izhevsk.ru Главная /  Дети /  Пособия.
тема закрыта

Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
Пособия.
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  всего страниц: 137 :  1  2  3 ... 64  65  66  67  68  69  70 ... 134  135  136  137 
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Пособия.   версия для печати
snegurohka
Рейтинг: 17/-5
-- написано 18-3-2009 14:56 snegurohka Редактировать сообщение snegurohka    первое сообщение в теме:

Виды пособий:

-Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности

-Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)
Максимально возможный размер пособия за полный календарный месяц

-Единовременное пособие при рождении ребенка

-Единовременная выплата при передаче ребенка на воспитание в семью

-Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

-Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

-Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (получают все женщины)

-Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет.


785513 отдел пособий первомайский район
50-00-83, 52-63-48, 52-54-94 отдел пособий индустриальный район

Телефоны контролирующих органов

Госкомитет Удмуртской Республики по труду
(3412) 665200
Факс:
(3412) 684598
http://www.udmurt.ru


ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртской Республике
http://fss.ru/region/ro18/
933730 приемная
903755 юридический отдел

история редактирования

Показать текст сообщения полностью
tulkas
Рейтинг: 4/-8
-- написано 25-2-2011 14:40 tulkas

quote:
Originally posted by nip:

и кстати, если они не начисляли вам его до 1.5 лет (есть такая практика у нечестных бухгалтеров на дурачка), то они вам должны их выплатить в полном объеме за все невыплаченные месяцы (за 1.5 года это около 1000 р).


не совсем так. только за предыдущие 6 месяцев, предшествующих написанию заявления.

quote:
Originally posted by Pushink@:

то простите почему вы считаете что работодатель чего то должен?


смешной вопрос)
да потому что осуществляет свою деятельность на территории РФ и должен выполнять законы РФ.

quote:
Originally posted by Pushink@:

да сумма же ну совсем не критичная за три года 207


и правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется

snegurohka
Рейтинг: 17/-5
-- написано 25-2-2011 14:44 snegurohka

quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Я считаю,что работодатель должен,потому что есть закон соответствующий.в котором кстати оговаривается,что может быть отказ в выплате.обоснованный.а не так, что мы никогда никому не платили и тебе не собираемся.и именно потому что ребенок нужен мне,я и разбираюсь кто ж кроме мамы о нем позаботится,явно не работодатель

Поддерживаю вас на 100%, важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат и человеческих принципах.

Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 25-2-2011 16:30 Pushink@

quote:
Originally posted by tulkas:

правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется



У меня нет лишних денег и я не ваш работодатель, я как гражданин соблюдаю все законы. но 2тр, за 3 года считаю абсолютно не критичной суммой, и не стоит она тех нервотрепок которые вы на нее тратите
tulkas
Рейтинг: 4/-8
-- написано 25-2-2011 16:50 tulkas

а какая нервотрепка? написал три строчки заявления, отдал в бухгалтерию, и все. А вот тут начинается нервотрепка со стороны работодателя: сказки про госкомтруд, про с 1,5 лет и тд.

то есть нервотрепка со стороны работодателя видимо стоит этих безумных денег. если сумма так ничтожна, отчего бы спокойно молча не перечислять ее работнику?

и еще интересно стало, а какую сумму Вы считаете критичной? ну например если работодатель возьмет и в одностороннем поряде станет перечислять работнику зп на 50 рублей меньше чем указано в трудовом договоре - это я так понимаю некомильфо работнику возмущаться. А если 100 рублей зажмет? тоже стыдно требовать? А 500? 1000? - тоже вроде небольшие суммы... назовите нам темным работникам критичную сумму...

quote:
Originally posted by snegurohka:

важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат


вот плюс много.

Kalina_kras
Рейтинг: 71/-36
-- написано 25-2-2011 17:14 Kalina_kras

Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 25-2-2011 17:23 Pushink@

Если это вознаграждение за проделанную работу т.е. зарплата, то любая сумма критична, т.к. я вкладываю усилия для получения этих денег, а вот эти простите 57,5 он откуда должен взять? ладно если вы такая одна, а если в декрете сидят 20-100 человек, что тогда? из оборота он должен ее изъять, причем из оборота заработанного отнюдь не вами, а другими работниками, которые может на премию рассчитывают... Потому как если работники сидит на сделке, то простите вот тут стыдно не доплатить ему эти 57,50руб.
Я как и Вы являюсь тоже наемным работником, так что ни пытайтесь меня тут пристыдить, не получиться, я высказываю свое мнение, и не навязываю его никому.
А как вы выражаетесь есть закон надо платить, я уж промолчу кто такие законы пишет, а потом обратный ход дают. Я всегда встаю на сторону работника (т.к. являюсь бухгалтером), когда ущемляются права в плане обеспечения социальными пособиями, но тут, ну просто в корне не согласна с этим пунктом в законе, и имею на это право. Я планируя ребенка прежде всего рассчитываю на себя на свои силы и финансы, а не на дядю,который 1 даст и 100 отнимет.
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 25-2-2011 17:30 Pushink@

quote:
Originally posted by Kalina_kras:

Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока



Это хорошо что нет ругани и все полюбовно, значит добьетесь своего, а то бывают случаи и звонят и ругаются и угрожать даже пытаются, после такого как они рассчитывают на работу в ту же компанию выходить, для меня странно( А вам удачи думаю найдете общий язык со своим бухгалтером, и вы уж поверьте, что бухгалтеру бывает действительно не хватает времени так все быстро и оперативно посмотреть, а особенно сейчас, когда отчеты
nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 25-2-2011 18:17 nip

quote:
Originally posted by Pushink@:

Pushink@



а вам как бухгалтеру какая выгода будет зажать эти 50 руб? 2070 за три года в ваш карман? или карман директора, а вас по головке погладят?
всегда было интересно узнать, какая выгода от воровста 50 р в месяц у женщины, которая получает копеечное пособие? и не важно вопрос это принципа или 2х л молока в месяц.
то есть я понимаю, какая выгода, когда считают пособие по окладу а не по полной зарплате, там конечно бешенные деньги в разнице (в фсс естественно подается все как положено). а от 50 р в месяц не понятно, из принципа обворовать что ли?

история редактирования

Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 25-2-2011 18:44 Pushink@

quote:
Originally posted by nip:

nip



Ну ведь каждый думает в меру своей испорченности. больше нечего ответить Считается почему-то что у работников всегда ворует бухгалтер, такова видимо наша доля, да совсем ни это я хотела сказать...Ведь работника мало волнует, что у работодателя могут быть финансовые затруднения, когда.... да что объяснять, когда вы не слышите или не хотите слышать, что я говорю, вы готовы подвинуть всех, лишь бы досталось вам.
Я же говорю флаг вам в руки и вперед за пособием! По головке, как вы выразились, никогда и ни за что бухгалтеров не гладят.
tulkas
Рейтинг: 4/-8
-- написано 25-2-2011 19:05 tulkas

Я сначала было подумала что Pushink@ не ответила на вопрос, который задала nip. А потом перечитала и увидела-таки ответ:

quote:
Originally posted by Pushink@:

у работодателя могут быть финансовые затруднения


да такие жёсткие, что 50 рублей в месяц не найти никак. Ну в такой ситуации уж правда ниче не попишешь. Видать правда все совсем плохо в конторе.

ЯХорошая
Рейтинг: 16/-12
-- написано 25-2-2011 19:13 ЯХорошая

А что, правда кому-то 57 рублей отказываются выплачивать? И еще я не понимаю, причем тут бухгалтер. В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.
nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 25-2-2011 19:14 nip

ой, не смешите меня. директор явно в минусе не остается. да и бухгалтер тоже. если конечно это не прогоревшее ип. что вряд ли при наличии 100 женщин в декрете одновременно)))
вообще у нас бюджетникам часто считают пособие по окладу а не по полной зарплате, и 50 копеек, простите, рублей не доплачивают. в той же б-це главврач получает 150-200тыс в мес, врач в декрете 3500 (впрочем не многим больше если не в декрете), и норовят еще нае*ь.
и кстати за "считают пособие по окладу а не по полной зарплате" по головке как раз таки бухгалтера гладят.
моя испорченность как раз пошла от того, что столкнулась с недобросовестностью бухгалтера и начальника, причем неоднократно (насколько я знаю, все пункты, по которым можно было нарушить по выплате пособий, они нарушили, кроме выплаты 57 рублей))).
правда интересно было услышать какие финансовые затруднения на работе у скажем директора школы, что он не может 50 копеек выплатить учительнице в отпуске по уходу за ребенком.
и по вашей логике больничные листы тоже не надо оплачивать (не работает же человек), а ставить заплатки на финансовых трудностях работодателя.

