Лера Бланк, для пособия по бер-ти и родам возьмут средний заработок по последнему страховому случаю, в вашем случае это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (чтобы понятнее, то как предыдущее пособие по бер-ти и родам ), пособие по уходу 16000*40%*1,15, но не менее минимума и не более максимума.
подскажите пожалуйста, может кто-нибудь знает!!!! я индивидуальный предприниматель. где я могу получить единовременное пособие за рождение ребенка??? за ранее огромное спасибо!!!! забивала в поисковики, но конкретной информации не нашлось(((((
елена краса, в ФСС регистрировались как добровольщик?
quote:
Originally posted by Irma:
елена краса, в ФСС регистрировались как добровольщик?
нет, не регистрировалась.
quote:
нет, не регистрировалась
тогда собес. Либо справку из него, что пособие не получали, и получит муж у себя на работе
Irma, спасибо большое!!!!!
quote:
Originally posted by Лера Бланк:
[B][/B]
еще есть вариант выйти вам на работу, теоретически на 1 день, но что бы этот день был в предыдущем месяце от начала больничного листа (то есть если у вас б/л по беременности и родам начнется в декабре, надо выйти в ноябре 29-30го, но доработать уже до больничного (хотя можно опять же взять еще 1 больничный в декабре уже до начала б/л по бер-ти и родам, если скажем он начинается в конце декабря)). в таком случае пересчет всех пособий будет не по окладу, а по зарплате со всеми надбавками.
А у меня такой вопрос: слышала что декретные могут оформляться на будущего папочку (это в случае если его з/п больше чем у мамочки)....такое еще практикуется или нет? В инете ничего толкового не нашла...
quote:
слышала что декретные могут оформляться на будущего папочку
на папочку может оформляться единовременное пособие на рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для получения второго пособия он должен уйти в отпуск по уходу за ребенком
quote:
Originally posted by nip:еще есть вариант выйти вам на работу, теоретически на 1 день, но что бы этот день был в предыдущем месяце от начала больничного листа (то есть если у вас б/л по беременности и родам начнется в декабре, надо выйти в ноябре 29-30го, но доработать уже до больничного (хотя можно опять же взять еще 1 больничный в декабре уже до начала б/л по бер-ти и родам, если скажем он начинается в конце декабря)). в таком случае пересчет всех пособий будет не по окладу, а по зарплате со всеми надбавками.
ой..сложно
а если я не буду выходить на работу? Не пойду и на больничный, расчет моего б/л по беременности и родам будет как в прошлую беременность или из ходя из оклада?
узнала сегодня что премию за стаж не включают в доход, его начисляют на бонусную карту магазина.
еще вопрос возник (наглый)
ХОчу от государства получить по максимуму. Для этого трудоустроится на 0,5 ставки, неполный рабочий день на фирме у знакомых, получится 7 рабочих месяцев. Т.е. при выходе на б/лист по берем/родам я попрошу два б/л и предъявлю в дух местах работы. ФСС насчитает мне больничный но не больше установленного законом.
Есть какие то нюансы при трудоустройстве и оформлении б/л, может сталкивались? И пособие потом тоже по максимму буду получать, так выходит?
пособие будете получать на ребенка только по основному месту работы, где трудовая. А декретные по б\л по всем совмещениям
quote:
Originally posted by Лера Бланк:
Не пойду и на больничный, расчет моего б/л по беременности и родам
если не пойдете на больничный, то как можно будет говорит ьо расчет вашего б/л? 
оплачивается насколько я знаю именно больничный лист, а не факт рождения
quote:
Originally posted by Лера Бланк:
а если я не буду выходить на работу?
тогда как снегурочка вам написала в конце прошлой страницы, исходя из тарифной сетки посчитают (оклад+стажевые)
У меня вопрос:
Нашему ребенку в феврале 1,5 года стукнет, есть шансы продлить получение ежемесячного пособия на ребенка до 2-х лет? Собираются с 2011 года вводить или нет? В садик нам только осенью идти. Я неработающая многодетная мама.
