Натальчик 21-12-2009 21:16
устроить забастовку надо с детьми сразу приймут решение. Слышала, что в Казани до 2,5 лет пособие и никак у нас минималка больше.
СТ@СЯ 22-12-2009 23:39
Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?
3.И на сколько я поняла отпуск за первого увеличится на 140дней?Т.Е не до 1,5 лет буду получать пособие на первого, а до 1г10мес?
snegurohka 23-12-2009 08:35
2.Отпуск за вторым и последующим либо 40% ср.з/п либо минимум, либо не более максимума (суммы все есть в теме). в вашем случае либо тоже самое, но если было меньше "нового" минимума, то минимум и если з/п большая, то с 01.10 новое ограничение по максимуму.
3.такс, история такая, как только наступает период декретного отпуска (б/лист) вы имеете право выбрать что вам получать либо пособие по уходу за первым, либо пособие по беременности и родам за вторым (декретный б/л). 2 пособия получать нельзя, т.е. здесь считаете то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.
СТ@СЯ 23-12-2009 12:40
quote:
то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.
Мне выгодно декрет оформить, вопрос в другом:не в материальной, а временной стороне. Если я в отпуске оформляю больничный, то отпуск продляется на время больничного-правильно?В моем случае на 140дней после 1,5лет первого ре? Т.е.по уходу на первого будут платить не до 1,5лет, а +140дней-до 1г10мес???
Просто Н 23-12-2009 13:04
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
snegurohka 23-12-2009 13:42
СТ@СЯ, даже и не подумала , что вопрос в этом может быть. Есть пособие до 1,5 лет, а есть декрет, если на момент декрета первому ребенку уже есть 1,5 года, то все само собой разумеющееся, получаете свои декретные и в последующем пособие по уходу за вторым. И все, в вашем случает тогда получается наложений по пособиям нет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет.
snegurohka 23-12-2009 13:45
quote:
Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
с оформлением ученического отпуска?
snegurohka 23-12-2009 13:45
quote:
Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
с оформлением ученического отпуска?
СТ@СЯ 23-12-2009 19:28
https://izhevsk.ru/forummisc/search/unsearch?user=snegurohka&number=73 спасибо за ответ. Печально что только до 1.5лет. А по логике-то ведь...
zam-on 24-12-2009 12:03
Мне работодатель выплатил пособие по беременности и родам в размере около 115000 руб. Зарплата составляет более чем 25390 в месяц. В декретном отпуске с 15.07 по 01.12 этого года. По моим расчетам пособие д.б. долее 130000 руб. Получается недоплатили? Или дело в том , что я трудоустроена в Московской компании, отделение которой находится в Ижевске и мне не положен уральский коэф. 15%. Хотя единовременное пособие я получила с учетом уральского коэф. Помогите разобраться.
snegurohka 24-12-2009 22:12
в 2009 году максимальный размер пособия по беременности и родам равен 25 390 руб. (ст. 8 Федерального закона от 25.11.08 N 216-ФЗ), если ваша начисленная з/п действительно такая или более, то пособие по бер-ти и родам д.б. больше чем 115000,но как правило народ забывает о своей з/п год назад, проанализируйте, возможно тогда была меньше, естесственно сейчас это отразилось на средней, т.к период расчета 12 предыдущих месяцев.
zam-on 24-12-2009 22:31
З/пл в среднем 35000 в месяц+ежеквартальные премии. Похоже мне взяли и расчитали исходя из максимального размера пособия 25 390 руб. И с этим я согласна. Вопрос в другом. Уральский коэф. 15% д.б. или нет, если трудовая в Москве, а фактически работа в Ижевске?
snegurohka 24-12-2009 22:49
работа то в чем... вы командированы сюда или что... обособленное подразделение? ур. начислялись вам в з/п ежемесячно? Я не могу категорично утверждать что вам обязаны начислять, здесь формальные тонкости могут быть. Вообще "по правильному" должны, если ваше рабочее место здесь, но...бывают разные.
anhen 30-12-2009 16:55
Снегурочка. Нужна ваша помощь. Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?
