На НПО можно заострить внимание хотя бы потому, что равнодушными к ней остаются единицы.
Расскажу и свои наблюдения об этой компании:
1) Сильная корпоративная культура, с которой либо соглашаешься полностью, либо долго не выдерживаешь в компании, рано или поздно это проявится.
2) Бюрократия, ведя холивар с бюрократией, компания сама погрязла в ней с макушкой - документы, инструкции, регламенты. Цитирую сотрудника: "Разве что как в туалет сходить отсутсвуют какие либо инструкции"
3) Компания собирает базу знаний, Вы будете обязаны высасывать из себя различные идеи, которые будут откладываться в долгий ящик, а потом может быть реализованы, однако как будто это идея руководства (не повсеместно, однако было)
4) Сверхурочные в компании добровольно-принудительные, т.е. рабочий день 8 часов совсем не по ТК, а вы действительно должны будете отработать 8 чистых часов не поднимания головы, и так как голова все таки поднимается, в итоге получается как раз около 10 часов. В выходные уже добровольные, но оплачиваются как и будни.
5) Карьерный рост в компании зависит оттого, на сколько вы знаете их внутрение регламенты, выучили инструкции и сколько "томов" написали сами. От знаний конечно тоже, однако какими бы вы не обладали, бюрократия и корпоративная культура - ключевые составляющие
6) ЗП в компании выгодна тем, кто хочет заработать на первых этапах с малым опытом, однако если вы мечаете о кредитах и пенсии, то вам не туда
У серой зп свои + и свои -, поэтому каждый решает сам
7) Компания занимается разработкой своих программных продуктов, в которые они порой даже не знают чтобы еще этакого впихнуть. Поэтому если вы всегда хотели заниматься аутсорсом, то в данной компании может стать скучно
Если все выше описанное все же вас не останавливает, то эта компания стоит вашего внимания
история редактирования
)