Прошу совета.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (от 1, до 3х лет). Пособие не получаю, т.к. работаю на неполную ставку.
Меня начала терзать бухгалтерия и администрация с вопросом об очередном отпуске. А я пойду в декретный отпуск с начала июня (об этом еще на работе не сообщала). Т.к. я работаю в образовании, то в очередной отпуск могу пойти только после окончания учебного процесса, т.е. летом.
Я бы вообще очередной отпуск не брала, ушла бы в декретный и потом по уходу до 1,5лет. Но слышала, что очередной мне обязаны предоставить. Т.о. в мае я в очередной уйти не могу, а после декретного - не хочу.
Как мне лучше поступить? Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?

4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
если это пособие мы не получали в течении 4 лет и не писали ни каких заявлений на него, а сейчас хотим оформить, нам должны выдать деньги за эти 4 года ????

quote:

---

Originally posted by ok$ana:

4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
если это пособие мы не получали в течении 4 лет и не писали ни каких заявлений на него, а сейчас хотим оформить, нам должны выдать деньги за эти 4 года ????

---

Нет вам начислят только за 6 месяцев предшествующих написанию заявления

quote:

---

Originally posted by Ммашенька:

Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?

---

Нет нельзя, компенсация положена только в случае увольнения, либо за ту часть отпуска кот. превышает 28 календарных дней, но как я понимаю раз вы работаете в образовании, то отпуск у вас превышает эти 28 кал. дней, так что за кол-во дней превышающее 28 дней смело просите компенсацию

а разве не на усмотрение работодателя либо отпуск либо компенсация? у нас в медицине, например, за неотгулянные отпуска денег не дадут, но разрешать отгулять в любое время, (чуть не силой выпихнут, если скоро 3 года проходит).
Про пособие в 132 рубля какой закон говорит, что да как, а то никто не ответил, сама найти не могу?

quote:

---

Originally posted by scorpys:

а разве не на усмотрение работодателя либо отпуск либо компенсация?

---

Нет закон четко предусматривает в каких случаях выплачивается компенсация.

4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
А со скольки лет выплачивают это пособие с 0 или 1.5лет ???

quote:

---

Originally posted by ok$ana:
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
А со скольки лет выплачивают это пособие с 0 или 1.5лет ???

---

Пособие на ребенка выплачивается с рождения ребенка, после оформления всех документов в собесе

quote:

---

Originally posted by Kapustina:

Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

---

Как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из последнего оклада, или пособий до 1,5 лет?

Pushink@
Nataly10
спасибо.)

quote:

---

4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.

---

c 01/01/2011пособие уже 140руб.))))))

Девочки подскажите,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет до декабря 2011г, в сентябре должна выйти в декрет. До этого у меня были все пособия по мин,тк зп официальная у меня 5000. мне след пособия по уходу за ре до 1,5 лет тоже будут по минималке или мне стоит выйти на работу на месяц -два и попросить чтоб мне зп увеличили на этот срок чтоб потом детские больше получать. Или то что я выйду и зп увеличат не сыграют никакой разницв?

вот тут http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret описана ситуация из декрета в декрет, вроде то)

Темочка спасибо.Не знала что со вторым ребенком в моей ситуации надо будет выбирать либо пособие по беременности и родам либо детские. Радует то что можно увеличить оклад и выйти на работу на пару дней даже и, если я правильно поняла, из этих дней будет начисляться пособие по уходу за ребенком.

Днвушки, подскажите, а если я еще по совместительству устроена, мне с этой организации тоже что-то положено будет?

quote:

---

Originally posted by Perikl:

Originally posted by Kapustina:

Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из последнего оклада, или пособий до 1,5 лет?

---

quote:

---

Originally posted by juli@:
Днвушки, подскажите, а если я еще по совместительству устроена, мне с этой организации тоже что-то положено будет?

---

Декретные будут начисляться с обеих организаций, а пособие по уходу за ребенком будете получать только в одной.

какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если оклад был 5000т.р.
в месяц???

quote:

---

Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?

---

Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и ...

quote:

---

Originally posted by ok$ana:

какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если оклад был 5000т.р.в месяц???