Подскажите, как лучше поступить:
хочу пойти на больничый, но в скором времени меняю фамилию. В листке должны указать сначала старую фамилию, а потом исправить; или сразу указать новую? И какие проблемы в связи с этим мне грозят? (учитывая сроки переоформления паспорта и страхового)
И оплатят ли больничный, если изменен только паспорт?
Буду признательна за ответы.
quote:
Originally posted by Tanya-PL:
У меня вопрос:
Нашему ребенку в феврале 1,5 года стукнет, есть шансы продлить получение ежемесячного пособия на ребенка до 2-х лет? Собираются с 2011 года вводить или нет? В садик нам только осенью идти. Я неработающая многодетная мама.
законодатели молчат
quote:
Originally posted by LURa4ka:
Подскажите, как лучше поступить:
хочу пойти на больничый, но в скором времени меняю фамилию. В листке должны указать сначала старую фамилию, а потом исправить; или сразу указать новую? И какие проблемы в связи с этим мне грозят? (учитывая сроки переоформления паспорта и страхового)
И оплатят ли больничный, если изменен только паспорт?
Буду признательна за ответы.
Вообще не вижу проблем... фамилия в б/л должна стоят та, которая у вас на день получения б/л
Девочки, а после трех лет можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и оставаться с ним дома еще год? Разумеется, без пособий.
И могут ли меня уволить с предприятия в этом случае?
Отпуск по уходу оформить будет не возможно, единственный, на мой взгляд вариант, это отпуск без сохранения з/платы, по договоренности с работодателем, а лучше новый декрет))) Если я не впала в маразм и ничего не путаю, то сына вашего зовут Степа, мы рожали в 6 роддоме и вместе в палате лежали.
Точно сейчас фото посмотрела-это вы. Привет)))
Вопрос: ежемесячное пособие на ребенка должны начать выплачивать с первого ребенкиного месяца или после окончания больничного матери?
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ БОЛЬНИЧНОГО МАТЕРИ
спасибо!
В ноябре (19) моему ребенку исполнилось 1г.6мес. В октябре мне было перечислено пособие, а в ноябре уже нет. Я бюджетник. Должны ли были в ноябре мне выплатить пособие? Куда обратиться с этим вопросом?
цветик2010, вам должны оплатить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ле с 1.11 по 19.11 обязательно. Обратитесь для начала в вашу бухгалтерию. Удачи.
девочки а у меня такой вопрос, сейчас беременна, прописки здесь нет, но работаю официально в Ижевске уже полтора года на одном предприятии. (полис есть) могут ли в дальнейшем у меня возникнуть проблемы с пособиями, выплатами или материнским капиталом из за прописки?
[QUOTE]Сертификат на получение материнского капитала и пособие для малоимущих оформляются по месту прописки. А с пособием по уходу за ребёнком не должно быть никаких проблем. Я сама работала в другом городе, сейчас живу в Ижевске, где прописана. Работодатель перечисляет мне всё на карточку.
а единовременное пособие при рождении ребенка и при постановке на учет на ранних сроках где должны в моем случае выплачивать
quote:
а единовременное пособие при рождении ребенка и при постановке на учет на ранних сроках где должны в моем случае выплачивать
в бухгалтерии на работе.
quote:
Originally posted by snegurohka:
Точно сейчас фото посмотрела-это вы. Привет)))
Ух ты, привет!! Рада слышать 
Как растете?
Про второй декрет - согласна, но если пока не наметилась она (беременность в смысле), то получается то в декрет я смогу уйти в лучшем случае в августе след года, а в феврале нам 3 года. Вот что делать-то? И как мне в этом случае будут считать новые декретные, если я уже буду не в отпуске по уходу, а просто в неоплаченном отпуске?
Вот не поверишь, но Степик так похож на себя "роддомовского", правда значительно подросшего)))У нас все хорошо, растет кавалер на радость маме с папой) Про второй декрет-это здорово, но получается, до весны отпуск по уходу до 3-х лет, а потом что отпуск без сохранения з/платы до беременности, а с момента наступления беременности б/л и до декрета? Так планируешь?
