-Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности

-Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)
Максимально возможный размер пособия за полный календарный месяц

-Единовременное пособие при рождении ребенка

-Единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в семью

-Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

-Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

-Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (получают все женщины)

-Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.

785513 отдел пособий первомайский район
50-00-83, 52-63-48, 52-54-94 отдел пособий индустриальный район

Телефоны контролирующих органов

Госкомитет Удмуртской Республики по труду
(3412) 665200
Факс:
(3412) 684598
http://www.udmurt.ru

ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртской Республике
http://fss.ru/region/ro18/
933730 приемная
903755 юридический отдел

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Законодатели предлагают с 1 января 2009 года повысить с полутора до двух лет возраст, в течение которого матери будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Законопроект на прошлой неделе был внесен на рассмотрение в Госдуму. (главбух от 9.12.2008)

---

quote:

---

ну по идее раз есть законопроект что можно сидеть до 3-х лет с ребенком, и до 3-х лет должны бы платить, но... у нас все через ж... (извиняюсь за выражение). Даже если в ясли в 2 года только берут, а в 1,5 проблематично отправить, так о чем речь - так работает наше с вами правительство.

---

quote:

---

Originally posted by Magnat:

если деть еще в садик не могут устроить, то до 5ти лет оплачивается!!!
им 3,2 с садиками проблема, сидят дома, мама получает пособие 5000 руб, начиная с 3х ребенкиных месяцев.

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
Немного не понятно: 5тщ в Перми платят только тем, кто с детьми дома сидит или можно оставлять ребенка дома с кем-то, а самой работать и гос-во за то, что ребенок до 3 лет не ходит в садик, будет платить 5тщ?

---

до 3х лет можно. вы в полном праве выходить на работу, вновь уходить в отпуск по уходу за ребенком и при этом получать пособие, НО!!! если вы работайте на неполном рабочем дне, даже 7 часов, при 8 часовом дне, считается неполным рабочим днем. я сама так работала: в 9 месяцев вышла, в 1,2 снова ушла в отпуск.
а 5000 - это сумма зависит от зп до ухода в декрет. я получаю 5200,девчонки которые ушли после меня месцев через 6-7 (а в тот момент зп поднялась)получали до нг по 6000,с нг подняли сейчас получают 7000,хотя если бы не было предела сумма достигла почти 9000.
что касается перми-система точно такая же.

quote:

---

Originally posted by Demon 1:

Я ПРОТИВ, ПРОТИВ и ещё раз ПРОТИВ!!!!Мамочки и папочки, вы разве не замечали как ходят по улицам синюшные новоявленные родители? Что они смогут дать своим детям? Как они их вырастят? Мне не всё равно!!! Я не хочу, чтобы мой сынок учился и жил рядом вот с такими, а их благодаря законам очень много. Узнают алкаши, наркоманы про денежки и льготы всякие и давай рожать. Деньги получают, а на детей плевать! Вот и вырастут беспризорники и хулиганы. А потом мы же сами начнем плакать, что дети гулять спокойно не могут. Чем больше льгот и пособий родителям, тем больше нездоровых и брошенных детей. Одумайтесь! Надо ли нам это???

---

quote:

---

Originally posted by птичка25:
Подскажите , пожалуйста, пособие по уходу за ребенком каждый мес. должны выплачивать или 1 раз в квартал? Я сейчас получила только за февраль, мне не выплачивали 2 мес, бухг. говорит, что перечисления идет раз в кварт. и директор не подписывает приказ о выдаче денег пока деньги не перечислят!!

---

дурдом какой то, конечно каждый месяц и не просто должны, а обязаны. Если не столь дороги отношения с этим работодателем, обратитесь в комитет по труду. Интересно, а больничные себе они тоже раз в квартал оплачивают?

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
А вы где живете?
Я так понимаю, что мы говорим о продлении пособия по уходу до 2 лет, которое ранее назначалось до 1,5 лет. То, что до 3 лет можно, слышу впервые, хотя не впервые - по каналу Мать и дитя говорил один юрист, что это только в планах оплачиваемый отпуск до 3 лет.
И потом в Перми - 5 тщ, как я поняла, это фиксированная сумма и не зависит от з/п.

---

в ижевске живу, где еще!
вы меня наверное неправильно поняли: оплачивают до 1,5 лет, а выходить на работу и снова уходить в отпуск по уходу за ребенком можно до 3х лет.

quote:

---

Originally posted by птичка25:

Подскажите , пожалуйста, пособие по уходу за ребенком каждый мес. должны выплачивать или 1 раз в квартал? Я сейчас получила только за февраль, мне не выплачивали 2 мес, бухг. говорит, что перечисления идет раз в кварт. и директор не подписывает приказ о выдаче денег пока деньги не перечислят!!

---

quote:

---

Originally posted by maryapatra:

участница posted 14-4-2009 09:03 AM

девочки подскажите я сейчас получаю ежем. пособие 6600 на первого ребенка до полутора лет, а после полутора тоже 50руб?
#74 IP
P.M. Ц

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
Снегурочка, так вы толково все объясняете. Спасибо за участие в теме.

---

спасибо, моя стезя)

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
А можно я спрошу немного офф: многие пишут на форуме, что работали перед самыми родами и после родов прямо в роддоме. Это юридически как-то подтверждается? Насколько я знаю, в бюджетных учреждениях ни в коем случае не пойдут на оплату работы беременной женщины, если она должна по срокам находится в декрете, иначе учреждению придется писать кучу объяснительных за то, что не по полной оплатили больничный.
А мне на одной работе по совместительству с разрешения местного начальства пришлось скрывать перед головным учреждением факт рождения ребенка, а следовательно и работу во время декретного по основному месту работы. Только поэтому оплачивали работу.

---

Работать можно, конечно, но чтобы соблюсти права и интересы всех сторон, то я бы лично на оказание работ (услуг) во время отруска по беременности и родам, а в дальнейшем в отпуске по уходу за ребенком заключила бы договор подряда с работодателем и тогда совершенно спокойно можно получать вознаграждение за свой труд и в полном размере получать все то, что нам гарантировано государством. Надеюсь кардинально ничего в законодательстве не изменилось, не всегда все новости удается отслеживать.

quote:

---

Originally posted by Natalyi:
мне на старшего 100руб. платят(ему скоро 13лет исполнится).....)

---

это вам пособие платит государство, мы говорим о постановлении 1992 года, на основании которого платит 50 р работодатель с учетом местного коэффициента из своих собственных средств. Кстати платят далеко не все и абсолютно ничем неплательщикам это не грозит.

quote:

---

Originally posted by maryapatra:
девочки подскажите я сейчас получаю ежем. пособие 6600 на первого ребенка до полутора лет, а после полутора тоже 50руб?

---

Да, 57,50

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Да, 57,50

---

девочки если не секрет куда вы эти деньги тратите?

quote:

---

57,50

---

quote:

---

Originally posted by Ирена:

А для того, чтобы получать эти "бешенные бабки" какие-то документы надо куда-то предоставлять?

---

надо только написать заявление работодателю об отпуске по уходу до 3 лет.

quote:

---

Originally posted by Любознатель:
я так думаю что второй вариант у меня уже отпал так как пособие за март мне уже выплатили полностью.

---

Пересчитать никогда не поздно, так что если второй вариант вам выгоднее, то без вопросов сообщите об этом и все.

quote:

---

Originally posted by Любознатель:
Еще мне не совсем понятно что сейчас на 11,03 у меня тарифная сетка прошлая зарплата или размер пособия?

---

Зарплаты за последние 12 месяцев у вас нет, чтобы рассчитать среднюю, пособие в расчет не берется, поэтому отпуск по беременности и родам (будем называть его б/л) рассчитывается исходя из действующей на данный момент по вашей должности либо тарифной сетке, либо оклада, в зависимости от того какая система оплаты труда действует на предприятии. Вот у вас з/п из чего состояла?...например у меня, оклад+премия+ур.коэф., пока я была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, на предприятии прошло повышение окладов и если я вдруг сейчас соберусь в декрет, то б/л мне посчитают ..оклад по моей должности на момент ухода в декрет (новый декрет) помноженный на уральский коэффициет... таким образом найдут мою среднюю з/п и рассчитают мне б/л. Ну как то так схематично. Ну и для наглядности, если я выйду на работу хоть на месяц и соберусь в декрет и решу, что до декретного больничного работать не смогу (ну буду например все время на больничных), то вот тогда декретный б/л мне оплатят из того, сколько я заработала за тот однин единственный месяц, т.е. оклад+премия+ур.коэф. Не запутала?

quote:

---

надо только написать заявление работодателю об отпуске по уходу до 3 лет.

---

quote:

---

Originally posted by Anetkw:
я что то припоминаю... что помимо 57,5 от фирмы еще какая то доплата дб......около 100р)))) ВОТ В СЛЕД МЕСЯЦЕ МНЕ НА КАРТОЧКУ ПЕРЕЧИСЛЯТ И Я ОТПИШУСЬ!

---

100 рублей платит не контора

quote:

---

юбознатель
ветеран posted 14-4-2009 09:20 PM
Слушайте а может кто знает или сталкивался с такой ситуацией как у меня. СЕйчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и жду вторго малыша уже с марта выписан больничный с 11 марта по 28 июля, а отпуск до 1,5 лет заканчивается 12 июня . Сейчас мне выплачивают пособие за первого ребенка из расчета зарплаты. А как будет дальше, мне будут минимальное за второго выплачивать или как, и как будет оплачен больничный и вообще будет ли он оплачен или только часть с 13 июня по 28 июля? Бухгалтер разводит руками не знает как быть в такой ситуации и решать похоже её не торопиться.

#82 IP
P.M. Ц

---

quote:

---

57,50

---

quote:

---

Originally posted by Emi-izh:

Сама была в такой же ситуации, если надо есть ксерокопия журнала главбух, где дается пошаговая инструкция начисления пособий.

---

Если это происходило в 2009 году, то здорово, потому что если раньше, то очень много чего изменилось.

quote:

---

Originally posted by KSM:
а скажите, пжалста, пособие в 100рэ из чего вычисляют? по папиной разплате+мое пособие по уходу? и делим на четверых? если ниже прожитминимума-тогда могу смело идти в соцотдел? и будут на второго выделять или на первого тоже причитается?

---

позвоните в отдел пенсий и пособий по вашему району, ну как то так он называется, посмотрите телефоны на сайте администрации города.

quote:

---

С 1 января 2009 года повышен коэффициент индексации детских пособий до 1,13. Это касается только тех, кто получает либо миинимум ,либо максимум. Закон вступил в силу 6 мая 2009 года, т.е работодатели должны всем пересчитать пособия с начала года. На сегодняшний день имеем.. минимум 3746,20, максимум 7492,40 ( все это еще умножаем на ур.коэф. 1,15) ,ну и для сравнения, что было до 6.05.09 3597,01 руб, максимальный размер 7194,02.

---

Также предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора.
Так, что не переживайте.

quote:

---

Originally posted by Emi-izh:
Срочно нужна консультация. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на неработающую бабушку 54 года не пенсионерка, с выплатой пособия. Я вышла на работу на полный рабочий день. В службе занятости и в администрации района не отвечают.

---

В соответствии действующим законодательством не работающим (не обучающимся, не служащим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет. Обращаться надо в отдел пенсий и пособий вашего района, в простонародье собез.

По всем вопросам можно консультироваться в ФСС у юристов по телефонам
90-37-55, 90-37-51, 90-37-50.

quote:

---

поздравляю опять увиличили пособия... )

---

Итак , единовременное пособие на рождение ребенка до внесения изменений с 01 января 2009 года было 9592,03 руб., теперь стало 9989,86 руб. Следовательно, к доплате 397,83 руб.

