уважаемый михаил рк, с самооценкой у меня все в порядке, а если знать что 70% заработанных денег вы с радостью отдаете своим старшим (если конечно вы не являетесь нач отдела) в то время когда я и мои коллеги получают все 100%, бегаете в любую погоду расклеивая свои объявки по всему городу, а утром отчитываетесь за то сколько вы поклеили (и видите недовольство на лице старшего если поклеили 100 бумажек, а не 400, как запланировало начальство), когда в рк существует тотальный контроль, и не для повышения качества работы, а для того чтобы вы "левака" не срубили ненароком, когда вы и ваши молодые коллеги даже не могут отличить риэлтора по манере подачи объявления и по личному телефонному разговору и уговариваете сотрудничать с вами, это в рк текучка молодых кадров такая что удивляется все риэлторское сообщество, а отношение к молодым внутри очень даже не позитивное (хотя выглядит все очень пристойно), то сорри, это вам еще что то менять в головах требуется!
уважаемая Lusia, большинство агентств и риэлторов работающие более 3-5 лет сделают работу ничуть не хуже, а порой и лучше чем сотрудники рк, а воьмут за работу намного адекватнее, чем они. договор их ничуть не попахивает эксклюзивностью (кроме хороших штрафных за расторжение его), заявление о застрахованности их деятельности блеф (в соседней теме один товарищ объяснял суть этой страховки) и, на последок, бесплатный совет - перепроверяйте все цифры которые озвучивает рк (в этом году 5 разных сотрудников рк просили не озвучивать возможность торга и при этом еще и скидку просили).
михаил, я не против крупных контор типа вашего рк или мегапола, просто научитесь работать и говорить не только с клиентом (до того как он заплатит вам за работу), но и с коллегами (которых вы презрительно называете "чп пупкины"). мы все работаем в одной отрасли и земля ведь круглая 
