quote:

---

Originally posted by Калимуллина МА:

а если по теме-можно открыть другую карту в том же сбербанке и попросить работодателя перечислить все туда.

---

не поможет, приставы делают запросы во все банки на все счета.

quote:

---

Originally posted by Irma:

не знаю, когда в вашей организации день выплаты

---

В том то и дело, что сейчас от города получаю (ликвидация предприятия была), вот и не знаю, как город платит

Анли, расскажите, пожалуйста, какие выплаты, от куда, от кого получили при ликвидации. Я нахожусь в декретном отпуске, тоже намечается ликвидация.

До ликвидации получала от предприятия, ок.4700 за второго. Ликвидация была в конце октября, хозяйка закрыла календарный месяц по 31 число и сказала: Сегодня же иди в отдел пособий своего района и вставай на учёт, иначе потеряешь в днях выплат. И я 31-ого октября и пошла и встала на пособие, нужны паспорта, копии их, так же копии свид-в о рожд-ии с оригиналом, приказ о ликвидации (выдадут при увольнении), справку с работы мужа, если не работает, то копию трудовой. Вроде всё...

quote:

---

Originally posted by Анли:

вот и не знаю, как город платит

---

Выяснила, в июле за июль. А то нам последний раз платили, а я ещё жду

В отделе пособий платят столько же, сколько и предприятие выплачивало? А в службу занятости вставали на учет?

quote:

---

Originally posted by GogolOk:

В отделе пособий платят столько же, сколько и предприятие выплачивало?

---

Да, у меня официальная з/п была минималка.

quote:

---

Originally posted by GogolOk:

А в службу занятости вставали на учет?

---

Нет.

Не могу разобраться, кто из нас прав... Второй ребенок. После рождения первого на работу выйти не успела. Больничный по беременности и родам с 15 февраля 2011 года. Оплату больничного высчитывали из з/п за 1 год до выхода на больничный с первым ребенком (по старому закону). Сейчас отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20 июля. Бухгалтер говорит, что будут платить минималку на второго 5046 с копейками и никакой привязки к з/п, никаких расчетов она производить не будет. Я утверждала, что и на второго ребенка идет расчет 40% от зп. Как по законодательству должно быть?

Как по законодательству должно быть?
----------
Ваша бухгалтер права

Девочки в чем дело подскажите: мне декретные уже 2 мес выплатить не могут,я уж блин родила пока они соображают. на работе сказали что им фcc не перечисляет почему то, хотя документы мои давно поданы, в чем там может быть дело?? работаю в ООО.

Обязаны выплатить в течении 10 дней и возмещение организацией этих расходов из ФСС с этим мало связаны.

Собираюсь в декрет через пару недель, сегодня узнавала в своей бухгалтерии насчет пособия по беременности и родам, так мне сказали что начислят его как и положено по закону в течение 10 дней с момента как я им больничный привезу, а вот выплачивать как положено по закону (в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы) не будут. а выплатят только когда зп за август будут выдавать, а это 30 сентября.
В свзяи с этим такой вопрос у меня - слышала что в Нижнем Новгороде например с 1 июля можно написать заявление и ФСС деньги будет тебе напрямую перечислять на карточку. У нас так можно? так неохота связываться со своей бухгалтерией.
Или может подскажете куда обратиться если в срок не выплатят декретные (а они не выплатят) с жалобой - ФСС, труд.инспекцию, прокуратуру? Может в ФСС попросить чтоб разъяснили работодателю в какие сроки платить должен. Ругаться конечно не хочется, но декретные мне нужны в положенный по закону срок, чтоб для малыша успеть все купить, и ремонт дома доделать

quote:

---

так неохота связываться со своей бухгалтерией.

---

вы еще просто не знаете, что такое связываться с ФСС

Девочки, вопрос немного не по теме, но просто не знаю, где еще можно спросить.....
У нас есть в законе, что больничный после 10 дня оплачивается в половинном размере? Просто была на больничном по уходу за ребенком 11 дней, за 10 дней в расчетке одна сумма, 11-й день вынесен отдельной строкой - сумма в 2 раза меньше, чем средняя за 1 день больничного за первые 10 дней.

именно так случае больничного по уходу за ребенком.

Девочки подскажите мне пожалуйста, а то совсем запуталась в этих пособиях. Мне скоро выходить в декрет, пособие буду считать сама себе и сама же заполнять в ФСС. Официально трудоустроена 5.10.2008 года (до этого момента год ыла не трудоустроена официально) с 20.10.2008 у меня начался первый декрет, с 01.01.2009 написала заявления и вышла на работу на неполный рабочий день с зп 5000р а в ноябре 2009 ушла в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1.5 лет,потом и до 3 лет. сейчас надо выходить во второй декрет. С учетом того что работала мало в основном сидела в отпуске по уходу,мне пособие как выгоднее считать по новому или по старому, и какие периоды для расчета брать?

quote:

---

Originally posted by Li$$a:

С учетом того что работала мало в основном сидела в отпуске по уходу,мне пособие как выгоднее считать по новому или по старому, и какие периоды для расчета брать?

---

тоже интересует

quote:

---

Originally posted by Li$$a:
Девочки подскажите мне пожалуйста, а то совсем запуталась в этих пособиях. Мне скоро выходить в декрет, пособие буду считать сама себе и сама же заполнять в ФСС. Официально трудоустроена 5.10.2008 года (до этого момента год ыла не трудоустроена официально) с 20.10.2008 у меня начался первый декрет, с 01.01.2009 написала заявления и вышла на работу на неполный рабочий день с зп 5000р а в ноябре 2009 ушла в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1.5 лет,потом и до 3 лет. сейчас надо выходить во второй декрет. С учетом того что работала мало в основном сидела в отпуске по уходу,мне пособие как выгоднее считать по новому или по старому, и какие периоды для расчета брать?

