Вопрос: ежемесячное пособие на ребенка должны начать выплачивать с первого ребенкиного месяца или после окончания больничного матери?

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ БОЛЬНИЧНОГО МАТЕРИ

спасибо!

В ноябре (19) моему ребенку исполнилось 1г.6мес. В октябре мне было перечислено пособие, а в ноябре уже нет. Я бюджетник. Должны ли были в ноябре мне выплатить пособие? Куда обратиться с этим вопросом?

цветик2010, вам должны оплатить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 ле с 1.11 по 19.11 обязательно. Обратитесь для начала в вашу бухгалтерию. Удачи.

девочки а у меня такой вопрос, сейчас беременна, прописки здесь нет, но работаю официально в Ижевске уже полтора года на одном предприятии. (полис есть) могут ли в дальнейшем у меня возникнуть проблемы с пособиями, выплатами или материнским капиталом из за прописки?

[QUOTE]Сертификат на получение материнского капитала и пособие для малоимущих оформляются по месту прописки. А с пособием по уходу за ребёнком не должно быть никаких проблем. Я сама работала в другом городе, сейчас живу в Ижевске, где прописана. Работодатель перечисляет мне всё на карточку.
а единовременное пособие при рождении ребенка и при постановке на учет на ранних сроках где должны в моем случае выплачивать

quote:

---

а единовременное пособие при рождении ребенка и при постановке на учет на ранних сроках где должны в моем случае выплачивать

---

в бухгалтерии на работе.

quote:

---

Originally posted by snegurohka:
Точно сейчас фото посмотрела-это вы. Привет)))

---

Ух ты, привет!! Рада слышать
Как растете?
Про второй декрет - согласна, но если пока не наметилась она (беременность в смысле), то получается то в декрет я смогу уйти в лучшем случае в августе след года, а в феврале нам 3 года. Вот что делать-то? И как мне в этом случае будут считать новые декретные, если я уже буду не в отпуске по уходу, а просто в неоплаченном отпуске?

Вот не поверишь, но Степик так похож на себя "роддомовского", правда значительно подросшего)))У нас все хорошо, растет кавалер на радость маме с папой) Про второй декрет-это здорово, но получается, до весны отпуск по уходу до 3-х лет, а потом что отпуск без сохранения з/платы до беременности, а с момента наступления беременности б/л и до декрета? Так планируешь?

история редактирования

Дело в следующем. Муж должен получить единовременное пособие при рождении ребенка, но что-то как-то все нет поступлений. Все документы подали еще 9.11. Порылась в интернете срок начисления везде указан не позднее 10 календарных дней. Предусмотренна какая-то ответственность за не выплату?

история редактирования

quote:

---

Порылась в интернете срок начисления везде указан не позднее 10 календарных дней.

---

начисления, то есть начислить должны в течение 10 дней, выплачивают обычно в ближайшую з/п

Действовали одно время поправки о том, что выплачивается в ближайший срок выплаты з/платы, потом вроде как снова вернулись к 10 дням, пусть позвонит муж в бухгалтерию и поинтересуется когда ждать пособия?

snegurohka, держите в курсе об изменениях с 1 января 2011 года, пожалуйста
в инете информации почти ноль, хочется знать на что можно расчитывать

Раз уж тема оказалась востребованной, то по мере сил и возможностей конечно все изменения с 01.01.2011 буду отслеживать и не только я, здесь много человек на кого спокойно можно "оставить" эту тему. Спасибо им)
Одно уже можно сказать, что ждут нас с вами реформы в системе ФСС.

quote:

---

Originally posted by человек разумный:

Предусмотренна какая-то ответственность за не выплату?

---

конечно предусмотрена, вплоть до уголовной

quote:

---

в инете информации почти ноль, хочется знать на что можно расчитывать

---

проект закона для любопытствующих http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5

quote:

---

ждут нас с вами реформы в системе ФСС

---

почитала. Тоска...
Боюсь даже себе прикидывать пособие по уходу за ребенком

история редактирования

Уже писала, но вот возник еще один вопрос. 26 октября вышла на работу, отдел сокращают, с января переводят в другой, где я работать не хочу, планируем второго ребенка, если забеременнею и пойду на больничный до декрета, как будут расчитываться 140 дней больничного и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Спасибо!

quote:

---

Originally posted by Irma:

почитала. Тоска...
Боюсь даже себе прикидывать пособие по уходу за ребенком

---

Вообще обнаглели просто, но профсоюзы типа возмущены и будут делать все возможное для того, чтобы эти поправки не вступили в силу... аха(
Меня особенно поражают изменения в оплате б/л по стажу.

quote:

---

Originally posted by @nutka:
Уже писала, но вот возник еще один вопрос. 26 октября вышла на работу, отдел сокращают, с января переводят в другой, где я работать не хочу, планируем второго ребенка, если забеременнею и пойду на больничный до декрета, как будут расчитываться 140 дней больничного и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Спасибо!