Единовременное пособие женщинам. вставшим на учет в ранние сроки беременности было 359,7 руб, стало 374,62 руб. К доплате 14,92 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком было:
минимальный размер 1798,51 руб( 3597,01-для второго и последующих детей), максимальный размер 7192,02 руб.
Стало:минимальный размер 1873,1 руб. (3746,2
руб-для второго и последующих детей), максимальный размер 7492,39 руб.
К доплате: на первого ребенка по минимальному размеру 74,59 руб( 149,19 руб. -для второго и последующих детей), по максимальному размеру к доплате: 298,37 руб. за каждый месяц.
Федеральный закон N 76-ФЗ от 28.04.2009 года.

quote:

---

Originally posted by Мотылёк:
У меня вопрос, для нашего региона размер пособий умножается на уральский коэффициент или указаны фиксированные суммы?

---

В постановлениях указаны фиксированные суммы пособий, но для отдельных регионов, в частности в нашем применяются 15% так называемый районный коэффицинт, поэтому мы все суммы пособий смело умножаем на этот коэффициент.

quote:

---

Originally posted by alfaizh:

Да жители УР получают пособия с учетом уральского коэф., т.е. минимальный размер умножаем на 1,5

---

Максимум тоже.

quote:

---

Originally posted by Мотылёк:
snegurohka, нужна ваша помощь

---

Наташ, ну ты даешь))))...давно ли ты ко мне на "ВЫ"?)
Только сейчас увидела твой пост. Переубедила свою знакомую?

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Наташ, ну ты даешь))))...давно ли ты ко мне на "ВЫ"?)
Только сейчас увидела твой пост. Переубедила свою знакомую?

---

Ну как-то так... Ларис, тут к тебе все на вы, ну и я тоже))) На "ты " бы я к тебе в асю постучалась, давно что-то тебя там не было
А знакомую не только переубедила, а даже обрадовала, пособие на ребенка будет получать больше, чем официальная зарплата

quote:

---

Originally posted by malznn:

никто не знает до какого года дают пособие на вторго ребенка?а то задумываемся о втором.

---

quote:

---

Originally posted by Lina99:
а если нам в январе будет год и 10, мы уже не попадем под эти изменения?

---

Нам тоже в январе 1 год и 10 , если примут вдруг, то за 2 месяца заплатят, за январь и февраль.

quote:

---

Originally posted by taisa07:
А лучше до 3-х лет...

---

мысли материальны, девочки, давайте мечтать)))

quote:

---

Originally posted by maryapatra:

мат капитал до2016 я тоже хочу второго и спрашивала этот вопрос

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Нам тоже в январе 1 год и 10 , если примут вдруг, то за 2 месяца заплатят, за январь и февраль.

---

да именно про мат. капитал. коряво написала вроде некоторые про 2010 год только говорят.... а в инете найти не могу

quote:

---

[B]Tk1
еще 12т. можно получить до достижения 3 лет.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
слушайте, раз тема зашла здесь про мат. капитал, то в новостях сказали на днях, что с 1.07.09 мат. капитал можно будет использовать на расширение жил. площади, как доплату, а не только на погашение ипотечных кредитов.

---

это сразу было

пособие я получала от государства.

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

У кого спрашивали? В пенс фонде?

---

Я нашла ответ на этот вопрос в консультанте. До 2015 года включительно, вроде так. Давно смотрела, подзабылось.

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

У кого спрашивали? В пенс фонде?

---

Дык и на сайте ПФР есть Вопросы и Ответы и тексты законов, читайте. В наше время "по-телефону" это давно не модно.

quote:

---

Originally posted by КайВика:
А вот заявление ( на отпуск до 3 лет) можно заранее написать (месяца за 3-4 скажем)?
Не могу найти эту инфо, может кто подскажет?

---

Конечно можно. Хоть сразу когда будете отпуск по уходу оформлять, напишите 2 заявления (до1,5 и до 3)

quote:

---

У нас в кадрах просили написать ОДНО заявление: на отпуск по уходу до 3-х лет (мол, в ТК РФ нет понятия "отпуск до полутора"). Просто до возраста 1,5 выплачивали одно пособие, после 1,5 - 50 с копейками. Выйти на работу при этом можно в любой момент, достаточно написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком.

---

Юридически правильно Вам сказали в отделе кадров.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

то в новостях сказали на днях, что с 1.07.09 мат. капитал можно будет использовать на расширение жил. площади, как доплату, а не только на погашение ипотечных кредитов.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
https://izhevsk.ru/forummessage/73/374406-6.html
очень подробно на эту тему

---

Скажите, а когда должны доплатить эту разницу? Подруга получает минимальное пособие от государства. Доплаты еще не было.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
обязательно узнайте, если точно был минимум, то обязаны пересчитать.

---

А если не минимум, то не пересчитают? И сколько на сегодняшний день минимум.

quote:

---

Originally posted by irina31:

А если не минимум, то не пересчитают?

---

Нечего тогда пересчитывать, индексируются только минимум и максимум.

quote:

---

Originally posted by Мотылёк:
Новый коээфициент для детских пособий введен задним числом, 1 января 2009 года. Поэтому пособия, начисленные и выданные молодым мамам с начала этого года должны пересчитать и доплатить разницу.
Коэффициент, который раньше был установлен для расчет пособий на 2009 год( 1,085) , при перерасчете применять-не надо. Размер детских, проиндексированный на 01 июля 2008 года , умножается сразу но новый -1,13. Он полностью заменяет прежний для расчета пособий в 2009 году. Это подтверждают специалисты ФСС.
Материнский капитал так же увеличен задним числом-с 01 января 2009 года. Между тем некоторые семьи уже, возможно, подали в этом году заявление в ПФР с тем, чтобы оплатить мат. капиталом ипотеку. В управлниях Пенсионного фонда советуют не торопиться представлять новые заявления или аннулировать уже поданные. Там ждут официального порядка, в котором будет четко прописано, как распорядиться образовавшейся разницей. Пока его нет, в Пенсионном фонде вряд ли примут заявление о направлении "остатка" на погашение долгов. Если же аннулировать прежнее заявление, то потом придется подавать все документы заново.

Итак , единовременное пособие на рождение ребенка до внесения изменений с 01 января 2009 года было 9592,03 руб., теперь стало 9989,86 руб. Следовательно, к доплате 397,83 руб.

Единовременное пособие женщинам. вставшим на учет в ранние сроки беременности было 359,7 руб, стало 374,62 руб. К доплате 14,92 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком было:
минимальный размер 1798,51 руб( 3597,01-для второго и последующих детей), максимальный размер 7192,02 руб.
Стало:минимальный размер 1873,1 руб. (3746,2
руб-для второго и последующих детей), максимальный размер 7492,39 руб.
К доплате: на первого ребенка по минимальному размеру 74,59 руб( 149,19 руб. -для второго и последующих детей), по максимальному размеру к доплате: 298,37 руб. за каждый месяц.
Федеральный закон N 76-ФЗ от 28.04.2009 года.

---

3746,2+15%
в этой теме очень много уже об этом говорилось

quote:

---

платить будут и не по средней и не по минималке, а по действующему на данный момент окладу (тарифной ставки) по вашей должности
где то есть такой вопрос в теме

---

quote:

---

ну если оклад не менялся с тех пор и если кроме "голого" оклада и ур.коэф. никаких доплат (премий и др) не было никогда, то да,как то так

---

т,е выгоднее все таки перед второй беременностью выйти поработать хоть несколько месяцев, да?

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
Могу ошибаться - может уже повторяюсь, но вопрос в том, что работодатель платит пособие только раз в три месяца сразу за три прошедших месяца. Это правомочно?

---

нет, это нарушение. Выплаты должны производиться ежемесячно.

quote:

---

Originally posted by OL*KA RU:

т,е выгоднее все таки перед второй беременностью выйти поработать хоть несколько месяцев, да?

---

если кроме оклада есть другие виды оплаты (начислений), то да, "выгоднее" выйти не надолго)

quote:

---

если кроме оклада есть другие виды оплаты (начислений), то да, "выгоднее" выйти не надолго)

---

у меня сдельная зп былп до декрета и отпуска по уходу, и остался неотгуляный полный отпуск, если после отпуска по уходу до 1,5 года я оформлю отпуск обычный мне по какой зп будут отпускные рассчитывать?

quote:

---

А кто знает, если уходишь во 2 декретный отпуск не выходя из первого, то платить будут по средней З/п, которая была до отпусков или по минималке? Или может другой какой то вариант?

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

Могу ошибаться - может уже повторяюсь, но вопрос в том, что работодатель платит пособие только раз в три месяца сразу за три прошедших месяца. Это правомочно?

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

Прочитала тут соседнюю тему про мексиканские страсти с выплатой пособия )))
В связи с этим возник вопрос по моей ситуации (она цитируется): головное бюджетное учреждение в Москве, там же находится бухгалтер, который курирует наш отдел. Куда я могу пожаловаться на систематические задержки с пособием и зарплатой? Оговорюсь сразу: все заявления написаны, пособие уже получала однократно после декретного и отпуска, но разом за три месяца в размере 40% от з/п. Очередного пособия жду в течение апреля, мая и июнь на исходе.

---

у меня такая же ситуация. Задерживают пособие стабильно по 2 мес. , вот сейчас тоже 2ой мес. на исходе, уж побаиваюсь, что дальше будет. Бухгалтер объясняет, что денег нет на счету. Я терплю, вхожу в понимание - фирма родная, всех люблю и уважаю, портить отношения не хочется. Есть вероятность, что фирма обявит себя банкротом .

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

А сам работодатель как объясняет эту ситуацию?

---

quote:

---

Originally posted by Шэф:

а почему именно в Москву? В ижевске же тоже есть такая служба, или нет?

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Принцесса Жасмин, сообщите потом о результатах)

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

Никаких законов не соблюдают, несмотря на то, что крупное бюджетное учреждение.

---

многие работодатели очень ловко пользуюится тем, что наемные работники не знают своих прав, но за вас я не переживаю))

quote:

---

многие работодатели очень ловко пользуюится тем, что наемные работники не знают своих прав

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

но за вас я не переживаю))

---

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:
Еще раз звонили в Москву, спрашивали, почему мне не платят пособие и начальнику зарплату задержали. Представляете ответ: Мы вам в январе что-то там переплатили и сейчас перерасчет идет, вот когда перерасчитаем все как положено, тогда и вышлем сразу за несколько месяцев (O^o!!!).
Нее, переплата действительно была: очередной отпуск после декретного (я так брала) длилися до середины января, потом писала заявление на пособие, пособие заплатили в апреле за полные три месяца без учета половинного января. Ну и все, с того времени перерасчет ведут (ха-ха). Неужели так бывает?! Точно богодельня: полмесяца вычесть не могут!

---

т.е. сейчас задержка с выдачей пособия примерно 1,5 месяца? правильно я поняла? как вы настроены действовать?)

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

т.е. сейчас задержка с выдачей пособия примерно 1,5 месяца? правильно я поняла? как вы настроены действовать?)

---

quote:

---

3597,01-для второго и последующих детей

---

это без уральского коэффициента?

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

Последний раз оплатили 30 марта на карточку, с тех пор денег не было вообще. На носу 30 июня - т.е. три мес получается. Обычный день начисления зарплаты у нас 20 число текущего месяца. Значит должны за апрель, май, июнь минус полмесяца в январе (((.
Щас буду в нете искать название московского аналога трудинспекции. М.б. у них даже портал есть для жалоб )))

---

А они как отреагировали на сообщение об обращении в комитет по труду?

quote:

---

Originally posted by Natella:

это без уральского коэффициента?

---

да

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

А они как отреагировали на сообщение об обращении в комитет по труду?

---

quote:

---

Originally posted by tulkas:
40 процентов от средней зп за последние 12 мес. по второму ре не менее 3000. плюс коэффициент уральский. плюс инднксации ежегодно. в вашем случае видимо будет около 3500. поправьте меня если кто поточнее может цифру сказать.

---

3500 не будет, т.к. это меньше минимума, при такой з/п будут платить установленный минимум, про него уже очень много сказано, цифры на страницу ранее есть.

quote:

---

Originally posted by Ю2Ю:
Подскажите кто-нибудь, нужна справка о том, что не имею никаких доходов, где такую взять?

