Добрый день у меня вот тут тоже вопросик назрел, наша работодатель умудряется выдавать декретные вычитая при этом сумму, которую она потратитла на комиссию в банке, когда снимала эти деньги (около 400руб)На сколько это правомерно? И неужели нет возможности снять эти деньги без комиссии?

Aleksandra55, то что раб-ль услуги банка оплачивает за ваш счет просто беспредел какой то, может быть вы их не так поняли?)

snegurohka, нет нет, все верно, просто все кто до меня уходили в декрет молчали, а я вот не хочу свои кровные 400р отдавать тем более мне их соцстрах платит, за то что я оплачиваю за себя налоги. А вообще... на сколько я понимаю работодатель не нолжен их вычитать?

snegurohka, а есть возможность их снять без комисси то?

А у меня вот ещё вопрос возник:а могу я работать по совместительству ещё где-нибудь, и во время больничного на основной работе, продолжать работать на второй?

Aleksandra55,как они там снимают это все зависит от условий договора между вашим работадателем и банком, вас это абсолютно не касается и ваших денег тем более, обязаны начислить и оплатить б/л в полном размере, все подобные удержания абсолютно не допустимы, скажите, что обратитесь в комитет по труду.

quote:

---

Originally posted by Aleksandra55:
snegurohka, а есть возможность их снять без комисси то?

---

без проблем, пусть перечислят вам туда куда скажите, наприимер на сбер книжку

quote:

---

Originally posted by Skazka_love:
А у меня вот ещё вопрос возник:а могу я работать по совместительству ещё где-нибудь, и во время больничного на основной работе, продолжать работать на второй?

---

легко, только б/л соответственно оплатится только по основному месту работы

quote:

---

Originally posted by anti-egg spy:
Сейчас ежемесячно получаю оклад, который не облагается налогом, как и положено при больничном. Также, помимо оклада, мне ежемесячно выплачивают премии. Премии налогом облагаются. Как будет расчитываться средний заработок в этом случае? Будут ли учитываться премии, которые я получаю находясь на больничном. Спасибо.

---

понятно, что ничего не понятно. Если речь идет об обычном б/л,т.е .заболевание, а не отпуск по бер-ти и родам, а под налогом подразумевается НДФЛ 13%, то б/л облагается НДФЛ и не важно что там у вас вошло в расчет средней оклад или премия или и то и другое.

Добрый день/ночь ))) вопрос по пособию за постановку на ранних стадиях бер-ти ( до 12 недель) : первый раз ходила на прием платно ,карты на меня не было и никакой квитанции или бланка по результатам приема не схранила. Помню, что срок поставили- 9 нед. Сейчас смотрю карту- там первая явка на сроке 11-12 нед. Можно ли мне рассчитывать на пособие и если да, то какие мне для этого просить документы в ЖК ?? Заранее спасибо )))

справку дадут вместе с болиничным по бер-ти и родам, если встали НА УЧЕТ до 12 недель.

Добрый день! Вопрос по пособию: Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет а в марте собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день, пособие мне платить не будут уже?
Извняюсь, что под ником мужа..

на неполный -будут

а работодатель говорит, что не должен платить, даже если я буду хоть 1 час в день работать! Как мне доказать мои права? Может ссылку закона знаете?

застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени выплачивается и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и заработная плата, на которую в установленном порядке начисляется единый социальный налог в части зачисления в Фонд социального страхования Российской Федерации, то, соответственно, в случае заболевания ребенка, за которым осуществляется уход, пособие по уходу за больным ребенком выплачивается в общем порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ <Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованиюk.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период нахождения в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, также назначается и выплачивается.
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml

спасибочки большое!

подскажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать время, потраченное на посещение врача по беременности в ЖК, сдачу анализов и прохождение мед. обследований? иногда на это уходит целый день : (

quote:

---

Originally posted by Элька:
подскажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать время, потраченное на посещение врача по беременности в ЖК, сдачу анализов и прохождение мед. обследований? иногда на это уходит целый день : (

---

Вам это врем должны оплачивать, ни о каких отработках речи и быть не может

quote:

---

Вам это врем должны оплачивать, ни о каких отработках речи и быть не может

---

а можно ссылку на документ? я тоже слышала что должны, но хотелось бы самой почитать об этом.

