а что ежемесячное пособие до 1,5 лет будут платить тем у кого ребенок прописан? а мы сэкономить хотели и пока не прописывать

quote:

---

Originally posted by косточка:

а что ежемесячное пособие до 1,5 лет будут платить тем у кого ребенок прописан? а мы сэкономить хотели и пока не прописывать

---

если пособие будет платить работодатель, то ему все равно, прописан ли ваш ребенок А если соцзащита, то они, насколько мне известно, требуют.
Хотите сэкономить, поставьте счетчики

ага, понятненько, спасибо)

Товарищи, подскажите, где посмотреть информацию о том, какие документы нужно собрать и куда их подавать, если по официальному заработку мы претендуем на статус малоимущей семьи. И стоит ли игра свеч (сбор и подача документов), что дает этот статус, какие льготы и пособия? Имеет ли значение прописка родителей и ребенка? Не нашла в теме, киньте ссылку, пожалуйста.

olga-cat1, спасибо!!!

Скажите, при минимальном окладе ( чуть больше 5 000 ) сколько будут декретные, ну или какая минимальная сумма выплаты дикретных работадателем? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, уволилась с прошлого места работы в конце апреля этого года, меньше, чем через месяц узнала о беременности, пока ищу работу время идет, сейчас 3,5 месяца, решила встать на биржу, с прошлой работы есть справка за два года по доходам (для больничных и по беременности)будут ли мне выплачиваться декретные из расчета этих сумм(зарплата была не плохая) или стоит рассчитывать только на минималку? Еще вопрос немного не по теме, на бирже мне сказали, что все равно будут отправлять меня к работодателям, а я не вижу смысла, кто меня возьмет к себе на работу..знакомая была в такой же ситуации, но она просто получала пособие и никуда не ходила, как быть?

объясните пожалуйста!работаю я 10мес из них 2 мес больничные и 1 мес отпуск оплачиваемый.при расчете декретных учитывают больничные и отпуск или нет?и еще я так понимаю за 70д мне выдадут до родов декретные и за остальные 70 уже после рождения ребенка так?и еще зарплата у меня была каждый месяц разная от 6000-12000р.р(с учетом премий в некоторые месяца)на какое примерно пособие по уходу за ребенком до 1.5л я могу рассчитывать?

Девушки, вы так вопросы формулируете, что я, например, не понимаю, что вы воообще хотите узнать.

quote:

---

Originally posted by Igekz:

какая минимальная сумма выплаты дикретных работадателем?

---

есть оплата больничного по беременности и родам (за 70 дней до и 70 дней после родов), больничный выдается за 70 дней до родов и оплачивается после предъявления через 10 дней - в ближайший день выдачи зарплаты. минимальной суммы нет, рассчитывается от зарплаты, но подоходный не вычитается, в течение 2012 года на ваш выбор либо за период 12 мес, либо за 2 предыдущих года , с 2013 только за период в 2 года, нюансы есть и так просто "сколько будут декретные" сказать сложно. . пособие на рождение ребенка на зависит от зарплаты. и платит не работодатель, а ФСС, но через работодателя. за исключением первых трех дней, по-моему.

quote:

---

Originally posted by Tanisha:

учитывают больничные и отпуск или нет

---

из времени работы вычитают время опусков и больничных, из дохода вычитают оплату отпусков и больничных. высчитывают средний заработок за 1 день. от него считают больничный, пособие и т.п. но у вас нет полного года отработанного, и неизвестно, когда больничный будет - в 12 или в 13 году. и были ли другие места работы и доходы за 2 года.

quote:

---

Originally posted by Tanisha:

от 6000-12000р.р(с учетом премий в некоторые месяца)на какое примерно пособие по уходу за ребенком до 1.5л я могу рассчитывать

---

40% от средней зарплаты, но не меньше минимального, в зависимости от того, первый или второй ребенок.

а куда обращаться при задержке выплаты пособия?
должны до 20-го, до сих пор нет. Звонила по 3-телефонам сегодня в свою организацию...как-то странно убрали меня из списков. не понравилось мне это(((

не ругайте меня, пожалуйста, но реально некогда перечитывать тему.
Вопрос такой: пособие до 3-х лет (57,50 руб) должны всем выплачивать? А то мне почему-то не начисляют... Все хочу позвонить, спросить, да днем как-то в суете все не до этого, вспоминаю только вечером. Или уж не мараться-не ругаться из-за них, все равно мне осталось их получать всего только до октября. С другой стороны - на оплату мобильного банка бы хоть хватило, а то на карточке по нулям, скоро уже мобильный банк заблокируют

quote:

---

Originally posted by Аленёнок:
должны всем выплачивать?

---

должны всем выплачивать, кроме работающих (даже неполный день) мам, но выплачивают не всем.

quote:

---

все равно мне осталось их получать всего только до октября.

---

почему до октября? Ване разве 3 осенью будет?

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
а куда обращаться при задержке выплаты пособия?

