quote:

---

Кто нибудь ответит по сути, кто должен вести учет рабочего времени в больницах?

---

везде его ведут начальники отделов, по аналогии можно предположить, что заведующие отделениями должны вести, ну или старшие среди педиатров какие-нибудь, кто там есть в поликлиниках то?

история редактирования

quote:

---

А кто его должен вести в больнице?

---

Опа! Это я сейчас повеселюсь!!!
Ст. 91 ТК РФ: Работодатель ОБЯЗАН всти учет рабочего времени фактически отработанного каждым работником.
Ведение учета рабочего времени осуществляет должностное лицо, назначенное приказом по предприятию. Эта обязанность должна быть закреплена должностной инструкции сотрудника.
Ну как бэ юристу-надомнику, имеющему доступ к телу (зачеркнуто) к документам гл. бухгалтера, стыдно не знать таких элементарных вещей....

quote:

---

Originally posted by ТАТМАКС:

На ЛИЦО! Прокуратура! А-у! Вы обязаны реагировать на все факты!

---

Если инфа попала в сеть, ее не вытереть оттуда и даже не замазать

quote:

---

Originally posted by Pe_Na:

точно! пусть рабместо нам расчетки главбуха покажет, всем же интересно

---

Ага ждемс, с нетерпением! Сказал А пусть и Б скажет и ЗП главного тоже в студию!

Даже в фирме из 8 человек директор сам не ведет учет рабочего времени. В больницах только участков 16 (или 17) где как. Соответственно на каждом врач и медсестра. И это далеко не все. Поэтому должен быть человек, хоть кто-то, кто физически будет проставлять отработанные часы. Фиксировать количество пациентов и т. д. Из логики организации удобнее всего делать это в регистратуре, где карточки амбулаторные выдают. Но это домыслы, а хочется узнать как в реальности обстоят дела

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

Ведение учета рабочего времени осуществляет должностное лицо, назначенное приказом по предприятию. Эта обязанность должна быть закреплена должностной инструкции сотрудника.

---

Вот я и хочу понять, кто это должностное лицо

quote:

---

Originally posted by Утро туманное:
а вы оклад то знаете главбуха

---

Нет. Но я знал оклад еённого мужа-сталевара.

ПС. Размер оклада может быть оправданием для нарушения закона?

история редактирования

рабместо, вы имбецил? где взять расчетки педиатров, дык вы в курсе, а где узнать, какое должностное лицо назначено приказом вести учет рабочего времени этих самых педиатров, не знаете

quote:

---

Originally posted by Коломацкий2:

Размер оклада может быть оправданием для нарушения закона?

---

Размеры зп были озвучены публично. Я никаких дополнительных личных данных не опубликовал. Если бы их не озвучивали, нет вопросов. А так. Просто цифры отличаются от тех, которые озвучивали на митинге минимум в два раза. Может стоит это признать.

quote:

---

Нет. Но я знал оклад еённого мужа-сталевара.

---

ааа)) так вот зачем вы теперь зарплатой мужей всех бухов интересуетесь?)))
тяжелую душевную травму она вам нанесла, ага) даже юзверь такой похвастаться не сможет)))

quote:

---

ПС. Размер оклада может быть оправданием для нарушения закона?

---

нет конечно) бух это не врач, его обидеть каждый может

quote:

---

Originally posted by Pe_Na:

рабместо, вы имбецил? где взять расчетки педиатров, дык вы в курсе, а где узнать, какое должностное лицо назначено приказом вести учет рабочего времени этих самых педиатров, не знаете

---

вы просто скажите что не знаете. И все.

quote:

---

Вот я и хочу понять

---

quote:

---

Ведение учета рабочего времени осуществляет должностное лицо, назначенное приказом по предприятию.

---

Пля, простите меня за мой французкий, хоть санитарку назначайте. С доплатой. Если она согласиться.
Как согласие на исполнение обязанностей зафиксировать вам тоже подсказать? А мне доплата за обучение?

quote:

---

Я никаких дополнительных личных данных не опубликовал.

---

Персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). В контексте трудовых отношений персональные данные - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст.85 ТК РФ).
В соответствии со ст.3 Федерального закона N152-Ф3 (2007г.) "О защите персональных данных", к персональным данным относятся:
- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес;
- семейное, социальное, имущественное положение;
- образование;
- профессия;
- доходы;
- другая информация.
Статьей 90 ТК РФ установлено, что виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

история редактирования

Да, если они не были разглашены ранее. В данном случае это было сделано

quote:

---

Да, если они не были разглашены ранее.

---

Оглашать СВОИ собственные данные законом не запрещено.
Оглашать ЧУЖИЕ персональные данные, ПОЛЬЗУЯСЬ СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ЗАПРЕЩЕНО.
Ферштейн?

quote:

---

Originally posted by Утро туманное:
ааа)) так вот зачем вы теперь зарплатой мужей всех бухов интересуетесь?)))