Просто Н 30-12-2009 18:26
quote:
с оформлением ученического отпуска?
пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010
snegurohka 30-12-2009 19:54
quote:
Originally posted by anhen:
Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?
бред какой то на мой взгляд, если б это было увольнение, я бы еще согласилась, а так абсурд просто. Ели это очень принципиальный для вас вопрос, то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)
snegurohka 30-12-2009 19:55
quote:
Originally posted by Просто Н:пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010
ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?
anhen 30-12-2009 21:28
quote:
то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)
Спасибо. Все-таки праздник)) Не грузитесь)) Отдел кадров у нас все равно завтра не работает. Так что раньше окончания праздников все равно ничего не решить. Причем, заявление мое подписали и мой начальник, и директор компании. А отдел кадров уперся. Ладно, решу как-нибудь
snegurohka 31-12-2009 09:07
anhen, я все таки проконсультировалась, т.к. и самой стало интересно) В общем, как я и считала отказ абсолютно неправомерный, эти 14 дней которые они приплетают, это срок за который работодатель обязан вас уведомить о том, что вас отправляют в отпуск, но если аявление написано работником по собственному желанию, то тут вопросов вообще нет, единственный еще установленный срок для бухгалтерии 3 рабочих дня до начала отпуска вам должны перечислить отпускные. Что касается того, что отпуск предоставляется беременной женщине перед отпуском перед беременностью и родам, то тут вообще без разговоров ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск.
IzhAlin 31-12-2009 09:14
quote:
Originally posted by СТ@СЯ:
Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?
расскажу, как у меня. разница у детей 1 год 3,5 мес.
за второго декретные и пособие до 1,5 лет начислялись в меньшем размере, чем за первого, т.к. при расчете для первого базой брался оклад + ежемесячная премия, а за второго - только оклад, поскольку база должна быть за 12 предыдущих месяцев, а все это время я была с первым в отпуске до 1,5 лет.
Надеюсь понятно объяснила. если что, уточняйте
вот сейчас почитала темку и задумалась, а вдруг в моем случае ошиблись? и декретные и пособие на второго должно было быть как на первого? (т.е. базой для расчета ср.з/пл брать не 12 последних перед вторым декретом месяцев, а 12 последних РАБОЧИХ)
snegurohka, Вы уже отвечали на аналогичные вопросы, но все же не могли бы уточнить? Мой случай на предприятии (когда во второй декрет уходят, не выходя из отпуска до 1,5 лет) был первым. Насколько я знаю, по тому поводу была перерыта куча материалов и даже консультировались где-то в ФСС
и если все же была допущена ошибка при расчетах, но мне могут доначислить или поезд уже ушел?
snegurohka 31-12-2009 09:44
IzhAlin, в вашем случае если отпуск по беременности и родам наступил в момент нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для расчета берется ваш оклад (тариф) действующий на момент начала декретного отпуска, так что думаю вам посчитали все верно. То, что отвечали Стасе, это все будет уже в 2010 году.
IzhAlin 31-12-2009 09:57
спасибо, snegurohka
Просто Н 03-01-2010 16:58
quote:
ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?
я не работаю, я училась очно, ушла до 18.01.10 в отпуск по беременностти и родам, потом с 18.01 в отпуск по уходу за рбенком пойду, но 1,5 г ребенку будет в мае 11,учиться вернусь я в сентябре.
snegurohka 03-01-2010 19:32
а, пособие кто платит?
Bembi 03-01-2010 20:02
ну и видимо до 2 лет не продлили
Tatarka 03-01-2010 21:39
quote:
Originally posted by Bembi:
ну и видимо до 2 лет не продлили
Ага, у нас 2 года в январе исполнится, надеялась хоть чуть-чуть еще доплатят
Шэф 03-01-2010 21:54
quote:
ну и видимо до 2 лет не продлили
а такое решение тока в начале года утверждают, или могут в любой момент принять?
snegurohka 04-01-2010 12:47
судя по практике, то могут и задним числом.