---

куда надо то справку? Если вообще нигде не работаете и не состоите, то достаточно копии трудовой и справки с биржи труда о том, что там не состоите на учете.

quote:

---

Originally posted by Принцесса Жасмин:

выйти на работу на неполный рабочий день. Полгода назад пыталась - отказали якобы по причине того, что у меня маленький ребенок и я не смогу нормально работать, хотя шеф систематически подкидывает мне работу за спасибо (((.
Посмотрим, что из этого выйдет. Шеф предлагает на полный р.д. писать, но тогда уж по-полной завалят. С другой стороны: напишу на неполный, и вдруг они перестанут пособие платить,

---

http://www.rnk.ru/article_1945.html
а это по всем пособиям:
http://www.kukuzya.ru/page/razmery-posobii-po-2009-god-svodnye-tablitsy

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

куда надо то справку?

---

quote:

---

Originally posted by tchk:

tchk

---

quote:

---

Originally posted by Танюшка27:

спасибо за ссылку.
Получается что минималка 3746.20+15%УК=4308р.?
А про 50р я не поняла...

---

Читайте тему, если интересно, об этом уже много-много раз говорилось, можете смело начинать с предпоследних 2 страниц.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Поинтересуйтесь тогда у них, что конкретно им нужно... обычно просят то,что перечислила я выше, может быть их только справка с биржи устроит.

---

quote:

---

Originally posted by Lord_kol:
девочки, а мне кто-нибудь не подскажет, с какого дня начинают платить пособие до 1,5 лет?с дня рождения ребенка или по оканчанию декретных (мне просто заплатили декретные за 20недель, а они закончились когда ребенку было 2 месяца)?

---

Со следующего за последним днем отпуска по беременности и родам (70 дней до и 70 после родов).

quote:

---

Originally posted by Ю2Ю:

в университете говорили про какую-то справку из ЖРП...
спасибо за ответ, возьмём пока с биржи.

---

ой, лучше узнайте сразу, чтобы время свое не тратить зря, выстаивая очереди на бирже)

quote:

---

пообещал за 3го выдавать по 200 тыс. руб?

---

ага, 250 уже "получили" многие... теперь также с 200 надуют(((( какие-нибудь такие условия придумают в конечном итоге, что живых денег 100 процентов никто не увидит

При 8-часовом рабочем дне, неполный день будет считаться 6 часов, так как 7-ой час оплачивается работодателем по среднему (каждые 3 часа по 30 минут перерывы для кормления, не важно кормит мама грудью или нет). При работе 7 часов плюс час на кормление, выходит полный рабочий день и пособие выплачивать не должны.
Я сама сейчас так работаю.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Принцесса Жасмин, ну что нажаловались?)

---

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
кто в отпуске по уходу за ребенком, и работающих-разные источники финансирования?

---

кто в отпуске по уходу-расходы ФСС, кто работает-расходы работодателя на оплату труда

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
а они могут задержать?

---

Позвоните в Фонд и узнайте своевременно ли идет возмещение расходов этой конкретной организации

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
Мне покорно ждать? или еще напоминать о себе бухгалтерии? деньги-то нужны....

---

Здесь каждый решает для себя, ситуации у всех разные, а права наши нарушаются сплошь и рядом.

quote:

---

Originally posted by malznn:
подскажите как будет считаться больничный по беременности и родам, если находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а в период второй беременности, организация, в которой работала до первых родов, обанкротилась и всех уволили. роды планируются через полгода после увольнения.

---

Т.е. фактически уже до беременности вас уволили?на бирже состоите на учете?

У меня з/п 4000рэ. Стаж 3г. Я чет запуталась, как считать-то будут?

quote:

---

Originally posted by OL*KA RU:
подскажите: я пособие до 1,5 начала получать с сентября 2008 и буду получать до декабря 2009, согласно таблицы, ктр сфоткал Al мне полагается какой нить перерасчет или меня это не касается... ?

---

касается, если вы получаете либо минимум либо максимум, потому что индексируются только эти суммы, и если это так, то пересчет должен быть.

quote:

---

Originally posted by Sergeevna:
"Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона N 91-ФЗ <О внесении изменения в статью 1 Федерального закона <О минимальном размере оплаты труда> от 24 июня 2008 года)"

У меня з/п 4000рэ. Стаж 3г. Я чет запуталась, как считать-то будут?

---

Ваша ситуация и то что вы скопировали из постановления это совсем разные песни. Вам посчитают б/л исходя из вашей среднедневной за последние 12 месяцев. Что касается того, что у вас з/п меньше установленного МРОТ, то здесь не берусь комментировать, потому что не знаю всех подробностей.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Здесь каждый решает для себя, ситуации у всех разные, а права наши нарушаются сплошь и рядом.

---

звонила сегодня в ФСС, сказали задержка, потому как отчетный период, перечислений не было, все после 15.

Дата В целях регулирования В иных целях
оплаты труда
с 01.01.2009 4330 100

ну при начислении зп + рай. коэф. 15%

quote:

---

Originally posted by простоЯ:
Подскахите, пожалуйста. Работала у ИП, сейчас закрывается. сейчас ребёнку 4 мес. Куда идти чтобы пособие получать до 1,5 лет? В Собес (не знаю где Октябрьский знаю, а Индустриальный не могу найти) И какую сумму, если 2 ребёнок? Вроде не ниже 4330...

---

мрот к пособию не имеет отношения, у вас будет не меньше 4308,13 (это уже с ур.коэф.),а вот куда территориально идти, к сожалению, не подскажу

quote:

---

Originally posted by простоЯ:
Сыну старшему 5лет. Никакие пособия на него не получаю, а вроде можно (слышала от кого-то) И деньги-то не большие, около 50-80руб, но всё же за год набирётся. Как узнать, где получать, каие док-ты нужны?

---

про это в теме писали не так давно, поищите)

quote:

---

В Первомайском р-не всё оформляется в администрации (исполком бывший)

---

quote:

---

про это в теме писали не так давно, поищите)

---

quote:

---

Originally posted by ytromrano:

может быть куда то еще можно обратиться??? или льготы в садик может какие будут?

---

Внесены существенные поправки в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255ФЗ, который регулирует порядок расчета и выплаты больничных и декретных пособий. С 1 января 2010 года он начнет действовать в новой редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ.
Со следующего года размер больничных и декретных пособий больше не будет ограничиваться фиксированной величиной. В этом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности - 18 720 руб., по беременности и родам - 25 390 руб.
С 2010 года больничные и декретные пособия будут рассчитываться исходя из максимального среднедневного заработка. Чтобы его определить, нужно предельную величину базы для начисления страховых взносов разделить на 365 дней.
В следующем году предельная величина базы для начисления страховых взносов составит 415 000 руб. Такова норма части 4 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.
Итак, 415 000 руб. делим на 365 дней. Получаем 1136,99 руб. Это и есть лимит. С ним нужно сравнить среднедневной заработок работника. Допустим, он окажется больше лимита. Тогда для расчета пособия берем среднедневной заработок, равный максимальному значению 1136,99 руб. Далее умножаем его на 60, 80 или 100 процентов в зависимости от страхового стажа работника и на количество календарных дней болезни. Аналогичным образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам.
Теперь про ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Отменено ограничение по максимальному размеру этого пособия в 6000 руб. Минимальный размер остался прежним - 1500 руб. по уходу за первым ребенком, 3000 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Сумма ежемесячного пособия, как и сейчас, будет составлять 40 процентов среднего заработка. При этом для расчета опять же нужно отталкиваться от предельной величины 415 000 руб. Стало быть, в 2010 году пособие не должно превышать предельного значения - 34 583,33 руб. за полный календарный месяц (415 000 руб. : 12 мес.). Допустим, средний заработок работницы больше этого лимита. Тогда за полный календарный месяц ей положено пособие в размере 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40 %).

quote:

---

Originally posted by Anchobus:
А можете подсказать, если через полгода выхожу в декрет, как мне насчитывается среднедневной заработок?
"предельную величину базы для начисления страховых взносов разделить на 365 дней" ... т.е. в моем случае на количество отработанных дней? или нет?

---

если у вас средняя будет меньше, чем предельно допустимая, то вам просто посчитают вашу среднюю и умножат на кол-во календарных дней б-л.

quote:

---

Originally posted by Nevalyashka:
жаль что раньше так не было. У меня было бы великолепное просто пособие до 1,5 лет.

---

надо повторить)

У вас меньше, так что конкретно вас ,эти изменения в законодательстве не коснутся.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
НОВОСТИ

Внесены существенные поправки в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255ФЗ, который регулирует порядок расчета и выплаты больничных и декретных пособий. С 1 января 2010 года он начнет действовать в новой редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ.
Со следующего года размер больничных и декретных пособий больше не будет ограничиваться фиксированной величиной. В этом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности - 18 720 руб., по беременности и родам - 25 390 руб.
С 2010 года больничные и декретные пособия будут рассчитываться исходя из максимального среднедневного заработка. Чтобы его определить, нужно предельную величину базы для начисления страховых взносов разделить на 365 дней.
В следующем году предельная величина базы для начисления страховых взносов составит 415 000 руб. Такова норма части 4 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.
Итак, 415 000 руб. делим на 365 дней. Получаем 1136,99 руб. Это и есть лимит. С ним нужно сравнить среднедневной заработок работника. Допустим, он окажется больше лимита. Тогда для расчета пособия берем среднедневной заработок, равный максимальному значению 1136,99 руб. Далее умножаем его на 60, 80 или 100 процентов в зависимости от страхового стажа работника и на количество календарных дней болезни. Аналогичным образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам.
Теперь про ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Отменено ограничение по максимальному размеру этого пособия в 6000 руб. Минимальный размер остался прежним - 1500 руб. по уходу за первым ребенком, 3000 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Сумма ежемесячного пособия, как и сейчас, будет составлять 40 процентов среднего заработка. При этом для расчета опять же нужно отталкиваться от предельной величины 415 000 руб. Стало быть, в 2010 году пособие не должно превышать предельного значения - 34 583,33 руб. за полный календарный месяц (415 000 руб. : 12 мес.). Допустим, средний заработок работницы больше этого лимита. Тогда за полный календарный месяц ей положено пособие в размере 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40 %).

---

quote:

---

Originally posted by Микс@макс:
т.е. отпуска по уходу до 2х лет продления скорее нет, чем да?

---

этот законопроект выносится в думу на рассмотрение в декабре 2009, так что будем надяться, что примут.

quote:

---

Originally posted by Василь:

Раньше на пособие начислялся уральский коэффициент, т.е. ограничени умножалось на 1.15
Я так понимаю, что теперь этого не будет? 415 тыр не умножается же на 1.15...

---

415000 это предельная величина базы, а вот полученное исходя из расчета максимальное пособие 13 833,33 руб, я думаю будет умножаться на наш территориальнеый коэффициент.

quote:

---

Originally posted by l@da:
очень актуальные изменения для Ижевских мамочек)))

---

если бы не серые схемы выплаты з/п, то порадоваться можно было бы за многих, а пока радуемся тому что есть) , но вот с 2011, когда доля социальных налогов вырастет до 34%, думаю все меньше и меньше станет тех, кто будет радоваться увеличению ограничения по выплатам социальных пособий.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

этот законопроект выносится в думу на рассмотрение в декабре 2009, так что будем надяться, что примут.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

абсолютно на всех женщин(пап, бабушек и дедушек)

---

нам в марте исполнится 2, мы можем рассчитывать на продление пособий и перерасчет?

quote:

---

Originally posted by птичка25:
этот законопроект выносится в думу на рассмотрение в декабре 2009, так что будем надяться, что примут.

нам в марте исполнится 2, мы можем рассчитывать на продление пособий и перерасчет?

