|
Главная /
Юридический форум /
Подскажите пожалуйста о праве на очередной отпуск
тема закрыта |
|
|
|
|---|
| следующая тема | предыдущая тема | ||
|
|||||||||||||
| |||||||||||||
| |||||||||||||
|
quote: Блииин. я в своей работе руководствуюсь нормами ТК РФ, а оказывается есть еще и КЗоТ ))))), да. отстала от жизни. причем основательно ))))) | |||
|
Ладно, перестанем издеваться (за ТС итак следят и преследуют) и ответим со сути дела:
quote: КЗоТ не нарушается quote: не является | |||
|
У тебя сейчас всё на словах, а их к делу не подошьёшь, вот будет письменный отказ предоставить тебе отпуск, тогда и будет повод для обжалования этого отказа.
Можно написать завление в коммиссиию по трудовым спорам, на предприятии должна быть, мол хочешь всё отгулять, а они не законно ограничивают твои права, там рассмотрят и ответят почему не хотят дать сразу всё. Кроме этого если член провсоюза, туда нажаловаться.
| |||
|
quote: Вот процитируйте, где написано, что работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск целиком и сразу? Есть ТК, есть Кол.договор, есть график отпусков - так что все законно. | |||
|
Тут расчёт на то, что им проще будет дать отпуск, чем рассматривать и писать отписки с мотивацией отказа, понимая, что он упёртый и пойдёт дальше жаловаться может и прокатит.
Кроме ТК на сколько я помню недавно Росссия ратифицировала Конвенцию об отпусках, надо смотреть, что там написано. Он же написал, что его право на отдых всей семьёй нарушено. В любом случае тема ниочём, нет письменного отказа, нет темы для обсуждения. | |||
|
quote: А кто гарантировал отдых всей семьей? В каком законе сие прописано? | |||
|
quote: Трудовой кодекс. Статья 115. Статья 125. | |||
|
quote: Коллективным договором сие сделано. Так что ничего не нарушено. | |||
|
quote: Осталось разобраться в законности закрепления такого положения в коллективном договоре. Статья 8 | |||
|
quote: а что ухудшилось? Замечу сразу, в случае отсутствия кол.договора совсем не факт, что работнику могли предоставить 28 дневный отпуск в нужное ему время. | |||
|
как это что ухудшилось? я уже изначально не могу взять отпуск в 28 календарных дней, хотя ТК мне такое право предоставляет.
| |||
|
quote: Почему не можете? Запросто. 14 дней отпуск в регламентированный кол.договором срок и 14 дней - по графику отпусков. Дело за малым - чтобы это все состыковать. | |||
|
так ТС то как раз о том, что у них не стыкуется.
| |||
|
Значит не умеет стыковать - только и всего.
| |||
|
quote: Коллективный договор не может регламентировать то, что определяется только по соглашению с работником. Работодатель обязан предоставить отпуск в 28 дней, но он имеет полное право (с учетом мнения профсоюзного органа) устанавливать сроки этого отпуска (за некоторыми исключениями). С другой стороны, только работник имеет право согласиться или не согласиться на разделение отпуска на части, это не может быть сделано в КД. В любом случае, нужно согласие работника на разделение отпуска на части. | |||
|
Такое счастье,как непрерывный отпуск в 28 дней может случится один раз в 5 лет,потому что график отпусков совпадает с регламентированным отпуском очень редко.
| |||
|
Нет ли у Вас текста соответствующего пункта КД?
| |||
|
Мало ли кто там и чём колликтивно договорился, может автор даже не член провсоюза, по закону имеет право, он о разделении с работодателем не договаривался, пусть предоставляют, но надо писать заявление и сообщить, что он хочет все 28 дней отпуск.
| |||
| следующая тема | предыдущая тема |
| Главная / Юридический форум / Подскажите пожалуйста о праве на очередной отпуск | форумы izhevsk.ru |
|
© ООО "Марк" 2020
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ |
|---|