Шэф 04-01-2010 13:56
а есть хоть какие то поползновения в данном направлении или молчат?
snegurohka 04-01-2010 15:52
quote:
Originally posted by Шэф:
молчат?
аха, пока тихо
Cust 05-01-2010 17:25
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько мне будут платить пособий по уходу за ребенком, если я стою на бирже и мне платят минималку 977 рублей, те я до этого нигде не была оформлена и справки о зп у меня нет. Минимальное пособие по уходу и единовременное за рождение?Спасибо)))
Просто Н 06-01-2010 04:52
quote:
а, пособие кто платит?
точно не знаю как там все делается, скорее всего учебное заведение, по крайней мере декретные мне выдали в размере стипендии за 140 дней
snegurohka 06-01-2010 11:29
в общем, с бюджетом мало знакома, но раз вы студентка и если получать будете в ВУЗе стипендию во время учебы, то пособие выплачиваться не должно
snegurohka 06-01-2010 11:31
Cust, все цифры есть в теме, они одинаковые для всех (работающих и не раотающих).
Cust 08-01-2010 18:39
Спасибо! Я просто думала, что те, кто работают им пособия начисляют исходя из их зрплаты.))
snegurohka 08-01-2010 19:16
правильно думали , ср. з/п 40%, но ограничения (минимум и максимум) по пособиям одинаковы для всех.
Шэф 11-01-2010 10:37
говорят, рассчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился с 1.01.10, среднедневной заработок*30,4*40%, это правда?
snegurohka 11-01-2010 17:05
так и было
Шэф 11-01-2010 17:14
ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?
Privetlivaya 11-01-2010 17:42
для получения такого пособия нужно в администрацию своего района обращаться-там и список документов подскажут. нужно свидетельство о рождении ребенка, справки с места работы родителей за прошедшие 3 или 6мес, справка из домоуправления о составе семьи, копия сберкнижки для перечисления пособия плюс копии документов. вы позвоните в администрацию-там и телефон отдела пособий подскажут, и режим работы.
snegurohka 12-01-2010 07:35
quote:
Originally posted by Шэф:
ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?
расчет максимального размера
Privetlivaya 13-01-2010 12:19
кстати, раз вы такие маленькие, как оформите пособие-возьмите через недельку в этом же отделе пособий справку для поликлиники и отдайте справку старшей медсестре-сможете бесплатно получать творог и кефир для дитенка.
Anchobus 13-01-2010 12:24
а нам еще и сок с пюре давали (во 2-ой городской)
Sweetness 13-01-2010 15:28
апппп
Privetlivaya 13-01-2010 17:24
соки-это для тех, кто мамочкино молоко пьет-мы получали смеси. улыбка 25-возьмите на заметку!-смеси давали почти каждый месяц.
vzreirf 14-01-2010 13:03
меняются выплаты предпринимателям. адвокатам,нотариусам. которые сидять в отпуске по уходу, да и по всем выплатам. Вот я получала по максимому за второго ребёнка-8600,расчитывалось от моей зар. платы которую я показывала. а сейчас, вместо повышения, буду получать минимальный размер. почти как безработная, т.к. расчёт теперь у нас будет от минималки. И на тех кто уже сидит в отпуске это распространяется, хотя раньше поговаривали в соцстрахе, что нас не затронет. только тех. кто вновь стал в соцстрах.
Принцесса Жасмин 15-01-2010 21:49
Лен, значит, на работу пора выходить
потихонькуПарень Рубаха 16-01-2010 15:04
Девушки, а кто-нибудь слышал про продление до 2 лет пособий по уходу.... может быть законодатель сжалился в конце концов....)))
snegurohka 16-01-2010 16:16
пока до 1,5
vzreirf 16-01-2010 16:58
ВОТ И НАЧИНАЮ ПО-ТИХОНЬКУ РАБОТАТЬ, Альбин.Поставили нас, извиняюсь,в позу, не дают посидеть спокойно хотя-бы 1.5 года
Руська 25-01-2010 17:37
а что говорят про продление до 2-х ??? у меня заканчивается в феврале 1.5 года, неуспеть да?может там в каком-то чтении уже рассматриваеться ? 1,2,3,,4,5,.... чтение??)))))))))))))
