Евгения, спасибо что нашли время ответить на вопросы.
quote:
переработки осуществляются по инициативе самого сотрудника
Все верно, только переработками от этого они быть, увы, не перестают
Но дальше уже вопрос - что за обстаятельства вынудили работника, выйти в выходной или задержаться на пару лишних часов: желание поработать "для себя" (почитать/поизучать/попробовать - все мы программисты чем-то этаким вечно увлекаемся) или необходимость успеть к сроку, установленному не им.
В первом случае - это и правда полностью инвестиции работника в себя (и например, я вообще против обязательной оплаты работадателем этого времени), а вот во втором - по сути те же сверхурочные, просто не оформленные должным образом.
Надеюсь, что в НПО остались только переработки первого рода.
quote:
Поэтому говорить о том, что у нас <рабский труд> как минимум ошибочно.
Ну если такое мнение есть (а я хочу заметить, что демонический образ НПО - довольно распространен, как это не покажется странным), то, наверное, имеет смысл его развенчивать с конкретными фактами?
Например, чтобы раз и на всегда закрыть вопрос по ученическому договору, можно было бы просто объяснить условия:
- с кем из соискателей он заключается
- какова программа обучения: какие курсы и сертификаты в нее включаются
- каков срок договора
- каковы условия досрочного расторжения (обычно это некая сумма, которая уменьшается пропорционально времени отработки)
- ... какие-то иные важные моменты
Поймите, что ученический договор это не очень распространенное явление в Ижевске (его знают, быть может те, кто работал на крупных предприятиях, но и там условия отличаются). Поэтому когда единственное, что знают люди "это такой договор, по которому нужно или отработать X лет или заплатить Y c M нолями" - от него будут шарахаться как черт от ладана.
Например, Вы написали:
quote:
ученический договор заключается лишь после прохождения испытательного срока
Это ведь очень важный аспект! А его мало кто учитывает.
quote:
Все предположения относительно ее размера и цвета - это лишь домыслы
Евгения, ну поймите же Вы, что уходя от ответов вы только усиливаете недоверие!
Если размер ЗП и правда часто назвать сложно (кроме тех причин, что написал я, есть еще десяток, которых я даже могу не учитывать), то ответ на вопрос про форму выплаты (или как принято у нас говорить "цвет") по сути прост или "Да", или "Нет".
Впрочем, для себя я ответ уже получил, пусть и не очень радостный.
P.S. Надеюсь, Евгения, Вы не воспринимаете мои вопросы как попытку очернить НПО?
НПО/Directum - это отличная компания, очень лояльная к людям без опыта работы. Не без своих "тараканов", но это относится, наверное, к 100% компаний в мире.
Просто все озвученные мною вопросы перманентно всплывают и на этом форуме, и внутри НПО и по какой-то (абсолютно не понятной для меня причине) компания никак не может на них ответить раз и на всегда, так чтобы не осталось места никаким слухам и домыслам!
)