Дело в следующем. Муж должен получить единовременное пособие при рождении ребенка, но что-то как-то все нет поступлений. Все документы подали еще 9.11. Порылась в интернете срок начисления везде указан не позднее 10 календарных дней. Предусмотренна какая-то ответственность за не выплату?
quote:
Порылась в интернете срок начисления везде указан не позднее 10 календарных дней.
начисления, то есть начислить должны в течение 10 дней, выплачивают обычно в ближайшую з/п
Действовали одно время поправки о том, что выплачивается в ближайший срок выплаты з/платы, потом вроде как снова вернулись к 10 дням, пусть позвонит муж в бухгалтерию и поинтересуется когда ждать пособия?
snegurohka, держите в курсе об изменениях с 1 января 2011 года, пожалуйста
в инете информации почти ноль, хочется знать на что можно расчитывать
Раз уж тема оказалась востребованной, то по мере сил и возможностей конечно все изменения с 01.01.2011 буду отслеживать и не только я, здесь много человек на кого спокойно можно "оставить" эту тему. Спасибо им)
Одно уже можно сказать, что ждут нас с вами реформы в системе ФСС.
quote:
Originally posted by человек разумный:
Предусмотренна какая-то ответственность за не выплату?
конечно предусмотрена, вплоть до уголовной
quote:
в инете информации почти ноль, хочется знать на что можно расчитывать
проект закона для любопытствующих http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5
quote:
ждут нас с вами реформы в системе ФСС
почитала. Тоска...
Боюсь даже себе прикидывать пособие по уходу за ребенком
Уже писала, но вот возник еще один вопрос. 26 октября вышла на работу, отдел сокращают, с января переводят в другой, где я работать не хочу, планируем второго ребенка, если забеременнею и пойду на больничный до декрета, как будут расчитываться 140 дней больничного и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Спасибо!
quote:
Originally posted by Irma:
почитала. Тоска...
Боюсь даже себе прикидывать пособие по уходу за ребенком
Вообще обнаглели просто, но профсоюзы типа возмущены и будут делать все возможное для того, чтобы эти поправки не вступили в силу... аха(
Меня особенно поражают изменения в оплате б/л по стажу.
quote:
Originally posted by @nutka:
Уже писала, но вот возник еще один вопрос. 26 октября вышла на работу, отдел сокращают, с января переводят в другой, где я работать не хочу, планируем второго ребенка, если забеременнею и пойду на больничный до декрета, как будут расчитываться 140 дней больничного и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Спасибо!
Перемещения внутри организации, поэтому наверняка не через "увольнение", а через "перевод на другую должность", спокойно переводитесь и отправляйтесь на б/л, а потом в декрет, и б/л и пособие по бер-ти и родам в этом случае будут считать по вашей средней з/п "предыдущего отдела".
quote:
профсоюзы типа возмущены и будут делать все возможное для того, чтобы эти поправки не вступили в силу
вот что на это отвечают знающие люди
"и не мечтайте... в среду третье чтение, а в третьем чтении по регламенту уже ничего нельзя менять кроме грамматики и опечаток..."quote:
и б/л и пособие по бер-ти и родам в этом случае будут считать по вашей средней з/п "предыдущего отдела".
А оплата по б/л не будет включаться в расчет?
в расчет среднего заработка б/л не входят
Подскажите пож-ста какие документы и куда их подать для получения ежемесячно 132руб. на второго ребенка. Прописана в Индустр. р-не.И существуют ли какие-то ограничения при расчете дохода на каждого члена семьи?
И еще вопрос:Больничный по бер-сти и родам заканчивается 3 февраля2011 года. А с 1 января 2011 фирма из ЗАО преобразовывается в ООО. Как будет расчитываться мне пособие по уходу до 1.5лет?Исходя из ср.ЗП за 12 мес (40%)в ЗАО или минималка 4738? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!!!!
quote:
Originally posted by Kanna:
И еще вопрос:Больничный по бер-сти и родам заканчивается 3 февраля2011 года. А с 1 января 2011 фирма из ЗАО преобразовывается в ООО. Как будет расчитываться мне пособие по уходу до 1.5лет?Исходя из ср.ЗП за 12 мес (40%)в ЗАО или минималка 4738? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!!!!