---

однозначно по старому, из расчета 12 предыдущих месяцев

Подскажите, пожалуйста, планируем с мужем осенью сделать ребеночка, на данном месте работаю 8 мес., но в этом месяце из-за реоганизации нас всех уволят и примут в новую компанию. ЗП отличаются несильно. Выгодно ли мне будет беременеть осенью и декретные будут рассчитываться исходя из средней зп с обеих организаций или нет, т. к. на новом месте я года не отработаю? Спасибо за ответ.

quote:

---

однозначно по старому, из расчета 12 предыдущих месяцев

---

спасибо большое!

quote:

---

Originally posted by Goldys:
Подскажите, пожалуйста, планируем с мужем осенью сделать ребеночка, на данном месте работаю 8 мес., но в этом месяце из-за реоганизации нас всех уволят и примут в новую компанию. ЗП отличаются несильно. Выгодно ли мне будет беременеть осенью и декретные будут рассчитываться исходя из средней зп с обеих организаций или нет, т. к. на новом месте я года не отработаю? Спасибо за ответ.

---

когда выбирают способ за 12 месяцев (старый) - то берется заработок только именно текущего места работы. К тому времени, как вы в декрет уходить будете - стаж на новом месте будет вероятно менее 12 месяцев, но в этом случае, если не ошибаюсь, просто учтут фактический заработок и число отработанных дней. А вот новый способ - за 2 предыдущих календарных года, он уже учитывает и предыдущие места работы в том числе, у вас получается это будет 2010-2011 года. Выбирать способ, на сколько я помню, в 2012 году еще можно будет, если ничего не поменяют. Беременейте спокойно, а ближе к делу вам посчитают, по какому варианту выгоднее. У меня например вышло, что наборот новый способ выгоднее, хотя у всех обычно наоборот.

П.С. Подозреваю, что мы с вами коллеги
И кстати, бесполезно вот так вот планировать - у нас получилось на 4 месяца позже, чем по моим планам. Удачи.

история редактирования

я хотела по старому способу расчет декретных, если я проработаю менее года, то декретные у меня получатся меньше средней зп?
П. С. А вдруг получится с первого раза

quote:

---

Originally posted by Goldys:
я хотела по старому способу расчет декретных, если я проработаю менее года, то декретные у меня получатся меньше средней зп?
П. С. А вдруг получится с первого раза

---

Я конечно не бухгалтер, но по-моему заранее и не скажешь, какой способ будет лучше - учитываются же периоды отпусков и больничных еще. У меня разница в 300р вышла всего между 2 суммами

история редактирования

Скажите,а Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет задним числом начисляется? Нам 2.2 а я совсем забыла...если подам доки-за прошлое выплатят?

Девочки подскажите, скоро в декрет (с сентября), какие документы нужно предоставить на работу, чтобы получить все выплаты, и еще, если по совместительству работаешь, какие документы нужно предоставить туда, и чем они будут отличаться и будут ли?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас перехожу на работу в новую организацию, и тут же пишу заявление на отпуск по уходу за реб. Бухгалтер утверждает, что на новом месте работы я не смогу выбирать способ расчета пособия и мне его посчитают за два последних года.

Бухгалтер права?

Подскажите кто-нибудь, вот такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Вышла снова в декрет. При рассчете пособия "по-старому" мне бухгалтер пишет

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 г., пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Неужели предыдущий страховой случай - это отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам???

quote:

---

Неужели предыдущий страховой случай - это отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам???

---

не бухгалтер, но думаю что да разные. у меня вот в первый раз вообще не было отпуска по БиР, сама не вышла, а отпуск по уходу за ребенком тоже нааамного позже был чем обычно. Поэтому скорее всего это и разные случаи,тк у всех они по разному происходят у кого то может одного случаи и не быть.

Они даже по смыслу разные - первое это больничный в связи с родами, а второе - это отпуск по уходу уже за ребенком.

Исходя из этого закона (ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 г.) мне говорят что расчетный период будет взят по май. Тогда как я ушла в первый декрет 13 янв.2010г. При расчете пособия по БИР на первого ребенка расчетный период был с 01.01.09 по 31.12.09. Получается что я теряю почти 10тыс. со вторым ребенком!!! Неужели всем так расчитывают???

Все правильно Вам расчитывают и на пособие по уходу за первым ребенком брали расчетный перид по май, т.е. с момента окончания больничного по беременности и родам и сейчас для нового больничного берут тот же период, что и на пособие по уходу за ребенком. Ваше нахождение на больничном по беременности входит в расчетный период, просто для расчета не учитывается сама сумма пособия и время нахождения на больничном.

quote:

---

Originally posted by @NASTACI@:

Скажите,а Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет задним числом начисляется? Нам 2.2 а я совсем забыла...если подам доки-за прошлое выплатят?

---

Дык вроде с рождения документы подаёшь и платят до 3х лет, только до полутора минималку, до 3х по 120р...

quote:

---

Дык вроде с рождения документы подаёшь и платят до 3х лет, только до полутора минималку, до 3х по 120р...

---

Знаю я,только я не подавала доки-вот сейчас вспомнила...а стоит ли?

quote:

---

Знаю я,только я не подавала доки-вот сейчас вспомнила...а стоит ли?

---

за последние только 6 месяцев вроде только получите если документы соберете все

А какие документы надо собрать для этого пособия? И куда с ними идти?

Да никаких новых не нужно - только написать в бухгалтерии заявление на выплату этого пособия и если у них нет, то приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Что-то я запуталась... Разговор был про вот это пособие?
5. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.