quote:

---

по закону должны начислить это пособие бабушке, если есть сомнения, то позвоните или напишите в ФСС, всегда отвечают

---

Огромнейшее спасибо!!!!

quote:

---

Originally posted by Kalina_kras:
Задам и я свой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Если мы сейчас запланируем малыша второго, то в декрет я выйду ориентировочно летом 2013г. Дочке же 3 года исполнится 1 сент 2013г. Стоит ли мне сейчас суетиться и устраиваться на работу/возвращаться на свою? До рождения дочки я проработала около 9 месяцев с такой официальной зарплатой, что больничный и пособие получала по минималке. На работу устроилась через 3 мес после окончания универа. Если сейчас устроюсь на более высокооплачиваемую работу, то даст ли мне это выгоду при расчете выплат? Проработать успею, наверно, так же меньше года, как и с дочкой. Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!

---

Отредактировала свой вопрос )) буду признатьна, если специалисты в двух словах объяснят.

quote:

---

Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!

---

если будете уходить в декрет в 2013, то смысла выходить на работу нету, т.к у вас расчетные года будут 2011-2012(заработка не было), заработанное в 2013 в расчет не берется, т.е пособие минимально. так как вы были в декрете, то имеете право на замену годов, в вашем случае на 2010-2011, 2009-2010 и возможно 2008-2009 (хотя вот в этих 2-х последних годах я не уверенна), но так как в этих годах вы тоже заработали на минималку, то...

если сомневаетесь, то задайете вопрос ФСС, правда отвечают, сама несколько раз им звонила и писала

Адрес: 426009, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Телефон: (3412) 36-08-00
Факс: (3412) 36-09-25
Email: info@ro18.fss.ru
Сайт: http://r18.fss.ru

Спасибо большое за ответ и за контакты фсс!

а скажите где выдают Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности?

выдают по месту работы одновременно с оплатой больничного при уходе в декрет. если не работаете - в органах соцзащиты по месту прописки

Задам и я свой вопрос. Ребенку 1 г. 4 мес. нахожусь в декретном отпуске, имею свое ИП, из-за повышения налогов свое ИП хочу закрыть и встать на учет в центр занятости населения как безработная. Будет ли мне государство выплачивать какие-либо деньги и предлогить какую-либо работу

quote:

---

quote:
Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!

если будете уходить в декрет в 2013, то смысла выходить на работу нету, т.к у вас расчетные года будут 2011-2012(заработка не было), заработанное в 2013 в расчет не берется, т.е пособие минимально. так как вы были в декрете, то имеете право на замену годов, в вашем случае на 2010-2011, 2009-2010 и возможно 2008-2009 (хотя вот в этих 2-х последних годах я не уверенна), но так как в этих годах вы тоже заработали на минималку, то...

---

Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.

quote:

---

если последний день больничного 1 ноября, то со 2 ноября начинается отпуск по уходу с соответствующими выплатами , если конечно заявление на отпуск написано

---

Не забудьте еще про справку с места работы мужа о том, что он не оформлял частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (он может быть предоставлен либо матери, либо отцу или другому лицу-бабушке, деду, если они работают и могут оформить этот отпуск).Без справки не начислят.

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, хочу выйти на работку, сохранится ли за мной выплата пособий до 1.5 лет?

Если будете выходить не на полный день (на 0,5, 0,75, и тд ставки),
то сохранится.Будут оплачивать проработанные часы и платить пособин,если выйдете на полный день, то пособие не выплачивается.

quote:

---

Originally posted by terry_2006:

Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.

---

нет, в 2013 году уже будет делиться на 730, а не на календарные дни

у неё отпуск по уходу за ребенком сейчас, поэтому будут вычитаться все дни, проведенные в декретном и в отпуске по уходу за ребенком, и поделится на календарные.

quote:

---

Originally posted by terry_2006:

у неё отпуск по уходу за ребенком сейчас, поэтому будут вычитаться все дни, проведенные в декретном и в отпуске по уходу за ребенком, и поделится на календарные.