история редактирования

ЯХорошая
Рейтинг: 16/-12
-- написано 25-2-2011 19:24 ЯХорошая

А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 25-2-2011 19:31 nip

quote:
Originally posted by ЯХорошая:

А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?



quote:
Originally posted by Kalina_kras:

мне бухгалтер говорит,что платится с полутора до трех лет.типо если бы пособие я не получала,то тогда да,получала бы эту выплату.


ну и спросите у Pushink@, на предприятии, где она работает, выплачивают или затыкают ими финансовые трудности работодателя

nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 25-2-2011 19:33 nip

quote:
Originally posted by ЯХорошая:

В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.


ну значит в карман директору, тем позорнее

elektra80
Рейтинг: 57/-2
-- написано 25-2-2011 20:06 elektra80

Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки А как же фискальные органы?
nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 25-2-2011 20:25 nip

quote:
Originally posted by elektra80:

эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят.



дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
QUOTE]Originally posted by elektra80:

ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору

вот мне и интересен смысл удерживания 50 руб))

насколько я понимаю, работодатель говорит пишите заявление на пособие (не уточняя, что этих пособий 2), в этом и претензия, или как писали выше говорит пишите только на одно пособие, а 57 р мы вам не будем выплачивать, хоть запишитесь
[/QUOTE]

история редактирования

Temo4ka
Рейтинг: 34/-16
-- написано 25-2-2011 20:50 Temo4ka

Поздравляю Девочки сегодня 25 февраля Президент подписал закон с поправками, вот текст с сайта Медведева:Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон <О внесении изменений в статью 14 Федерального закона <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> и статьи 2 и 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>.

Федеральный закон принят Государственной Думой 11 февраля 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 февраля 2011 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на сохранение социальных гарантий граждан по обязательному социальному страхованию в части, касающейся определения размеров пособий в связи с материнством.

Вступившим в силу с 1 января 2011 г. Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> был введён новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

В соответствии с этим Федеральным законом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, тогда как до 1 января 2011г. средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев. В ряде случаев применение нового порядка привело бы к уменьшению размеров указанных пособий, то есть снизило бы достигнутый уровень предоставляемых гражданам социальных гарантий.

Федеральным законом в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на двухлетний период (2011 - 2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления.

В случае если отпуск по беременности и родам иди отпуск по уходу за ребёнком наступил в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребёнком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

Согласно Федеральному закону с 1 января 2013г. права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но изменится база для исчисления названных видов пособий. При определении их размеров не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом, а также те периоды освобождения работника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Иными словами, база для исчисления пособий увеличится (и соответственно их размер), поскольку в подсчёт заработка предусматривается включать только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.

Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011г.

elektra80
Рейтинг: 57/-2
-- написано 25-2-2011 20:51 elektra80

quote:
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)

Ну здорово, если это действительно так, то что же все молчат - начислили одну сумму, а на карточку перечислена другая (берем в банке распечатку с лицевого счета) - так Вам прямая дорога в ФСС, они-то не позволят тратить бюджетные деньги не по назначению.
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 26-2-2011 10:21 Pushink@

quote:
Originally posted by elektra80:

Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки А как же фискальные органы?



+1000
Я думаю nip сама не особо понимает, то что говорит) ей бесполезно что либо объяснять. Все в бухгалтерии настолько прозрачно в плане выплаты пособий, да и в плане перечисления их вам на карту, что мне просто интересно, мож nip просто поделиться, как выплату типа сделать одному, а перечислить себе))) как я понимаю опыт у нее есть раз она так все красочно рассказывает)))))))))))))
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 26-2-2011 10:28 Pushink@

nip
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
__________

Чушь то зачем нести? ведь прежде чем возместить пособие ФСС вдоль и поперек проверяет все справки и бумажки кот. им несешь просто в невероятном объеме!!!!! И ФСС довольно регулярно выходит с проверками на предприятие, так что смысла делать так как вы тут разглагольствуете нет!!!!

elektra80
Рейтинг: 57/-2
-- написано 26-2-2011 10:30 elektra80

Да нет, Вы выше правильно писали, у нас рабочие тоже представления не имеют как идет все начисление и им тоже все кажется, что их пытаются обсчитать и положить их деньги себе в карман. Сколько раз сталкивалась с тем, что пытаешься объяснить человеку систему и каждую цифру в расчетке, а они уходят с таким выражением, что понятно, что ничего не поняли, но твердо убеждены, что их где-то обсчитали
amely1986
Рейтинг: 0/0
-- написано 26-2-2011 10:39 amely1986

