quote:

---

ток вот че-то мне знакомая сказала, что типо пособие до 1.5 лет рассчитывается за последний календарный год т.е. за 2013

---

нет. считается за 2 года. это точно.

quote:

---

Originally posted by mrj:

нет. считается за 2 года. это точно.

---

ну тогда отлично!)))

Девочки подскажите , как быстро вам выплатили декретные после сдачи справок?

У меня все нормально получилось. Больничный выдают ровно в 30 недель и не раньше и не позже, но в отпуск женщина уходит согласно заявлению. Так вот у меня больничный с 13.12.2013, а отпуск по БиР с 01.01.2014, и соответственно выплаты за 2012 и 2013г. А на работе на эти 17 дней отправили меня в какой-то очередной отпуск. Кстати количество дней за которые выплачивают декретные(140) уменьшается на срок переноса даты (в моем случае -17дней)

quote:

---

Originally posted by eka.lo:
У меня все нормально получилось. Больничный выдают ровно в 30 недель и не раньше и не позже, но в отпуск женщина уходит согласно заявлению. Так вот у меня больничный с 13.12.2013, а отпуск по БиР с 01.01.2014, и соответственно выплаты за 2012 и 2013г. А на работе на эти 17 дней отправили меня в какой-то очередной отпуск. Кстати количество дней за которые выплачивают декретные(140) уменьшается на срок переноса даты (в моем случае -17дней)

---

как так, тоже хотела позже уйти, но бухгалтерия ни в какую, сказали, что так нельзя

Больничный прям в 30 недель дают?
я думала пораньше чтоб успеть унести его в бух-иб, чтоб начислили..

Там особого ума не надо для начислений, одна формула. Бухгалтерия обязана в течении 10 дней с момента получения декретного листа выдать вам эти деньги.

quote:

---

Originally posted by Madonna:
Там особого ума не надо для начислений, одна формула. Бухгалтерия обязана в течении 10 дней с момента получения декретного листа выдать вам эти деньги.

---

наш бух отличается умом и сообразительностью

quote:

---

наш бух отличается умом и сообразительностью

---

наша похоже тоже. Работаю у ИП, дык это просто ж... выпросить свои законные копейки

quote:

---

Там особого ума не надо для начислений, одна формула. Бухгалтерия обязана в течении 10 дней с момента получения декретного листа выдать вам эти деньги.

---

Мне уже месяц их выдают ((( а сдала все 10 января (((

чем мотивируют что так долго?

Все завтраками кормят. :( щас пообещали максимум на следующей неделе выдать... Если не выдадут точно истерика уже будет

Попробуйте позвонить в фонд соцзащиты, проконсультироваться, что делать в такой ситуации, а то скоро рожать и потом снова идти денег просить, только уже фиксир.сумму и ежемесечн.пособие ))

история редактирования

Так и сделаю наверно. Спасибо.

quote:

---

Originally posted by xoma-star:

как так, тоже хотела позже уйти, но бухгалтерия ни в какую, сказали, что так нельзя

---

Я сама звонила в службу социального страхования, они мне все подтвердили на словах, а также отправила им свой вопрос эл. письмом, мне ответили сначала на эл. почту, а затем прислали письмо на бумаге, с которым и пошла в бухгалтерию. Но все это надо делать заранее, потому что ответили только через 2 недели) Вот. А больничный выдают в только в 30 недель, так в законе написано и врачи не рискуют. Если бухгалтерия не идет на встречу, и не хочется сориться, наверно можно срок покорректировать, но тоже заранее и с врачом поговорить, моя была не против, но я поздно спохватилась

quote:

---

[/B]

---

quote:

---

[B]

---

А я уже ничего не понимаю.... ФСС теперь обижают беременных? История такая: работала с мужем (без трудоустройства), забеременела, встала на учет в сентябре, трудоустроилась к нему в октябре (на з/п в 7000 символически). Исправно платили налоги, в 30 недель выдали больничный лист, справку о ранней постановке на учет... Написала заявление, больничный лист и справку отдала нашему бухгалтеру... Бухгалтер соответственно с этими бумагами пошла в ФСС, и там началось.... "А на каком основании вы трудоустроили беременную? Вам откажут в выплате 95%! От вас нужна будет куча бумаг (табели о зарплате и тому подобное, вплоть до проверки ваших точек, по которым вы отчитываетесь, доходы ваши будем смотреть и все-все-все...) И предлагают, чтобы я уволилась задним числом (до наступления 30 недель) и топала в соцзащиту.... Вопрос: правомерны ли их действия? Не запугивают ли специально? И опять же в соцзащите не покрутят ли мне у виска пальцем по поводу того, с какого это перепугу я уволилась с работы перед декретом??? Может и там в этом действии увидят какое-то мошенничество и пошлют куда подальше???? И на что мне вообще рассчитывать? По уходу за ребенком хоть деньги дадут? Или если я буду безработная и на бирже не состою, то и это мне не полагается?

интересно, а сейчас взять на работу беременную - запрещено? а уволиться задним числом - это законно? классно придумано!

Мотивируют тем, что умышленно трудоустроилась во время беременности с целью получения пособия (с целью грабануть государство))))... Вот думаю - черт с ними, пусть подавятся.... если не уходить в декретный отпуск (т.е. не просить с них этого возмещения), то единовременное и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (написать заявление после рождения ребенка) я могу через них получить? или тоже самое скажут?... И вообще если аннулировать (как они уже предлагают эти мои 4-5 месяцев работы) - я получаюсь вообще безработной и никогда не работающей (официально).... полагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет никогда не работающим?