---

нет, не так. Наличие текущего отпуска по уходу за первым ребенком не дает права на изменение порядка расчета Просто дает возможность выбрать для расчета годы, в которых декретного больничного/отпуска по уходу не было. Надеюсь, понятно объяснила

ну если вот у меня например будет 3-й декретный, между первым и вторым выходила на работу на повышенный оклад на 1.5 месяца в ноябре 2010г. Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз, т.к. дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком будут вычтены.
"Для расчета пособий по БиР и ежемесячных пособий с 01.01.2013 в 255-ФЗ вступают в силу изменения, внесенные 21-ФЗ . Согласно этих изменений, заработок за расчетный период будет делится не на 730 календарных дней (как сейчас), а из 730 будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, по уходу за ребенком и т.п. Т.е. тот факт, что какой то год отработан вами не полностью, большой роли играть не будет. "

quote:

---

Originally posted by terry_2006:
Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз

---

так мы о разных случаях говорим

quote:

---

Originally posted by terry_2006:

Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.

---

с 1 января 2013 года старый порядок расчета уже не будет действовать. важно уйти в новый отпуск до конца 2012 года, чтобы иметь возможность выбора способа расчета, думаю девушка уже не успеет. так что если она и поработает в 2012 году и заработает много, то делится заработанное все равно будет на 730

quote:

---

Originally posted by terry_2006:
ну если вот у меня например будет 3-й декретный, между первым и вторым выходила на работу на повышенный оклад на 1.5 месяца в ноябре 2010г. Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз, т.к. дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком будут вычтены.
"Для расчета пособий по БиР и ежемесячных пособий с 01.01.2013 в 255-ФЗ вступают в силу изменения, внесенные 21-ФЗ . Согласно этих изменений, заработок за расчетный период будет делится не на 730 календарных дней (как сейчас), а из 730 будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, по уходу за ребенком и т.п. Т.е. тот факт, что какой то год отработан вами не полностью, большой роли играть не будет. "

---

вот про это изменение я не слышала, лучше всетаки получить консультацию в фсс, они лучше знают

quote:

---

Originally posted by Anna1979:

вот про это изменение я не слышала

---

я пока тоже

вот тут почитайте про изменения http://base.consultant.ru/cons...se=LAW;n=111001
http://kcbux.ru/Bolniza/dekret_03-rashet.html

http://www.glavbukh.ru/art/20584 вот тут получше написано
terry_2006, спасибо восполнила пробелы в знаниях

ага, есть там такие слова, про то что декрет вычитается из расчета нового декрета.
но по своему опыту, скажу что к сожалению далеко не все бухгалтера следят за изменениями, мне для того чтобы моя бухгалтерия по основному местк работы правильно насчитала пособие по уходу за ребенком (ушла во второй не выходя из первого) пришлось писать заявление на расчет пособия с цитатами закона и изменений и приложением официального ответа из ФСС, а по совместительству до сих пор бодаюсь, не могут правильно посчитать пособие по БиР.

советую Kalina kras задать свой вопрос ФСС через инет или обычной почтой, чтобы получить официальный ответ.

Девочки, подскажите что придумать- ухожу в декретный примерно с 21 января 2013 г, как сделать так чтобы уйти до конца 2012 г??? В консультации договориться?? Просто это повлияет на выплату пособия, напишу заявление из расчета за 1, 5 года работы.

quote:

---

как сделать так чтобы уйти до конца 2012 г???

---

ни чего не сделаете, только многоплодные беременности)))) уходят в декрет раньше на две недели

quote:

---

Irma

---

quote:

---

terry_2006

---

quote:

---

Anna1979

---

спасибо за консультацию. пока сидим на попе ровно, видимо так и не буду выходить на работу.

Девочки,подскажите пожалуйста...24.12.12 выхожу в отпуск по уходу за вторым ребенком.Вроде могу рассчитывать на расчет пособия по "старым" правилам,но в бух-рии уверяют,что мне выгоднее получать пособия по "новым" правилам. З/п у меня 7 т.р. Может ли кто-нибудь рассчитать,как будет выгоднее? Спасибо заранее)

забыла добавить,что ушла из декрета в декрет,пособие по БиР рассчитывали за 2008-2009 гг.- по "старым" правилам.

quote:

---

Originally posted by DAV_GAV:
Девочки,подскажите пожалуйста...24.12.12 выхожу в отпуск по уходу за вторым ребенком.Вроде могу рассчитывать на расчет пособия по "старым" правилам,но в бух-рии уверяют,что мне выгоднее получать пособия по "новым" правилам. З/п у меня 7 т.р. Может ли кто-нибудь рассчитать,как будет выгоднее? Спасибо заранее)

