oggi 05-08-2011 14:37
quote:
Originally posted by Li$$a:
С учетом того что работала мало в основном сидела в отпуске по уходу,мне пособие как выгоднее считать по новому или по старому, и какие периоды для расчета брать?
тоже интересует
snegurohka 07-08-2011 19:42
quote:
Originally posted by Li$$a:
Девочки подскажите мне пожалуйста, а то совсем запуталась в этих пособиях. Мне скоро выходить в декрет, пособие буду считать сама себе и сама же заполнять в ФСС. Официально трудоустроена 5.10.2008 года (до этого момента год ыла не трудоустроена официально) с 20.10.2008 у меня начался первый декрет, с 01.01.2009 написала заявления и вышла на работу на неполный рабочий день с зп 5000р а в ноябре 2009 ушла в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1.5 лет,потом и до 3 лет. сейчас надо выходить во второй декрет. С учетом того что работала мало в основном сидела в отпуске по уходу,мне пособие как выгоднее считать по новому или по старому, и какие периоды для расчета брать?
однозначно по старому, из расчета 12 предыдущих месяцев
Goldys 10-08-2011 08:44
Подскажите, пожалуйста, планируем с мужем осенью сделать ребеночка, на данном месте работаю 8 мес., но в этом месяце из-за реоганизации нас всех уволят и примут в новую компанию. ЗП отличаются несильно. Выгодно ли мне будет беременеть осенью и декретные будут рассчитываться исходя из средней зп с обеих организаций или нет, т. к. на новом месте я года не отработаю? Спасибо за ответ.
Li$$a 10-08-2011 10:12
quote:
однозначно по старому, из расчета 12 предыдущих месяцев
спасибо большое!
ip_net 10-08-2011 10:52
quote:
Originally posted by Goldys:
Подскажите, пожалуйста, планируем с мужем осенью сделать ребеночка, на данном месте работаю 8 мес., но в этом месяце из-за реоганизации нас всех уволят и примут в новую компанию. ЗП отличаются несильно. Выгодно ли мне будет беременеть осенью и декретные будут рассчитываться исходя из средней зп с обеих организаций или нет, т. к. на новом месте я года не отработаю? Спасибо за ответ.
когда выбирают способ за 12 месяцев (старый) - то берется заработок только именно текущего места работы. К тому времени, как вы в декрет уходить будете - стаж на новом месте будет вероятно менее 12 месяцев, но в этом случае, если не ошибаюсь, просто учтут фактический заработок и число отработанных дней. А вот новый способ - за 2 предыдущих календарных года, он уже учитывает и предыдущие места работы в том числе, у вас получается это будет 2010-2011 года. Выбирать способ, на сколько я помню, в 2012 году еще можно будет, если ничего не поменяют. Беременейте спокойно, а ближе к делу вам посчитают, по какому варианту выгоднее. У меня например вышло, что наборот новый способ выгоднее, хотя у всех обычно наоборот.
П.С. Подозреваю, что мы с вами коллеги 
И кстати, бесполезно вот так вот планировать - у нас получилось на 4 месяца позже, чем по моим планам. Удачи.
Goldys 10-08-2011 11:35
я хотела по старому способу расчет декретных, если я проработаю менее года, то декретные у меня получатся меньше средней зп?
П. С. А вдруг получится с первого раза
ip_net 10-08-2011 11:41
quote:
Originally posted by Goldys:
я хотела по старому способу расчет декретных, если я проработаю менее года, то декретные у меня получатся меньше средней зп?