если через "увольнение"-"прием" (что скорее всего), то 40%+ур.коэф. вашего нового оклада (тарифной ставки), но не меньше мин и не больше макс
quote:
то 40%+ур.коэф. вашего нового оклада (тарифной ставки)
А что за новый оклад? я же не буду работать. Спасибо snegurohka!
примут вас на определенную ставку и этой ставке по штатному расписанию должен соответствовать какой то оклад
вот например у меня ЗП была 20т.р. И если рассчитать размер пособия в ЗАО исходя из этой ЗП то пособие получится 8300р. А здесь в ООО мне если тоже установят 20т.р. то как будет рассчитываться пособие? (20 т.р.х 40%)? Спасибо за ответы!!!!
quote:
Originally posted by snegurohka:40%вашего нового оклада (тарифной ставки)+ур.коэф. ,но не меньше мин и не больше макс
А где можно узнать подробнее про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Слышала, что обещают продлить до 2-х лет с января 2011 года.
Спасибо snegurohka!!!!!
quote:
Originally posted by elle4ka:
А где можно узнать подробнее про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Слышала, что обещают продлить до 2-х лет с января 2011 года.
официально ничего по этому поводу нет(
Девочки, объясните, пожалуйста, правильно ли я рассуждаю. Если в ноябре з\п составила 35т.р.(а это единственный месяц, отработанный перед уходом в декрет в декабре),то получается: 35000 руб. \ 21 раб. день = 1666,66 руб * 140 дней б\л = 233 332,40 руб. - это оплата б\листа по берем. и родам ? При этом 35000 * 40% * 1,15 = 16100 руб. - это было бы к выплате по уходу за ре до 1,5 лет, но при условии, что установлен макс. размер по таким выплатам соц. застрах. работающим гражданам, выплачиваться будет сумма 13833,33. Так? P.S. ребенок не первый.
Оливия, берем начисленную з/п и делим на кол-во календарных дней, приходящихся на отработанный период и учитываем максимум и минимум, цифры есть в 1 посте.
Подскажите, как расчитывается декретные, если в декрет уходить не в 30 недель, как полагается, а работать еще месяц, например. Если это обсуждалось, то скажите, поищу
Расчет в этом случает тот же самый, только оплачивать декретный начнут с того дня, как вы собственно выйдите на больничный. Идеальный вариант для вас уйти в декрет, а на этот месяц оформить договор гражданско правового характера на оказание услуг, тогда вы получите и свои декретные в полном объеме и вам по договору оплатят ваши услуги.
Спасибо за консультацию.
Наверно уже задавали такой вопрос, но сейчас трудно найти. Если выходить в декрет сразу из отпуска по уходу за ребенком, то сумма второго декретного будет равна сумме первого или меньше?
Snegurohka, спасибо большое за консультациюю
с 2011 года расчет пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет очень сильно изменится!!! в расчете будет 2 года и независимо получали вы доход или нет
Лариса, что-нибудь слышно по пособию до трех лет?
quote:
Originally posted by КатринДеЖанполь:
Лариса, что-нибудь слышно по пособию до трех лет?
Катя, что снова?)))
Тишина пока...
quote:
Originally posted by Lena25:
с 2011 года расчет пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет очень сильно изменится!!! в расчете будет 2 года и независимо получали вы доход или нет
А это плохо или нет? Что в конечном итоге женщины получат: поддержку или права ущемят?
Ну я вот по себе прикинула, что я в таком случае потеряю в пособии. В один год у нас был один оклад, в следующем году - подняли. Прежние расчеты мне проводили по повышенному окладу, а теперь будут учитывать и год, когда оклады были меньше. Поэтому меня вот это не радует.
quote:
А это плохо или нет?
