спасибо

quote:

---

Originally posted by Клер:
Скажите, а законопроект по оплате декрета до 2-х лет приняли или всё еще обсуждают? Спасибо

---

тишина

ну я так и думала. Спасибо за ответ!

а при выходе на полный рабочий день пособие до полутора лет сохраняется или нет?

на полный- нет

Право на пособие до 1,5 лет сохраняется в случае, если работник находится в отпуске по уходу и работает в режиме неполного рабочего времени.

Тут уже где-то мелькала тема, но вскользь.
Скажите если выйти в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, то пособие сохраняется или нет?
То есть, например, ребенку 1год, выйти на неполную работу, а через 2 месяца выйти в отпуск?

моему малышу 1.4, пособие получать вроде еще 2 мес... но ДР у него 3 окт, пособие начисляют-7-го числа... Так у меня следущий месяц последний? 3 апр ему будет 1.6, 7-го апр начислят или уже ВСЕ?

Сыну скоро 1,5 года, слышала что будут платить по 500р, интересно, что это за пособие?
Меня тоже интересует, сыну 5 марта будет 1,5, за март ждать полного пособия или только 500р.

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
моему малышу 1.4, пособие получать вроде еще 2 мес... но ДР у него 3 окт, пособие начисляют-7-го числа... Так у меня следущий месяц последний? 3 апр ему будет 1.6, 7-го апр начислят или уже ВСЕ?

---

сроки начисления и выплаты не имеют ни какого отношения к дате, когда исполняется ребенку 1,5 года. До 1,5 ,т.е. по 3.04 начисляется пособие по ух., а потом у вас либо выход на работу, либо продолжаете находится в отпуске по ух.до 3лет(если я правильно поняла вопрос)

quote:

---

Originally posted by Анастасия 28:
Сыну скоро 1,5 года, слышала что будут платить по 500р, интересно, что это за пособие?
Меня тоже интересует, сыну 5 марта будет 1,5, за март ждать полного пособия или только 500р.

---

до 05.03 пособие по ух. до 1,5
с 1,5 до 3 лет 57,50
про 500 р ничего не слышала

я не помню, вроде не было вопроса такого:
Мама во время отпуска по уходу за ребенком выходит в след. отпуск по рождению. Но во время первого отпуска еще открывает ИП на УСН. Можно ли пособия и отпускные получать и на работе и как ИП? что для этого нужно?

quote:

---

Originally posted by Bembi:
я не помню, вроде не было вопроса такого:
Мама во время отпуска по уходу за ребенком выходит в след. отпуск по рождению. Но во время первого отпуска еще открывает ИП на УСН. Можно ли пособия и отпускные получать и на работе и как ИП? что для этого нужно?

---

в теории получаем одно пособие либо как ИП либо на работе, как выгоднее, но на практике уверена случаи разные

я просто подумала, что если человек работает в 2 местах, то он получает 2 б/л на основное место и по совместительству. тут логика такая же д.б. теоретически. По пособиям то да, там 1 раз, а вот отпуск по беременности и родам, который 140 дней оформляется больничным листом...

история редактирования

quote:

---

и как ИП

---

ИП вообще ничего не получают. Им даже больничные не оплачивают

quote:

---

Скажите если выйти в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, то пособие сохраняется или нет?

---

Как можно находясь в отпуске уйти еще раз в отпуск?

quote:

---

Как можно находясь в отпуске уйти еще раз в отпуск?

---

Раз можно работать, значит можно и в отпуск выйти. Вопрос оч.нужный, может кто знает?

в отпуск уйти легко можно, обсуждали много раз этот вопрос и по оплате тоже.

ПО поводу ИП представления имею смутные, но в общих чертах это думаю выглядит так... чтобы иметь право на соц. выплаты предприниматель должен быть добровольно застрахована в ФСС и ежемесячно уплачивать страховые взносы, но чтобы получать пособие по уходу там есть такое ребование как приостановление ип деятельности, по крайней мере так когда то было. Я все таки рекомендую вам обратиться в ФСС за квалифицированной консультацией. удачи.

quote:

---

Originally posted by anhen:

ИП вообще ничего не получают. Им даже больничные не оплачивают

---

Оплачивают, если он добровольно застраховался в соцстрахе и выплачивает взносы

ИП должен регулярно платить в ФСС взносы не менее 6 месяцев до того, как возьмет больничный по беременности и родам, иначе если 6 месяцев не было взносов, то лучше ИП закрыть и оформить норм нормальное пособие в собесе. У меня такая ситуация случилась, я долго думала, бегала с бумажками, но ИП не выгодно уходить с ребенком.

ну тут то мысль не то, что ИП, а и там и там получить, если получится

quote:

---

ИП должен регулярно платить в ФСС взносы не менее 6 месяцев до того, как возьмет больничный по беременности и родам, иначе если 6 месяцев не было взносов, то лучше ИП закрыть и оформить норм нормальное пособие в собесе. У меня такая ситуация случилась, я долго думала, бегала с бумажками, но ИП не выгодно уходить с ребенком.