П. С. А вдруг получится с первого раза
Я конечно не бухгалтер, но по-моему заранее и не скажешь, какой способ будет лучше - учитываются же периоды отпусков и больничных еще. У меня разница в 300р вышла всего между 2 суммами
@NASTACI@ 10-08-2011 12:47
Скажите,а Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет задним числом начисляется? Нам 2.2 а я совсем забыла...если подам доки-за прошлое выплатят?
juli@ 10-08-2011 13:38
Девочки подскажите, скоро в декрет (с сентября), какие документы нужно предоставить на работу, чтобы получить все выплаты, и еще, если по совместительству работаешь, какие документы нужно предоставить туда, и чем они будут отличаться и будут ли?
boo 10-08-2011 19:52
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас перехожу на работу в новую организацию, и тут же пишу заявление на отпуск по уходу за реб. Бухгалтер утверждает, что на новом месте работы я не смогу выбирать способ расчета пособия и мне его посчитают за два последних года.
Бухгалтер права?
Pilesos 12-08-2011 11:16
Подскажите кто-нибудь, вот такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Вышла снова в декрет. При рассчете пособия "по-старому" мне бухгалтер пишет
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 г., пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Неужели предыдущий страховой случай - это отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам???
Li$$a 12-08-2011 13:40
quote:
Неужели предыдущий страховой случай - это отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам???
не бухгалтер, но думаю что да разные. у меня вот в первый раз вообще не было отпуска по БиР, сама не вышла, а отпуск по уходу за ребенком тоже нааамного позже был чем обычно. Поэтому скорее всего это и разные случаи,тк у всех они по разному происходят у кого то может одного случаи и не быть.
ip_net 12-08-2011 15:04
Они даже по смыслу разные - первое это больничный в связи с родами, а второе - это отпуск по уходу уже за ребенком.
Pilesos 12-08-2011 15:40
Исходя из этого закона (ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 г.) мне говорят что расчетный период будет взят по май. Тогда как я ушла в первый декрет 13 янв.2010г. При расчете пособия по БИР на первого ребенка расчетный период был с 01.01.09 по 31.12.09. Получается что я теряю почти 10тыс. со вторым ребенком!!! Неужели всем так расчитывают???
elektra80 12-08-2011 16:27
Все правильно Вам расчитывают и на пособие по уходу за первым ребенком брали расчетный перид по май, т.е. с момента окончания больничного по беременности и родам и сейчас для нового больничного берут тот же период, что и на пособие по уходу за ребенком. Ваше нахождение на больничном по беременности входит в расчетный период, просто для расчета не учитывается сама сумма пособия и время нахождения на больничном.
Анли 12-08-2011 21:58
quote:
Originally posted by @NASTACI@:
Скажите,а Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет задним числом начисляется? Нам 2.2 а я совсем забыла...если подам доки-за прошлое выплатят?
Дык вроде с рождения документы подаёшь и платят до 3х лет, только до полутора минималку, до 3х по 120р...
@NASTACI@ 12-08-2011 22:56
quote:
Дык вроде с рождения документы подаёшь и платят до 3х лет, только до полутора минималку, до 3х по 120р...
Знаю я,только я не подавала доки-вот сейчас вспомнила...а стоит ли?
Li$$a 13-08-2011 12:31
quote:
Знаю я,только я не подавала доки-вот сейчас вспомнила...а стоит ли?
за последние только 6 месяцев вроде только получите если документы соберете все
Врр 13-08-2011 10:16
А какие документы надо собрать для этого пособия? И куда с ними идти?
elektra80 13-08-2011 13:05
Да никаких новых не нужно - только написать в бухгалтерии заявление на выплату этого пособия и если у них нет, то приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Врр 13-08-2011 13:38
Что-то я запуталась... Разговор был про вот это пособие?
5. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.
elektra80 13-08-2011 15:34
Я так поняла, что именно про него.
Врр 13-08-2011 15:57
А почему 120 руб? И еще вопрос, из какого бюджета эти деньги платят?
elektra80 13-08-2011 16:35
Не знаю почему написано 120р. - наверное это речь уже про пособие на детей при низких доходах, ктр платят в отделах пособий районов, но оно не до 3-х лет платится, а до 16 или 18.
А 57,5 руб платит предприятие из своих средств и я так понимаю по своему желанию, т.к. никаких санкций при невыплате законом не предусмотрено.