это плохо
Девочки, я почитала немного про изменения в 2011 году. Прошу уточните мне один момент: я сейчас в отпуске по уходу за ре. собираюсь идти в новый отпуск по бер. и родам, ну и далее в отпуск до 1,5 лет. Зарплата была нормальная белая из 2 лет перед декретом только последние полгода.
Подскажите пожалуйста, получается мне теперь выгоднее выйти на пару недель на работу на нормальную белую зп и потом идти в новый декрет, тогда больничный и пособие насчитают исходя из этих 2 недель, да?
quote:
Originally posted by Оливия:
А это плохо или нет?
Я бы сказала, что это очень плохо. Если я правильно все поняла, то кто будет в отпуске по уходу за ребенком до 2011 года, то перерасчета не будет. Хотя в нашем государстве меняется все на глазах, с утра они показывают по телевизору, что у них приоритет материнство и детство, а потом подписывают законы, где явно сумма пособий занижается
quote:
Originally posted by tulkas:
Девочки, я почитала немного про изменения в 2011 году. Прошу уточните мне один момент: я сейчас в отпуске по уходу за ре. собираюсь идти в новый отпуск по бер. и родам, ну и далее в отпуск до 1,5 лет. Зарплата была нормальная белая из 2 лет перед декретом только последние полгода.
Подскажите пожалуйста, получается мне теперь выгоднее выйти на пару недель на работу на нормальную белую зп и потом идти в новый декрет, тогда больничный и пособие насчитают исходя из этих 2 недель, да?
если вы выйдите в 2010 году на пару недель, а в 2011 оформляете отпуск по беременности, тогда у вас в расчет включают 2009 и 2010 год, а в 2009 году наверное тоже был декретный. Вот вам все начисления (зарплата и отпускные) возьмут за эти 2 года и разделят на 730, и никого не волнует что у вас там зарплаты не было. Также вы можете перенести эти 2 года на те года когда у вас была полная зарплата, т.е. до первого декретного отпуска.
quote:
Вот вам все начисления (зарплата и отпускные) возьмут за эти 2 года и разделят на 730, и никого не волнует что у вас там зарплаты не было.
неее, че-то Вы не о говорите... в расчет же не включаются периоды когда не было отчислений в фсс. включаются тока те периоды, когда отчисления были. то есть если я за последние 2 года работала только 2 недели декабря 2010 г., а все остальное время была в отпуске и на больничном, то для расчета пособий и больничного возьмут только эти две недели и средний заработок за эти две недели. Я разве не права?
tulkas, в том то и все дело, что не права
вот "Пособия исчисляются исходя из среднего заработка... рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя" и " В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам ... либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия" "Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок" "Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730"
Это я все скопировала из положения, если из язык не понятен, я постараюсь объяснить
дайте пжалста еще ссылку откуда Вы это скопировали.
quote:
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730"
А раньше получается было иначе? раньше делили не на 730, а на фактическое количество отработанных дней?
Так, и самый главный вопрос, а мне щас чего грамотнее сделать чтоб без нормальных выплат по больничному по бер. и родам не остаться?
Т.е. чтобы получить те же декретные, мне надо до 3х ребенкиных лет успеть сходить второй раз в декрет? А если я опоздаю, что все - денег мне не видать? Это они что 15 тыров будут делить на 730? суперский СДЗ получается 20,5 рублей и больничный по беременности 2800. Видимо если поделить Мат капитал на 36 - как раз получается средняя зарплата матери, которую бы она получала, не уходя в декрет. Вот только как вторые полтора года прожить?
подскажите мне, должны ли мне платить одновременно пособие по уходу за первым ребенком от 1,5 до 3х лет и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. а то за старшую не платят, говорят не положено.
quote:
Originally posted by tulkas:
дайте пжалста еще ссылку откуда Вы это скопировали.
млииииин, я только щас начала понимать как все плохо-то на самом деле((.
А если уйти на больничный по бер. и родам еще в этом году, то его оплатят по ныне действующему закону, т.е. рассчитают по старым правилам, так?
