\

quote:

---

У ФСС 100% будут вопросы, как вас взяли на работу на большом сроке беременности, да еще и на высокую з/п.

---

дело в том, что в законодательстве РФ нет запретов принимать на работу беременную женщину и потолка ЗП тоже нет. То есть какие претензии у ФСС могут быть по этому поводу?

Здравствуйте! Такая ситуация сложилась на работе, подскажите выход!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. По сути по закону мне положено получать 57 с копейками рублей, но имеется трудовой договор, в котором написано (дословно):
"Предприятие обязуется:
-выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50% МРОТ плюс районный коэффициент в размере 15% матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет."
Пришла в бухгалтерию после того как получила законные 57 рублей первый раз и показала этот пункт, те откровенно говоря замешкались, начали активно искать ходы-выходы, залезли в ТК, но пункт то в договоре не сотрешь, и как я понимаю они обязаны его исполнять? ЧЕрез некоторое время позвонили мне и сказали, что якобы на исчисление компенсаций 50% от МРОТ рассчитывается от каких-то 100 с чем-то рублей, что в итоге и получается 57 р., и что, мол, в договоре написано все правильно.
Вопросы:
-Кто прав? Может я действительно чего-то не понимаю...
-Если права я, что я могу сделать?
-Могут ли они заставить меня сейчас подписать новый договор задним числом, и даже если подпишу, обязаны ли они по крайней мере за этот месяц расплатиться?
Заранее большое спасибо!!!

история редактирования

ну если вы новый договор задним числом подпишите, вы точно снимите с них все проблемы и будете получать свои законные 57 рублей, это 100%

quote:

---

Originally posted by Kapustina:
Здравствуйте! Такая ситуация сложилась на работе, подскажите выход!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. По сути по закону мне положено получать 57 с копейками рублей, но имеется трудовой договор, в котором написано (дословно):
"Предприятие обязуется:
-выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50% МРОТ плюс районный коэффициент в размере 15% матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет."
Пришла в бухгалтерию после того как получила законные 57 рублей первый раз и показала этот пункт, те откровенно говоря замешкались, начали активно искать ходы-выходы, залезли в ТК, но пункт то в договоре не сотрешь, и как я понимаю они обязаны его исполнять? ЧЕрез некоторое время позвонили мне и сказали, что якобы на исчисление компенсаций 50% от МРОТ рассчитывается от каких-то 100 с чем-то рублей, что в итоге и получается 57 р., и что, мол, в договоре написано все правильно.
Вопросы:
-Кто прав? Может я действительно чего-то не понимаю...
-Если права я, что я могу сделать?
-Могут ли они заставить меня сейчас подписать новый договор задним числом, и даже если подпишу, обязаны ли они по крайней мере за этот месяц расплатиться?
Заранее большое спасибо!!!

---

Горе от ума это называется, ИМХО. Работодатель видимо как то не корректно процитировал Указ Президента РФ "РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН", там конкретно прописана цифра 50 рублей (для нашего региона +15%), но в свое время, то бишь в 1994 году наверняка она рассчитывалась исходя из МРОТа. Ну что могу сказать, работодатель прямо скажем - лоханулся. Никаких новых договоров не подписывайте. Здесь опять же вопрос в том на сколько будете принципиальны вы, захотите ли "портить" отношения с работодателем.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

вопрос в том на сколько будете принципиальны вы, захотите ли "портить" отношения с работодателем.

---

Да! Согласна бодаться до упора, тем более что все равно собираюсь уходить оттуда. Расскажите, что мне можно предпринять?

quote:

---

Originally posted by doktorMOM:
\
дело в том, что в законодательстве РФ нет запретов принимать на работу беременную женщину и потолка ЗП тоже нет. То есть какие претензии у ФСС могут быть по этому поводу?

---

Как какие?! Фиктивные трудовые отношения с целью получения максимальных выплат от государства, а, проще говоря, мошенничество
Впрочем, если ваши знакомые готовы бодаться с ФСС ради вас, в том числе идти в суд, флаг в руки

quote:

---

Originally posted by Kapustina:

Да! Согласна бодаться до упора, тем более что все равно собираюсь уходить оттуда. Расскажите, что мне можно предпринять?

---

Я б на вашем месте обратилась с КОНСУЛЬТАЦИЕЙ в инспекцию по труду, как трактуют они этот пунк в вашем трудовом договоре, ну и заодно заручитесь их поддержкой. Удачи!