Анли 13-08-2011 19:06
quote:
Originally posted by elektra80:
Не знаю почему написано 120р. - наверное это речь уже про пособие на детей при низких доходах, ктр платят в отделах пособий районов, но оно не до 3-х лет платится, а до 16 или 18.
Да-да, до 16и и малоимущим
quote:
Originally posted by elektra80:
А 57,5 руб платит предприятие из своих средств
Мне государство платит, т.к. меня уволили в декрете (ликвидация предприятия была)
Врр 13-08-2011 19:53
quote:
Да-да, до 16и и малоимущим
Меня вот именно эти деньги интересуют. Какие документы надо собрать, чтобы их получать? И куда потом с ними идти?
Врр 13-08-2011 19:56
Я так понимаю, что малоимущими считаются те, у кого на одного члена семьи выходит меньше МРОТа. А в общий доход входят пособия по уходу за ребеноком до 1.5 лет?
elektra80 13-08-2011 20:05
На сколько я знаю - да входят.
Julia1981 16-08-2011 19:35
Скажите, пожалуйста, какие документы нужно собрать для оформления пособия для малоимущих?
Anik@ 18-08-2011 11:18
Доброго всем дня. А кто нибудь получал пособие по БиР по совместительству?
snegurohka 19-08-2011 15:08
Лично нет, но начисляем другим будущим мамочкам.
Irma 19-08-2011 15:12
я себе и начисляла, и получала
что именно интересует?Anik@ 19-08-2011 16:34
Интересует следующее: хочу официально оформится по совместительству незадолго до отпуска по БиР (если точно за 2,5 мес) - работаю по 2 часа в день - за 2000 руб месяц - отпуск по БиР мне из расчета МРОТ расчитывать ( раз стаж менее 6 мес) или из фактически начисленой з/п - и как охотно ФСС производит данные выплаты?
ip_net 19-08-2011 16:38
ФСС негативно относится к ситуациям, когда трудоустройство было незадолго до начала декрета. По крайней мере могут отказать работодателю в возмещении этих сумм. Они проверку делают в этом случае, на сколько обоснован был такой найм. В инете много таких историй, и их юриста я спрашивала.
Anik@ 19-08-2011 16:47
Так понятно что негативно, поэтому и спрашиваю про реальные ситуации..хотя я вот девочку к ее же мужу в ИП на основное место устроила за 4 мес до декрета..без проблем все выплатили даже проверку не проводили, хотя она была там единственным сотрудником)
ip_net 19-08-2011 16:56
Ну, повезло им)
oggi 19-08-2011 17:03
повезло
или платили мрот
если зп выше, то нужно устройство на работу было за 6 мес. до декрета
Anik@ 19-08-2011 17:06
я считаю что повезло..потому что зп там была 15 тыс..но это было в прошлом году когд ИП взносы только в ПФ платили по сотрудникам, т.е. она взносы то сперва из своего кармана заплатила.
ip_net 19-08-2011 17:07
в смысле только в ПФ?
Anik@ 20-08-2011 12:59
quote:
Originally posted by ip_net:
в смысле только в ПФ?
до 2011 г. на "упрощенке" взносы за сотрудников платили только в Пенсионный фонд
ip_net 20-08-2011 14:35
да ладно? я платила в 2009-2010 и в ПФ и в ФСС
Irma 20-08-2011 14:46
quote:
я платила в 2009-2010 и в ПФ и в ФСС
вы в ФСС наверно травматизм платили
ip_net 20-08-2011 15:03
да вы правы
valentinka80 21-08-2011 18:29
есть такая информация, что малоимущим или одиночкам выплачиваеться в райсобесе единовременно сумма 3500 (типа мат помощь) если сидишь по уходу за ребенком до 2-х лет. Может кто подскажет что за закон такой?
calearo 21-08-2011 21:34
девочки! а за кесарево доплачивают, если Да, то кто и как?
snegurohka 21-08-2011 22:03
выдается б/лист (продолжение отпуска по бер-ти и родам) на 16 кал.дней, оплачивает работодатель
ofeliya-82 22-08-2011 18:15
подскажите,если я оформлена как ИП,мне следует самостоятельно перечислить страховой взнос в ФСС для того,чтобы получить декретные?
alisik-8691 27-08-2011 14:49
а в 2012 году,не известно еще в каком размере будут выплачиваться все выше перечисленные пособия?
