суд все равно вынесет решение какое то, по поводу ваших денег по уходу за ребенком, т.к. это расходы не работодателя, то вам в любом случае каким то образом фонд (ФСС) все возместит. Обратитесь в комитет по труду.

snegurohka
спасибо

Добрый день! Подскажите плиз, если мама выходит на работу, может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но бабушка не работающая, на пенсии?

snegurohka, слышно что-нибудь про выплату пособий по уходу за ребенком до 2 лет?

quote:

---

Originally posted by Jihad:
Добрый день! Подскажите плиз, если мама выходит на работу, может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но бабушка не работающая, на пенсии?

---

нет

quote:

---

Originally posted by Olga_L:
snegurohka, слышно что-нибудь про выплату пособий по уходу за ребенком до 2 лет?

---

нет

Здравствуйте, помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Жду второго ребенка и нахожусь в отпуске по уходу за 1 ребенком до 3 лет. На момент рождения второго ребенка, первому будет 2 года. Трудоустроена на фирме, но ни одного дня фактически в ней не работала, так как взяли меня в то время, когда я уже находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет. До этого работала в другом месте, была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Пособие до 1,5 лет получала сначала на первом месте, а затем на втором, уже исходя из вновь установленного оклада. Из какого расчета мне должны оплатить пособие по беременности и родам на второго ребенка? Важен ли при этом стаж работы на новом месте, точнее его отсутствие?

Лариса, здравствуйте. Не могли бы вы мне помочь, тут такая ситуация моя подруга 4 марта вышла в декрет хотела узнать когда она получит дородовые , а ей в Администрации начальница ответила что дородовые детям сиротам не дают (она сирота). Правы ли они и что ей делать?

Мамуля, стаж не важен, декретный б/л оплачивается 100% вне зависимости от стажа. Пособие по бер-ти и родам вам должны расчитать исходя из вашего

оклада (тарифной ставки), действующей на момент начала б/л +15% (ур.коэф) =за полный месяц

Анастасия01,а подруга не работает, на учете не стоит на бирже, или ей еще 18 нет?

не учиться. платили на бирже после того как принесла больничный не платят больше. а платили больше четырех. Она не работает, ей 21 год.

Скажите пожалуйста, на что сейчас может рассчитывать мама, которая сидит в декретном отпуске до 3х лет с ребенком (2лет), до 1,5получала декретные , а сейчас ничего? Или на работе нужно было оформить документы на детские? Поясните пожалуйста, заранее спасибо.

quote:

---

Originally posted by Анастасия01:
не учиться. платили на бирже после того как принесла больничный не платят больше. а платили больше четырех. Она не работает, ей 21 год.

---

если безработная и стоит на учете на бирже труда, то пособие по бер-ти и родам устанавливается в размере 473,89 в месяц. Пособие по уходу долны платить не меньше минимума, цифры в 1 посте.

подскажите пожалуйста, а какая организация должна перечислять эти "несчастные" 57 руб, от 1.5 до 3 лет. Заранее спасибо

та, в которой вы находитесь в отпуске до 3-х лет

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

та, в которой вы находитесь в отпуске до 3-х лет

---

а это обязательные перечисления или же добровольные?

обязательные, Постановление президента, на сколько помню вроде 1994 г., НО неплательщиков абсолютно никак не наказать, т.е. в некоторых конторах это постановление перешло в ранг добровольных, можно почитать конечно судебную практику если кому интересно.

тут что ли читала, не помню уже... Если вы беременны и вынуждены ходить в больницу во время рабочего дня, то отрабатывать вроде как не нужно. Подскажите статью в трудовом кодексе? А то второй раз беременна и поди опять заставят отрабатывать нагуленные часы.

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. N 50 <О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях>, динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы.

При физиологическом течении беременности практически здоровой женщине рекомендуется повторно посетить врача акушера-гинеколога с результатами анализов и заключениями врачей через 7-10 дней после первого обращения, а затем 1 раз в месяц до 28 недели беременности; после 28 недели беременности - 2 раза в месяц. Частота наблюдения врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12 недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели) при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой.

При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает.

На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.

спасибо огромное!!! Теперь носом ткну, если что скажут против ))))

Слухи ходят, что повысили пособия на детей до 18 лет(которые 120 руб ежемесячно). Те которые райсобес платит. Правда или вымысел?

спасибо за ответ, только мне на работе сказали, что платить мне не будут

Подскажите пожалуйста, если я после больничного по бер/родам оформлю на работе 0,5 ставки, буду ли я получать пособие до 1,5 лет? (т.е фактически 0,9 от з/платы?)