Парень Рубаха 25-01-2010 18:19
Да ничего у них там не рассматривается. У меня в мае последние пособия, а в садик в лучшем случае в сентябре, вот и живи как хочешь. копейки, конечно, но все равно свои и ежемесячно)
vzreirf 25-01-2010 20:31
Узнала. что по тем ,кто состоит добровольно в соц. страхе и уже получал пособие по уходу, но в связи с новым законом, как я говорила ,должен будет получать от минималки, пляшите.Нам оставили прежние выплаты. Допустим я получала 8600 на второго, 40% от дохода ежемесячного, так и буду получать. Повышение нас не ждёт,но и уменьшать не будут-нарушение прав!!!!!
Так что, предприниматели,адвокаты ,нотариусы, кто получает пособие уже хорошие, радуйтесь!
anhen 26-01-2010 15:36
Снегурочка, подскажите пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные? Больничный (140 дней) с заявлением сдала. Но вот бухгалтер сказала, что она даже сумму назвать мне сейчас не сможет - так как у нее новой программы начисления нет, и когда ее поставят - непонятно. В общем, сказали перезвонить дней через 10, может тогда сумму хотя бы назовут. И то не факт. Спасибо.
To-to 26-01-2010 16:31
Соцстрах производит выплату декретных через 2 нед после сдачи вашего больничного. А ваш бухгалтер может все и вручную посчитать, не так это и сложно
snegurohka 26-01-2010 16:39
quote:
Originally posted by anhen:
подскажите пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные?
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления необходимых документов. В данном случае б/лист. Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".
To-to 26-01-2010 16:41
А закон случайно не знаете про 10 дней??? чтоб начальство носом тыкнуть
snegurohka 26-01-2010 16:46
quote:
Originally posted by To-to:
А закон случайно не знаете про 10 дней??? чтоб начальство носом тыкнуть
Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".
To-to 26-01-2010 17:05
Спасибочки!!!
anhen 26-01-2010 17:53
Спасибо
Принцесса Жасмин 26-01-2010 20:05
quote:
Originally posted by anhen:
в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные? Больничный (140 дней) с заявлением сдала.
Да вы никак за вторым собрались?
Поздравляю !!!
anhen 26-01-2010 20:07
Ага
Да я вроде давно скрываться перестала Так сказать - антикризисные меры в действии Спасибо ))))snegurohka 26-01-2010 20:26
да-да, тоже присоединяюсь к поздравлениям!)
snegurohka 29-01-2010 16:36
Девочки, по поводу сроков выплат, у нас с 1.01.2010 изменения 255-ФЗ. Страхователь (работодатель) назначает пособие по временной нетрудоспособности, бер-ти и родам в течении 10 кал. дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата же пособий осуществляется в ближайший день, установленный для выплаты з/платы. Если за пособием обращаемся в ФСС, то там изменений нет, назначается и выплачивается в течении 10 дней.
Авелия 29-01-2010 23:17
Девочки, у меня вопрос к тем кто в теме...
Мне работодатель не выплачивает пособия, объясняя тем, что у фирмы долги по налогам, а с лета 2009 года вышло постановление, что со счета могут списывать и деньги за пособия.
Так как фирма в глубоком кризисе, у нас была договоренность, что я деньги получаю раз в 2 месяца, как раз как перечислет соцстрах. В итоге, ребенку уже 10ый месяц, а я пособия еще не получала. Терпение на исходе, до суда то же доводить не хочется. Но если меня обманывают... Действительно ли есть такое постановление?