---

рассчитывать то конечно мы можем, не факт , что так все и случится. Практика показывает следующее: с января по март (до исполнения ребенку 2 лет) пособие будет выплачено, а вот про перерасчет за прошлый год вряд ли, потому что закон , скорее всего, вступит в силу не ранее чем с 01.01.2010, вот все, что будет после этой даты-то будет полностью оплачено. ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО ЗАКОН ВООБЩЕ КОГДА ЛИБО ВСТУПИТ В СИЛУ. В любом случае двойных трактовок закона не будет
, если и примут, то четко пропишут, кому , сколько и когда, так что все наши домыслы на эти тему могут быть ошибочными.

quote:

---

Originally posted by Irinzi:
очень обидно, что все эти законопроекты проходят мимо неработающих мамочек. а ведь таких море и порой они с чьей то помощью остаются без работы...

---

Меня тоже перед декретом обвели (вернее я сама обманулась). Предложили подписать временный трудовой договор, по которому я переводилась на должность выше (которую и занимала) до возвращения из декрета основного сотрудника.
Я наивная думала, что после прекоращения временного вступает в силу основной. А оказывается - все, декретница возвращается и мне предлагают забрать трудовую
Хорошо, что у меня есть работа по совместительству, по которой я буду пособие получать, только выходить на работу мне некуда будет...

quote:

---

Originally posted by Sergeevna:
в этой стране не живешь, а выживаешь.....

---

)))хорошо сказано

quote:

---

Originally posted by Irinzi:

Девочки! мож не в тему малость но волнует. за второго ребенка капитал то продлили по срокам??? слышала все это тока до января 10 года было, а тут подружки ляпнули что мол продлили??? а то я б за 2м еще пока не поздно рванула.

---

quote:

---

Originally posted by Гламурный:

а можно у мужа на работе получить?

---

quote:

---

Originally posted by Palitra:

Так вроде ничего и не менялось, как было до 31 декабря 2016 года, так и осталось. А до какого-то месяца 2010 года - так это относится к тем, кто хочет использовать материнский капитал на погашение ипотеки,

---

quote:

---

Originally posted by Lina99:
подскажите, как грубо подсчитать сумму декретных? так как я не выходя на работу буду второго рожать, то у меня будет расчет из моего оклада, это я знаю. а на какую цифру этот оклад умножить, чтобы примерно посчитать?

---

в начале на уральский коэф. (на 1,15 умножьте), ну а потом исходя из того, что декретный отпуск 140 дней, это грубо 4,67 месяцев, то ооооооочень грубо примерно так оклад*1,15*4,67

quote:

---

Originally posted by Anchobus:
Девочки, а можете подсказать: есть ли какой нибудь минимум/максимум при выплате декретных (за 140дней) ?

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 году равен 25390 рублям.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

в начале на уральский коэф. (на 1,15 умножьте), ну а потом исходя из того, что декретный отпуск 140 дней, это грубо 4,67 месяцев, то ооооооочень грубо примерно так оклад*1,15*4,67

---

quote:

---

Добрый день! У меня такая ситуация: Я ИП с упрощенной системой налогообложения. Планирую стать мамой... когда-нибудь. Звонила в соцстрах, сказали, что за 6 мес до декрета нужно начать отчислять 3,5% от дохода.
Допустим, мой доход 30 т.р. в месяц. Значит ли это, что в декрете я буду получать по 12 т.р. в месяц?

---

quote:

---

Originally posted by Микс@макс:
скоро декабрь. как продвигаются дела? кто что знает?

---

quote:

---

Originally posted by taisa07:

Тоже постоянно этот вопрос в голове крутится. На всякий случай пока на работу не буду выходить.

---

quote:

---

Originally posted by Микс@макс:
скоро декабрь. как продвигаются дела? кто что знает?

---

пока тоже нового ничего не слышала, но надежда умирает последней)терпеливо ждем)

Сомневаюсь на счет 12,думаю, что все таки минимум ФСС будет возмещать (упрощенцам), но это так на вскидку, потому что с упрощенкой не работаю, но самой интересно стало, завтра постараюсь отписать. А если вдруг действительно будут 40% средней з/п , то да в следующем году максимум больше 13т.р., так что вы вполне можете рассчитывать.

для обычных <больничных> и для пособий по беременности и родам с 1 января 2010 года снова будет единый максимальный размер. Напомним, что в настоящее время максимальный размер (без учета районных коэффициентов) для обычных <больничных> составляет 18720 рублей в месяц, а пособия по беременности и родам - 25390 рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Федерального закона РФ от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ <О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования> база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. Эта сумма - 415 000 рублей для 2010 года, в дальнейшем подлежащая индексации - и является предельной величиной налоговой базы.

Следовательно, по правилам пункта 3.1 статьи 14 максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам составит по страховым случаям, наступившим в 2010 году:

415000 : 365 = 1136 рублей 99 копеек в день.

Следовательно, допустим, максимальный размер пособия по беременности и родам составляет при нормальной продолжительности выплаты в 140 календарных дней:

140 х 1136,99 = 159178 рублей 60 копеек. Это примерно эквивалентно заработной плате в 34600 рублей в месяц.

Это очень важно! Напомним, что раньше максимальный размер пособия подлежал умножению на районный коэффициент в тех местностях, где такие районные коэффициенты применяются.

Так, например, на Урале, в зоне применения <уральского> коэффициента 15%, максимальный размер пособия по беременности и родам составлял: 25390 х 1,15 = 29185,5 рублей за полный календарный месяц.

С 1 января 2010 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам становится одинаковым на всей территории РФ.

А следовательно, в тех местностях, где благодаря районному коэффициенту в 2008-2009 годах максимальный размер пособия по беременности и родам был больше 34600 рублей в месяц, с 1 января 2010 года произойдет снижение размера пособия.

quote:

---

Originally posted by Lina99:
а у меня вопрос возник, мне сказали, что на второго ребенка минималка аж 8 тыщ будет с нового года - это действительно так??

---

судя по последним новостям в прессе это совсем не так, а вернее минимум не изменится в 2010 году

quote:

---

Originally posted by iegus:
ничего не поняла, убрали коэффицент уральский и ничего не подняли, т.е с 1,01,10 будем получать меньше??

---

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2010 году 13833,33, для сравнения в 2009 7492,40, но на него начисляем 15% ур.коэф. и получаем максимум для нашего региона 8616,26. В 2010 на районные коэф. пособия не умножаются, т.е. на всей территории РФ фиксированная цифра пособий.

quote:

---

у меня сейчас 5, с НГ с него еще "снимут" 15%?

---

quote:

---

Originally posted by iegus:
у меня сейчас 5, с НГ с него еще "снимут" 15%?

---

У вас какое было, таким и останется, как получали свои 40% от з/п, так и будете благополучно получать.

quote:

---

Originally posted by vampirchik:
Здравствуйте! Хотела спросить... я безработная, если кому не трудно напишите пожалуйста сколько выплачивается за 2-ого ребенка:1.единовременная выплата при рождении? 2. дородовые и послеродовые? 3. сколько соствляет ежемесячное пособие до полутора лет? (просто не совсем поняла выше п числам) может кто-то конкретней мне разъяснит.. за раннее огромное спасибоо)))буду ждать.

---

1.9592р.03 коп. умножаем на 1,15 (15 % ур.коэф)
2. Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства, но цифра там мизерная, что то 300 с чем то в месяц (грубо 4,5 месяца), точно не помню.
3. Вообще минимум 3597 р.01 коп. умножаем на 1,15 (15 % ур.коэф) за второго и последующих, но уточнитесь на бирже (если стоите на учете) или в органах соц. защиты.
Это все в 2009 году.

quote:

---

Originally posted by Privetlivaya:
пособие по уходу за ребенком до 2х лет как?-ничего не слышно?

---

пока тихо. Ждем когда же они свои законопроекты вынесут на рассмотрение в думу. А то красиво рассказывают то...

"У законодателей есть целый пакет предложений
Депутаты предлагают в рамках концепция о дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми в условиях экономического кризиса продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет. Отметим, что с таким предложением уже выступал вице-премьер Игорь Шувалов. Также, у законодателей есть целый пакет предложений, которые направлены на поддержку женщин с маленькими детьми, потерявшими работу. Среди них: 10% надбавка к пособию по безработице на содержание ребенка, разрешение получать сумму до 5000 рублей в месяц за счет средств материнского капитала. Также, чиновники считают, что нельзя лишать женщину пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она потеряла работу и получает пособие по безработице."
Источник Российский налоговый портал 2009 г.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

"У законодателей есть целый пакет предложений
... продлить срок выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет."

---

quote:

---

Originally posted by Privetlivaya:

а про пособие по уходу за ребенком до 2х лет как?-ничего не слышно?

---

Вы что еще надеетесь? У меня второму ребенку в январе будет 1,5 года. Если полгода назад я еще верила, что продлят до 2 лет, то сейчас-точно нет.
Президент в выступлении сказал, что впервые за долгие годы рождаемость превысила смертность и т.д.
Они когда деньги на рождение выделяли- когда мало рождалось, сейчас мы денег не дождемся. Конечно, я не против повышенной рождаемости, это политика государства (мало рождается-стимулировать народ). Ко всему прочему принят уже бюджет на 2010 год и основная часть денег в нем-пенсионерам, а не молодым матерям. Да это и понятно, у нас в стране основная масса политически заинтересованных людей пенсионеры. Кто нибудь из нас написал Медведеву или Путину про 2 года? Мы выйдем на пикет? Конечно, нет.

quote:

---

а про пособие по уходу за ребенком до 2х лет как?-ничего не слышно?

---

quote:

---

Originally posted by Anyusha:
какое пособие буду получать - минимальное или все-таки исчисляемое из моей зарплаты до первой беременности? Еще вариант - если выйду на работу, но буду на больничном?

---

или все-таки)
Средняя будет та, что до была до 1 отпуска по беременности и родам.
При втором варианте, если не будет ни одного рабочего дня (что мне лично кажется не реальным), то расчет тот же, что и в первом случае.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Средняя будет та, что до была до 1 отпуска по беременности и родам.
При втором варианте, если не будет ни одного рабочего дня (что мне лично кажется не реальным), то расчет тот же, что и в первом случае.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

среднюю посчитают из "голого" оклада с ур.коэф.

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

2. В финансовом плане разницы нет абсолютно никакой, а в логическом то конечно ДО, потому что после декретного отпуска у вас наступит отпуск по уходу за ребенком и смысл брать очередной отпуск, лично я, никакого смысла не вижу.

---

начальник отдела Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Лидия Новицкая

Ситуация: будущая мама планирует уйти в обычный ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам либо сразу после декретного отпуска. Как в таких случаях будут рассчитываться отпускные?

Комментарий эксперта

Будущая мама действительно имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретным отпуском либо сразу после окончания декрета независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст. 260 Трудового кодекса РФ).

В связи с этим у многих женщин возникает вопрос: не снизится ли размер отпускных, если оформить <обычный> отпуск ПОСЛЕ декретного?

Отвечаем: нет!

При расчете отпускных учитывается средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск. При этом из расчетного периода исключается время, когда женщина находилась в декретном отпуске и получала пособие по беременности и родам. Так что, даже если размер <декретных> у вас оказался ниже вашего среднего заработка, на расчет отпускных это не повлияет - будет учитываться только зарплата, которую вы получали перед уходом в декрет.

quote:

---

Originally posted by DZHANNI:
snegurohka, почему вы говорите, что идти в отпуск лучше До декретного отпуска, ведь тогда сумма декретных будет меньше?!

---

ну раз еще и восклицательный знак, то переубеждать не буду, оставайтесь при своем мнении

quote:

---

Originally posted by zolka:
Подскажите пожалуйста! Сыну на днях будет 1,5 года... куда идти? что положено?

---

мне на работе сказали по этому поводу, что положено пособие 50р в месяц. и добавили "тебе оно надо? платежка в банк дороже стоит"
я говорю ну положено ведь, ну напиши говорят заявление, может будем перечислять..

quote:

---

а можем ли мы оформить декретные

---

quote:

---

зачем на 2/3 ставки?-можно на 7-часовой рабочий день выйти тогда пособие сохраняется.