---

Перемещения внутри организации, поэтому наверняка не через "увольнение", а через "перевод на другую должность", спокойно переводитесь и отправляйтесь на б/л, а потом в декрет, и б/л и пособие по бер-ти и родам в этом случае будут считать по вашей средней з/п "предыдущего отдела".

quote:

---

профсоюзы типа возмущены и будут делать все возможное для того, чтобы эти поправки не вступили в силу

---

вот что на это отвечают знающие люди "и не мечтайте... в среду третье чтение, а в третьем чтении по регламенту уже ничего нельзя менять кроме грамматики и опечаток..."

quote:

---

и б/л и пособие по бер-ти и родам в этом случае будут считать по вашей средней з/п "предыдущего отдела".

---

А оплата по б/л не будет включаться в расчет?

в расчет среднего заработка б/л не входят

Подскажите пож-ста какие документы и куда их подать для получения ежемесячно 132руб. на второго ребенка. Прописана в Индустр. р-не.И существуют ли какие-то ограничения при расчете дохода на каждого члена семьи?
И еще вопрос:Больничный по бер-сти и родам заканчивается 3 февраля2011 года. А с 1 января 2011 фирма из ЗАО преобразовывается в ООО. Как будет расчитываться мне пособие по уходу до 1.5лет?Исходя из ср.ЗП за 12 мес (40%)в ЗАО или минималка 4738? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!!!!

quote:

---

Originally posted by Kanna:
И еще вопрос:Больничный по бер-сти и родам заканчивается 3 февраля2011 года. А с 1 января 2011 фирма из ЗАО преобразовывается в ООО. Как будет расчитываться мне пособие по уходу до 1.5лет?Исходя из ср.ЗП за 12 мес (40%)в ЗАО или минималка 4738? СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!!!!

---

если через "увольнение"-"прием" (что скорее всего), то 40%+ур.коэф. вашего нового оклада (тарифной ставки), но не меньше мин и не больше макс

quote:

---

то 40%+ур.коэф. вашего нового оклада (тарифной ставки)

---

А что за новый оклад? я же не буду работать. Спасибо snegurohka!

примут вас на определенную ставку и этой ставке по штатному расписанию должен соответствовать какой то оклад

вот например у меня ЗП была 20т.р. И если рассчитать размер пособия в ЗАО исходя из этой ЗП то пособие получится 8300р. А здесь в ООО мне если тоже установят 20т.р. то как будет рассчитываться пособие? (20 т.р.х 40%)? Спасибо за ответы!!!!

quote:

---

Originally posted by snegurohka:

40%вашего нового оклада (тарифной ставки)+ур.коэф. ,но не меньше мин и не больше макс

---

история редактирования

А где можно узнать подробнее про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Слышала, что обещают продлить до 2-х лет с января 2011 года.

Спасибо snegurohka!!!!!

quote:

---

Originally posted by elle4ka:
А где можно узнать подробнее про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Слышала, что обещают продлить до 2-х лет с января 2011 года.

---

официально ничего по этому поводу нет(

Девочки, объясните, пожалуйста, правильно ли я рассуждаю. Если в ноябре з\п составила 35т.р.(а это единственный месяц, отработанный перед уходом в декрет в декабре),то получается: 35000 руб. \ 21 раб. день = 1666,66 руб * 140 дней б\л = 233 332,40 руб. - это оплата б\листа по берем. и родам ? При этом 35000 * 40% * 1,15 = 16100 руб. - это было бы к выплате по уходу за ре до 1,5 лет, но при условии, что установлен макс. размер по таким выплатам соц. застрах. работающим гражданам, выплачиваться будет сумма 13833,33. Так? P.S. ребенок не первый.

Оливия, берем начисленную з/п и делим на кол-во календарных дней, приходящихся на отработанный период и учитываем максимум и минимум, цифры есть в 1 посте.

Подскажите, как расчитывается декретные, если в декрет уходить не в 30 недель, как полагается, а работать еще месяц, например. Если это обсуждалось, то скажите, поищу

Расчет в этом случает тот же самый, только оплачивать декретный начнут с того дня, как вы собственно выйдите на больничный. Идеальный вариант для вас уйти в декрет, а на этот месяц оформить договор гражданско правового характера на оказание услуг, тогда вы получите и свои декретные в полном объеме и вам по договору оплатят ваши услуги.

Спасибо за консультацию.