Ст. 254 ТК закрепляет, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Частота осмотров определяется врачом в зависимости от состояния здоровья женщины. При наличии у Вас соответствующего направления либо справок о состоянии здоровья заставить Вас отрабатывать время, затраченное Вами на посещения необходимых Вам врачей, работодатель не вправе.

спасибо : )

Подскажите, кто знает.
Вышла в январе 10 года на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года на 0, 75 ставки. Работаю в организации около 10 лет. Отпуск дают только летом. Сегодня сказали, что оплачивать отпуск будут не весь, а только за отработанное время. У меня получается без нескольких дней 6 месяцев. Это мне только половину отпуска оплатят? Кто с таким уже сталкивался?

Я предполагаю, что вам работодатель сообщил о том, что неиспользованных дней отпуска у вас нет, и что через 6 мес вы якобы отработаете на 14 кал. дней отпуска и он отправит вас не на 28, а на 14. или я не так поняла?

Я работаю в Вузе. Мне сказали, чтобы я взяла отпуск полностью, а оплатят только половину. Я бы с удовольствием вышла раньше на работу, но студентов летом нет. Отпуск который был мне положен до рождения ребенка я использовала после декретного.
snegurohka, видимо я правильно поняла, что других вариантов нет? Половину отпуска мне оплатят, а половину-нет.

нет, такого быть не должно и не может, в случает если вас отправляют в очередной ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. Странно конечно, может я не допонимаю ситуацию.

Спасибо.

Идти сейчас и вставать на учет на биржу труда, раз вы беременна, думаю гонять вас по работодателям в поисках работы вряд ли станут (могу ошибаться),зато вы как минимум будете иеть возможность получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет. У матерей одиночек есть разные льготы.

Я конечно не мать одиночка, но тоже в службу занятости встала на учет. Женщина беременная считается трудоспособной до 30 недель. Встанете в ЦЗН будут вам "искать" работу (на самом деле все же все понимают ,) ) Мне немного больше повезло я до беременности работала, взяла справку с прошлого места работы, и пособия по безработице мне начисляют согласно этой справки(примерно 5300), ну а если вообще не работала тогда по моему 900 р. вроде. Встать лучше раньше больше месяцев платить будут,)
Чтобы встать на учет нужны след. документы :
паспорт, трудовая, диплом или справка с места учебы что учитесь, справка с больницы (что беременны), справка за послед 3 мес. (если работали), пенсионное свид-во, ИНН не помню нужно или нет
в ЦЗН (любом, можно найти поближе к дому)напишите заявление, они вас поставят на учет, признают безработной (беременную все равно никто не возьмет,) и будут выплачивать 2 раза в мес. пособия до 30 нед.
тел. горячей линии 37-87-50 (очень мне помогли кстати)
Если будут вопросы пишите в P.M.

история редактирования

Спасибо большое за ответ.

quote:

---

Aleno4ka

---

Забыла написать нужно еще или СБ книжку или СБ карту (в цзн реквизиты карты нужны), лучше карту удобнее (поключишь еще мобильный банк, и будет СМС приходить когда денежки поступили)

подскажите , плиз, как оформить детское пособие после 1,5. куда надо обращаться и каакие документы необходимы?

У меня вопрос, я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня прошлого года, с я нваря этого года это пособие индексируется (т.е. я должна получать с 2010г. больше?)?
Извиняюсь, что под ником мужа. Заранее спасибо.

quote:

---

Originally posted by ksncom:
подскажите , плиз, как оформить детское пособие после 1,5. куда надо обращаться и каакие документы необходимы?

---

в отделе кадров заявление об отпуске по уходу до 3 лет
в бух. заявление, копия св-ва о рождении ребенка

quote:

---

Originally posted by Jihad:
У меня вопрос, я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня прошлого года, с я нваря этого года это пособие индексируется (т.е. я должна получать с 2010г. больше?)?

---

С 01.2010 индексируется мин. и макс. размер, если вы получаете 40% ср.з/п, которая у вас больше мин., но меньше макс., то у вас пособие остается в том же размере, что и было.

спасибочки большое!

добрый вечер, скажите пожалуйста, а Единовременное пособие при рождении ребенка
12637,18 выплачивается всем? и работающим, помимо 140 календарных дней?

всем!)