---

quote:

---

Originally posted by piccolina-masha:
а кто-нибудь знает есть ли "минимальный потолок" по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный вроде тыс 8 ли 12, а вот минимальный? а то получаю 2000руб, это ж меньше, чем МРОТ

---

минимальный размер 1873,1 руб. (3746,2 руб-для второго и последующих детей), максимальный размер 7492,39 руб. Все это на ур.коэф умножаем (1,15).МРОТ это совсем другая песня, к пособиям не имеет никакого отношения.

quote:

---

Originally posted by Love05:

минимум 8000

---

quote:

---

Originally posted by Love05:
а говорят с нового года измениться должна сумма минимум 8000 максимум 14000???

---

13833,33 руб. - максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, это цифра окончательная, на ур. коэф. не умножаем.
Минимальные размеры:
за первым - 2 061 рублей
за вторым и последующими - 4 121 рублей

quote:

---

snegurohka

---

quote:

---

то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.

---

quote:

---

Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?

---

с оформлением ученического отпуска?

quote:

---

Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?

---

с оформлением ученического отпуска?

quote:

---

с оформлением ученического отпуска?

---

пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010

quote:

---

Originally posted by anhen:
Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?

---

бред какой то на мой взгляд, если б это было увольнение, я бы еще согласилась, а так абсурд просто. Ели это очень принципиальный для вас вопрос, то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)

quote:

---

Originally posted by Просто Н:

пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010

---

ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?

quote:

---

то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)

---

quote:

---

Originally posted by СТ@СЯ:

Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?

---

расскажу, как у меня. разница у детей 1 год 3,5 мес.
за второго декретные и пособие до 1,5 лет начислялись в меньшем размере, чем за первого, т.к. при расчете для первого базой брался оклад + ежемесячная премия, а за второго - только оклад, поскольку база должна быть за 12 предыдущих месяцев, а все это время я была с первым в отпуске до 1,5 лет.
Надеюсь понятно объяснила. если что, уточняйте

вот сейчас почитала темку и задумалась, а вдруг в моем случае ошиблись? и декретные и пособие на второго должно было быть как на первого? (т.е. базой для расчета ср.з/пл брать не 12 последних перед вторым декретом месяцев, а 12 последних РАБОЧИХ)

snegurohka, Вы уже отвечали на аналогичные вопросы, но все же не могли бы уточнить? Мой случай на предприятии (когда во второй декрет уходят, не выходя из отпуска до 1,5 лет) был первым. Насколько я знаю, по тому поводу была перерыта куча материалов и даже консультировались где-то в ФСС
и если все же была допущена ошибка при расчетах, но мне могут доначислить или поезд уже ушел?

quote:

---

ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?

---

quote:

---

Originally posted by Bembi:

ну и видимо до 2 лет не продлили

---

quote:

---

ну и видимо до 2 лет не продлили

---

quote:

---

Originally posted by Шэф:
молчат?

---

аха, пока тихо

quote:

---

а, пособие кто платит?

---

quote:

---

Originally posted by Шэф:
ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?

---

расчет максимального размера

quote:

---

Originally posted by anhen:
подскажите пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные?

---

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления необходимых документов. В данном случае б/лист. Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".

quote:

---

Originally posted by To-to:
А закон случайно не знаете про 10 дней??? чтоб начальство носом тыкнуть

---

Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".

quote:

---

Originally posted by anhen:

в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные? Больничный (140 дней) с заявлением сдала.

---

quote:

---

Originally posted by Авелия:
Девочки, у меня вопрос к тем кто в теме...
Мне работодатель не выплачивает пособия, объясняя тем, что у фирмы долги по налогам, а с лета 2009 года вышло постановление, что со счета могут списывать и деньги за пособия.
Так как фирма в глубоком кризисе, у нас была договоренность, что я деньги получаю раз в 2 месяца, как раз как перечислет соцстрах. В итоге, ребенку уже 10ый месяц, а я пособия еще не получала. Терпение на исходе, до суда то же доводить не хочется. Но если меня обманывают... Действительно ли есть такое постановление?

---

впервые слышу о том, что налоговый орган вправе в безакцептном (без разрещения) порядке списывать со счетов должника суммы пособий, это деньги физ. лиц , а не должника, всегда было иначе. Да и это не главное. Терпению вашему завидую конечно, но не в этом случае, Авелия, ваши права нарушаются, причем в наглую. Контора ваша дохлая по всей видимости, выйти на работу вам обратно не грозит, так тем более не понятна ваша линия поведения все эти 10 мес. Напишите официальное письмо в свою контору, что так то и так с такого то по такое то число, мне не выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% моей ср.з/платы, хочу вас уведомить, что в случае не выплаты мне всей задолженности за период с...по... в течении 5 раб. дней, я буду вынуждена обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. Все точка. Письмо обязательно в 2 экз. на вашем экз. нужно поставить число когда они получили свой экз, либо по почте отправьте с уведомлением. Все это конечно крайние меры, но судя по периоду вашего ожидания еще и весьма корректные.

quote:

---

Originally posted by Privetlivaya:
есть ли у работодателей ограничение по срокам выплаты пособий? фсс все перечисляет вовремя-ну почему бухгалтерии влом перечислить копеечную сумму?

---

обязаны выплачивать раз в месяц в сроки выплаты з/платы, предусмотренные на предприятии.

quote:

---

Originally posted by vampirchik:
девочки, хотела спросить, я нигде не работаю, не учусь, стою на бирже по безработице... сколько счас у нас составляют выплаты на втрого ребенка?т.е. единовременная выплата;до родовые и после;и ежемесячное пособие?спасибо))

---

у вас будет только единовременное на рождение ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет. суммы с 1.01.10 проиндексиированы на % инфляции, точно не помню, если актуально будет-отпишусь в понедкльник

quote:

---

Авелия

---

quote:

---

Originally posted by Lubacha:

подскажите пожалуйста, когда начинают выплачивать пособие до 1,5 лет? с момента рождения ребенка или с момента окончания больничного(декрета)?

---

quote:

---

Originally posted by Foxik:

У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?

---

quote:

---

Люба, с момента окончания больничного, у вас же не первый вроде

---

quote:

---

не совсем поняла, если у фирмы есть долги, то ФСС все равно выплачивает все больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме?

---

quote:

---

Originally posted by Foxik:
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Работала на автозаводе по срочному договору (на ставке декретницы), сегодня она вышла на работу, и меня должны были рассчитать. К слову, я сейчас нахожусь тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, в отделе кадров мне сказали, что если я нахожусь "в положении" и предоставлю справку о беременности, то они могут продлить мне срочный договор до момента родов. У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?

---

уволят по окончании отпуска по беременности и родам, т.е оплатят декретный б/лист в полном объеме, а вот за пособием по уходу за ребенком нужно будет встать на учет на биржу труда. По поводу справки о беременности сказали уже правильно, нужно вам ее предоставить в ок, но вот с какой частотой ее "обновлять" точно не помню.

quote:

---

Originally posted by anhen:

Конечно, да. Долги фирмы никак не влияют на ваши положенные по закону выплаты.

---

согласна.

quote:

---

Originally posted by Larishka:
Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь на больничном, скорее всего он продлится до декретного (140 дней, а может и больше). Соответственно взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного, как это обычно делается, нет возможности. Могу ли я взять этот отпуск после декретного, а потом сразу же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И нужно ли мне сразу писать все заявления? Спасибо.

---

ну , больше 140 дней это только в случае тяжелых родов, на этот случай лучше не настраиваться) Отпуск можете взять когда вам угодня, вопрос в целесообразности этого поступка, до 1,5 вам будут платить пособие в размере 40% ср. з/п, а вот с 1,5-3 57,50 , вот возможно в этот период и имеет смысл брать отпуск, чтобы получить хоть какие то деньги. В первом же случае, лично для меня, очередной отпуск брать в момент нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет лишен всякого здравого смысла, но ситуации бывают разные.

quote:

---

Originally posted by Larishka:
Если ежегодный отпуск можно взять и после 1,5 лет, то конечно - этот вариант лучше.) Только возникает дополнительный вопрос, а в этом случае как будут начисляться отпускные? От среднего заработка до декрета или от 40% среднего заработка?

---

средняя з/п до момента ухода в декрет

quote:

---

Originally posted by Lina99:
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите )

---

конечно), раз тема оказалась востребованной, то все новости актуальные постараюсь в ней отражать и в названии корректировать

quote:

---

snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите )

---

quote:

---

3. Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым За 2 и последующим
2369,47 4738,94

---

quote:

---

Originally posted by anhen:
Тогда все проще. Вы - официально "работайте", он пусть - пишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и выходит "типа на неполный рабочий день". В итоге будет получать и зарплату, и пособие до полутора лет.
все правильно?

---

аха, под каждым словом подпишусь)

quote:

---

Originally posted by Olga!:

ага, я вот очень жду, но мне уже похоже не светит такое счастье, да? 3мес осталось до 1,5 лет.

---

ох, сложно что то прогнозировать

quote:

---

Originally posted by Lubacha:
девочки подскажите плиз, при расчете декретных у нас потолок 415000, т.е в день это 1136,99, уральский коэффициент мы сюда плюсуем? или 1136,99 это уже все- потолок?

---

13833,33 это потолок за полный месяц

quote:

---

13833,33 это потолок за полный месяц

---

quote:

---

Originally posted by Lubacha:
разве при расчете декретного не оплачиваеться в 100% размере? это при расчете до полутора лет берется 40%, или с этого года все по другому?

---

естественно 100%, я рассчитывала, что вы сами посчитаете сколько это будет если 40% это 13833,33, в общем 34 тыс с чем то,считайте)

quote:

---

Originally posted by Lina99:
самое смешное, я вообще забыла о единовлеменном за рождение, вчера соседка напомнила, и что-то я так обрадовалась, прям будто с неба свалятся )

---

да, приятно)

quote:

---

Originally posted by Стю:
Подскажите, может кто знает, если не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (оправдываются что нет денежных средств), в какой период они должны выплатить долги по пособию?

---

Рассуждали страницу тому назад и как быть и что делат... в общем обязаны выдавать в сроки выдачи з/п ежемесячно, в какой срок должны выплатить долги это только суд вам озвучит, потому как законодатель нигде это не прописывает, так как в теории этого быть вообще не может и не должно. Удачи.

quote:

---

я понимаю, что перерасчет будет? мне январское пособие выдали еще прежнее, или запуталась: 10 января- за декабрь?

---

quote:

---

Originally posted by Клер:
Скажите, а законопроект по оплате декрета до 2-х лет приняли или всё еще обсуждают? Спасибо

---

тишина

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
моему малышу 1.4, пособие получать вроде еще 2 мес... но ДР у него 3 окт, пособие начисляют-7-го числа... Так у меня следущий месяц последний? 3 апр ему будет 1.6, 7-го апр начислят или уже ВСЕ?

---

сроки начисления и выплаты не имеют ни какого отношения к дате, когда исполняется ребенку 1,5 года. До 1,5 ,т.е. по 3.04 начисляется пособие по ух., а потом у вас либо выход на работу, либо продолжаете находится в отпуске по ух.до 3лет(если я правильно поняла вопрос)

quote:

---

Originally posted by Анастасия 28:
Сыну скоро 1,5 года, слышала что будут платить по 500р, интересно, что это за пособие?
Меня тоже интересует, сыну 5 марта будет 1,5, за март ждать полного пособия или только 500р.

---

до 05.03 пособие по ух. до 1,5
с 1,5 до 3 лет 57,50
про 500 р ничего не слышала

quote:

---

Originally posted by Bembi:
я не помню, вроде не было вопроса такого:
Мама во время отпуска по уходу за ребенком выходит в след. отпуск по рождению. Но во время первого отпуска еще открывает ИП на УСН. Можно ли пособия и отпускные получать и на работе и как ИП? что для этого нужно?

---

в теории получаем одно пособие либо как ИП либо на работе, как выгоднее, но на практике уверена случаи разные

quote:

---

и как ИП

---

quote:

---

Скажите если выйти в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, то пособие сохраняется или нет?