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

snegurohka

---

Спасибо! А где найти эту инспекцию?

1 пост
Телефоны контролирующих органов
Госкомитет Удмуртской Республики по труду
(3412) 665200
Факс:
(3412) 684598
http://www.udmurt.ru

Еще раз огромное спасибо!

snegurohka
подскажи мне, пожалуйста, прежде чем идти оформлять материнский капитал, мне надо детей прописать и в паспорт вписать или так дадут?

quote:

---

Originally posted by Lina99:

прежде чем идти оформлять материнский капитал, мне надо детей прописать и в паспорт вписать

---

обязательно нада!!!!

подскажите какие пособия положны маме одиночке всобесе. а то в загсе сказали туда идти за пособием, интересно стоит ли заморачиваться

quote:

---

Originally posted by doktorMOM:
\
дело в том, что в законодательстве РФ нет запретов принимать на работу беременную женщину и потолка ЗП тоже нет. То есть какие претензии у ФСС могут быть по этому поводу?

Как какие?! Фиктивные трудовые отношения с целью получения максимальных выплат от государства, а, проще говоря, мошенничество
Впрочем, если ваши знакомые готовы бодаться с ФСС ради вас, в том числе идти в суд, флаг в руки

---

Еще одна новация - расчет суммы по беременности и родам на основе заработка будет рассчитываться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Сейчас этот срок составляет один год.

Между тем, по словам Ю.Воронина, многие <недобросовестные> работодатели этим пользуются и нанимают беременных женщин за два месяца до родов. <В итоге сам работодатель получает и ту максимальную зарплату, которую он назначает женщине, и потом пособие по беременности. Сама женщина не получает ничего. Это чисто криминальная схема>, - отметил он.

Подробнее: http://news.mail.ru/politics/4576686/

quote:

---

Девочки, падскажите, моей племяннице 16 лет, она беременна, какие выплаты ей положенны? И куда за ними идти?

---

девочки кто-нибудь, чего-нибудь знает?.. очень нужно узнать..

в первом посте есть информация. как минимум полагаются ей эти 2

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

1.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
473,89

2. Единовременное пособие при рождении ребенка
12637,18

---

на счет этого

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

3. Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым
2369,47

---

идти надо в центр занятости и разговаривать там.

quote:

---

идти надо в центр занятости и разговаривать там

---

але4ка, такому ребенку все же в собес наверно

1.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 473,89 - это пособие вряд ли, оно работающим выплачивается, а единовременное на рождение + ежемесячное по уходу - платят всем

quote:

---

Originally posted by Lina99:
snegurohka
подскажи мне, пожалуйста, прежде чем идти оформлять материнский капитал, мне надо детей прописать и в паспорт вписать или так дадут?

---

Lina99, я так далека от ПФ и материнского капитала, что честн даже пока и не читала толком чего там и как, только сумму знаю))) Темка есть "Материнский капитал" попробуйте там спросить.

скажите пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно получаю пособие в размере 57.5 плюс к этому работодатель один раз в год платит премию в размере 2000 рублей за стаж. Оклад в трудовом договоре 16000 руб. Я сейчас беременна
Как будут считаь мне больничный по беременности и родам и выплачить пособие? Из ходя из оклада или пособия плюс премия? это же очень мало получается

история редактирования

Лера Бланк, для пособия по бер-ти и родам возьмут средний заработок по последнему страховому случаю, в вашем случае это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (чтобы понятнее, то как предыдущее пособие по бер-ти и родам ), пособие по уходу 16000*40%*1,15, но не менее минимума и не более максимума.

история редактирования

подскажите пожалуйста, может кто-нибудь знает!!!! я индивидуальный предприниматель. где я могу получить единовременное пособие за рождение ребенка??? за ранее огромное спасибо!!!! забивала в поисковики, но конкретной информации не нашлось(((((

елена краса, в ФСС регистрировались как добровольщик?

quote:

---

Originally posted by Irma:
елена краса, в ФСС регистрировались как добровольщик?