история редактирования

Зачем Вам увольняться- не делайте этого ФСС просто запугивает... Ну что они могут сделать??? И причем тут проверка доходов- это прерогатива ФНС и уж никак не ФСС я бы в данном случае наоборот на месте бухгалтера сказала что как раз отказать в приеме беременной по ТК РФ нельзя!!!!
Короче у моей знакомой такая же история была тоже устроилась за 2 месяца до декрета тоже ФСС запугивали- выплатили декретные как положено....

Конечно, пусть еще попробуют доказать, что вы это сделали умышленно. Тем более предлагают уволиться задним числом - то есть сами наталкивают нарушить закон, забавная картина.

Помогите пожалуйста, на последнее место работы я устроилась в январе, в декрет ухожу в конце марта, то есть работаю менее 3 месяцев, но общий трудовой стаж около 10 лет. Все справки за 2012_2013г собрала. Будет ли мне в полном объеме выплачено пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Слышала что если менее полугода работаешь то минималка выплачиваются??????

quote:

---

а сейчас взять на работу беременную - запрещено? а уволиться задним числом - это законно? классно придумано!

---

+100, че за бред.
Может она и не знала или работодателю не сообщала, что беременная. У моего мужа на работе была такая женщина, ничего не говорила, через пол года ушла на больничный, ей звонят и спрашивают когда выйдешь, а она : родила я!

Девочки,перечитала всю тему и что-то так до конца и не поняла.Ситуация такая: я в апреле 2013 вышла из декрета,пару раз была на больничном и в отпуске месяц,в апреле 2014 выхожу в декретный отпуск.Получается,мне надо писать заявление,чтобы мне при расчете декретных заменили 2012 год(который я полностью дома сидела) на додекретный,а 2013 оставить в расчете?или невыгодно будет,тк не сначала года работаю?Запуталась совсем (
Или мне выгоднее оставить как сейчас,тк 2012 вычтут из колисчества дней(тк по уходу за ребенком) и начала 2013 тоже и делить будут на меньшее количество дней?

история редактирования

quote:

---

Nevi

---

Попросите бухгалтера сделать расчеты по обеим вариантам и выберете лучший

В нашей конторе блин фиг его найдешь -), так то бы ага самый оптимальный вариант был

Попробуйте на сайте фсс посчитать на онлайн калькуляторе

quote:

---

Originally posted by Pumpam:

Мотивируют тем, что умышленно трудоустроилась во время беременности с целью получения пособия

---

я понимаю, что трудоустроились вы к мужу, т.е. он ваш работодатель. Вот от этого и ноги растут. ФСС в этом случае не выплачивает, даже суды на их стороне, т.к. получается, что вы умышленно хотите поиметь с гос-ва энную сумму денег. Вот по-этому они и просят фактическое доказательство вашей работы - табели, должностную инструкцию и прочие док-ты, кот. могут подтвердить вашу работу.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Pumpam:

то единовременное и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (написать заявление после рождения ребенка) я могу через них получить?

---

единовременное пособие через ФСС могут получить только трудоустроенные работники, т.е. вы, если пишите заявление об уходе, получите его в соц.защите, там же получать будете минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Либо единовременное пособие по рождению ребенка может получить отец, при этом вам надо будет принести справку, что вы это пособие не получали (справка будет тоже из соц.защиты)

quote:

---

Originally posted by Тамиру:

Слышала что если менее полугода работаешь то минималка выплачиваются??????

---

это если общий стаж менее 6 мес, у вас пособие по БиР будет исходя из сумм, указанных в справках за 2012-2013гг

девочки, а что делать если первый отпуск по уходу закончился, а декретный наступит через 1-2 недели? стоит ли выходить на работу в этот период?

Либо на работу, либо за свой счет, ну или с врачом договариваться чтоб раньше декрет начался

цитата:

---

девочки, а что делать если первый отпуск по уходу закончился, а декретный наступит через 1-2 недели? стоит ли выходить на работу в этот период?

---

только если хотите получить ЗП за эти дни, на расчет декретных это не повлияет.

цитата:

---

Либо на работу, либо за свой счет, ну или с врачом договариваться чтоб раньше декрет начался

---

не обязательно, можно еще очередной отпуск взять, если остались неиспользованные дни, а также за 140 дней больничного набегает еще 10 дней отпуска.

цитата:

---

PRELESTNAYA

---

поинтересуйтесь в ОК сколько у вас дней очередного отпуска осталось, а может и сами помните

цитата:

---

Originally posted by Anna1979:

поинтересуйтесь в ОК сколько у вас дней очередного отпуска осталось, а может и сами помните

---

те пока я находилась в декретном отпуске мне еще положен очередной отпуск?

цитата:

---

те пока я находилась в декретном отпуске мне еще положен очередной отпуск?

---

вы находились не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком.

Подойдите в отдел кадров - они найдут устраивающий всех вариант. Ибо вашему предприятию по идее сильно не выгодно вас видеть на работе на 2 недели: надо вам рабочее место искать, увольнять/переводить сотрудника, взятого на ваше место - хлопот много, а смысла нет.

история редактирования

цитата:

---

вы находились не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком.

---

очередной отпуск набегает пока женщина находится в отпуске по БиР, за время нахождения в отпуске по уходу, очередной отпуск не набегает, как бы это время из расчетного периода выпадает.
вообщем нужно ОК задать вопрос "Сколько дней очередного отпуска осталось?"

спасибо, обращусь в ок

Девочки подскажите, пожалуйста сколько у меня выйдут дикретные. Работала в 2012-2013г. у ИП в другой организании, сейчас работаю в другой тоже у ИП (в обоих случаях зп минималка). Больничный выписали с 20,08,2014 по 06,01,2015, бухгалтер сказал что справка 2 НДФЛ с прежнего места работы особой прибавки не даст и я не стала её приносить.