---

Либо 40% от ЗП, либо минимальный р-р пособия, смотря что больше
Минималка в 2011 за первого ребенка 2523,48
за второго ребенка 5046,97

quote:

---

2)Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 7458 рублей (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года). Подробно по категорим лиц, имеющим право на пособие пост 916.В 2010 г.

---

Ходила оформляла с 2011года оно составляет 9134,40р =)

история редактирования

а суммы остальных пособий, указанных в первом посте, верные?

----------
Счастье - это когда у тебя все дома (с).

Девочки сегодня ходила на учебу от ФСС, дак вот про УК ответили однозначно если исчислять пособие по беременности и родам исходя из МРОТ, то районный коэффициент начисляется это же касается работников у кого стаж менее 6 месяцев, ссылаются на ФЗ N81. По б\л по заболеванию УК не начисляется. Если работник работает на 0,5 ставки или неполный рабочий день, то б/л исчисляется пропорционально отработанному времени. Если вы хотите чтобы вам пособие начисляли по старому, то обязательно нужно написать заявление в произвольной форме, если по новому, то нужно предоставить справку формы 4н (приказ N4а от 17.01.2011) с предыдущего места работы.

quote:

---

Originally posted by Ascorbinka:

Ходила оформляла с 2011года оно составляет 9134,40р =)

---

спасибо,внесу изменения

quote:

---

Originally posted by N.S:
а суммы остальных пособий, указанных в первом посте, верные?

---

то о чем написали постом выше-изменения с 2011 года, в 1 посте указано, что это цифры 2010 года.

Форму и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений... все таки приняли
http://fss.ru/ru/news/43696.shtml
С какого числа она все-таки действует?

1/03/2011 зарегистрирована в Минюсте по истечении 10 дней вступает в силу, т.е фактически с 11/03/2011

история редактирования

Ура, сегодня перечислили пособие по беременности и родам!!! наконец-то, я в декрете с 11 января, больничный сдала 2 марта- все ждала принятия поправок, к больничному приложила заявление в произвольной форме о расчете больничного по старым правилам. И вот долгожданные денежки...

quote:

---

Originally posted by Nataly10:

Если работник работает на 0,5 ставки или неполный рабочий день, то б/л исчисляется пропорционально отработанному времени

---

Вот если я оформлена даже не на 0,5 ставки, а на 0,25... т.е у меня в неделю 1 день рабочий 8 часовой и еще два часа по моему усмотрению на неделе. Как будут считаться больничные и пособия?

считали как з\п делили на колво рабочих дней за последний год. потом умножали на кол-во дней больничного. это не верно?

история редактирования

Сударыни! Мы с вами в декабре-январе отстаивали материнские пособия, которые были сокращены по "единороссовскому" 343-му закону. Выполнения значительной части наших требований - путем координации усилий на всероссийском уровне - как вы все знаете, удалось добиться (отсрочка на 2 года + отказ от знаменателя 730 и после истечения 2-летнего срока).

Не удалось убрать срок 2 года (предшествующих году наступления страхового случая) как базовый для расчета, а также прежний порядок расчета больничных, столь важный для матерей с маленькими детьми. Важным остается вопрос об отсутствии в Удмуртии достойного пособия матерям (например, в Перми женщины с детьми возраста до 5 лет имеют право на получение пособий около 5000 руб., если не водят детей в детсад).

19 марта мы проводим большой (не менее 1000 человек, а может и более 2000) митинг на Центральной площади Ижевска. Кроме общего политического лозунга за запрет "Единой России" (который мы воспринимаем прежде всего как средство давления на власть с целью изменения ее нынешнего антисоциального курса) предполагается выдвинуть целый ряд социальных требований - и в частности, отдельную резолюцию по проблемам материнства и детства в Удмуртии и в России целом.
(Кстати, представители инициативных групп из других 20-ти городов, которые принимали участие во Всероссийской январской акции против 343-го закона, постоянно выходят на связь и предлагают продолжить соместные усилия по защите прав женщин).

В связи с этим, прошу вас по мере возможности (учитывая все сложности "декретного" периода и т.д.) поддержать наш митинг 19-го марта - если не личным участием, то хотя бы распространением информации по своим знакомым.