Irma 27-08-2011 17:20
quote:
Originally posted by ofeliya-82:
подскажите,если я оформлена как ИП,мне следует самостоятельно перечислить страховой взнос в ФСС для того,чтобы получить декретные?
вы там добровольно застрахованы? а в декрет вам когда?
Busina 29-08-2011 11:37
Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?
Blestka 09-09-2011 13:42
Девочки, вопрос не совсем про пособия, а про оплату больничного, беременна, сейчас нахожусь на больничном (не по БиР) и наверно просижу на нем долго...помимо основного места работы, работаю по совместительству. Естественно, в больнице оформили два листка нетрудоспособности, так вот бухгалтер сказала, что листок нетрудоспособности по совместительству оплачиваться не будет, так как устроена я совместителем только пару-тройку месяцев назад,а с июля этого года порядок оплаты листок нетрудоспособности по совместительству изменился (грубо говоря мне не хватает стажа), права ли она??
Nadyss 09-09-2011 15:17
Есть кто с Хлебозавода N3? Выплачивают ли вам компенсационные выплаты или нет. В мое случае насчитывают, до пластиковой карточки не доходят. И пособие по беременности и родам уменьшили на 2 тысячи. Такие же как я пострадавшие есть или нет. Пишите в Р.М.
Альмирочка 09-09-2011 15:23
quote:
Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?
#3257
Принесите справку о з/плате за 2 года для начисления бол листов и должны начислить
юзер нейм 10-09-2011 16:45
Правда ли что детские пособия до 1,5 года увеличили где то до 5600 за второго и последующего ребенка и с какого месяца кому то уже выплачивали такую сумму
СчастьеЕсть 12-09-2011 09:34
Тоже есть волнующий вопрос:
Находясь в очередном отпуске до 19 сентября, мне выписали больничный по БиР с 8 сентября, бухгалтер на работе сказала что этот больничный оплатят только с 19 сентярбя - права ли она? и как обычно ведется расчет в такой ситуации?
Спасибо.
snegurohka 12-09-2011 10:40
СчастьеЕсть, бухгалтер не права. В данном случае производится отвыз работника из очередного отпуска, удерживаются отпускные с 8 по 19.09, а отпуск по беременности и родам оплачивается в полном объеме начиная с 8.09.
snegurohka 12-09-2011 10:44
quote:
Originally posted by юзер нейм:
Правда ли что детские пособия до 1,5 года увеличили где то до 5600 за второго и последующего ребенка и с какого месяца кому то уже выплачивали такую сумму
За первым За 2 и последующим
в 2011 2523,48 5046,97
вот суммы, минимум и максимум пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет
snegurohka 12-09-2011 10:51
quote:
Originally posted by Blestka:
Девочки, вопрос не совсем про пособия, а про оплату больничного, беременна, сейчас нахожусь на больничном (не по БиР) и наверно просижу на нем долго...помимо основного места работы, работаю по совместительству. Естественно, в больнице оформили два листка нетрудоспособности, так вот бухгалтер сказала, что листок нетрудоспособности по совместительству оплачиваться не будет, так как устроена я совместителем только пару-тройку месяцев назад,а с июля этого года порядок оплаты листок нетрудоспособности по совместительству изменился (грубо говоря мне не хватает стажа), права ли она??