Ситуация: пособие по уходу за ребенком до полутора лет было назначено, ну например, в 2 рубля. Недавно пришла сумма на карточку в 1 рубль, т.е. меньше. Звоню в свою бухгалтерию, глбух пояснила, что после сдачи документов по мне, соцстрах произвел перерассчет, в результате которого сумма пособия уменьшилась. Глбух пыталась доказать свою правоту, но все напрасно. Соцстрах вынес постановление какое то и всё, доказывать что то стало безсмысленно.
Вопрос в следующем: есть ли у меня право пойти в соцстрах и возражать в уменьшении пособия?
И ещё: есть ли какие то независимые эксперты по подсчету данного пособия? Доки глбух обещала мне отдать на руки для того чтобы я докапалась до истины

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Элька:
Подскажите пожалуйста, если я после больничного по бер/родам оформлю на работе 0,5 ставки, буду ли я получать пособие до 1,5 лет? (т.е фактически 0,9 от з/платы?)

---

0,5 ставки и неполный раб. день это разное. Пособие будут платить если неполный раб. день будет.

Шэф, а в связи с чем конкретно была ошибка в расчете? была выезная проверка ? какое решение вынес ФСС? обычно, пересчитывают-да, но удерживать с вас излишне перечисленные суммы не имеют права , как правило расклад такой-контора возмещает ФСС все что излишне выплатила, но с этого периода начисляет с учетом указаний фсс.

история редактирования

Хотела уточнить. Сейчас у меня полставки минимальной оплаты труда (т.е. около 2 тысяч) Сколько будут у меня декретные, а потом и пособие на ребенка? 40% от зарплаты?

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

Шэф, а в связи с чем конкретно была ошибка в расчете? была выезная проверка ? какое решение вынес ФСС? обычно, пересчитывают-да, но удерживать с вас излишне перечисленные суммы не имеют права , как правило расклад такой-контора возмещает ФСС все что излишне выплатила, но с этого периода начисляет с учетом указаний фсс.

---

с меня и никто ничего не удерживает, всё именно так как вы написали. Просто хочу разобраться сама почему уменьшили пособие. Главбух уверена в своей правоте, а соцстрах в своей. Вот и вопрос то мой собственно в том, что мне сделать и куда пойти чтобы правду найти?

возьмите справку расчет в бух. вашего пособия, о том каким образом вам оно расчитывалось и если уверены, что фонд в вашем случае не прав, то смело в суд. А вообще, если бух. уверена, что расчет верен, то почему сами не оспаривают? можно ради интереса подробности ситуации в пм.

Девушки подскажите пожалуйста. Стояла на бирже труда до 30 недель, вчера выдали больничный лист, сказали идти в отдел пособий и компенс. выплат, якобы больничный мой оплатят (на бирже получала пособия 5300). Я где то здесь читала что безработным только единовременное пособие по родам и ежемес. по уходу за ребенком положено? Скажите может кто получал, как начисляется, и много ли заплатят?

Перечитала всю тему. похожие ситуации нашла, но не совсем то,что мне надо. Может кто в курсе? ситуация такая: Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, будучи беременной вторым. Все оставшиеся 5-6 месяцев буду на больничном. Не отработав ни одного дня, снова уйду в декрет. Исходя из чего будут начисляться больничные и оплачиваться декретные, и могу ли я вообще на них рассчитывать?

Гламурный, оплатят декретный б/л в размере 473,89 за полный месяц (если я не ошибаюсь).

Nezabudka7979, ну что могу сказать, в Постановлении 375 от 15.06.07 п.11 сказано о том, что если застрахованное лицо не имело периода работы перед декретным б/л, то пособие исчисляется исходя из ср.заработка рассчитанного за последние 12 мес работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступление предыдущего страхового случая. У вас предыдущий страховой случай это пособие по ух.за ребенком, и в предыдущие 12 мес у вас снова нет периода работы, тогда мы переходим к пунку 11.1 постановления, где сказано о том, что в этом случае платим исходя из должностного оклада (тарифного разряда). Лично мое мнение, то в Постановлении явные разночтения и до того как оно вступило в силу в средствах массовой информации и разных письмах муссировалось то, что одним из главных изменений которое внесет Постановление каснется женщин, которые у нас не выходя из первого декретного отпуска уходят во второй, на практике же оказалось, что как было, так и продолжаем считать. Сейчас много вопросов по этому поводу, будем надеяться, что будет внесены изменения. В общем это мое инение.

зарплата перед первыми родами у меня была 4500-5000, а пособие по уходу-2200. я правильно поняла, что больничные и декретные будут начисляться исходя из пособия в 2200? и еще: я ведь во второй декрет пойду не все-таки выйдя из первого декрета, между ними будет полгода примерно. другое дело, что я фактически не проработаю ни одного дня.

поняли не правильно. пособие по бер-ти и родам будет рассчитано исходя из должностного оклада (тарифной ставки)

спасибо большое. этот вариант меня больше устроит, чем то, что я предполагала.

А у меня вот какой вопрос. Я получаю вторую вышку, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Слышала, что можно подать документы в налоговую на какой-то вычет, за то что я плачу за учебу... Возможно ли это находясь в отпуске по уходу или только работающим? И по возможности еще скажите, какие нужны документы и можно ли получить эти вычеты за предыдущие годы? Огромное спасибо заранее!!