный пример есть и с такими людьми хоть в огнонь хоть в воду

Есть некая законность, хороший оратор должен быть в хорошей сексуальной форме... ну вот закон))) и все

вот и Руководителя тоже есть ззаконности т.к. например, хорошая физическая форма дает хорошую работоспособность ит.д.

quote:

---

posted 15-1-2014 01:33 AM
Вычленяя мои слова из общего контекста вы не переедаете сути и отвечаете не по делу. Кроме этого, я же вам ответила п. 241 как уменьшить число рекламаций, но вы предпочли этого не заметить и вообще закрыть свой вопрос. Ваше право.
Но для чего тогда разговор заводили?

---

Да вы не обижайтесь. Тема непростая и мнения разошлись. Ваш ответ я заметил - завскладом уже третий за два года.
Вывод о том, что руководитель должен принять решение о том, как улучшить работу - он очень правильный. Мой вопрос в этом и заключался: как? За счет чего?
К тому же я был готов предоставить необходимую информацию, но интерес уже угас, поэтому и снял свой вопрос. Если кому интересно, можно вообще отдельную тему сделать, чтобы не смешивать в рамках текущего обсуждения.

история редактирования

2 Сеня, а чего Вы к хорошей сексуальнйо форме привязались? или таки думаете что если руководитель не еб.т мозг и другие части тела своих подчиненных то он не руководитель?
2 Olp давай отдельную тему. А ответ про руководителя и Вашу проблему, хороший руководитель знает работу любого подчиненного и соответственно знает какие там косяки и почему возможны

Аминь!

quote:

---

Originally posted by TopCat:

к хорошей сексуальнйо форме привязались?

---

это закон, оратор в сексуальной
руководитель в физической

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

это закон, оратор в сексуальной
руководитель в физической

---

что вы подразумеваете по этой формой?

вот смотрю на наших депутатов: http://www.izh.ru/i/deputat/my/search/1 (кликайте на полный список)
(согласны, что каждый из них и оратор и руководитель?)

Я, лично, не могу сказать, что у них хорошая фигура...

По вашей версии - и Жириновский, а ля красавчик должен быть...

Может, я Вас неправильно понимаю...

quote:

---

Originally posted by Olp:

Да вы не обижайтесь. Тема непростая и мнения разошлись. Ваш ответ я заметил - завскладом уже третий за два года.
Вывод о том, что руководитель должен принять решение о том, как улучшить работу - он очень правильный. Мой вопрос в этом и заключался: как? За счет чего?
К тому же я был готов предоставить необходимую информацию, но интерес уже угас, поэтому и снял свой вопрос. Если кому интересно, можно вообще отдельную тему сделать, чтобы не смешивать в рамках текущего обсуждения.

---

вы не сделали ничего, чтобы на вас обижаться. Да и с обидами у меня разговор очень короткий - времени нет, надо текущие вопросы решать.

Все зависит от того, насколько у Вас хватит смелости и аргументов донести до руководителя как исправить ситуацию и доказать это.

Потому что каждый человек постоянно учится в этой жизни. и руководитель такой же человек. Плох тот руководитель, который перестает учится и внимать урокам (ведь каждая ситуация чему-то учит...)- в таком случае наступает стагнация предприятия (т.е. педприятие перестает развиваться), следствия могут быть только плачевными.

Но неизменно, что рыба тухнет с головы.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

Может, я Вас неправильно понимаю...

---

Неэ, неправильно немножко

Ну дк объясните...

Все предельно просто и ясно. Оставим в сторонке наших отличившихся политиков. Обьяснить попытаться можно, но сложно. В данный момент это уже как кредо и некий закон.
Почему Вы спрашиваете, либо не Руководили никогда, не лидировали, не доминировали, не проводили презентации для аудитории в 170-250 человек.

Руководитель - больной, немощьный, худой, сопливый, слабый))) нормально?
Оратор - некрасивый, низкого роста, с искривленной осанкой, слабоголосый, плохо одетый, небритый, с "маленьким членом" ит.д.)))
как то не срастается.... нет, конечно можно, ввиде исключений, спорить и спорить и даже примеры сопостовлять, но ..... традиционно как то так наоборот

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Оставим в сторонке наших отличившихся политиков. Обьяснить попытаться можно, но сложно.

---

т.е. для Вас конкретные примеры руководителей не "закон", а так... ок, имеете полное право.

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Почему Вы спрашиваете, либо не Руководили никогда, не лидировали, не доминировали, не проводили презентации для аудитории в 170-250 человек.

---

если вас интересует мой опыт - так и спросите... а выводы без информации, на мой взгяд, пустая трата времени, более, для меня показательно, если человек, бездоказательно делает выводы.

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

нет, конечно можно, ввиде исключений, спорить и спорить и даже примеры сопостовлять, но ..... традиционно как то так наоборот

---

Вы любите спорить?