с 01.01.2011 б/л оплачивается совестителям в случае, если на этом месте работы он отработал не менее 2 лет, если менее, то этот доход может быть использован им по основному месту работы (берет справку о доходах по сов-ву и предоставляет по осн. месту работы), в вашем случае расчетный период 2009-2010 годы, вы по совместительству работаете
"...пару-тройку месяцев", соответственно в расчетном периоде доходов нет. Бухгалтер абсолютно права. Но что касается декретного больничного, то там будет другая история.
snegurohka 12-09-2011 10:54
quote:
Originally posted by Busina:
Девушки, подскажите, кто разбирается в вопросе... Если бер женщину увольняют в связи с ликвидацией предприятия (допустим, на маленьком сроке), и она устраивается на работу в другую организацию с символической зп - то может ли она расчитывать на то, чтобы расчет выплат (больничный лист по БиР и по уходу за ребенком) произвели по-новому (типа она может выбрать 2 календарных года, расчет по которым будет более выгодным), исходя ис средней зп по старому месту работы?
если выбирает расчет по-новому, то приносит справку со стараго места работы для расчета б/л и этот доход будет учавствовать в рачете, если выбирает расчет из 12 предыдущих месяцев, то в расчете учавствуют только периоды работы у нового работодателя.
СчастьеЕсть 12-09-2011 10:56
quote:
СчастьеЕсть, бухгалтер не права. В данном случае производится отвыз работника из очередного отпуска, удерживаются отпускные с 8 по 19.09, а отпуск по беременности и родам оплачивается в полном объеме начиная с 8.09.
Спасибо, но как они их удержат?
Я должна буду внести денежки в кассу предприятия?
snegurohka 12-09-2011 13:38
у вас же будут помимо удержаний и начисления, поэтому к выдаче будет разница
Busina 12-09-2011 14:55
quote:
если выбирает расчет по-новому, то приносит справку со стараго места работы для расчета б/л и этот доход будет учавствовать в рачете, если выбирает расчет из 12 предыдущих месяцев, то в расчете учавствуют только периоды работы у нового работодателя.
#3267 IP
Спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, а для нового работодателя есть какие-нибудь неудобства в связи с этим? Очень темна в этом ... Может, глупо прозвучит вопрос... Могут ли у нового работодателя возникнуть проблемы с возмещением выплаченных сумм декретнице (или находящейся в отп по уходу за ре) в пенсионном фонде (особенно, если зп на старом месте сильно выше, чем на новом)?
Кулёля 12-09-2011 15:04
Девочки! Кто знает, подскажите, пожалуйста! Я безработная, на учете в ЦЗ не стою. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду получать в собесе Первом. района. Там в перечне документов, необходимых для оформления этого пособия, указана справка о составе семьи из домоуправления. Нужна ли она на самом деле? Читала ФЗ N81, но нигде ничего не нашла об этом. Просто пока есть некоторые сложности с пропиской ребенка. Если кто знает точно, дайте ссылочку, пожалуйста, почитаю.
СчастьеЕсть 12-09-2011 15:13
snegurohka
Спасибо!
snegurohka 12-09-2011 16:17
quote:
Originally posted by Busina:
Спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, а для нового работодателя есть какие-нибудь неудобства в связи с этим? Очень темна в этом ... Может, глупо прозвучит вопрос... Могут ли у нового работодателя возникнуть проблемы с возмещением выплаченных сумм декретнице (или находящейся в отп по уходу за ре) в пенсионном фонде (особенно, если зп на старом месте сильно выше, чем на новом)?
нормальные вопросы, для человека не связанного с этим) У ПФ вопросов не будет, суммы к возмещению предъявляются ФСС, возможно будут вопросы к новому работодателю, но они как правило возникают в случаях если идет трудоустройство беременной женщины на "большую" з/п. Отпишутся если что)
Busina 12-09-2011 16:25
snegurohka
Спасибо большое! Вы прям действительно как волшебница из доброй сказки
Li$$a 12-09-2011 20:47
Девочки вопрос не много не по теме. Как правильно заполнить в больничном листе наименование работодателя? Если ИП? Надо Писать ИП ФИО полностью или надо сокращать до инициалов и как в таком случае быть с точками? А то выдали больничный и врач не знала как правильно сократить или полностью писать инициалы. И еще вопрос там есть строка за счет средств рботодателя и за счет средств ФСС. Если это декрктный отпуск, то в графе за счет работадателя ничего не ставить, все за счет средств Фсс?