---

нет, не регистрировалась.

quote:

---

нет, не регистрировалась

---

тогда собес. Либо справку из него, что пособие не получали, и получит муж у себя на работе

история редактирования

Irma, спасибо большое!!!!!

quote:

---

Originally posted by Лера Бланк:
[B][/B]

---

еще есть вариант выйти вам на работу, теоретически на 1 день, но что бы этот день был в предыдущем месяце от начала больничного листа (то есть если у вас б/л по беременности и родам начнется в декабре, надо выйти в ноябре 29-30го, но доработать уже до больничного (хотя можно опять же взять еще 1 больничный в декабре уже до начала б/л по бер-ти и родам, если скажем он начинается в конце декабря)). в таком случае пересчет всех пособий будет не по окладу, а по зарплате со всеми надбавками.

А у меня такой вопрос: слышала что декретные могут оформляться на будущего папочку (это в случае если его з/п больше чем у мамочки)....такое еще практикуется или нет? В инете ничего толкового не нашла...

quote:

---

слышала что декретные могут оформляться на будущего папочку

---

на папочку может оформляться единовременное пособие на рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для получения второго пособия он должен уйти в отпуск по уходу за ребенком

quote:

---

Originally posted by nip:

еще есть вариант выйти вам на работу, теоретически на 1 день, но что бы этот день был в предыдущем месяце от начала больничного листа (то есть если у вас б/л по беременности и родам начнется в декабре, надо выйти в ноябре 29-30го, но доработать уже до больничного (хотя можно опять же взять еще 1 больничный в декабре уже до начала б/л по бер-ти и родам, если скажем он начинается в конце декабря)). в таком случае пересчет всех пособий будет не по окладу, а по зарплате со всеми надбавками.

---

ой..сложно
а если я не буду выходить на работу? Не пойду и на больничный, расчет моего б/л по беременности и родам будет как в прошлую беременность или из ходя из оклада?
узнала сегодня что премию за стаж не включают в доход, его начисляют на бонусную карту магазина.

еще вопрос возник (наглый)
ХОчу от государства получить по максимуму. Для этого трудоустроится на 0,5 ставки, неполный рабочий день на фирме у знакомых, получится 7 рабочих месяцев. Т.е. при выходе на б/лист по берем/родам я попрошу два б/л и предъявлю в дух местах работы. ФСС насчитает мне больничный но не больше установленного законом.
Есть какие то нюансы при трудоустройстве и оформлении б/л, может сталкивались? И пособие потом тоже по максимму буду получать, так выходит?

пособие будете получать на ребенка только по основному месту работы, где трудовая. А декретные по б\л по всем совмещениям

quote:

---

Originally posted by Лера Бланк:

Не пойду и на больничный, расчет моего б/л по беременности и родам

---

если не пойдете на больничный, то как можно будет говорит ьо расчет вашего б/л? оплачивается насколько я знаю именно больничный лист, а не факт рождения

quote:

---

Originally posted by Лера Бланк:

а если я не буду выходить на работу?

---

тогда как снегурочка вам написала в конце прошлой страницы, исходя из тарифной сетки посчитают (оклад+стажевые)

У меня вопрос:
Нашему ребенку в феврале 1,5 года стукнет, есть шансы продлить получение ежемесячного пособия на ребенка до 2-х лет? Собираются с 2011 года вводить или нет? В садик нам только осенью идти. Я неработающая многодетная мама.

Подскажите, как лучше поступить:
хочу пойти на больничый, но в скором времени меняю фамилию. В листке должны указать сначала старую фамилию, а потом исправить; или сразу указать новую? И какие проблемы в связи с этим мне грозят? (учитывая сроки переоформления паспорта и страхового)
И оплатят ли больничный, если изменен только паспорт?
Буду признательна за ответы.

quote:

---

Originally posted by Tanya-PL:
У меня вопрос:
Нашему ребенку в феврале 1,5 года стукнет, есть шансы продлить получение ежемесячного пособия на ребенка до 2-х лет? Собираются с 2011 года вводить или нет? В садик нам только осенью идти. Я неработающая многодетная мама.

---

законодатели молчат

quote:

---

Originally posted by LURa4ka:
Подскажите, как лучше поступить:
хочу пойти на больничый, но в скором времени меняю фамилию. В листке должны указать сначала старую фамилию, а потом исправить; или сразу указать новую? И какие проблемы в связи с этим мне грозят? (учитывая сроки переоформления паспорта и страхового)
И оплатят ли больничный, если изменен только паспорт?
Буду признательна за ответы.

---

Вообще не вижу проблем... фамилия в б/л должна стоят та, которая у вас на день получения б/л