---

по старым правилам вам пособие рассчитают исходя из 40% от ОКЛАДА, если у вас оклад 7 тыс, то пособие будет примерно 2800. надо уточнить сколько в этом году минимальное, если 2800 меньше миниимального, то будете получать минимальное.
Если у вас в годах до первого декрета ЗП (именно ЗП, а не оклад) значительно больше 7000 то наверно будет выгоднее по новым правилам, да и если будете писать заявление по новым правилам, то сразу указывайте года,которые хотите, иначе бухгалтерия автоматом возьмет 2010-2011 года (а у вас в этих годах я так понимаю небыло никакого дохода). Если вы ушли в декрет допустим в середине 2009, то вы можете менять на 2009-2010, 2008-2009 и 2007-2008, подумайте, где у вас ЗП была выше

у меня как была 7 т.р. так и не менялась,ушла в первый декрет в сентябре 2010 г.,вот и думаю,что можно мне взять 2 предыдущих года для рассчета,но бухгалтер уверяет меня,что по новому будет выгодно.

по новому и есть 2 предыдущих года (т.е. 40% от того что вы заработали, включая премии, но минус отпускные, больничные), если ушли в 2010, то вы можете выбирать между 2010-2011, 2009-2010 и 2008-2009 годами, а по старому важен ОКЛАД действующий на 24.12.12 по вашей должности (т.е. какой оклад указан в штатном расписании), или ваша ЗП=Окладу? По старым правилам расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в расчетном периоде не было ЗП (в вашем случае не было, т.к. вы были в отпуске по уходу, т.к. для вас по старым правилам расчетный период, это 12 месяцев до второго отпуска по БиР) 40% от оклада.

история редактирования

по новым правилам 2 предыдущих года, это 2 календарных года предшествующих году выхода в отпуск, вы выходите в 2012, поэтому для вас предшествующие года 2010-2011, но т.к. были в декрете то имеете право на замену на 2009-2010 и 2008-2009

quote:

---

Originally posted by Anna1979:

ваша ЗП=Окладу

---

да у меня голый оклад.
Anna1979,спасибо большое за Вашу помощь))

quote:

---

DAV_GAV

---

мне для того чтобы, моя бухгалтерия рассчитала пособие по старым правилам пришлось писать заявление со ссылками и цитами закона, а также пересылала им по электронке официальный ответ из ФСС, ситуация такая же была. как у вас, из декрета в декрет.

с сайта ФСС взяла: ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
в 2012году

Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию-
в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Добрый вечер.У меня вот какой вопрос.Работаю в организации с октября 2010 года,зарплата за 3 месяца составила 38 500 рублей,ушла в декретный отпуск 17 октября 2011 года и по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.за 2011 год была в отпуске в августе 28 дней получила 16000 рублей и за 9 отработанных месяцев 145 000 рублей.в июне 2013 года снова собираюсь в декрет правильно я понимаю что я могу взять в расчет 2010 и 2011 года,но при этом из 730 дней будут вычтены те дни,которые я находилась на больничном по беременности и родам в 2011 году?и сколько будет начисленно выплат по больничному и ежемесячное пособие.

история редактирования

И мне пожалуйста посоветуйте...Вышла в первый декрет в 2011 году, пока сижу. Если мне уйти во второй декрет например в 2013, то мне тоже надо будет просить замену на 2009-2010? А если не успею и уйду уже в 2014?

И еще не могу понять. Если я на момент выхода в декрет буду безработная официально, то мне уже по-любому минималку будут платить, несмотря на заработок в предшествующие года?

а если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-минималка, его в 2013 проиндексируют и выплачиваемая мне сумма увеличится? или она останется такой же как сейчас начислили?

2.
Пособие по беременности и родам
Для женщин, работающих по трудовым договорам - в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за календарный год)

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций - 465,20 рублей в месяц.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 8)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(ст. 11) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

3.
Пособие при усыновлении ребенка
В размере среднего заработка,
на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год
(определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719

4.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
465,20 рублей в месяц
(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)
Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст. 10);
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 10)

5.
Единовременное пособие при рождении ребенка
12405,32 рублей Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст.10)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 12)

6.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию-
в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8 777, 35 руб. за полный календарный месяц

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию - в размере
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и
4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(ст. 11.2) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
( ст.15)

Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст. 10);