Девочки, никто не в курсе какой сейчас размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня мама где-то слышала, что якобы то ли с 1 марта то ли раньше оно стало 60% от среднего заработка, а не 40% как было раньше... Никто ничего про это не слышал?
lenusik80
Рейтинг: 2/-2
-- написано 26-2-2011 10:42 lenusik80

Слышала мат. капитал на авто российское или сборка в РФ.....
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 26-2-2011 10:48 Pushink@

quote:
Originally posted by elektra80:

elektra80



Да это точно
Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 26-2-2011 10:49 Pushink@

quote:
Originally posted by amely1986:

Девочки, никто не в курсе какой сейчас размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня мама где-то слышала, что якобы то ли с 1 марта то ли раньше оно стало 60% от среднего заработка, а не 40% как было раньше... Никто ничего про это не слышал?





нет все по прежнему 40%
kotunya
Рейтинг: 0/0
-- написано 26-2-2011 10:55 kotunya

пособие на ребенка до 18 лет выплачивается абсолютно всем, или семьям где доход на человека ниже прожиточного минимума?
scorpys
Рейтинг: 27/-12
-- написано 26-2-2011 12:43 scorpys

президент подписал те самые изменения, котрые в думе были, или еще какие-то изменения внесли? а то найти текст, принятый окончательно, что-то не могу?
Лея
Рейтинг: 3/-2
-- написано 26-2-2011 12:51 Лея

Изменения примяты уже официально. Вчера передали в Новостях
snegurohka
Рейтинг: 17/-5
-- написано 26-2-2011 13:04 snegurohka

quote:
Originally posted by MamaNuta:
Все поправки подписаны
http://kremlin.ru/acts/10434

nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 26-2-2011 13:09 nip

quote:
Originally posted by Pushink@:

Pushink@



quote:
Originally posted by elektra80:

elektra80


конечно я бы удивилась если б бухгалтера на форуме признались что они так регулярно делают. но тем не менее, это практика как оказалось ЧАСТО встречается, и именно у меня есть опыт, т к на моей работе это делают, и когда я общалась с другими беременными девочками, они рассказывали, что и у них пособие выплачивается с оклада, ДУМАЯ при этом, что так и ДОЛЖНО БЫТЬ. На этом и основано воровство - на незнании тех, кто уходит в декрет, своих прав.
а удержание выплат это уголовное дело, и если до этого момента еще никто не написал в прокуратуру на бухгалтера, промышляющего этим, то не надо думать, что так будет всегда. Но вы бухгалтеры сейчас явно подумаете, что я думаю, что меня где-то обсчитали на пустом месте. и состроите грустную гримасу " " , кстати, как и мои начальник и бухгалтерша когда я им сказала, что знаю, как должно начислятся пособие, и что все надо пересчитать.
для вас и те, кто положенные 57.5 рублей вас просит выплачивать (хотя эта ваша профессия выплачивать их), уже "обиженные, как будто им не доплатили". Себе не доплачивайте сначала, а потом кричите, что другим не надо платить.

quote:
Originally posted by elektra80:
начислили одну сумму, а на карточку перечислена другая

ну они ж не совсем дураки тоже - они говорят работнику, что начислена вот такая сумма, которую и собираются перечислять. а в фсс всё красиво подается, как положено.

quote:
Originally posted by Pushink@:

как выплату типа сделать одному, а перечислить себе)))

вероятно, точно так же, как и с перечислением положенных 57.5 рублей, которые бухгалтер предпочитает не перечислять работнику, куда-то же он их списывает.

история редактирования

Форумчанка
Рейтинг: 2/-1
-- написано 26-2-2011 13:54 Форумчанка

А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?


На той неделе писала заявление "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет" и спросила у бухгалтера, по поводу ежемесячной компенсации. Она сказала, что с 2011 года наша Гор.больница не будет выплачивать компенсацию (57 руб). С ЧЕГО???????
У меня и так пособие получается почти как минималка (((( и эти 57 руб мне бы лишними не показались.

Форумчанка
Рейтинг: 2/-1
-- написано 26-2-2011 13:56 Форумчанка

Еще бухгалтер сказала, что если мне выгоднее получать по старой схеме пособие, то нужно написать заявление, а если по новой, то нет.
Irma
Рейтинг: 101/-41
-- написано 26-2-2011 14:12 Irma

quote:
Originally posted by nip:
они говорят работнику, что начислена вот такая сумма, которую и собираются перечислять. а в фсс всё красиво подается, как положено

а работник-то теленок что ли и расписывается за большую сумму, чем получает?!
quote:
Originally posted by nip:
Себе не доплачивайте сначала, а потом кричите, что другим не надо платить

я себе не начисляю и, следовательно, не выплачиваю

nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 26-2-2011 14:29 nip

quote:
Originally posted by Irma:

а работник-то теленок что ли и расписывается за большую сумму, чем получает?!