snegurohka 13-09-2011 05:56
quote:
Originally posted by Busina:
snegurohka
Спасибо большое! Вы прям действительно как волшебница из доброй сказки
ой, спасибо)
snegurohka 13-09-2011 06:00
quote:
Originally posted by Li$$a:
Девочки вопрос не много не по теме. Как правильно заполнить в больничном листе наименование работодателя? Если ИП? Надо Писать ИП ФИО полностью или надо сокращать до инициалов и как в таком случае быть с точками? А то выдали больничный и врач не знала как правильно сократить или полностью писать инициалы. И еще вопрос там есть строка за счет средств рботодателя и за счет средств ФСС. Если это декрктный отпуск, то в графе за счет работадателя ничего не ставить, все за счет средств Фсс?
в графе сумма с работодателя- пусто, вся сумма в графе за счет ФСС. на счет наименования, все как в учередительных документах, сокращать там, где не вместилось, если наименование понятно и читаемо, если нет, то имхо, сокращать инициалы.
Li$$a 13-09-2011 08:31
snegurohka огромное спасибо!!!
СчастьеЕсть 14-09-2011 16:08
Ещё назрел вопросик:
бухгалтер считающий пособие по БиР находится в головном офисе др.города, как проверить верно ли она рассчитала это пособие? и обязана ли она предоставить расчет по "старому" и "новому" чтоб мне выбрать?
Спасибо.
NN2010 16-09-2011 20:09
Подскажите, а кто нибудь слышал, что должны выдавать пособия тому, кому не дали путевку в детский сад? Куда обращаться?
tigrik10 16-09-2011 21:39
Подскажите пожалуйста кто знает. Мне начислили декретные, но директор сказала что фирме выставили инкассо и все деньги с счета ушли на его погашение. Законно ли снятие декретных в этом случае, т.к.думаю теперь не скоро я их получу.
ANNA KSu 17-09-2011 12:09
Слушала по телевидению, если ребенку не предоставили вовремя путевку в детский сад, т.е. в 2 с небольшим года, то должны платить пособия до того момента пока путевка не будет получена. Подскажите пожалуйста, может кто тоже слышал такую новость?
пупис 17-09-2011 20:50
Это практикуется, но не в нашем регионе вроде. В пермском крае, кировском и еще где-то там... Письмо в департамент образования вроде писать надо.
пупис 17-09-2011 20:54
quote:
Подскажите пожалуйста кто знает. Мне начислили декретные, но директор сказала что фирме выставили инкассо и все деньги с счета ушли на его погашение. Законно ли снятие декретных в этом случае, т.к.думаю теперь не скоро я их получу.
В день, когда выдается зарплата инкассо снимают. Иначе будет задержка по з\п, что тоже наказуемо. А больничный обязаны назначить в течении 10 дней, а выдать в ближайший день выплаты з\п.
yulia28 17-09-2011 21:53
здравствуйте! подскажите пожалуйста сколько я должна получить пособие на ребенка если у меня минималка- 2523.48. с февраль(включительно- по июль. за 2 квартала. и еще как высчитывается если месяц не полный н-р февраль.
zoyka21 19-09-2011 12:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сыну 1,8, я безработная на учете в ЦЗ не состаю, пособие до 1,5 лет не получала, могу ли я его как то получить или все, поезд ушел? Спасибо.
Alsy 19-09-2011 08:11
quote:
Кулёля
У меня не был ребенок прописан, вместо справки из домоуправления просили справку из детской поликлиники в которой наблюдается ребенок. Тоже Первомайский район. Позвоните, уточните.
Возможно, требование этой справки и не оговорено законом, для администрации она является подтверждением того, что ребенок проживает с родителями и находится на их иждевении.
