2.Отпуск за вторым и последующим либо 40% ср.з/п либо минимум, либо не более максимума (суммы все есть в теме). в вашем случае либо тоже самое, но если было меньше "нового" минимума, то минимум и если з/п большая, то с 01.10 новое ограничение по максимуму.
3.такс, история такая, как только наступает период декретного отпуска (б/лист) вы имеете право выбрать что вам получать либо пособие по уходу за первым, либо пособие по беременности и родам за вторым (декретный б/л). 2 пособия получать нельзя, т.е. здесь считаете то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.

история редактирования

quote:

---

то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.

---

Мне выгодно декрет оформить, вопрос в другом:не в материальной, а временной стороне. Если я в отпуске оформляю больничный, то отпуск продляется на время больничного-правильно?В моем случае на 140дней после 1,5лет первого ре? Т.е.по уходу на первого будут платить не до 1,5лет, а +140дней-до 1г10мес???

если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?

СТ@СЯ, даже и не подумала , что вопрос в этом может быть. Есть пособие до 1,5 лет, а есть декрет, если на момент декрета первому ребенку уже есть 1,5 года, то все само собой разумеющееся, получаете свои декретные и в последующем пособие по уходу за вторым. И все, в вашем случает тогда получается наложений по пособиям нет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?

---

с оформлением ученического отпуска?

quote:

---

Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?

---

с оформлением ученического отпуска?

http://talks.mark-itt.ru/forummisc/search/unsearch?user=snegurohka&number=73 спасибо за ответ. Печально что только до 1.5лет. А по логике-то ведь...

Мне работодатель выплатил пособие по беременности и родам в размере около 115000 руб. Зарплата составляет более чем 25390 в месяц. В декретном отпуске с 15.07 по 01.12 этого года. По моим расчетам пособие д.б. долее 130000 руб. Получается недоплатили? Или дело в том , что я трудоустроена в Московской компании, отделение которой находится в Ижевске и мне не положен уральский коэф. 15%. Хотя единовременное пособие я получила с учетом уральского коэф. Помогите разобраться.

в 2009 году максимальный размер пособия по беременности и родам равен 25 390 руб. (ст. 8 Федерального закона от 25.11.08 N 216-ФЗ), если ваша начисленная з/п действительно такая или более, то пособие по бер-ти и родам д.б. больше чем 115000,но как правило народ забывает о своей з/п год назад, проанализируйте, возможно тогда была меньше, естесственно сейчас это отразилось на средней, т.к период расчета 12 предыдущих месяцев.

З/пл в среднем 35000 в месяц+ежеквартальные премии. Похоже мне взяли и расчитали исходя из максимального размера пособия 25 390 руб. И с этим я согласна. Вопрос в другом. Уральский коэф. 15% д.б. или нет, если трудовая в Москве, а фактически работа в Ижевске?

история редактирования

работа то в чем... вы командированы сюда или что... обособленное подразделение? ур. начислялись вам в з/п ежемесячно? Я не могу категорично утверждать что вам обязаны начислять, здесь формальные тонкости могут быть. Вообще "по правильному" должны, если ваше рабочее место здесь, но...бывают разные.

Снегурочка. Нужна ваша помощь. Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?

quote:

---

с оформлением ученического отпуска?

---

пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010

quote:

---

Originally posted by anhen:
Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?

---

бред какой то на мой взгляд, если б это было увольнение, я бы еще согласилась, а так абсурд просто. Ели это очень принципиальный для вас вопрос, то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Просто Н:

пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010

---

ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?

quote:

---

то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)