---

Ну, да! Я считаю, что главбух ненавидит всех, кто зарабатывает больше её мужа. Но если главбух не может сдержать рост зарплат на ввереном ей предприятии, она начинает ненавидеть уже мужа. Не так?

история редактирования

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

Статьей 90 ТК РФ установлено, что виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

---

ну, и я о том же, а этот кулёма раб не понимает
ненуачо, давайте стуканем куда следует, киньте ссылью, а, хоть проверим, как работает система

скрин есть незамазанный, если что....
он, бух и админ просто еще не имели дел с последствиями данного закона.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by rabmesto:
Да, если они не были разглашены ранее. В данном случае это было сделано

---

Совсем тупой что ли...

quote:

---

Originally posted by Коломацкий2:

Ну, да! Я считаю, что главбух ненавидит всех, кто зарабатывает больше её мужа. Но если главбух не может сдержать рост зарплат на ввереном ей предприятии, она начинает ненавидеть уже мужа. Не так?

---

интересно, вы по жизни такой же затейник?

а если главбух не замужем?)) у вас нет теории как главбухи мужей себе выбирают, ну по какому принципу там? ))) а то я вот бухом раньше работать начала, чем мужем обзавелась

раб,место, вы бы позаботились о дне завтрашнем.. на RRS, как точку отсчёта, записались бы.. а то потом скажут, что был хронический проктосигмоидит - и ничего доказать не сможете..

quote:

---

Originally posted by en:

скрин есть незамазанный, если что....

---

интересно, а модер за нарушение закона банит, нет?

quote:

---

киньте ссылью

---

Да пожалуйста: http://rsoc.ru/treatments/ask-question/

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

Да пожалуйста:

---

ага, заходила сюда
(я тут подумала-подумала) у меня только одно НО : я какбэ к "марку" хорошо отношусь, а из-за этого имбецила поди и им вломят, насколько я понимаю

quote:

---

интересно, а модер за нарушение закона банит, нет?

---

думаю, достаточно заявления хозяина на "неустановленного типа", буха поликлинники или просто на главврача, как лицо, которое ответственное за все это

история редактирования

quote:

---

а из-за этого имбецила поди и им вломят, насколько я понимаю

---

Нет. Вломят должностному лицу, ответственному за сохранеие персональных данных. Т.е. глав.врачу и глав.буху.
Про марк - это как вламывать в принципе инету

замазал, что советовали, красссава

Ну да, когда фейсом в платежку, обсуждать нечего, кроме этого факта. Как-то сразу про низкие зп забыли

Кто сильно сомневался тот увидел, успел прочитать, а кто не успел, прочитают переписку

quote:

---

Кто сильно сомневался тот увидел, успел прочитать, а кто не успел, прочитают переписку

---

табельные ещё забыли)

quote:

---

Originally posted by rabmesto:

Как-то сразу про низкие зп забыли

---

так учета рабочего времени же не было, может, там зп за фактические 356 часов в месяц, а написали как за норму. короче, идите в пень, пока с мат.частью не разберетесь

quote:

---

обсуждать нечего, кроме этого факта.

---

Ну как эта....А мои вопросы по поводу фактически отработанного времени?
А вопрос о разнице доплат "участковых"? Раб, я жду!

quote:

---

так учета рабочего времени же не было, может, там зп за фактические 356 часов в месяц, а написали как за норму

---

попыталась технически представить сей момент)))
ниии, мне за местными затейниками полётом мысли не угнаться

quote:

---

Originally posted by Утро туманное:
интересно, вы по жизни такой же затейник?

---

Да. Я из медицины ушел. Своей бухгалтерией обзавелся и отвел душеньку восстановил справедливость в одной взятой фирме! А главбух у меня - моя теща...

ПС. Получается, что в наличии мужа-сталевара у главбуха есть свои плюсы!

quote:

---

Originally posted by Утро туманное:

табельные ещё забыли)

---

quote:

---

восстановил справедливость в одной взятой фирме!

---

правда?))) и главбухи у вас не перерабатывают?)) и сверхурочные им оплачиваете?)) и по выходным бесплатно на работу не гоняете?)) и отпуск больше 2-х недель даёте?)))

возьмите меня к себе, я лучше вашей тёщи

quote:

---

Originally posted by Pe_Na:

короче, идите в пень, пока с мат.частью не разберетесь

---

Есть у некоторых участников форума кричать громко: нас обманывают, нас обманывают! А больше ничего делать не хотят. Ни факты, ни суть проблемы не интересны. Все подлецы и все тут. И митинги, и чем больше шума тем лучше. Тем, что проблема не решается на митингах, не важно.
Момент про хронометраж. 31 января состоялась первая встреча врачей и минздрава. Врачи требовали сами провести хронометраж, что бы определить реальное время для приема одного пациента. А теперь что? Теперь это администрация хронометраж навязала. Зачем искажать информацию? Если правы врачи, то говорите правду