Кошмар просто, девочки((((( Енто что получается? Законодатели с ума все посходили?! Какая защита материнства и детства?! Какого подъема демографии ждать-то?! Или что проблема рождаемости в нашем государстве уже решена, раз ТАКИМИ способами решили людей ограничить?! Видимо, следующее, что можно ждать от госмужей: "не более одного ребенка в одни руки!!!" )))) как в Китае будет!!! ))) Весело, хоть плачь!
Блин вот сижу читаю сейчас все законопроекты и думаю, мне в декрет выходить 10 января, так что теперь подделать карту и прибавить себе 1.5 недели беременности, и выйти в декрет этим годом? так что ли???Готова пойти даже на такие крайние меры, а то потеряю реально в деньгах)))
И еще к снегурочке вопрос или вездесущим, как быть с работой по совместительству? у меня там только 3 месяца, по контракту, выполнил работу в данный срок и все в декрет, з\п офиц хорошая, спец. попросила налоги отчислять, так что теперь все напрасно? как такая работа по современ законодат будет рассчитываться? тоже делиться на 730 календ дней?
Да уж... тоже сижу думаю, может ли врач пойти навстречу и выписать больничный 2010г??? в декрет 4.01.11, а сделать 31.12.10? как думаете прокатит? и грозит это чем-то врачу?
quote:
Блин вот сижу читаю сейчас все законопроекты и думаю, мне в декрет выходить 10 января, так что теперь подделать карту и прибавить себе 1.5 недели беременности, и выйти в декрет этим годом? так что ли???Готова пойти даже на такие крайние меры, а то потеряю реально в деньгах)))
реально я бы так и сделала.
quote:
Да уж... тоже сижу думаю, может ли врач пойти навстречу и выписать больничный 2010г??? в декрет 4.01.11, а сделать 31.12.10? как думаете прокатит? и грозит это чем-то врачу?
я думаю Вам тоже надо подсуетиться и договориться с врачом. меня в первую беременности отправляли на пару дней раньше по моей просьбе без проблем. я думаю пойдут вам навстречу, там же тоже люди, все понимают.
quote:
Originally posted by Lina99:
подскажите мне, должны ли мне платить одновременно пособие по уходу за первым ребенком от 1,5 до 3х лет и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. а то за старшую не платят, говорят не положено.
и за 1 и за второго вам должны выплачивать пособие, в 1 случае пособие по уходу за ребенком до 3 лет, во втором случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Snegurohka! Подскажите, пожалуйста, (думаю, у многих схожий вопрос возникнет) : Если женщина оформляет б\л по БиР в декабре 2010 года, то расчет выплат по отпуску по уходу за ре до 1,5 лет будет производиться через 140 дней (по оканчанию б\л по заявлению самой женщины), т.е. уже в 2011 году соответственно, по новому закону, либо по старому? Как измениться минимальный и максимальный размер таких отпускных, они ,вообще, будут существовать? Спасибо.
quote:
Originally posted by Оливия:
Snegurohka! Подскажите, пожалуйста, (думаю, у многих схожий вопрос возникнет) : Если женщина оформляет б\л по БиР в декабре 2010 года, то расчет выплат по отпуску по уходу за ре до 1,5 лет будет производиться через 140 дней (по оканчанию б\л по заявлению самой женщины), т.е. уже в 2011 году соответственно, по новому закону, либо по старому? Как измениться минимальный и максимальный размер таких отпускных, они ,вообще, будут существовать? Спасибо.
Девочки, разделяю ваше негодование по поводу некоторых поправок, которые принял законодатель в защиту прав мамери и материнства, но пока сама не разберусь, не прочитаю все комменты, то что то советовать и рассуждать пока не берусь. Единственное скажу, все страховые случаи, которые будут наступать в следующем году, то рассчитываться они будут по новому однозначно, так было всегда.