Я с Вами не спорю... честно говоря и не о чем. Не видите правды жизни - ваше право. Не мне точно вам что-то доказывать

На мой взгляд: Оратор+руководитель должен обязательно обладать харизмой (абсолютно не предполагает внешние модельные данные) и интеллектом. Именно мозг мужчины, считается самым "сексуальным органом" у особей женского пола. А если учесть, что большинство избирателей женщины, то логика проста...

Руководитель это в первую очередь - лидер. Поэтому почаще тренировать в себе качества лидера и постоянно обучаться. Нет предела совершенству.

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

это закон, оратор в сексуальной
руководитель в физической

---

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Руководитель - больной, немощьный, худой, сопливый, слабый))) нормально?
Оратор - некрасивый, низкого роста, с искривленной осанкой, слабоголосый, плохо одетый, небритый, с "маленьким членом" ит.д.)))

---

почему Вас из крайности в крайности заносит?

По вашей логике хороший руководитель+оратор должен быть секс идолом.
Посмотрите статистические данные, кого считают секс-идолами (это шоу бизнес, где именно подают себя как телоhttp://he.ngs24.ru/news/more/1584668/)
Что-то там я не наблюдаю политиков-ораторов

история редактирования

Оратор и Руководитель вещи разные, нет это ес-но возможно, но в данном диалоге мы рассматриваем их отдельно. Харизма да, неописуемая фиговина. Если хорошим Руководителем становятся, то принципиально сразу начать обладать харизмой практически невозможно. Да и в ораторстве законно - если даже оратор девушка, презентация строится следующим путем: оратор мужчина, аудитория женщина. Ее нужно подготовить, разогреть, довести до кульминационного финала и выпустить из этого состояния.
Внешние модельные данные могут быть любыми, но если нет стремления и тренировок их приумножить, то это, как раз то е чем я говорил.

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

Я с Вами не спорю...

---

Вы пример привели про знаменитых политиков, оставим его, это не пример. Политка тема сугубо отдельная

Я могу только предположить, что если хороший оратор обладает хорошей физической формой и сексуален, то это для него плюс. Потому что с хорошими внешними данными легче удержать внимание публики в первые 20 минут. Затем в бой за внимание публики должен вступить интеллект. Именно он и помогает продержаться.

То же касается и руководителя. Хорошая физ.форма и сексуальность - это ТОЛЬКО ПЛЮС, но никак не закон.

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Вы пример привели про знаменитых политиков, оставим его, это не пример. Политка тема сугубо отдельная

---

многие политики руководители. Например:
Журавлев - Генеральный директор ЗАО <Ижторгметалл>
Зиннатуллин - Технический директор ООО "Авторемзавод", генеральный продюсер телеканала "СТС-Ижевск"

Котов - Генеральный директор ООО "Комбинат общественного питания"

ну как не пример-то?

P.S. ок, если вы это не видите... можно я пас?
больше отвечать вам не буду...сорри.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

Затем в бой за внимание публики должен вступить интеллект. Именно он и помогает продержаться.

---

даааа))) улыбнуло)

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

Хорошая физ.форма и сексуальность - это ТОЛЬКО ПЛЮС, но никак не закон.

---

СС я же говорил
Руководителю - стремление к физ. форме
Оратору - к секс. форме
это 2 разные вещи... и это, да) закон

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

многие политики руководители. Например:
Журавлев - Генеральный директор ЗАО <Ижторгметалл>
Зиннатуллин - Технический директор ООО "Авторемзавод", генеральный продюсер телеканала "СТС-Ижевск"
Котов - Генеральный директор ООО "Комбинат общественного питания"
ну как не пример-то?

---

дурацкий пример, Вы их спросите про сексуальность ок?
да и СС - Вы зануда и сами себе противоерчите что не спорите

quote:

---

Originally posted by северное сияние:

можно я пас?

---

О К

quote:

---

Originally posted by Сеня Белоозерский:

Сеня Белоозерский

---

вы - тролллль...
Одни эмоции, ни фактов, ни доказательств.

Вы же привыкли презентации интелектом слушать, чо поделать типерь. Доказывать))) а нафейхоа?
СС, слабая у Вас позиция, никто ничего Вам не должен доказывать

троллль... да, отчасти))))

про презентацию свыше 20 минут!! а потом интелектом))))) нормалды!

от Сеня... ну нарываешься ведь...

давай не будем тут тему засорять... https://izhevsk.ru/forummessage/71/4252049-0.html

СС, Руководитель, Оратор, Политика вещи - сугубо! разные

Главное держать мужчин и женщин отдельно, и чтобы мужчины не были в подчинении у женщин.

Сеня Белоозерский, северное сияние - предупреждение.
ещё одно оскорбление в адрес друга друга - и будет бан.