Privetlivaya 29-01-2010 23:36
Да-да-и у меня вопрос: работодатель регулярно задерживает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в прошлый раз пришлось даж в ФСС звонить-узнавать: есть ли у них задержки по перечислению дотаций. после этого звонила заму главного бухгалтера-ругалась несколько дней-после этого пособие все же перечислили... 31декабря в 10 вечера! ну издевательство конкретное. есть ли у работодателей ограничение по срокам выплаты пособий? фсс все перечисляет вовремя-ну почему бухгалтерии влом перечислить копеечную сумму?
vampirchik 29-01-2010 23:44
девочки, хотела спросить, я нигде не работаю, не учусь, стою на бирже по безработице... сколько счас у нас составляют выплаты на втрого ребенка?т.е. единовременная выплата;до родовые и после;и ежемесячное пособие?спасибо))
snegurohka 30-01-2010 14:44
quote:
Originally posted by Авелия:
Девочки, у меня вопрос к тем кто в теме...
Мне работодатель не выплачивает пособия, объясняя тем, что у фирмы долги по налогам, а с лета 2009 года вышло постановление, что со счета могут списывать и деньги за пособия.
Так как фирма в глубоком кризисе, у нас была договоренность, что я деньги получаю раз в 2 месяца, как раз как перечислет соцстрах. В итоге, ребенку уже 10ый месяц, а я пособия еще не получала. Терпение на исходе, до суда то же доводить не хочется. Но если меня обманывают... Действительно ли есть такое постановление?
впервые слышу о том, что налоговый орган вправе в безакцептном (без разрещения) порядке списывать со счетов должника суммы пособий, это деньги физ. лиц , а не должника, всегда было иначе. Да и это не главное. Терпению вашему завидую конечно, но не в этом случае, Авелия, ваши права нарушаются, причем в наглую. Контора ваша дохлая по всей видимости, выйти на работу вам обратно не грозит, так тем более не понятна ваша линия поведения все эти 10 мес. Напишите официальное письмо в свою контору, что так то и так с такого то по такое то число, мне не выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% моей ср.з/платы, хочу вас уведомить, что в случае не выплаты мне всей задолженности за период с...по... в течении 5 раб. дней, я буду вынуждена обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру. Все точка. Письмо обязательно в 2 экз. на вашем экз. нужно поставить число когда они получили свой экз, либо по почте отправьте с уведомлением. Все это конечно крайние меры, но судя по периоду вашего ожидания еще и весьма корректные.
snegurohka 30-01-2010 14:51
quote:
Originally posted by Privetlivaya:
есть ли у работодателей ограничение по срокам выплаты пособий? фсс все перечисляет вовремя-ну почему бухгалтерии влом перечислить копеечную сумму?
обязаны выплачивать раз в месяц в сроки выплаты з/платы, предусмотренные на предприятии.
snegurohka 30-01-2010 14:52
quote:
Originally posted by vampirchik:
девочки, хотела спросить, я нигде не работаю, не учусь, стою на бирже по безработице... сколько счас у нас составляют выплаты на втрого ребенка?т.е. единовременная выплата;до родовые и после;и ежемесячное пособие?спасибо))
у вас будет только единовременное на рождение ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет. суммы с 1.01.10 проиндексиированы на % инфляции, точно не помню, если актуально будет-отпишусь в понедкльник
Авелия 30-01-2010 14:57
snegurohka, спасибо большое!
Буду принимать меры, тем более, что меня обманывали. Директора считала другом...
anhen 30-01-2010 15:21
quote:, вот честное слово - белыми нитками шито. Вранье и обман чистой воды. Пора в прокуратуру. Тем более, очень часто все заканчивается просто звонком из прокуратуры работодателю. Этого оказывается достаточно, чтобы предприятие быстренько выплатило всю сумму.
Авелия
Lubacha 31-01-2010 23:41
подскажите пожалуйста, когда начинают выплачивать пособие до 1,5 лет? с момента рождения ребенка или с момента окончания больничного(декрета)?
acinka 01-02-2010 09:52
quote:
Originally posted by Lubacha:
подскажите пожалуйста, когда начинают выплачивать пособие до 1,5 лет? с момента рождения ребенка или с момента окончания больничного(декрета)?