я кроме заявления ничего не подписываю, в заявлении сумма не стоит. видимо и здесь наша бухгалтерия выкрутасы делает )) впервые от вас слышу что что-то подписывается.

quote:
Originally posted by Irma:

я себе не начисляю и, следовательно, не выплачиваю


по собственному, заметьте, вашему желанию. а у работника не спрашивается его желание. вы по вашему желанию можете от всех выплат отказаться в пользу предприятия), но у работника деньги отбираются обманным путем, как ни крути.
А также этой фразой вы хотите сказать, что вы нарушаете закон и при этом абсолютно правы, потому что вы нарушаете закон не только относительно работников предприятия, но и относительно себя тоже? вы понимаете, как это смешно звучит? ("я ворую у них, но я же ворую и у себя тоже, поэтому я не виновна"). Даже если ваши работники пишут заявление с отказом от выплат, то всё равно эти деньги попадают под статью необоснованное обогащение.

вот меня больше всего удивляет что весь сыр бор у вас бухгалтеров из-за 50 руб в месяц. я понимаю, если б за 5 тыс хотя бы боролись, ну или за 500 руб, но за 50... если есть закон о выплате 50 руб, то почему ж так тянет его нарушить, объясните, пожалуйста.

история редактирования

Irma
Рейтинг: 101/-41
-- написано 26-2-2011 14:44 Irma

quote:
Originally posted by nip:
"я ворую у них, но я же ворую и у себя тоже, поэтому я не виновна"

вы бы как-то полегче в выражениях, дамочка. Статьи за оскорбления и клевету никто не отменял, законопослушная наша
Irma
Рейтинг: 101/-41
-- написано 26-2-2011 14:45 Irma

quote:
Originally posted by nip:
я кроме заявления ничего не подписываю, в заявлении сумма не стоит. видимо и здесь наша бухгалтерия выкрутасы делает )) впервые от вас слышу что что-то подписывается

получаете как? наличными на руки или на карточку?
snegurohka
Рейтинг: 17/-5
-- написано 26-2-2011 14:52 snegurohka

ДЕВЧАТА, ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО! Тема в первую очередь ИНФОРМАЦИОННАЯ, спасибо тем, кто об этом не забывает. Давайте уважать друг друга. Irma, в вашем профессионализме я убедилась на деле, ну не поддавайтесь вы на провакации.

история редактирования

Pushink@
Рейтинг: 6/-7
-- написано 26-2-2011 15:33 Pushink@

quote:
Originally posted by Irma:

Irma



Не стоит поддаваться на ее провокации действительно, а то ее несет и несет чем дальше тем больше Если бы человек хоть какое-то понятие имел о бухгалтерии, а так, пусть сама себя изнутри съедает, а то ей тут клево нашей энергией по питаться, мы эмоцианируем, ей клево(( Мы же с Вами знаем, что все что она говорит, это полная чушь
nip
Рейтинг: 1/0
-- написано 26-2-2011 15:37 nip

quote:
Originally posted by Pushink@:

Pushink@


я просто на ваши же вопросы отвечаю. можем сойтись на том, что т к вы в своей практике такое не применяете и никогда не слышали, то для вас это кажется чушью. вы имеете право на такое мнение. но это не отменяет факта нарушений другими бухгалтерами, и эта тема как раз для того, что бы работники знали, на что они могут претендовать, и как их могут обмануть, имхо. если нет, то тогда прошу прощения.

quote:
Originally posted by Irma:

получаете как? наличными на руки или на карточку?



на карточку

история редактирования


200x150 320x240 400x300 800x600    без переносов   
быстрый ответ   

подпись
  всего страниц: 137 :  1  2  3 ... 64  65  66  67  68  69  70 ... 134  135  136  137 

следующая тема | предыдущая тема

похожие темы
 вопросы про пособия 
 Детское пособие 
 Как получить ежемесячное пособие? 
 Про пособия 
 пособие 
 Пособия в 2011 году......... 
 Мамы ИП! Отзовитесь! Как Вы получали единовременное пособие? 
 пособие-инструкция по защите детей от педофилов 
 Законопроект N558761-5 от июня 2011 г. о пособиях от 1,5 до 3-х лет 

Главная /  Дети /  Пособия. форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2020
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