Тоже есть вопросы:
1. при расчете пособий учитывается больничный (то есть если в месяце 26 дней рабочих из них например 6 была на больничном, то общая сумма (или сумма за вычетом больничных) делиться на количество отработанных дней
2. Когда лучше брать отпуск до декретного или после

Расчет средней для работающих мам и для не работающих совсем разные песни. Я отвечала на вопрос, где было сказано, что мама трудится. Если нет оклада, то в любом случае у вас должна быть часовая тарифная ставка.

Натальчик
1. При расчете среднего заработка б/л не учитывается, учитывается доход за отработанное время.
2. В финансовом плане разницы нет абсолютно никакой, а в логическом то конечно ДО, потому что после декретного отпуска у вас наступит отпуск по уходу за ребенком и смысл брать очередной отпуск, лично я, никакого смысла не вижу.

зато наверно взять можно после 1,5 лет хоть как то оплатят

snegurohka, почему вы говорите, что идти в отпуск лучше До декретного отпуска, ведь тогда сумма декретных будет меньше?!

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

среднюю посчитают из "голого" оклада с ур.коэф.

---

мне просто очень повезло, у меня нынешний голый оклад на 4 тыщи больше прдыдущей средней, я такая довольная сижууууууу

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

2. В финансовом плане разницы нет абсолютно никакой, а в логическом то конечно ДО, потому что после декретного отпуска у вас наступит отпуск по уходу за ребенком и смысл брать очередной отпуск, лично я, никакого смысла не вижу.

---

у меня знакомая брала после - получилось выгоднее, потому что детские до 1,5 лет ей расчитали уже с отпускными, а они получились большие из-за декретного - в общем как-то так - я особо не поняла, но выгоды больше

Нашла статью в интернете

начальник отдела Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Лидия Новицкая

Ситуация: будущая мама планирует уйти в обычный ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам либо сразу после декретного отпуска. Как в таких случаях будут рассчитываться отпускные?

Комментарий эксперта

Будущая мама действительно имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретным отпуском либо сразу после окончания декрета независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст. 260 Трудового кодекса РФ).

В связи с этим у многих женщин возникает вопрос: не снизится ли размер отпускных, если оформить <обычный> отпуск ПОСЛЕ декретного?

Отвечаем: нет!

При расчете отпускных учитывается средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск. При этом из расчетного периода исключается время, когда женщина находилась в декретном отпуске и получала пособие по беременности и родам. Так что, даже если размер <декретных> у вас оказался ниже вашего среднего заработка, на расчет отпускных это не повлияет - будет учитываться только зарплата, которую вы получали перед уходом в декрет.

quote:

---

Originally posted by DZHANNI:
snegurohka, почему вы говорите, что идти в отпуск лучше До декретного отпуска, ведь тогда сумма декретных будет меньше?!

---

ну раз еще и восклицательный знак, то переубеждать не буду, оставайтесь при своем мнении

вот статья к месту и на примере рассказано все то о чем я говорила раньше. Никакой разницы в расчете ДО или ПОСЛЕ нет и нет никакой финансовой выгоды нет, как ни крути, расчетный период один и тот же в обоих случаях.

история редактирования

а мне все таки поссоветовали оставить отпуск, когда ребенку исполниться 1,5 года пособие платить уже не будут тогда и взять отпуск+ еще и неиспользованный

люди, вопрос был о том есть ли выгода, берите когда хотите, хоть до хоть после, хоть во время, сумма одна и та же, а возможности финансовые у всех разные, вот и считайте как вам удобнее, а не как выгоднее:-)

история редактирования

Подскажите пожалуйста! Сыну на днях будет 1,5 года... куда идти? что положено?

quote:

---

Originally posted by zolka:
Подскажите пожалуйста! Сыну на днях будет 1,5 года... куда идти? что положено?

---

мне на работе сказали по этому поводу, что положено пособие 50р в месяц. и добавили "тебе оно надо? платежка в банк дороже стоит"
я говорю ну положено ведь, ну напиши говорят заявление, может будем перечислять..

Хм... а перечисляет кто? вроде не организация, в которой работаешь... и вроде 80 рублефф

57,5 платит организация, это ее затраты.

АП!

прочитала в газете статью, в которой написано: "...что вводятся новые принципы назначения пособия по уходу за ребенком для тех мам, которые трудились в нескольких местах. В новом году пособие можно будет оформить по любому из мест работы".
Кто знает об этом поподробнее? Это значит что если я работала в 2009г. в двух фирмах и в 2010г.ухожу в декрет, то пособие могу выбирать в какой их этих 2 организаций получать, независимо от того сколько я там проработала и по какой причине ушла? И вообще как мне об этом сообщить и потребовать?

история редактирования

http://fss.karelia.info/info/federal/fz_213.html?page=2 -ссылка. C Нового года изменения внесли по пособиям по уходу. Очень плачевные для предпринимателей, нотариусов,адвокатов, имевших хороший официальный заработок и получавших максимум по уходу.