---

quote:

---

Как можно находясь в отпуске уйти еще раз в отпуск?

---

quote:

---

Originally posted by anhen:

ИП вообще ничего не получают. Им даже больничные не оплачивают

---

Оплачивают, если он добровольно застраховался в соцстрахе и выплачивает взносы

quote:

---

ИП должен регулярно платить в ФСС взносы не менее 6 месяцев до того, как возьмет больничный по беременности и родам, иначе если 6 месяцев не было взносов, то лучше ИП закрыть и оформить норм нормальное пособие в собесе. У меня такая ситуация случилась, я долго думала, бегала с бумажками, но ИП не выгодно уходить с ребенком.

---

quote:

---

получаем копейки до полутора, а потом живи как хочешь,

---

quote:

---

Originally posted by Skazka_love:
Что за выплаты мне положены?

---

стандартный набор
-пособие по бер-ти и родам
-пособие за постановку на ранних стадиях бер-ти ( до 12 недель)
-пособие на рождение ребенка
-пособие по уходу за беренком до 1.5 лет

quote:

---

Originally posted by Aleksandra55:
snegurohka, а есть возможность их снять без комисси то?

---

без проблем, пусть перечислят вам туда куда скажите, наприимер на сбер книжку

quote:

---

Originally posted by Skazka_love:
А у меня вот ещё вопрос возник:а могу я работать по совместительству ещё где-нибудь, и во время больничного на основной работе, продолжать работать на второй?

---

легко, только б/л соответственно оплатится только по основному месту работы

quote:

---

Originally posted by anti-egg spy:
Сейчас ежемесячно получаю оклад, который не облагается налогом, как и положено при больничном. Также, помимо оклада, мне ежемесячно выплачивают премии. Премии налогом облагаются. Как будет расчитываться средний заработок в этом случае? Будут ли учитываться премии, которые я получаю находясь на больничном. Спасибо.

---

понятно, что ничего не понятно. Если речь идет об обычном б/л,т.е .заболевание, а не отпуск по бер-ти и родам, а под налогом подразумевается НДФЛ 13%, то б/л облагается НДФЛ и не важно что там у вас вошло в расчет средней оклад или премия или и то и другое.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период нахождения в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, также назначается и выплачивается.
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml

quote:

---

Originally posted by Элька:
подскажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать время, потраченное на посещение врача по беременности в ЖК, сдачу анализов и прохождение мед. обследований? иногда на это уходит целый день : (

---

Вам это врем должны оплачивать, ни о каких отработках речи и быть не может

quote:

---

Вам это врем должны оплачивать, ни о каких отработках речи и быть не может

---

quote:

---

Aleno4ka

---

quote:

---

Originally posted by ksncom:
подскажите , плиз, как оформить детское пособие после 1,5. куда надо обращаться и каакие документы необходимы?

---

в отделе кадров заявление об отпуске по уходу до 3 лет
в бух. заявление, копия св-ва о рождении ребенка

quote:

---

Originally posted by Jihad:
У меня вопрос, я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня прошлого года, с я нваря этого года это пособие индексируется (т.е. я должна получать с 2010г. больше?)?

---

С 01.2010 индексируется мин. и макс. размер, если вы получаете 40% ср.з/п, которая у вас больше мин., но меньше макс., то у вас пособие остается в том же размере, что и было.

quote:

---

Имущество у конторы есть?

---

quote:

---

Originally posted by Jihad:
Добрый день! Подскажите плиз, если мама выходит на работу, может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но бабушка не работающая, на пенсии?

---

нет

quote:

---

Originally posted by Olga_L:
snegurohka, слышно что-нибудь про выплату пособий по уходу за ребенком до 2 лет?

---

нет

оклада (тарифной ставки), действующей на момент начала б/л +15% (ур.коэф) =за полный месяц

quote:

---

Originally posted by Анастасия01:
не учиться. платили на бирже после того как принесла больничный не платят больше. а платили больше четырех. Она не работает, ей 21 год.

---

если безработная и стоит на учете на бирже труда, то пособие по бер-ти и родам устанавливается в размере 473,89 в месяц. Пособие по уходу долны платить не меньше минимума, цифры в 1 посте.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

та, в которой вы находитесь в отпуске до 3-х лет

---

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. N 50 <О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях>, динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы.

При физиологическом течении беременности практически здоровой женщине рекомендуется повторно посетить врача акушера-гинеколога с результатами анализов и заключениями врачей через 7-10 дней после первого обращения, а затем 1 раз в месяц до 28 недели беременности; после 28 недели беременности - 2 раза в месяц. Частота наблюдения врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12 недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели) при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой.

При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает.

На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.

quote:

---

Originally posted by Элька:
Подскажите пожалуйста, если я после больничного по бер/родам оформлю на работе 0,5 ставки, буду ли я получать пособие до 1,5 лет? (т.е фактически 0,9 от з/платы?)

---

0,5 ставки и неполный раб. день это разное. Пособие будут платить если неполный раб. день будет.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Шэф, а в связи с чем конкретно была ошибка в расчете? была выезная проверка ? какое решение вынес ФСС? обычно, пересчитывают-да, но удерживать с вас излишне перечисленные суммы не имеют права , как правило расклад такой-контора возмещает ФСС все что излишне выплатила, но с этого периода начисляет с учетом указаний фсс.

---

quote:

---

Originally posted by БрюнеТочка 84:
девочки, подскажите пожалуйста, куда обратиться?мне пособия до 1,5 лет выплачивает мой глбух с большим опозданием, захочет допустим за декабрь в марте даст, захочет за 2 месяца сразу даст, но всегда приходиться ждать по 2-3 месяца и только потом она дает только за 1 месяц, вот в феврале я получила за декабрь, причем следующего пособия за январь я дождусь в апреле примерно она говорит, т.е огромная задержка постоянно, это она объясняет тем, что так переводит деньги им ФСС, законно ли это? или фирма получает денежки мои вовремя, а мне они их дают когда захотят(т.е.то время, что они не дают мне они просто крутят мои кровненькие???)можно ли мне как то напрямую получать эти денежки из ФСС обходя эту грёбанную бухгалтерию?заранее спасибо, жду ответ

---

бухгалтерию никак не обойти. Задержек быть не должно, обязаны начислять и выдавать в установленные законодательством сроки, кто чего им там возмещает и когда это их проблемы, а не ваши, обратитесь в комитет по труду или сразу в прокуратуру. удачи.

quote:

---

Originally posted by Kapustina:
А у меня вот какой вопрос. Я получаю вторую вышку, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Слышала, что можно подать документы в налоговую на какой-то вычет, за то что я плачу за учебу... Возможно ли это находясь в отпуске по уходу или только работающим? И по возможности еще скажите, какие нужны документы и можно ли получить эти вычеты за предыдущие годы? Огромное спасибо заранее!!

---

можете продекларировться за 3 года (срок исковой давности),т.е. если платное обучение не первый год, то до отпуска по уходу у вас должен был быть доход, с которого удерживался ндфл. Документы подтверждающие оплату обучения, договор с учебным заведением, лицензия уч. заведения ( если в договоре на нее нет ссылки)+ справка формы 2НДФЛ с места работы за те года, которые хотите возместить, вроде все.

quote:

---

Originally posted by Kapustina:
Жаль((( В 09м году не работала уже.. А про предыдущие годы что-нибудь можете сказать?

---

за 3 последние года ( 2007,2008,2009)смело можете составлять декларации и возмещать НДФЛ

quote:

---

Originally posted by Kapustina:
Жаль((( В 09м году не работала уже.. А про предыдущие годы что-нибудь можете сказать?

---

не, можно позвонить в справочную вашей налоговой и уточнить. Телефоны на сайте есть

quote:

---

Originally posted by гульча:
Подскажите пожайлуста, чтобы считаться малоимущей семьёй каким должен быть доход.

---

ой, я не знаю, может девченки кто подскажет.

quote:

---

Зульчик

---

quote:

---

rixy

---

quote:

---

Originally posted by rixy:
Да я тоже считаю. что при наших стрессовых работах. Оч тяжело забеременить и выносить ребеночка. И поражаюсь как у нас девочки раюотают до последних 30 недель. Ребенок важнее работы.. я на 1000% с вами согласна

---

Я работала до начала декретного б/л, без единого больничного, чувствовала себя отлично, во время декрета носилась, то на йогу, то плавать, то на тренинги, это я к тому, что все индивидуально), а ребенок и для нас спланированный и желанный, и важнее всего на свете)

quote:

---

Originally posted by Гламурный:

Гламурный
ветеран

---

quote:

---

Зульчик

---

quote:

---

alex1111

---

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
16 дополнительно при тяжелых родах

---

я так понимаю разница в выплате в три раза как раз в этих двух днях

quote:

---

Aleksandra55

---

quote:

---

Originally posted by Aleksandra55:
ну собственно как и ожидалось, моя директор сказала что ее счет арестовали и деньги она мне выдаст только на следующей неделе, когда наберет сумму.

---

Да уж шараш-монтаж, ну неделька это не месяц, ждите)

------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!

quote:

---

Originally posted by ШумелКамышь:
день добрый всем!
хотелось бы узнать, установлены ли какие-то сроки по выдаче единовременного пособия на рождение ребенка? подала заявление 25го марта, сказали, что дней через 10ть перечислять денежки. вчера позвонила (прошло 2 недели), мне ответили, что финансирования еще не было, и когда оно будет - не извесно...
мне как поступить? - "ждать у моря погоды?"...
все-таки деньги нужны.. массаж.. привики.. анализы всякие.. ((..

---

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств фонда социального страхования не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а также не позднее 6 месяцев после рождения ребенка- Google

что делать если в получении отказывают, говоря, что нет финансирования? документы были предоставлены в полном объеме, ребенку на тот момент было два месяца..

------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!

------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!

------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!

quote:

---

snegurohka

---

quote:

---

Единовременное пособие при рождении ребенка
12637,18

---

Может получить муж?

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
Декретный б/л будет оплачен по среднему (как предыдущий страховой случай-отпуск по уходу до 1,5), НО это при условии, что никаких б/л в связи со 2 беременностью не будет, т.е. будет по начислениям только так
декретный б/л 1 беременности-пособие по ух. за первым-декретный б/л 2 бер-ть. Если все таки оформите б/л, то декретный б/л будет рассчитан исходя из оклада (тарифной ставки)+15% урала
Что касается отпуска по ух. за вторым, 40% оклада+15% урала (тарифной ставки), но не меньше мин., не больше максимума.

---

quote:

---

если января 2010 уходили в декрет не выходя из отпуска по уходу, то там по другому расчет был. Поздравляю с двойней!

---

quote:

---

Поздравляю с двойней!

---

quote:

---

Originally posted by Verulja:

Отложу, на июнь.... на чай приходи)))

---

ну раз мы на "ты" уже и я получила приглашение на чай, то тогда и адрес озвучь)

quote:

---

Originally posted by лякабаляка:
Зарплатный счет был арестован, сейчас разобрались с этим(отдали необходимые бумаги приставу, тот обещал снять арест), но дикретные будут начислены на эту зарплатную карту. вопрос изменится их сумма, если у меня из зп вычетается процент в счет погашения долга?

---

из декретных ничего удерживать не должны, если я правильно вас поняла. что за долг?

quote:

---

что за долг?

---

Задолженность по кредиту.

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
Мне тут сказали, что в этом году не выплачивают денежки за раннюю постановку на учет в ЖК.

---

никаких изменений по этому поводу нет

quote:

---

Originally posted by LenaBerd:
Девочки, извините, но после прочтения всей ветки в голове образовалась каша по вопросу начисления декретных. как же все-таки исчисляется средний дневной заработок? вы говорите, что нужно сложить все начисленные з/пл за предыдущие 12 мес за минусом больничных и отпускных, и поделить на количество фактическик отработанных дней (тож за минусом дней нахождения на больничном и в отпуске). т.е. если грубо говоря, из 12 мес, предшествующих декрету, девушка работала всего 10 дней, и получила з/пл 10 000, то ее средний дневной заработок составит 1000 руб., и декретных она получит 140 000.
но вот в консультанте наткнулась:3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
т.е. получается не на фактически отработанные дни надо делить суммированную з/пл, а на количество календарных 365 дней?