---

в ФСС, телефоны в 1 посте. Но сначала конечно в свою организацию лучше дозвониться и прояснить вопрос

история редактирования

Irma, я дозвонилась, и осталась в недоумении, думаю как вот дальше действовать.
1. Бухгалтерия послал меня в бухгалтерию подразделения
2. там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора
3. Директор ответила "Да? Ясно. Спасибо. Узнаю"
в общем она должна дать команду, чтоб заплатили мне. Через полтора часа я позвонила в бухгалтерию подразделения, директор им не звонила, никаких распоряжений по поводу меня нет. Вот думаю как сейчас действовать.
Я могу позвонить в бухгалтерию и попросить их ускорить процесс, иначе я позвоню в ФСС, или это звучит как угроза, и надо иначе? Директору еще раз звонить? так она реально занятая дама, и может быть не до меня...
В общем не понимаю я как действовать, так, чтоб результат был и быстрее

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:

там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора

---

а списки у вас именно на декретников формируются и каждый месяц?

vanilla-S,я если честно вообще не понимаю причем тут директор. Все расчеты в том числе пособия ведет бухгалтерия, и бухгалтерия должна знать кто должен получать пособие по закону, а директор лишь доки подписывает.

я вот не знаю этот вопрос.
третий раз всего жду деньги-в первый раз тоже с опозданием, второй-нормально, а в третьем вообще меня нет((((
как-то даже обидела ситуация... и почему от директора идет вопрос, разве не дело это бухгалтерии? Думаю, не первый ли это звоночек, что не нужна организации моя должность? когда ушла в декрет, на мое место долго искали человека, не нашли, а потом перераспределили обязанности.
Меня же не имеют право уволить вот так? да даже когда выйду, это будет не просто, так как я многодетная...Что только не надумалось за ночь

quote:

---

Originally posted by Irma:

почему до октября? Ване разве 3 осенью будет?

---

потому что в конце октября выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и уйду на больничный по БиР со вторым ребенком. Или пособие должно выплачиваться в любом случае до достижения ребенком 3-х лет? Сестренке не выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда она вышла в декрет со вторым (старшей дочке было 1,3 года).

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:

я вот не знаю этот вопрос.
третий раз всего жду деньги-в первый раз тоже с опозданием, второй-нормально, а в третьем вообще меня нет((((
как-то даже обидела ситуация... и почему от директора идет вопрос, разве не дело это бухгалтерии? Думаю, не первый ли это звоночек, что не нужна организации моя должность? когда ушла в декрет, на мое место долго искали человека, не нашли, а потом перераспределили обязанности.
Меня же не имеют право уволить вот так? да даже когда выйду, это будет не просто, так как я многодетная...Что только не надумалось за ночь

---

Уволить Вас во время отпуска по уходу за ребенком могут только в 1 случае - если идет ликвидация предприятия, но и то Вас бы уведомили за 2 месяца со всем из этого вытекающим.
Я бы на Вашем месте позвонила в ФСС, не называя организации задала бы все интересующие вопросы, а потом бы позвонила в бухгалтерию, прикинулась "дурочкой" и сказала мол так и так, позвонила в ФСС они сказали то то и то то, что мне теперь делать. Бухгалтера обычно сразу активнее начинают шевелиться.

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
Irma, я дозвонилась, и осталась в недоумении, думаю как вот дальше действовать.
1. Бухгалтерия послал меня в бухгалтерию подразделения
2. там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора
3. Директор ответила "Да? Ясно. Спасибо. Узнаю"
в общем она должна дать команду, чтоб заплатили мне. Через полтора часа я позвонила в бухгалтерию подразделения, директор им не звонила, никаких распоряжений по поводу меня нет. Вот думаю как сейчас действовать.
Я могу позвонить в бухгалтерию и попросить их ускорить процесс, иначе я позвоню в ФСС, или это звучит как угроза, и надо иначе? Директору еще раз звонить? так она реально занятая дама, и может быть не до меня...
В общем не понимаю я как действовать, так, чтоб результат был и быстрее

---

мда. А у вас традиционно такие "списки" на все выплаты формировались?
Вообще какие дни выплаты зарплаты установлены в организации? Меня немножко вот этот момент напряг

quote:

---

Originally posted by vanilla-S:
должны до 20-го

---

Обычно пособие начисляется в последний день месяца и выплачивается в ближайший день выплаты зп, обычно с окончаловкой это происходит.

quote:

---

Originally posted by isida7:
я если честно вообще не понимаю причем тут директор. Все расчеты в том числе пособия ведет бухгалтерия, и бухгалтерия должна знать кто должен получать пособие по закону, а директор лишь доки подписывает

---

а это "игры" могут быть такие. Но обычно так поступают с контрагентами, которым пока по каким-то причинам платить не хотят. Но с пособиями и прочими выплатами за счет ФСС так не шутят

Аленёнок, ты почитай про эти 57,5. Вот тут, например, http://mvf.klerk.ru/zakon/pp1206.htm

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

16. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

Про пособие и декретные в твоем случае я бы с snegurohka посоветовалась, в ПМ, как тебе будет выгоднее

quote:

---

а это "игры" могут быть такие. Но обычно так поступают с контрагентами, которым пока по каким-то причинам платить не хотят. Но с пособиями и прочими выплатами за счет ФСС так не шутят

---

я вот тоже так почувствовала...Организация моя была разочарована моим уходом в декрет.
кстати позвонила я снова, видимо настойчивостью их сдвинула-перечислят. Спасибо за приданную мне уверенность

история редактирования

съездила сегодня на работу: сказали, что это пособие выплачивается только с личного распоряжения ректора (для этого надо ему написать заявление), при этом одобряет он (сейчас уже она ) далеко не всем. Маразм какой-то. Бухгалтер сказала, что это пособие выплачивается по усмотрению предприятия - явно нашли какую-то лазейку в законодательстве, которой и прикрываются (УдГУ все-таки немаленькая организация, знающих людей, которые могли бы вытребовать свое пособие немало - те же юристы работают и на юрфаке, и в администрации). Попробую завтра позвонить в инспекцию по труду, но думаю, что для них у нашей администрации уже есть отговорка и мало шансов чего-то добиться.
Единственное пособие с 1,5 до 3х лет в виде 57 руб и то не хотят платить, в садик путевку не дают... За что вообще налоги платим???

quote:

---

Originally posted by Аленёнок:

явно нашли какую-то лазейку в законодательстве, которой и прикрываются

---

отсутствие ответственности за невыплату

Подскажите,пожалуйста,есть ли ветка по вопросам,связанным с материнским капиталом?

https://izhevsk.ru/forummessage/73/374406.html- материнский капитал

история редактирования

при расчете пособия по БиР выдают сам лист расчета? а то сумма, которую насчитали мне не совпадает с ориентировочной суммой, которую я подсчитала в спецпрограмме. Можно как-нибудь проверить нашу бухгалтерию?

quote:

---

Originally posted by OKSUN:
при расчете пособия по БиР выдают сам лист расчета? а то сумма, которую насчитали мне не совпадает с ориентировочной суммой, которую я подсчитала в спецпрограмме. Можно как-нибудь проверить нашу бухгалтерию?

---

попросить в свой бухгалтерии копию бухгалтерской справки-расчета, вежливо попросить

quote:

---

Originally posted by OKSUN:
в спецпрограмме

---

что за спецпрограмма?

на беременном сайте : http://www.kukuzya.ru/ia/rasch...ennosti-i-rodam

мне в бухгалтерии сказали, что при выходе в отпуск по БиР, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, пособие на первого до 3-х лет уже не выплачивается.
Зажали 57 рублей.... смех и грех. ну фиг с ними, не тысячи всё же.
и якобы прекращаются и пособия до 1.5 на первого ребёнка, если женщины уходят снова в декрет до 1.5 годия первого ребёнка. Что-то тут не так или правда всё?

здравствуйте, подскажите пожалуйста через какое время Соцстрах (если правильно поняла, кто выплачивает пособие дородовое-послеродовое, которое 140 дней) перечисляет деньги организации?
я больничный отдала в бухгалтерию, то кадровик в отпуске, сейчас главбух... сказали денег нет, вот когда им перечислят, тогда они мне и переведут деньги (

Пытаюсь прикинуть какой будет выплата до 1,5 лет, если декретные за 140 дней уже выдали и сумма известна, назовем ее Х. Х/140 - это средне-дневная зп (назовем ее так). На сколько дней нужно умножить 40% от Х/140, чтобы получить выплату за месяц пособия до 1,5 лет? Сколько рабочих дней в месяце считается?

история редактирования

Фуня, декретные (т.е. больничный лист на 140 дней) оплачивается в 100% размере да ещё без вычета подоходного налога.
ну совсем примерно у вас надо посчитать так: Х/140*0.4 это за 1 день пособие. а сколько дней берут в расчёт не знаю. но обычно рабочих получается 20-22.
если я сильно не права, то поправляйте, кто знает ))))

Ага, я тоже подправила ошибку. Так то 20 или 22 разница нормальная получается

quote:

---

Originally posted by Фуня:

Так то 20 или 22 разница нормальная получается

---

наверное берут среднемесячную з/п за год или 2. и от неё уже считают 40%. у меня просто минималка, поэтому этот вопрос не знаю хорошо)))

Фуня, когда примерно (почему пишу примерно, потому что бывает еще продление декретного больничного, например, в случае кесарева) у вас начинается отпуск по уходу за ребенком? В этом году или в следующем уже?

скажите пожалуйста, если я устроена на 0.5 ставки и оклад 2500, то каким обрахом начисляются декретные, ну то есть больничный лист?

quote:

---

Originally posted by Irma:
Фуня, когда примерно (почему пишу примерно, потому что бывает еще продление декретного больничного, например, в случае кесарева) у вас начинается отпуск по уходу за ребенком? В этом году или в следующем уже?

---

В этом. Только как это влияет на кол-во рабочих дней в месяце? Расчет мне делали по-новому, с учетом двух пердыд.лет, так вроде выгоднее получилось, если вы это имели ввиду.