Прошу также внести свои предложения по резолюции нашего митинга по проблема материнства и детства.

Ниже фото нашей листовки:

история редактирования

Девочки подскажите правильно но ли я поняла и думаю.
Сейчас нахожусь до декабря в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, те пособия никакие не получаю. В сентябре мне уходить в декретный отпуск. Зп официальная 5000. Если пока я буду находиться в отпуске по ходу за перв ребенк до 3 лет мне увеличать оклад, то потом когда я буду уходить в декрет и при этом не выйду на работу, мне все равно будут пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет считать по новому окладу? или надо выйти на работу на какое то время хоть на 2 недели?
и еще второй вопрос- написано что если из декрета в декрет мама идет то она должна выбирать либо пособие по берем и родам либо детские за первого ребенка. но я же детские уже не получаю,значит декретные мне выплатят? или все таки надо выйти на работу?

quote:

---

Originally posted by Li$$a:
Девочки подскажите правильно но ли я поняла и думаю.
Сейчас нахожусь до декабря в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, те пособия никакие не получаю. В сентябре мне уходить в декретный отпуск. Зп официальная 5000. Если пока я буду находиться в отпуске по ходу за перв ребенк до 3 лет мне увеличать оклад, то потом когда я буду уходить в декрет и при этом не выйду на работу, мне все равно будут пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет считать по новому окладу? или надо выйти на работу на какое то время хоть на 2 недели?
и еще второй вопрос- написано что если из декрета в декрет мама идет то она должна выбирать либо пособие по берем и родам либо детские за первого ребенка. но я же детские уже не получаю,значит декретные мне выплатят? или все таки надо выйти на работу?

---

А почему считаете, что из оклада вам будут считать? Но если ситуация такая, что расчет будет из оклада, то да, по окладу, действующим на момент ухода в декрет. Второй момент, раз вы не находитесь сейчас в отпуске до 1,5, то и выбирать вам не чего, выплатят пособие по бер-ти и родам за второго в полном объеме, а потом сразу в отпуск по уходу за вторым до 1,5.

а как будут считать? разве пособие по уходу за вторым ребенком считают не 80% от оклада? а как считают?

40% от средней з/п

quote:

---

поддержать наш митинг 19-го марта

---

мы придем.

снегурочка а разве за второго ребе ка не 80%от средней зп но не менее 5000? получаеться что если у меня не было дохода за предшествующ год декрету то мне будут счтать по сред доходу предшеств первому декрету?

quote:

---

Originally posted by АК-День:

Прошу также внести свои предложения по резолюции нашего митинга по проблема материнства и детства

---

Первое.Узнала. что из материнского капитала в 2011 году не планируется выдавать 12 тысяч, как было в 2009 и 2010 годах, что, якобы, это была антикризисная мера. А сейчас, значит, не кризис? тогда почему бюджетникам зарплату 3 гоа даже не индексируют, не то что не повышают?
Второе. Про ЖКХ. ещ в 2006 году был принят федеральный закон о тарифах, согласно которому ддля каждого дома на отопление свои нормативы должны были быть, наши местные этот закон игнорировали 3 года, при том, что при новых расчетах плата за отопление снизилась бы в 1,5-2 раза в большинстве домов. Как говорится, кому выгодно?
Третье. Насчет налогов и малого бизнеса. Муж - ИП, кризис, дела не идут, работает сам в бюджетной сфере "за оклад". но чтобы закрыть ИП нужно заплатить все налоги, хотя никакой деятельности не вел более года. Деньги придется брать из семейного бюджета, и немалые, иначе долг будет продолжать расти.
И еще то, что не раз обсуждалоь на форуме: пособие до 1.5 лет хоть как-то помогает (хотя минимум на первого ребенка это такая малая сумма...), но в садики берут только с 2 лет. Значит, с 1.5 до 2 лет муж будет содержать семью один, т.к. няня дороже зарплаты многих женщин, а ясли позакрывали.
Возмущению нет предела! И это при постоянных радостных лицах едросов по TV!!!