---

расчет в календарных днях. напишите, если помните где тот расчет который вы описали, единственное могу предположить, что там просто на примере грубо прикидывали ориентировочную сумму по б/л

quote:

---

Originally posted by LenaBerd:
P.S. просто хочется разобраться, мне посоветовали не ходить на больничный и в отпуск, чтоб получить наибольший размер декретных, так ли это?

---

это не так, потому что в расчет среднедневного заработка для декретного б/л не учитывается ни б/л, ни отпуск, поэтому на размер вашего среднедневного заработка они повлиять не могут

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
Foxik ,абсолютно не правомерно, обязаны оплатить, но к сожалению и имеют право уволить по окончании беременности, но ни о каком удержании декретных не может быть и речи.

---

Т.е. меня уволят до окончания б/л по беременности и родам, на основании чего тогда не имеют права удержать оставшуюся часть декретных? На какой документ я могу сослаться?

quote:

---

Originally posted by Foxik:

Т.е. меня уволят до окончания б/л по беременности и родам, на основании чего тогда не имеют права удержать оставшуюся часть декретных? На какой документ я могу сослаться?

---

Вас имеют право уволить после окончания беременности (ТК РФ, статьи и комментарии на предыдущих страницах 1-2), т.е. после рождения ребенка, т.е. до фактического окончания вашего б/л по бер-ти и родам. Декретные, выплаченные в теч. 10 дней с момента представления документов и до 70 дней до ориентировочной даты родов, не удерживаются. Вам ссылаться ни на что не нужно, бухгалтер должна знать специфику таких моментов, если нет-почитать.

quote:

---

Originally posted by Li$$a:
Подскажите мне пожалуйста. 11 июня заканчивается отпуск по уходу за ре до 1,5лет. Пособия начала получать с 01.01.10 за май пособия получила. Должны ли быть за июнь? и как они расчитываются? получаю минималку.

---

до 11.06 должно быть пособие по уходу за ре до 1,5 лет, рассчитываются примерно так... ваша минималка на кол-во календарных дней месяца и умножить на 11 (кол-во календарных дней до исполнения 1,5 лет в июне).

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Вас имеют право уволить после окончания беременности (ТК РФ, статьи и комментарии на предыдущих страницах 1-2), т.е. после рождения ребенка, т.е. до фактического окончания вашего б/л по бер-ти и родам. Декретные, выплаченные в теч. 10 дней с момента представления документов и до 70 дней до ориентировочной даты родов, не удерживаются. Вам ссылаться ни на что не нужно, бухгалтер должна знать специфику таких моментов, если нет-почитать.

---

Спасибо, позвоню в бухгалтерию уточню, чтобы потом, после родов, не заморачиваться

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам.

---

Не так. Сначала организация выплачивает, потом возмещает. Сроки возмещения небыстрые. К примеру, выплачивали своему сотруднику единовременное пособие на рождение. Дело было перед 8 марта, так вот деньги в компенсацию организации поступили только в 20-х числах мая.

В общем двойственная ситуация. Как бухгалтер я прекрасно понимаю, почему руководство просит тебя потерпеть с деньгами. Суммы немаленькие (особенно для фирм-малышей) из оборота выводятся, а у некоторых и просто нет таких.
Но как будущая декретница всецело на стороне будущих мамочек

Kalina_kras, решать тебе Но если будут просить тебя подписать документы, что выплатили, а выплачивать позже, не соглашайся и не подписывай

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
Простите уж беременную за повтор вопроса про денежки за раннюю постановку на учет. платят?и еще такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам. разве нельзя просто мне на счет их перечислить?такое ощущение, что руководство некоторое время пользуется декретными, а потом как может-так и выплачивает.

---

Платят, по этому поводу лично я ничего нового не читала и не слышала.
Нет, схема немного другая... работодатель обязан вам перечислить в течении 10 дней с момента , когда вы представите все документы, пособие, затем ежеквартально работодатель отчитываеться о понесенных расходах на цели соц. страхования, при этом работодатель платит налогов в бюджет меньше на сумму ваших декретных в том месяце, в котором идет выплата, а затем, если расходы на декретный б/л были больше, чем налоги, то ФСС перечисляет на счет работодателя эту разницу (разницу между налогами и расходами). В целом схема такая, есть некоторые особенности при сецрежимах.

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
Тема очень нужная и полезная!

---

рада, если смогу помочь кому нибудь)

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
Спасибо большое!!! вот помню же,что слышала, что работодатель меньше платит налогов на сумму наших декретных. а потом засомневалась в своей правоте, послушала девочек на работе.

---

ну это если налоги больше декретных Не факт, что в вашей фирме так

quote:

---

Originally posted by Irma:
Или за полный месяц - МРОТ, за неполный - по числу календарных дней?

---

Irma, я думаю так, но что касаемо ИП могу ошибаться, где то тема была именно про ИП-добровольцев, может вам ее поднять стоит.

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:

А еще знаете интересно:девочка знакомая отнесла документы в собес, она не работала, так ей сказали, что за раннюю постановку на учет сейчас деньги не платят. а мне выдали в ЖК прямо отдельную справку для бухгалтерии на эту выплату, обязательно, говорят, отдашь. вот так все непонятно

---

quote:

---

Originally posted by Guzel1981:
Снегурочка, подскажите. Сумма месячного пособия по уходу до 1,5 лет высчитывается из рабочих дней или календарных?

---

календарные

quote:

---

Originally posted by Zefir v chokolade:
Кстати почему-то в первом посте не указано пособие до 14 лет. Оно раньше было 120 р. В Июне получила 132р. перерасчет сумм будет от 1 января 2010

---

Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)

quote:

---

Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)

---

quote:

---

кстати, а если нам уже почти 7 и пособие до 14 лет мы не полуем (как то руки не доходили) , как его сейчас можно оформить и можно ли вобще ??

---

quote:

---

Originally posted by Zefir v chokolade:

Но это ведь пособие, а тема называется Пособия. Размер пособий в 2010 г.

---

о каких пособиях идет речь, сказано в 1 посте)
Нуууу, если уж так вникать конкретно в название темы, то пособий вообще очень много разных ( малоимущим, по потере кормильца и прочее), но конкретно эта тема создавалась изначально по пособиям за счет ФСС, во многих других вещах я не компетентна, для того, чтобы что то советовать или отвечать на вопросы

quote:

---

Originally posted by Zefir v chokolade:
а может расширим тему? Кому-то может очень пригодится информация о размере пособия на детей военнослужащих, малоимущим, по потере кормильца и т.д....

---

расширяйте, очень радует ваша инициатива) Выкладывайте в теме точные суммы пособий и категории лиц, имеющие право на эти пособия. Все это закреплю в 1 посте.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Если срок Вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то Вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
С 1 января 2010 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 17402 рублям (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).
Женам курсантов военных образовательных учреждений данное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Еще один новый вид пособия - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву - выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 января 2010 года составляет 7458 рублей (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей.
При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).

quote:

---

и пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
Согласно Федеральному Закону от 19.05.95 N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ это все виды пособий на детей

---

Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.

quote:

---

Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.

---

quote:

---

Originally posted by БрюнеТочка 84:

девочки, подскажите пожалуйста, у нас предприятие ликвидируется и мне сказали обратиться в администрацию своего района (Окт.),чтоб мне там оформили получение пособий, или сказали пусть муж оформит на своей работе получение пособий, так это возможно или лучше мне идти в администрацию и оформить на себя? кто с этим сталкивался, подскажите куда идти или может у кого телефончик администрации завалялся

---

quote:

---

БрюнеТочка 84

---

quote:

---

Originally posted by Zefir v chokolade:

Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет.

---

Давайте дождемся автора поста и по крайней мере не будем вводить в заблуждение всех остальных, кто интересуется темой. То что я прицитировала из вашего поста абсолютно не соответствует действительности. Работодатель в случае своей ликвидации ничего уже не платит, но за женщиной сохраняется право на пособие по уходу (если предположить, что предприятие ликвидируется в момент нахождения ее в отпуске по уходу до 1,5 лет), но с момента ликвидации платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.

quote:

---

Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.

---

quote:

---

Originally posted by БрюнеТочка 84:
Ой девочки, извините меня не было 2 дня ,так вот напишу подробнее, я сижу дома с 8месячным ребенком, на неделе звонит мне наша глбух и говорит, что мы нашу лавку прикрываем и открываем новую, так вот мы тебя тут уволили еще в мае а ты теперь иди лучше в райсобес и там тебе твою же минималку 4738руб. и будут платить (я и сама честно скажу хочу от них уйти, т.к. пособия постоянно на 3-4 месяца задерживали, крутили сами как хотели)так вот они сейчас мне должны пособия с марта уже, и говорят, вот мы тебе сейчас дадим за 2 месяца их,а ты нам взамен напишешь заявление об уходе, а там уж как-нибудь сама давай. за остальные 2 мес. не будет денег. У меня вопрос теперь: Как мне от них "правильно" и "без потерь"денег для меня уйти, куда идти, и что вообще???

---

да уж...Ну что, давайте думать и взвешивать все "за" и "против"
1. При ликвидации конторы вам обязаны выплатить выходное пособие.
2. При ликвидации при постановке на учет в центр занятости размеры пособий разные, чем по собственному, возможно еще есть какие то льготы. Вы сможете выбрать либо пособие по уходу либо пособие по безработице (что будет больше).
3. По собственному увольняться, то в размере пособия вы действительно ничего не теряете, свой минимум будете получать до 1,5
4. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется)
5. Уволить вас без вашего ведома не имели права.. на основании чего?
6. О ликвидации за 2мес. (может 3) обязаны уведомить официально с датами и та дата, которая поставлена вами на этом уведомлении и будет той датой отсчета этих месяцев и не ранее вас могут уволить, разве что подпишите по соглашению сторон.
7. Порой, чтобы отстоять свои права нужны терпение и выдержка, поэтому увольнение "по собственному" путь наименьшего сопротивления... при таком раскладе, пусть выплачивают всю задолженность по пособиям, если нет-прокуратура.
...
В общем тонокостей то много, но ясно одно, вам выгоднее увольнение только "по ликвидации". Их желание, чтобы вы написали заявление "по собствнному" вполне понятно) Надеюсь хоть чем то помогла, ну и удачи конечно!

quote:

---

Originally posted by БрюнеТочка 84:

и что тогда девочки мне делать???

---

Читаем следующий пост)

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Получается с того момента, как вы написали заявление на предоставление отпуска, т.е. сразу после окончания больничного по беременности и родам.

В комментариях к 255-ФЗ от 26.12.2006 сказано о том, что работодатель очуществляет выплату пособия по бер-ти и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Я руководствуюсь ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н

quote:

---

выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного

---

quote:

---

Originally posted by megan:
да в аванс такие вещи не включают

---

да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца

quote:

---

Originally posted by Irma:
да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца

---

согласна.
Резюмируем... если не устраивает Приказ 1012Н от 2009, в котором черным по белому написано выплачивается не позднее 10 дней с даты приема всех необходимых документов, а руководствуетесь 255ФЗ, то тогда уж платим в ближайший срок выдачи з/п ( т.е в з/п за первую или вторую половину месяца).

quote:

---

Originally posted by Lejlya:

пособия получали в орг соц защиты ленинского района.

---

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают. т.е. даже если рассматривать такой вариант, у меня получается совсем все грустно(

---

А, ты у ИПешника. Звони тогда сама почаще в ФСС, там тетки нормальные, ну по крайней мере мне другие не попадались , может поторопятся. Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?

quote:

---

Originally posted by Irma:

Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?