Кулёля 19-09-2011 10:31
quote:
Alsy
Спасибо! Я уж отчаялась получить ответ на свой вопрос. Только дело в том, что я лично ходила на прием в отдел соц.обеспечения и именно они мне и сказали, что нужна эта справка, а в законе я нигде не могу найти, что она требуется.
Alsy 19-09-2011 11:29
Вы позвоните, узнайте. Справку из поликлиники у меня взяли после того как я объяснила, что ребенок не прописан и прописывать его я не собираюсь.
uzik 20-09-2011 21:47
quote:
Originally posted by ANNA KSu:
Слушала по телевидению, если ребенку не предоставили вовремя путевку в детский сад, т.е. в 2 с небольшим года, то должны платить пособия до того момента пока путевка не будет получена. Подскажите пожалуйста, может кто тоже слышал такую новость?
Пишите Медвепутам http://medvedevu.ru/news/2011-07-02-17418-0-2 в некоторых регионах этот проект будет стартовать с 2012, а в некоторых с 2014. Выплаты до 3-х лет. Страна одна, а выплаты одним дают другим нет. Скоро выборы президента - хотят заручиться поддержкой матерей, но с отсрочкой до 2014г. ) Типа мат. капитал даем, выплаты до 3-х лет обещаем ))).
А как ребенку в дет. сад попасть не понятно. В мае 2012 битва будет за путевки в сад, ибо ситуация только усугубиться не только по группам от 1,5 лет, но даже с 3-х лет, уж слишком много родилось детей в 2009. А в школу как попадать будем? ЕГЭ для поступления в школу сдавать придется и учиться в три смены...
Лея 21-09-2011 07:40
А вот у меня такая ситуация:вчера получила пособие до 1,5 лет. ФСС перечислили одну сумму,а в бухгалтерии выдали другую,в 2 раза меньше. До этого получала ту,которая начислена. Бухгалтер ничего ответить не может,сразу начинает путаться "в показаниях". Типа,так распорядился директор. Куда и к кому мне сейчас обращаться? Заранее спасибо за ответы.
Данюша3 21-09-2011 12:25
quote:
Кулёля
Тоже озабочена этим вопросом ,когда 3 года назад оформляла на первого пособие неохотно ,но справку из поликлиники о том ,что ребёнок проживает с матерью взяли.Сейчас тоже пока не хочу прописывать второго ребёнка (есть причины). Вот тоже ищю закон где бы чётко было бы прописано о необходимости справки о составе семьи.Если появиться информация ,то скину.Просто слышала ,что закон немного поменялся.
A-elita 21-09-2011 17:34
Здравствуйте, расскажите пожалуйста как получить пособие при постановке на учет на ранних сроках. Я студентка магистратуры + работаю полный график по срочному договору. Куда обращаться и с какими документами?
Кулёля 21-09-2011 20:22
quote:
Данюша3
Буду Вам очень благодарна, если найдете информацию. Мои поиски пока ничем не увенчались...... Попробую пока справкой из поликлиники обойтись.
glofiish2 21-09-2011 20:27
У меня вопрос, в декретный отпуск выйду в 2012 году, в конце января. По какой схеме рассчитывать пособие по БиР по старой или новой? И еще такой вопрос 2года ни где не работала, устроилась на работу и сразу забеременела первым ребенком , получается, отработаю всего 6-7 месяцев. Хотела бы получать максимальное пособие по БиР, сколько нужно получать ЗП, чтобы получить максимум? Может быть, устроится еще на одну работу, будет ли учитываться ЗП со второго места работы?
Irma 21-09-2011 22:20
quote:
Originally posted by Лея:
А вот у меня такая ситуация:вчера получила пособие до 1,5 лет. ФСС перечислили одну сумму,а в бухгалтерии выдали другую,в 2 раза меньше. До этого получала ту,которая начислена. Бухгалтер ничего ответить не может,сразу начинает путаться "в показаниях". Типа,так распорядился директор. Куда и к кому мне сейчас обращаться? Заранее спасибо за ответы.