Люба, с момента окончания больничного, у вас же не первый вроде
Foxik 01-02-2010 12:42
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Работала на автозаводе по срочному договору (на ставке декретницы), сегодня она вышла на работу, и меня должны были рассчитать. К слову, я сейчас нахожусь тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, в отделе кадров мне сказали, что если я нахожусь "в положении" и предоставлю справку о беременности, то они могут продлить мне срочный договор до момента родов. У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
киркина 01-02-2010 14:19
Только что описывали ситуацию про фирму с долгами по налогам - не совсем поняла, если у фирмы есть долги, то ФСС все равно выплачивает все больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме? И еще - при упрощенке какой размер больничных оплачивает ФСС с 2010 года?
acinka 01-02-2010 14:25
quote:
Originally posted by Foxik:
У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
да, оплатят. Но работодателю вы должны будете эту справку о беременности предъявлять каждые 3 месяца. Больничный же оплачивают в течение 10 дней после предоставления его в бугалтерию, т.е. ДО родов.
Lubacha 01-02-2010 15:24
quote:
Люба, с момента окончания больничного, у вас же не первый вроде
ага не первый, но ни разу я не получала
первый раз мне было 16лет- я училась в школе , а второй раз я вставала на учет как ип, получ частично декретные только и то нервов поматали кучу, за КС так и не доплатили, сказали радуйтесь что это получили, многие ип и этого не получают, что если хочу могу идти судиться если отсужу тогда доплатят, поэтому я до 1,5 лет уже и не подавала. А когда подняли оптату за второго (выходило около 6000) мы зарегистрировали ООО, и я себя отправила в отпуск по уходу до 1,5 лет, получала 4 месяца денежку . Сейчас сделала проще -устроилась работником anhen 01-02-2010 15:38
quote:
не совсем поняла, если у фирмы есть долги, то ФСС все равно выплачивает все больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме?
Конечно, да. Долги фирмы никак не влияют на ваши положенные по закону выплаты.
snegurohka 01-02-2010 16:13
quote:
Originally posted by Foxik:
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Работала на автозаводе по срочному договору (на ставке декретницы), сегодня она вышла на работу, и меня должны были рассчитать. К слову, я сейчас нахожусь тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, в отделе кадров мне сказали, что если я нахожусь "в положении" и предоставлю справку о беременности, то они могут продлить мне срочный договор до момента родов. У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
уволят по окончании отпуска по беременности и родам, т.е оплатят декретный б/лист в полном объеме, а вот за пособием по уходу за ребенком нужно будет встать на учет на биржу труда. По поводу справки о беременности сказали уже правильно, нужно вам ее предоставить в ок, но вот с какой частотой ее "обновлять" точно не помню.
snegurohka 01-02-2010 16:18
quote:
Originally posted by anhen:
Конечно, да. Долги фирмы никак не влияют на ваши положенные по закону выплаты.
согласна.
Larishka 01-02-2010 18:42
Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь на больничном, скорее всего он продлится до декретного (140 дней, а может и больше). Соответственно взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного, как это обычно делается, нет возможности. Могу ли я взять этот отпуск после декретного, а потом сразу же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И нужно ли мне сразу писать все заявления? Спасибо.
Foxik 01-02-2010 18:45
Всем спасибо, отнесла справку в отдел кадров уже. Из предыдущих постов я правильно поняла, что мне больничный будут рассчитывать исходя из оклада? Он у меня чуть больше стал с момента выхода в декрет.
snegurohka 01-02-2010 19:36
нет, будут считать по средней за 12 пред месяцев, если там начислений нет, то по последнему страховому случаю, то бишь у вас похоже это будет ваш 1 декретный б/л.
snegurohka 01-02-2010 19:39
quote:
Originally posted by Larishka:
Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь на больничном, скорее всего он продлится до декретного (140 дней, а может и больше). Соответственно взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного, как это обычно делается, нет возможности. Могу ли я взять этот отпуск после декретного, а потом сразу же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И нужно ли мне сразу писать все заявления? Спасибо.