---

вобще да...но понимаю, что скорее всего придется занять у мамы, а потом отдать. просто с каждым днем все больше нервничаю, что ничего из "глобального" еще не куплено((

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
придется занять у мамы, а потом отдать

---

Я бы так и подстраховалась, причем в большей степени для собственного спокойствия Нервничать по этому поводу все равно не конструктивно получается

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
подскажите, пожалуйста, в какие сроки бухгалтер должен предоставить мои документы в ФСС для начисления мне декретных? я отвезла больничный работодателю 15.06., а в ФСС мне сегодня (14.07.) сказали, что моя организация только-только отчетность им предоставила. правомерно ли это? или бухгалтер должна была мои документы на декретный предоставить в ФСС сразу же? получается как минимум еще 14 дней они будут рассматриваться в ФСС, и только тогда декретные будут перечислены работодателю... я так родить успею уже

---

выплатить вам декретные должны в первую же после подачи вами больничного дату выплаты аванса или зарплаты.

независимо от того, ип-не ип.

в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.

quote:

---

Originally posted by nip:

в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.

---

на практике оказывается, что очень даже касается, если в самом ФСС об этом меня предупредили.

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:

даже в ФСС мне сказали, что часто ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают

---

они же не сказали, что это законно. а это как раз не законно, естественно бухгалтеры пользуются вашим, и еще тысяч людей, незнанием у самой так было, все решилось за 2 дня после того, как я узнала, что оказывается всё просто, и не надо мне слушать обещаний что может быть в следующем месяце у них получится выдать.

quote:

---

Originally posted by Lenok73:
Добрый день девочки!!!! У меня такой вот вопрос, сейчас моему малышу 10 месяцев и я получаю на него пособие от собеса, так нигде не работала, сейчас же я нахожусь в положении 25 недель уже и вопрос у меня вот какой, когда я буду уходит в декрет со вторым малышом, кто должен мне оплатить больничный, куда мне обращаться? С первым я вставала на учет на биржу, после получения больничного перевелась в собес и собес мне его и оплачивал, а сейчас меня ведь на биржу вроде как не поставят раз я еще в декретном(((( Куда податься????

---

Пособие вам выплачивает так называемый собес, но с учета как безработной с биржи труда вас разве сняли? Давайте разбираться вместе), в любом случаем законы и постановления касаемые данный пособий едины для всех.
Вообще чисто теоретически пособие по беременности и родам это возмещение заработка, который будущая мама теряет в связи с наступлением отпуска по беременности и родам, а если мама неработающая, то этого заработка у нее нет. И соответственно в перечне категорий, имеющих право на получение этого пособия неработающие граждане не значатся, если только вы не уволены в связи с ликвидацией предприятия, но на все остальные пособия вы емеете право.

quote:

---

Пособие вам выплачивает так называемый собес, но с учета как безработной с биржи труда вас разве сняли?

---

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
2. пособие по уходу за первым было 40 % от зп, больше минималки, и меньше мах, значит со вторым ре будет та же сумма?

и еще. если выйти ненадолго на работу перед новым декретом, допустим на месяц, на зп больше чем та средняя зп, исходя из которой считали первый декрет и пособие, тогда получается у меня будет и больничный по бер. и родам и пособие до 1,5 лет больше чем первый раз?
то есть в финансовом плане реально есть смысл, я правильно понимаю, все будет считаться только исходя из зп за этот отработанный месяц?
извините за многобукфф, заранее спасибо за ответ.

quote:

---

Originally posted by Ева-Мария:

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
и еще. если выйти ненадолго на работу перед новым декретом, допустим на месяц, на зп больше чем та средняя зп, исходя из которой считали первый декрет и пособие, тогда получается у меня будет и больничный по бер. и родам и пособие до 1,5 лет больше чем первый раз?
то есть в финансовом плане реально есть смысл, я правильно понимаю, все будет считаться только исходя из зп за этот отработанный месяц?
извините за многобукфф, заранее спасибо за ответ.

---

всё правильно, можно выйти на 1 день. по крайней мере, еслм место работы то же. если место работы другое, не знаю по срокам, а на старое место работы можно выйти от 1 дня и тогда пересчет будет по новой зарплате. если не выходить, по старой зарплате.

quote:

---

Originally posted by Ева-Мария:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
2. пособие по уходу за первым было 40 % от зп, больше минималки, и меньше мах, значит со вторым ре будет та же сумма?

---

1.Да
2.Нет. Либо "сработает" минимум, т.е. не меньше этой суммы, либо 40% с ур.коэф. ,действующей на момент начала отпуска по уходе за ребенком до 1,5 лет ,вашего оклада (тарифной сетки).

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Olga Semenova ,на сколько я в курсе, платит учебное учреждение (либо отдел пенсий и пособий), пакет документов един для всех-заявление о выплате пособия-справка из загса формы 24-справка от супруга о том, что он пособия не получал ( в вашем случает выдает отдел пенсии и пособий вашего района)На пособие по уходу -заявление-св-во о рождении ребенка и всех других детей (если есть)-справка от супруга о том, что в отпуске по уходу не находится

---

Как я понял,
1. декрет (140дней), с биржи платить перестают
1.1 единовременное пособие при рождении ребенка, 10 988,85 руб (я такую цифру нахожу на основе N308-ФЗ), но кто его выплатит?
2. пособие по уходу за ребенком, вот тут не понятно, как поступить. Судя по всему с биржи попросят сняться, но как быть после декретного, снова вставать на биржу?

quote:

---

Originally posted by izhek:

фирма ликвидировалась и всех "попросили" уволиться по собственному желанию

---

если вы на это пошли, то очень зря

quote:

---

Originally posted by alex1111:
785513 отдел пособий перм. района

---

очень благодарна!!!

Если кому-нибудь надо могу написать какие нужны документы и суммы пособий для безработных.

quote:

---

Originally posted by DuIIpEccu9I:

Если кому-нибудь надо могу написать какие нужны документы и суммы пособий для безработных.

---

Да, пожалуйста, напишите: и документы и свежие суммы выплат пособий безработным матерям. заранее спасибо!

-Пособие по беременности и родам: выплачивается 1 раз, до родов, 4300 вроде(точную сумму не помню), после 30 недель, отправляют с биржи. Док-ы: свид. о браке+копия, справку о з\п мужа за 3 мес., справку о составе семьи обоих родителей(если прописаны отдельно), больничный лист, трудовая+копия, сберкнижка или счет карточки, справка с биржи о том, что состоите на учете.
После родов:
-ежемесячное пособие до 16 лет = 132р.
-ежемес. пос. по уходу до 1.5лет = 2369р 47к
-единовременное пос., выплачивается 1 раз по месту работы мужа = 12637р 18к
Док-ты те же + свид. о рождении ребенка(+копия), справка с места работы отца о том. что он не получает пособий и не использует отпуск, паспорт+копия обоих родителей, справка с биржи о неполучении пособия по безработице.

quote:

---

Просто я слышала, если не встать на учет потом возникнут сложности с какими либо пособиями.

---

у вас однозначно будут страшные сложности с получением пособия вставшим на учет в ранние сроки. а это аж 473 рубля.
кроме того мне не совсем ясен вопрос с больничным по беременности и родам, который выдает консультация на 30 неделе. впрочем наверное если просто прийти туда на этом сроке они будут обязаны его выдать. но вот мирно или с боем - это надо уточнить у бывалых впрочем тоже вопрос - нужен он вам или нет, в смысле безработным их наверное вообще не оплачивают? подскажите, знающие девочки!
единовременное по-любому дадут, и до 1,5 тож будут минималку платить.

короче, вы теряете всего 473 рубля. согласитесь, оно того не стоит

quote:

---

Originally posted by olelesy57:
Подскажите кому выплачивают ежемесячное пособие в размере 132 рублей до 16 лет?

---

Тем, у кого доход(официальный) на члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в Удмуртии.

quote:

---

Originally posted by izhek:

Девушки подскажите, пожалуйста, а то я прочитав тему, не до конца понял.
Жена сейчас состоит на службе занятости как безработная с пособием около 7т.р. (фирма ликвидировалась и всех "попросили" уволиться по собственному желанию), через месяц в декретный. И вот тут я запутался, на какую сумму она сможет рассчитывать будучи в декретном, и что потом она сможет получить. Т.е. на нее распространяется "Единовременное пособие при рождении ребенка" и сколько же в итоге получается будет размер пособия по уходу за ребенком?

---

1. Размер ежемесячной выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, составляет 500 рублей.

2. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, назначается на детей в возрасте от полутора до трех лет, не посещающих дошкольные образовательные учреждения в связи с отсутствием в них свободных мест, отсутствием в населенном пункте образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, либо по медицинским показаниям и выплачивается одному из родителей (усыновителей) ребенка.

3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, не назначается:

1) на детей, находящихся на полном государственном обеспечении;

2) на детей, помещенных в организации социального обслуживания;

3) на детей, находящихся под опекой (попечительством);

4) на детей, в отношении законных представителей которых в судебном порядке решается вопрос об ограничении родительских прав, о лишении родительских прав, об отмене усыновления.

quote:

---

Девочки, а про это кто-нибудь знает?получали?

---

статья из закона Ярославской области. Однако по имеющимся у меня сведениям мы живем в Удмуртии, при чем здесь ярославские законы?

quote:

---

короче у нас аналогичного закона нет на данный момент.

---

quote:

---

Originally posted by Сладкая Я:

Сладкая Я

---

quote:

---

Originally posted by киркина:
Скажите, пожалуйста, чтобы оформить безработной маме пособие по уходу до 1,5лет (и до 16) обязательно нужна прописка ребенка? В отделе пособий уверяют, что да, но где-то в просторах инета вычитала, что это требование неправомерно. Где правда?

---

Поздравляю со вторым!) Требование о прописке не правомерно, есть четкий перечень документов, требуемый для оформления отпуска по уходу за ребенком, предполагаю, что возможно своим внутренним каким нибудь документом постановили что надо и все тут и как гос. орган возможно пресекают эти административные правонарущения, но в любом случае прописка-пропиской, а пособие-пособием и Федеральные законы в приоритете конечно.

quote:

---

snegurohka

---

quote:

---

snegurohka

---

Может чего-то не понимаю, но первый раз о током слышу, подскажите в самом ли деле вышел такой закон?

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
все чудесатее и чудесатее)))Irma, можно и сюда скопировать этот закончик, ознакомлюсь хоть тоже

---

Я вообще не уверена, что он в природе существует Хотя девушка, указавшая на его существование, вроде бух по профайлу. Подождем

quote:

---

Originally posted by isida7:
Тоже искала такую информацию, мне как раз ничего бесплатно и не выписывали, сначала сказали что могут только после 20 недель, а потом список показали того, что можно бесплатно выписывать, но так как для меня ничего не подходило, так ничего и не выписали.

---

мне выписывали только железо в середине беременности. а по идее же на 900 руб. должны выписывать... может под конец беременности хотя бы какие витамины подкинут, чтоб потом их пить

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
а по идее же на 900 руб. должны выписывать

---

Вот сумму я как раз и ищу в документах Мне на 600 с копейками только выписали, а я на все причитающиеся желаю отовариться

quote:

---

Originally posted by Irma:

Я так не люблю ругаться, сегодня кровь брали из вены, так вену не могли найти из-за нервов наверно

---

у меня тоже не могли найти, в итоге прокололи вену полностью (а может и не одну) - гематома на полруки 2е недели держится((

quote:

---

Originally posted by Irma:

Я вообще не понимаю как так с беременными можно, да еще и в такую погоду. Заставлять бегать по работам в такую погоду и за полдня собрать все бумаги.

---

Полностью согласна. (В такую погоду вообще из душа выходить не хочется) только выйдешь на улицу - через 5 минут уже хоть отжимай одежду.

quote:

---

Originally posted by П@р@ськ@:
Девочки, скажите пожайлусто!
ребенку 1,3, когда забеременела не работала, встала на биржу. в итоге получаю, каждый месяц ~2400, больничный за 3 месяца (декретеые) не оплатили, получила еще единовременное пособие, 6 или 8 тыс. ща уже не помню, Все ли мне выплатили, или я имею право еще на какие то деньги???

---