quote:

---

Originally posted by elektra80:

Не знаю почему написано 120р. - наверное это речь уже про пособие на детей при низких доходах, ктр платят в отделах пособий районов, но оно не до 3-х лет платится, а до 16 или 18.

---

Да-да, до 16и и малоимущим

quote:

---

Originally posted by elektra80:

А 57,5 руб платит предприятие из своих средств

---

Мне государство платит, т.к. меня уволили в декрете (ликвидация предприятия была)

quote:

---

Да-да, до 16и и малоимущим

---

Меня вот именно эти деньги интересуют. Какие документы надо собрать, чтобы их получать? И куда потом с ними идти?

Я так понимаю, что малоимущими считаются те, у кого на одного члена семьи выходит меньше МРОТа. А в общий доход входят пособия по уходу за ребеноком до 1.5 лет?

На сколько я знаю - да входят.

Скажите, пожалуйста, какие документы нужно собрать для оформления пособия для малоимущих?

Доброго всем дня. А кто нибудь получал пособие по БиР по совместительству?

Лично нет, но начисляем другим будущим мамочкам.

я себе и начисляла, и получала что именно интересует?

Интересует следующее: хочу официально оформится по совместительству незадолго до отпуска по БиР (если точно за 2,5 мес) - работаю по 2 часа в день - за 2000 руб месяц - отпуск по БиР мне из расчета МРОТ расчитывать ( раз стаж менее 6 мес) или из фактически начисленой з/п - и как охотно ФСС производит данные выплаты?

ФСС негативно относится к ситуациям, когда трудоустройство было незадолго до начала декрета. По крайней мере могут отказать работодателю в возмещении этих сумм. Они проверку делают в этом случае, на сколько обоснован был такой найм. В инете много таких историй, и их юриста я спрашивала.

Так понятно что негативно, поэтому и спрашиваю про реальные ситуации..хотя я вот девочку к ее же мужу в ИП на основное место устроила за 4 мес до декрета..без проблем все выплатили даже проверку не проводили, хотя она была там единственным сотрудником)

история редактирования

Ну, повезло им)

повезло
или платили мрот
если зп выше, то нужно устройство на работу было за 6 мес. до декрета

я считаю что повезло..потому что зп там была 15 тыс..но это было в прошлом году когд ИП взносы только в ПФ платили по сотрудникам, т.е. она взносы то сперва из своего кармана заплатила.

в смысле только в ПФ?

quote:

---

Originally posted by ip_net:

в смысле только в ПФ?

---

до 2011 г. на "упрощенке" взносы за сотрудников платили только в Пенсионный фонд

да ладно? я платила в 2009-2010 и в ПФ и в ФСС

quote:

---

я платила в 2009-2010 и в ПФ и в ФСС

---

вы в ФСС наверно травматизм платили

да вы правы

есть такая информация, что малоимущим или одиночкам выплачиваеться в райсобесе единовременно сумма 3500 (типа мат помощь) если сидишь по уходу за ребенком до 2-х лет. Может кто подскажет что за закон такой?

девочки! а за кесарево доплачивают, если Да, то кто и как?

выдается б/лист (продолжение отпуска по бер-ти и родам) на 16 кал.дней, оплачивает работодатель

подскажите,если я оформлена как ИП,мне следует самостоятельно перечислить страховой взнос в ФСС для того,чтобы получить декретные?

а в 2012 году,не известно еще в каком размере будут выплачиваться все выше перечисленные пособия?

quote:

---

Originally posted by ofeliya-82:

подскажите,если я оформлена как ИП,мне следует самостоятельно перечислить страховой взнос в ФСС для того,чтобы получить декретные?

---

вы там добровольно застрахованы? а в декрет вам когда?

Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?

Девочки, вопрос не совсем про пособия, а про оплату больничного, беременна, сейчас нахожусь на больничном (не по БиР) и наверно просижу на нем долго...помимо основного места работы, работаю по совместительству. Естественно, в больнице оформили два листка нетрудоспособности, так вот бухгалтер сказала, что листок нетрудоспособности по совместительству оплачиваться не будет, так как устроена я совместителем только пару-тройку месяцев назад,а с июля этого года порядок оплаты листок нетрудоспособности по совместительству изменился (грубо говоря мне не хватает стажа), права ли она??

история редактирования

Есть кто с Хлебозавода N3? Выплачивают ли вам компенсационные выплаты или нет. В мое случае насчитывают, до пластиковой карточки не доходят. И пособие по беременности и родам уменьшили на 2 тысячи. Такие же как я пострадавшие есть или нет. Пишите в Р.М.

quote:

---

Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?
#3257

---

Принесите справку о з/плате за 2 года для начисления бол листов и должны начислить

Правда ли что детские пособия до 1,5 года увеличили где то до 5600 за второго и последующего ребенка и с какого месяца кому то уже выплачивали такую сумму

Тоже есть волнующий вопрос:

Находясь в очередном отпуске до 19 сентября, мне выписали больничный по БиР с 8 сентября, бухгалтер на работе сказала что этот больничный оплатят только с 19 сентярбя - права ли она? и как обычно ведется расчет в такой ситуации?

Спасибо.

история редактирования

СчастьеЕсть, бухгалтер не права. В данном случае производится отвыз работника из очередного отпуска, удерживаются отпускные с 8 по 19.09, а отпуск по беременности и родам оплачивается в полном объеме начиная с 8.09.

quote:

---

Originally posted by юзер нейм:
Правда ли что детские пособия до 1,5 года увеличили где то до 5600 за второго и последующего ребенка и с какого месяца кому то уже выплачивали такую сумму

---

За первым За 2 и последующим
в 2011 2523,48 5046,97

вот суммы, минимум и максимум пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Blestka:
Девочки, вопрос не совсем про пособия, а про оплату больничного, беременна, сейчас нахожусь на больничном (не по БиР) и наверно просижу на нем долго...помимо основного места работы, работаю по совместительству. Естественно, в больнице оформили два листка нетрудоспособности, так вот бухгалтер сказала, что листок нетрудоспособности по совместительству оплачиваться не будет, так как устроена я совместителем только пару-тройку месяцев назад,а с июля этого года порядок оплаты листок нетрудоспособности по совместительству изменился (грубо говоря мне не хватает стажа), права ли она??

---

с 01.01.2011 б/л оплачивается совестителям в случае, если на этом месте работы он отработал не менее 2 лет, если менее, то этот доход может быть использован им по основному месту работы (берет справку о доходах по сов-ву и предоставляет по осн. месту работы), в вашем случае расчетный период 2009-2010 годы, вы по совместительству работаете
"...пару-тройку месяцев", соответственно в расчетном периоде доходов нет. Бухгалтер абсолютно права. Но что касается декретного больничного, то там будет другая история.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Busina:
Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?

---

если выбирает расчет по-новому, то приносит справку со стараго места работы для расчета б/л и этот доход будет учавствовать в рачете, если выбирает расчет из 12 предыдущих месяцев, то в расчете учавствуют только периоды работы у нового работодателя.

quote:

---

СчастьеЕсть, бухгалтер не права. В данном случае производится отвыз работника из очередного отпуска, удерживаются отпускные с 8 по 19.09, а отпуск по беременности и родам оплачивается в полном объеме начиная с 8.09.

---

Спасибо, но как они их удержат?
Я должна буду внести денежки в кассу предприятия?

у вас же будут помимо удержаний и начисления, поэтому к выдаче будет разница