---

я с дочей вставала на учет в ФСС как ип, платила исправно 1год все взносы, а когда дело дошло до выплат начались проблекмы: то одну бумажку, то другую .... но все таки я получила свои денежки , но так получ что у меня было экстренное кс, и т.е мне продлили больничный, когда я его сдавала в фсс, у меня его приняли очень долго я им по запросу таскала всякие справки, в итоге мне сказали что я не правильно уплачив. взносы и что мне нужно доплатить около 5000 руб и мол они мне сразу перечислят за доп. больничный. После того как я оплатила требуемую сумму, меня мягко говоря послали! сказали радуйтесь что вы вообще что то получили, что другие и этого не получают! что я могу судиться и если отсужу то они мне возместят,
в этот раз я оформилась на другое ип как работник, тут конечно тоже пришлось побегать со справками, их очень задело что меня приняли беременную и на такую большую з/п, неделю мы носили всякие бумажки, по 5 раз на дню их переделывали ... но есть результат я сегодня получила наконец то декретные . УРА!!!!

Lubacha ,поздравляю!
Bembi, отпишитесь, если не трудно, потом как вас проконсультируют в фсс. для общего развития)

девчонки, и в шоке и обидно за нас! разговаривала сегодня с сестрой из перми, у нее дочь такая же как моя ,возраст год и девять месяцев........ она сидит дома, не работает..... минималку пособие получала около 4 с лишним тысяч до полутора лет(2ой ребенок), а после полутора ей выплачивают 5 тысяч ежемесячно..... и это за то, что ребенок не ходит в садик(по каким-либо причинам, даже если путевку дают)....при чем 5 тысяч выплачивают до 5 лет(при условии, что в садик ребенок не ходит). Обидно, мы в нашей республике не видим ни детских садов ,ни денег. получаем копейки до полутора, а потом живи как хочешь, еще и в садик не попасть!!!!!!

история редактирования

quote:

---

получаем копейки до полутора, а потом живи как хочешь,

---

Вы получали копейки? Столько как правило получают те, кто не работал. Извините, но свое пособие никак не могу "копейками" назвать...
Другое дело, что до 2 лет мало кто может отдать в сад - это да... Надо сказать, что Пермь - не единственный регион, где мамам доплачивают, если у них маленькие дети

я получала около двух тысяч..... это разве много, так как работала на оклад+%, а эти % никто не учитывает ((((

история редактирования

ksncom,меньше минимума установленного вы получать не должны

я и получала минимум, да дело даже не в этом..... в других регионах существуют доплаты, выделяются хоть какие-то деньги на нянь и частные садики, если нет путевки в детсад...

всегда хорошо там где нас нет)

для мам ИПшниц
http://talks.mark-itt.ru/forummessage/73/706823.html

Катюлечка, больничный любой, будь то заболевание, травма, по уходу и по беременности и родам оплачивается и по совместительству в том числе, хоть на 10 работах трудитесь. Соответственно и б/л вам обязаны выписать в том количестве в котором вы попросите, на б/л есть выбор места работы ОСНОВНОЕ/СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ( нужное подчеркнуть).

с чего вы это взяли? оплатят в зависимости от стажа и оклада во ВСЕХ организациях, в которых вы оформлены

А я вот спросить хочу.. ооочень надо знать. Я работаю в организации с 11 ноября. З/п 9000,но нас на этой ставке работает двое, на неполном рабочем дне, соответственно у меня з/п 4500+оплачивается почасовая переработка, но это как правило небольшие выплаты(вообще у меня оплата по договору, почасовая-52 рубля с копейками),но не об этом речь. Так вот я там работаю с ноября, сейчас узнала что в положении, 9 недель. Сейчас я на больничном уже неделю, и не думаю что смогу вернуться на работу, в типографию, сразу начинаю задыхаться там. Что будет если до самого декрета(примерно 22 июля)я просижу на больничном, как мне это оплатится?И ещё мне перед самым декретом как раз поставили отпуск 14 дней. Что за выплаты мне положены?Сколько мне выплатят декретные при таком раскладе?И много ли я потеряю находясь всё это время на больничном?

Skazka_love, для вас как и для всех расчетный период для оплаты б/л будет 12 мес. Можете преспокойно сидет на бл до самого декрета, там уж по согласованию с врачом, при расчет б/л по беременности и родам, период вашего нахождения на б/л не учитывается, поэтому на ваш средний заработок это никак не влияет, впрочем как и отпуск, который вы если захотите возьмете. Вывод, в финансовом отношении вы нечего не потеряете, если будете находиться на б/л, в очредном отпуске.

quote:

---

Originally posted by Skazka_love:
Что за выплаты мне положены?

---

стандартный набор
-пособие по бер-ти и родам
-пособие за постановку на ранних стадиях бер-ти ( до 12 недель)
-пособие на рождение ребенка
-пособие по уходу за беренком до 1.5 лет

история редактирования

snegurohka,спасибо огромное!А то спросить не у кого, а на работе пока спросить об этом не получается, так как работодатель в известность о моей беременности не поставлен.. очень боюсь что найдут причину для увольнения.. ((snegurohka,а может вы и размер декретных, приблизительный,можете подсказать?А расчёт у меня будет идти ведь из 4500,а не из 9000?