У меня назрел ещё один вопрос, а можем ли мы оформить декретные(и/или пособия по уходу) на папу если я безработная?

quote:

---

а можем ли мы оформить декретные

---

Декретные - нет. Это же больничный (70 до, 70 после) по родам. Папа не ходил беременный и не рожал.
Единовременное пособие по рождению ребенка может оформить папа на своей работе. И папа же может получать пособие до полутора лет - правда если он будет сидеть с ребенком до полутора лет.
Есть правда еще вариант - папа выходит официально на 2/3 ставки и в этом случае получает еще и пособие до полутора лет. Но тут лучше Снегурочку спросить. Она лучше знает

зачем на 2/3 ставки?-можно на 7-часовой рабочий день выйти тогда пособие сохраняется.
но и безработная мамочка тож может получать пособие по уходу за ребенком-нужно встать на учет в центр занятости. на счет суммы пособия точно не скажу-звоните в центр занятости.

история редактирования

quote:

---

зачем на 2/3 ставки?-можно на 7-часовой рабочий день выйти тогда пособие сохраняется.

---

Если вы уверены... Я знаю, что надо на 2/3 ставки. Или 0,5

Можно даже на 39 часов в неделю, вместо 40 - это точно по ФЗ и ТК.
Ну а вообще - надо просто реально оценивать свои возможности

а кто-нибудь знает есть ли "минимальный потолок" по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный вроде тыс 8 ли 12, а вот минимальный? а то получаю 2000руб, это ж меньше, чем МРОТ

Согласна со всем вышесказанным о том, что хоть 39 часов в неделю, то уже будет считаться неполный рабочий день, при котором сохраняется выплата пособий.
KITENOK, что касается изменений по оплате пособий по уходу за ребенком, то раньше вы могли оформить это пособие только по ОСНОВНОМУ месту работы, сейчас законодатель дает нам право выбрать и оформить пособие по уходу там где нам выгоднее, имеются в виду случаи где з/п по совместительству больше , чем по основному месту работы. Надеюсь объяснила понятно)

quote:

---

Originally posted by piccolina-masha:
а кто-нибудь знает есть ли "минимальный потолок" по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный вроде тыс 8 ли 12, а вот минимальный? а то получаю 2000руб, это ж меньше, чем МРОТ

---

минимальный размер 1873,1 руб. (3746,2 руб-для второго и последующих детей), максимальный размер 7492,39 руб. Все это на ур.коэф умножаем (1,15).МРОТ это совсем другая песня, к пособиям не имеет никакого отношения.

snegurohka, а говорят с нового года измениться должна сумма минимум 8000 максимум 14000???

quote:

---

Originally posted by Love05:

минимум 8000

---

первый раз такое слышу... А вообще было бы не плохо...

quote:

---

Originally posted by Love05:
а говорят с нового года измениться должна сумма минимум 8000 максимум 14000???

---

13833,33 руб. - максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, это цифра окончательная, на ур. коэф. не умножаем.
Минимальные размеры:
за первым - 2 061 рублей
за вторым и последующими - 4 121 рублей

Подскажите, пожалуйста, схему расчета декретных(если можно, подробно) Хочу посчитать их сама по своим расчеткам.

снегурочка, я так понимаю вы всех здесь консультируете, подскажите пожалуйста: у меня первому ребенку сейчас 2 года и пособие я не получаю уже полгода, если я до исполнения 3 лет рожу второго, каким образом расчитываться будут "декретные" и сколько будет пособие по уходу за ребенком?

Девочки, я не консультирую, а по мере свободного времени ( я работаю и у меня тоже маленький ребенок) и по мере своих возможностей отвечаю как и многие другие девченки здесь, но давайте прежде чем задавать вопросы почитаем тему, просто , ну правда, без обид, раз обращаетесь конкретно ко мне, то я просто уже устала отвечать на одни и теже вопросы, не поленитесь, тема не такая и большая, если еще учесть что через 2-3 страницы снова да ладом отвечаем на одно и тоже. Почитайте, тема интересная) На все другие, "новые" вопросы с удовольствием буду отвечать в меру своей компетенции.
Волшебниц@, расчетный период 12 предыдущих месяцев, расчет производится в кал. днях, берете свои расчетки и весь доход (начисленный, за минусом б/л, мат. помощи, премий к праздничным латам и прочее прочее прочее, все то что было начислено не за трудовые показатели) все это плюсуем (за 12 мес) делим на кол-во календ. дней, находим среднедневную, умножаем на 140 (70 до и 70 послеродовых кал. дней) получаем все то, что нам причитается. Болеее доступные, но менее точные способы расчета (приблизительные) есть на страницах ранее, поскольку вопрос этот часто задавался.
ksuh, если не будите выходить из отпуска по уходу за первым, а сразу уйдете за вторым, то б/л по беременности и родам будет оплачет точь в точь, что был с первым, что касается пообия по уходу, то минимум за вторым и последующими - 4 121 рублей в 2010 году, либо 40% ср. з/п, но не больше
13833,33 руб. Это обсуждали ну прям таки на предыдущей страничке)

спасибо, вам большое,

quote:

---

snegurohka

---

за ответ!

snegurohka, искренне извиняюсь, действительно не посмотрела, большущее спасибо за информацию

значит, до 2х лет не приняли. жаль...изменили только размер пособия.

Да было бы не плохо до двух лет то, а то в садик главное не берут и денег тоже не дают, вот живи как хочешь......................

ну видимо расклад таков, что ребенок с 1,5 вполне сам может себя обеспечить)