ну , больше 140 дней это только в случае тяжелых родов, на этот случай лучше не настраиваться) Отпуск можете взять когда вам угодня, вопрос в целесообразности этого поступка, до 1,5 вам будут платить пособие в размере 40% ср. з/п, а вот с 1,5-3 57,50 , вот возможно в этот период и имеет смысл брать отпуск, чтобы получить хоть какие то деньги. В первом же случае, лично для меня, очередной отпуск брать в момент нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет лишен всякого здравого смысла, но ситуации бывают разные.
Larishka 01-02-2010 19:58
Если ежегодный отпуск можно взять и после 1,5 лет, то конечно - этот вариант лучше.) Только возникает дополнительный вопрос, а в этом случае как будут начисляться отпускные? От среднего заработка до декрета или от 40% среднего заработка?
Lina99 01-02-2010 20:03
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите
)snegurohka 02-02-2010 08:48
quote:
Originally posted by Larishka:
Если ежегодный отпуск можно взять и после 1,5 лет, то конечно - этот вариант лучше.) Только возникает дополнительный вопрос, а в этом случае как будут начисляться отпускные? От среднего заработка до декрета или от 40% среднего заработка?
средняя з/п до момента ухода в декрет
snegurohka 02-02-2010 08:50
quote:
Originally posted by Lina99:
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите
конечно), раз тема оказалась востребованной, то все новости актуальные постараюсь в ней отражать и в названии корректировать
anhen 02-02-2010 12:14
Спасибо за 1 пост. Только пункт 2) - это, наверное, единовременная выплата при рождении ребенка, да?
agidel 02-02-2010 12:50
может мне тутк то нибудь поможет. могут ли нам начислить пособие по уходу до 1,5 лет с з.пл мужа, т.к. у него официалка раз так в 7 больше моей. или все же пособие начисляют только с моей з.пл. даже если я получу их на работе мужа?
anhen 02-02-2010 13:03
Ваш муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае - ежемесячное пособие будут исчислять исходя из его зарплаты. Не забывайте только, что там есть максимум. Но в этом случае - вы должны будете выйти на полный рабочий день, как только закончится ваш больничный (140 дней). Не обязательно, что ваш муж будет сидеть дома. Он может работать неполный рабочий день. Например, 7 часов в день. И при этом еще и получать пособие на ребенка. Весь вопрос в том - а с кем будет находиться ваш 2-хмесячный малыш пока мама и папа на работе?
agidel 02-02-2010 13:55
anhen, спасибо большое за ответ. сидеть по факту буду я, а добыть справку что я официально работаю на работе не сложно.
anhen 02-02-2010 14:02
Тогда все проще. Вы - официально "работайте", он пусть - пишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и выходит "типа на неполный рабочий день". В итоге будет получать и зарплату, и пособие до полутора лет.
Снегурочка, все правильно?
Olga! 02-02-2010 14:04
quote:
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите )
ага, я вот очень жду, но мне уже похоже не светит такое счастье, да? 3мес осталось до 1,5 лет.
vzreirf 02-02-2010 14:25
Девочки, кому задерживают, почему не идёте прямиком в прокуратуру?Жалоба в свободной форме и обычно проблемы ооочень быстро решаются.
vanilla-S 02-02-2010 15:19
quote:
3. Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым За 2 и последующим
2369,47 4738,94
меня последняя цифра заинтересовала... я получаю 4.300-ошибается моя бухгалтерия? позвоню-ка им...когда уходила в декрет, минималка за второго была 3.700, у меня получалось 4.100, потом вот стали 4.300, а больше еще не было((((
Foxik 02-02-2010 15:38
так февраль, за январь я так понимаю еще не платили пособие? Вот тоже жду. Я 4730 получала, а с февраля минималка стала 4738,94, интересно повысят на 8 ру или нет
vanilla-S 02-02-2010 15:42
нам за январь в конце декабря перечисляют
Lubacha 02-02-2010 15:43
девочки подскажите плиз, при расчете декретных у нас потолок 415000, т.е в день это 1136,99, уральский коэффициент мы сюда плюсуем? или 1136,99 это уже все- потолок?