Минимум и максимум будет. Время еще есть, ждем и будем все вместе разбираться, что нас ждет впереди. По ситуациям с декретом в начале следующего года, и если средний заработок за последний год выше, чем за 2, то постарайтесь оформить декрет в конце этого года. Не смотря н на что, у нас все равно все будет замечательно, вырастут и родятся здоровые, умные и красивые дети)
quote:
в защиту прав мамери и материнства
может наоборот? защитой там и не пахнет.
quote:
Originally posted by snegurohka:
Не смотря н на что, у нас все равно все будет замечательно, вырастут и родятся здоровые, умные и красивые дети)
Спасибо, Snegurohka, за слова поддержки! Тот беспредел, который твориться в отношении самых беззащитных матерей и детей, как минимум поражает! Ведь если наше золотое правительство решило ТАКИМИ мерами ограничить рождаемость, ведь можно же было хотя бы за год предупредить народ, дабы был выбор либо зачать дитя, либо погодить! Ведь многие просчитывали ситуацию загодя, в том числе рассчитывая на поддержку государства, ибо вынашивание и рождение дитя долгосрочный "проект"! Ведь беременность не может рассосаться по прихоти "хочу-не хочу"! А так, по сути прямо или косвенно, подписан смертный приговор нерожденным детям (не нужно забывать, что для многих людей в нашей стране аборт - способ планирования семьи)! Не хочу наводить панику и расшатывать нервы другим людям, можно долго рассуждать о негативных последствиях неожиданно принятых законов, а для себя я рассудила так: "Мой ребенок жив-здоров, родиться совсем скоро, нужно сосредоточиться на заботе о нем, все остальное - вторично!!! Я бы все равно его родила, знала бы или нет о принятии таких законов!" Но право выбора должна быть у людей заранее!
Надо собирать подписи в поддержку посланий президенту об отмене или отсрочке действия этого документа, глядишь, прислушаеться к мнению народа!
Подскажите, пожалуйста - есть ли определенный срок на выдачу единовременного пособия при рождении ребенка? Ребенку моему скоро уже три месяца исполнилось, а денег так и не дали (бюджетник). Может ли "отсутствие денег на оплату больничных" быть весомой причиной для задержки оплаты или стоит идти жаловаться на них?
quote:
Originally posted by lisa81:
Подскажите, пожалуйста - есть ли определенный срок на выдачу единовременного пособия при рождении ребенка? Ребенку моему скоро уже три месяца исполнилось, а денег так и не дали (бюджетник). Может ли "отсутствие денег на оплату больничных" быть весомой причиной для задержки оплаты или стоит идти жаловаться на них?
Документы все в порядке и в бухгалтерии? Срок исковой давности 6 мес, но это при условии, что вы не предоставляли нужные документы. Жаловаться одназначно или, можно на работе супруга получить.
quote:
Надо собирать подписи в поддержку посланий президенту об отмене или отсрочке действия этого документа, глядишь, прислушаеться к мнению народа!
Я уже тоже созрела для написания письма Президенту.. Так хочется все высказать!!!! Так чешется язык!!! Всегда считала себя пофигисткой, а теперь хочется пойти и сделать хоть что-то, чтобы нас услышали. А то получается - ну приняли закон, и все молчат, типа съели-проглотили... ПОдпишусь под любым посланием в адрес "защитников" материнства и детства...
высказываемся и да будем услышаны
http://democrator.ru/problem/3545
http://www.democrator.ru/problem/3572
http://blog.kremlin.ru/
свое мнение на предложенных ссылках высказала. snegurohka,, а может знаете по опыту, эти письма-предложения наши руководители страны и/или их помощники вообще читают?
это далеко не 1 принятый законопроект, который вызвал волну негодования, поговорим и разойдемся-это я как реалист рассуждаю, но по натуре оптимист и каждый раз надеюсь на лучшее)
поддержала!это только чувство складывается, что кому-то до нас дело есть, на самом деле получается, что "что государство дает, и тут же всякими спсобами забирает"!!!