Позвоните в ФСС, в первом посте есть телефоны.
Если ваш директор сделал так, как вы описываете, его ждут большие неприятности. Чтобы так поступить нужно быть, прямо скажем, не очень умным человеком
Лея 21-09-2011 22:44
Спасибо,Ирина,так и сделаю.
snegurohka 22-09-2011 08:47
quote:
Originally posted by glofiish2:
У меня вопрос, в декретный отпуск выйду в 2012 году, в конце января. По какой схеме рассчитывать пособие по БиР по старой или новой? И еще такой вопрос 2года ни где не работала, устроилась на работу и сразу забеременела первым ребенком , получается, отработаю всего 6-7 месяцев. Хотела бы получать максимальное пособие по БиР, сколько нужно получать ЗП, чтобы получить максимум? Может быть, устроится еще на одну работу, будет ли учитываться ЗП со второго места работы?
2012 "переходный", у вас есть право выбора. 415000/12 это максимум в месяц, вот и считайте какой д.б. доход. в вашем случае вообще без вариантов, выгодно только по-старому медоту расчета.
glofiish2 22-09-2011 14:27
Тогда согласно этому калькулятору "Расчёт пособия по беременности и родам" http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam если я проработаю всего 1 мес с зп 25000р, 21 календарный день, районный коэффициент 1,15 я уже могу расчитывать на максимум ? Итоговая сумма пособия: 159 178,60 руб. Или он неправильно считает, разве такое может быть ?
Viziter 22-09-2011 21:27
glofiish2, посчитайте по этой ссылке http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
как у вас максимум получается? такого не может быть.
glofiish2 22-09-2011 22:00
quote:
Originally posted by Viziter:
glofiish2, посчитайте по этой ссылке http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
по этой сслыке так же получается. Итоговая сумма пособия: 159 178,60 руб.
если считать по схеме 25000р зп, 21 раб день, 25000р\21день =(среднедневная)1190р в день.
1136,99 (максимальный средний дневной заработок для декретных в 2011 году) * 140 (дни декрета). Вот и получается максимум = 159 178,60 руб.
стаж работы больше 5 лет
Или неправильно считаю ???????
Viziter 22-09-2011 22:07
вы делите на рабочие дни, надо на календарные дни за вычетом нерабочих дней(дней болезни и отпуска)т.е. если грубо 25000*6мес/181день*140дней, получается 116 тыс.
Irma 22-09-2011 22:29
да, дни нужно брать календарные.
Плюс организацию 100 процентов ждет проверка ФСС. Не любят они, когда беременных берут на работу, да еще и на максимальные для пособий зарплаты
glofiish2 22-09-2011 22:32
а если зп выплачивается по дням выхода на работу а не фиксирована за месяц, выходные дни тоже нужно учитывать ?
Irma 22-09-2011 22:46
нужно
glofiish2 22-09-2011 23:30
Спасибо всем кто помог разобраться!
TANYXA 23-09-2011 09:03
Добрый день
Вот и мне понадобилась ваша помошь. Надеюсь поможете.В 2008г. вышла в декрет с первым ребенком и получила примерно 24000 декретных(щас точно не помню уже). После чего на работу не выходила, но числюсь там.
13 октября дочке будет 3 года и надо решать выходить на работу или увольнятся. Но мы сейчас ждем второго, срок 8 недель.
Вопрос: что я получу если уволюсь? (ситуация просто такая, что рабочий день до 19.00 а дочь из садика надо забирать в 18.00. Муж практически всегда в командировках)
snegurohka 23-09-2011 11:21
добрый. при увольнении получите деньги за свой неиспользованный отпуск и все. В вашем случае идеальный вариант б/л вплоть до 30 недель беременности (декрет), можно с согласия работодателя написать заявление об отпуске без сохранения з/п, получить потом спокойно декретные и пособие до 1,5, сли работодатель в адеквате, то все хорошо будет.