---

Спасибо. Все-таки праздник)) Не грузитесь)) Отдел кадров у нас все равно завтра не работает. Так что раньше окончания праздников все равно ничего не решить. Причем, заявление мое подписали и мой начальник, и директор компании. А отдел кадров уперся. Ладно, решу как-нибудь

anhen, я все таки проконсультировалась, т.к. и самой стало интересно) В общем, как я и считала отказ абсолютно неправомерный, эти 14 дней которые они приплетают, это срок за который работодатель обязан вас уведомить о том, что вас отправляют в отпуск, но если аявление написано работником по собственному желанию, то тут вопросов вообще нет, единственный еще установленный срок для бухгалтерии 3 рабочих дня до начала отпуска вам должны перечислить отпускные. Что касается того, что отпуск предоставляется беременной женщине перед отпуском перед беременностью и родам, то тут вообще без разговоров ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск.

quote:

---

Originally posted by СТ@СЯ:

Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?

---

расскажу, как у меня. разница у детей 1 год 3,5 мес.
за второго декретные и пособие до 1,5 лет начислялись в меньшем размере, чем за первого, т.к. при расчете для первого базой брался оклад + ежемесячная премия, а за второго - только оклад, поскольку база должна быть за 12 предыдущих месяцев, а все это время я была с первым в отпуске до 1,5 лет.
Надеюсь понятно объяснила. если что, уточняйте

вот сейчас почитала темку и задумалась, а вдруг в моем случае ошиблись? и декретные и пособие на второго должно было быть как на первого? (т.е. базой для расчета ср.з/пл брать не 12 последних перед вторым декретом месяцев, а 12 последних РАБОЧИХ)

snegurohka, Вы уже отвечали на аналогичные вопросы, но все же не могли бы уточнить? Мой случай на предприятии (когда во второй декрет уходят, не выходя из отпуска до 1,5 лет) был первым. Насколько я знаю, по тому поводу была перерыта куча материалов и даже консультировались где-то в ФСС
и если все же была допущена ошибка при расчетах, но мне могут доначислить или поезд уже ушел?

история редактирования

IzhAlin, в вашем случае если отпуск по беременности и родам наступил в момент нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для расчета берется ваш оклад (тариф) действующий на момент начала декретного отпуска, так что думаю вам посчитали все верно. То, что отвечали Стасе, это все будет уже в 2010 году.

спасибо, snegurohka

quote:

---

ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?

---

я не работаю, я училась очно, ушла до 18.01.10 в отпуск по беременностти и родам, потом с 18.01 в отпуск по уходу за рбенком пойду, но 1,5 г ребенку будет в мае 11,учиться вернусь я в сентябре.

а, пособие кто платит?

ну и видимо до 2 лет не продлили

quote:

---

Originally posted by Bembi:

ну и видимо до 2 лет не продлили

---

Ага, у нас 2 года в январе исполнится, надеялась хоть чуть-чуть еще доплатят

quote:

---

ну и видимо до 2 лет не продлили

---

а такое решение тока в начале года утверждают, или могут в любой момент принять?

судя по практике, то могут и задним числом.

а есть хоть какие то поползновения в данном направлении или молчат?

quote:

---

Originally posted by Шэф:
молчат?

---

аха, пока тихо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько мне будут платить пособий по уходу за ребенком, если я стою на бирже и мне платят минималку 977 рублей, те я до этого нигде не была оформлена и справки о зп у меня нет. Минимальное пособие по уходу и единовременное за рождение?Спасибо)))

quote:

---

а, пособие кто платит?

---

точно не знаю как там все делается, скорее всего учебное заведение, по крайней мере декретные мне выдали в размере стипендии за 140 дней

в общем, с бюджетом мало знакома, но раз вы студентка и если получать будете в ВУЗе стипендию во время учебы, то пособие выплачиваться не должно

Cust, все цифры есть в теме, они одинаковые для всех (работающих и не раотающих).

Спасибо! Я просто думала, что те, кто работают им пособия начисляют исходя из их зрплаты.))

правильно думали , ср. з/п 40%, но ограничения (минимум и максимум) по пособиям одинаковы для всех.

говорят, рассчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился с 1.01.10, среднедневной заработок*30,4*40%, это правда?

так и было

ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?