кстати, на этом же сайте есть схожие письма-обращения. Можете оставить и там свои голоса. Я заодно везде проголосовала
http://democrator.ru/problem/3592
http://democrator.ru/problem/3602
quote:
Originally posted by КайВика:
Сижу, туплю... Вышла на работу в феврале 2010 года. Если соберусь в декрет, а это всяко будет не раньше 2011 года, то пособие рассчитают за 2 года, верно? А каким образом?
Итак, то что я поняла: в расчет берутся два года, предшествующих ГОДУ наступления страхового случая, т.е. если вы уходите на б/л в 2011 году, то в расчёт возьмут начисления сделанные за 2009-2010 годы (с января по декабрь)... Всё что вы получили за этот период сложат и разделят на 730 -- это и будет ваш средний заработок, с него и будут исчислять отпускные и пособие...
Ну, или же можно по вашему заявлению воспользоваться теми годами, которые были до наступления первого страхового случая, т.е. до первой беременности... Но опять же надо помнить, что в расчёт берутся годы, предшествующие ГОДУ наступления страхового случая... Я вышла в декрет в декабре 2008 г... т.е. для меня в расчёт возьмут 2006-2007 годы, а целый 2008 год просто исключат из расчёта
Вот такой вот ППЦ
Я когда только-только прочитала этот законопроект, меня аж разрывало от негодования... Но потом чувства поутихли... всё равно, даст Бог, буду рожать и второго и третьего... Вот только выходить на работу после достижения ребёнком даже 1,5 лет не вижу никакого смысла... Ибо, либо надо будет работать минимум два года, либо всё отработанное время просто не будет учитываться в расчёте пособия.
quote:
Originally posted by КайВика:
Точно поделят на 730?
ТОЧНО!!! В том-то и дело, что отработанные дни делят на календарные дни... и знаменатель ни при каких условиях не меняется...
почитала этот законопроект, печально это все....
Что-то я совсем запуталась. Я сама ни разу не математик, поэтому мне очень сложно разобраться в этом всем. Подскажите, пожалуйста: в прошлом году я не работала, и как только нашла новую работу, узнала о своей беременности. С конца июня я работала как бы "на испытательном сроке", но договор со мной не заключали. Официально, по договору, приняли на работу с 1 августа, а с середины августа я лежала в больнице по беременности, и с тех пор на работу не выходила, мне оплачивали больничный. Сейчас я вышла в декрет и жду начисления декретных. Можно узнать, как все-таки будет рассчитана эта сумма? Только с той з/п, которая у меня была в первой половине августа? Или за весь период - и за август, и больничные мои по декабрь тоже войдут? И правда ли, что не имеют права выплатить декретные ниже суммы 4330? Совсем уже ничего не соображаю((
Сижу и реально плачу - узнала о новом законе сегодня, такое чувство, что меня помоями облили - полный шок. Беременна третьим ребёнком, а в декрет в самом конце января: с гинекологом уж никак не договоришься на месяц раньше больничный оформить... Или есть смысл перейти в другую женскую консультацию и там себе срок прибавить по месячным, а на узи не ходить и предыдущие не показывать?... Самое обидное, что когда ушла в декрет со вторым чадом в 2007-м году, то сумма декретных также неожиданно уменьшилась(тоже в связи с новым законом о расчёте больничных и пособий)аж на 6000 рублей, которые удержали впоследствии из детского пособия... КАК не зареветь?!...
Lesja, не расстраивайтесь вы так, сейчас думайте только о себе и малыше, о том, что скоро встретитесь, о том как все будет замечательно, вы счастливая женщина, вы-мама! Это важнее всего на свете, все остальное пустое, наши мысли материальны, думайте только о хорошем и в будущем будет все отлично. Легкой вам беременности и родов.
quote:
Originally posted by Maya_Tierna:
Только с той з/п, которая у меня была в первой половине августа? Или за весь период - и за август, и больничные мои по декабрь тоже войдут? И правда ли, что не имеют права выплатить декретные ниже суммы 4330? Совсем уже ничего не соображаю((
в расчет б/л не входят, только начисленная з/п за отработанное время. 4330 установленный МРОТ, ниже это цифры ваша з/п быть не должна.