Lina99 11-12-2009 16:02
quote:
Originally posted by snegurohka:
среднюю посчитают из "голого" оклада с ур.коэф.
мне просто очень повезло, у меня нынешний голый оклад на 4 тыщи больше прдыдущей средней, я такая довольная сижууууууу
quote:
Originally posted by snegurohka:
2. В финансовом плане разницы нет абсолютно никакой, а в логическом то конечно ДО, потому что после декретного отпуска у вас наступит отпуск по уходу за ребенком и смысл брать очередной отпуск, лично я, никакого смысла не вижу.
у меня знакомая брала после - получилось выгоднее, потому что детские до 1,5 лет ей расчитали уже с отпускными, а они получились большие из-за декретного - в общем как-то так - я особо не поняла, но выгоды больше
DZHANNI 11-12-2009 16:05
Нашла статью в интернете
начальник отдела Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Лидия Новицкая
Ситуация: будущая мама планирует уйти в обычный ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам либо сразу после декретного отпуска. Как в таких случаях будут рассчитываться отпускные?
Комментарий эксперта
Будущая мама действительно имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретным отпуском либо сразу после окончания декрета независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст. 260 Трудового кодекса РФ).
В связи с этим у многих женщин возникает вопрос: не снизится ли размер отпускных, если оформить <обычный> отпуск ПОСЛЕ декретного?
Отвечаем: нет!
При расчете отпускных учитывается средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск. При этом из расчетного периода исключается время, когда женщина находилась в декретном отпуске и получала пособие по беременности и родам. Так что, даже если размер <декретных> у вас оказался ниже вашего среднего заработка, на расчет отпускных это не повлияет - будет учитываться только зарплата, которую вы получали перед уходом в декрет.
snegurohka 11-12-2009 18:58
quote:
Originally posted by DZHANNI:
snegurohka, почему вы говорите, что идти в отпуск лучше До декретного отпуска, ведь тогда сумма декретных будет меньше?!
ну раз еще и восклицательный знак, то переубеждать не буду, оставайтесь при своем мнении
snegurohka 11-12-2009 19:01
вот статья к месту и на примере рассказано все то о чем я говорила раньше. Никакой разницы в расчете ДО или ПОСЛЕ нет и нет никакой финансовой выгоды нет, как ни крути, расчетный период один и тот же в обоих случаях.
Натальчик 11-12-2009 22:11
а мне все таки поссоветовали оставить отпуск, когда ребенку исполниться 1,5 года пособие платить уже не будут тогда и взять отпуск+ еще и неиспользованный
snegurohka 12-12-2009 10:46
люди, вопрос был о том есть ли выгода, берите когда хотите, хоть до хоть после, хоть во время, сумма одна и та же, а возможности финансовые у всех разные, вот и считайте как вам удобнее, а не как выгоднее:-)
zolka 15-12-2009 11:13
Подскажите пожалуйста! Сыну на днях будет 1,5 года... куда идти? что положено?
nastya_kt 15-12-2009 11:43
quote:
Originally posted by zolka:
Подскажите пожалуйста! Сыну на днях будет 1,5 года... куда идти? что положено?
мне на работе сказали по этому поводу, что положено пособие 50р в месяц. и добавили "тебе оно надо? платежка в банк дороже стоит"
я говорю ну положено ведь, ну напиши говорят заявление, может будем перечислять..
zolka 15-12-2009 11:53
Хм... а перечисляет кто? вроде не организация, в которой работаешь... и вроде 80 рублефф
snegurohka 15-12-2009 18:11
57,5 платит организация, это ее затраты.
Privetlivaya 16-12-2009 22:50
АП!
KITENOK 18-12-2009 20:08
прочитала в газете статью, в которой написано: "...что вводятся новые принципы назначения пособия по уходу за ребенком для тех мам, которые трудились в нескольких местах. В новом году пособие можно будет оформить по любому из мест работы".
Кто знает об этом поподробнее? Это значит что если я работала в 2009г. в двух фирмах и в 2010г.ухожу в декрет, то пособие могу выбирать в какой их этих 2 организаций получать, независимо от того сколько я там проработала и по какой причине ушла? И вообще как мне об этом сообщить и потребовать?
vzreirf 18-12-2009 20:25
http://fss.karelia.info/info/federal/fz_213.html?page=2 -ссылка. C Нового года изменения внесли по пособиям по уходу. Очень плачевные для предпринимателей, нотариусов,адвокатов, имевших хороший официальный заработок и получавших максимум по уходу.
sergimari 19-12-2009 14:51
У меня назрел ещё один вопрос, а можем ли мы оформить декретные(и/или пособия по уходу) на папу если я безработная?
anhen 19-12-2009 15:04
quote:
а можем ли мы оформить декретные
Декретные - нет. Это же больничный (70 до, 70 после) по родам. Папа не ходил беременный и не рожал.
Единовременное пособие по рождению ребенка может оформить папа на своей работе. И папа же может получать пособие до полутора лет - правда если он будет сидеть с ребенком до полутора лет.
Есть правда еще вариант - папа выходит официально на 2/3 ставки и в этом случае получает еще и пособие до полутора лет. Но тут лучше Снегурочку спросить. Она лучше знает
Privetlivaya 19-12-2009 18:06
зачем на 2/3 ставки?-можно на 7-часовой рабочий день выйти
тогда пособие сохраняется.но и безработная мамочка тож может получать пособие по уходу за ребенком-нужно встать на учет в центр занятости. на счет суммы пособия точно не скажу-звоните в центр занятости.
anhen 19-12-2009 21:52
quote:
зачем на 2/3 ставки?-можно на 7-часовой рабочий день выйти тогда пособие сохраняется.
Если вы уверены... Я знаю, что надо на 2/3 ставки. Или 0,5
Принцесса Жасмин 19-12-2009 22:31
Можно даже на 39 часов в неделю, вместо 40
- это точно по ФЗ и ТК.Ну а вообще - надо просто реально оценивать свои возможности
piccolina-masha 20-12-2009 03:08
а кто-нибудь знает есть ли "минимальный потолок" по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный вроде тыс 8 ли 12, а вот минимальный? а то получаю 2000руб, это ж меньше, чем МРОТ
snegurohka 20-12-2009 09:18
Согласна со всем вышесказанным о том, что хоть 39 часов в неделю, то уже будет считаться неполный рабочий день, при котором сохраняется выплата пособий.
KITENOK, что касается изменений по оплате пособий по уходу за ребенком, то раньше вы могли оформить это пособие только по ОСНОВНОМУ месту работы, сейчас законодатель дает нам право выбрать и оформить пособие по уходу там где нам выгоднее, имеются в виду случаи где з/п по совместительству больше , чем по основному месту работы. Надеюсь объяснила понятно)
snegurohka 20-12-2009 09:23
quote:
Originally posted by piccolina-masha:
а кто-нибудь знает есть ли "минимальный потолок" по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный вроде тыс 8 ли 12, а вот минимальный? а то получаю 2000руб, это ж меньше, чем МРОТ
минимальный размер 1873,1 руб. (3746,2 руб-для второго и последующих детей), максимальный размер 7492,39 руб. Все это на ур.коэф умножаем (1,15).МРОТ это совсем другая песня, к пособиям не имеет никакого отношения.
Love05 20-12-2009 12:52
snegurohka, а говорят с нового года измениться должна сумма минимум 8000 максимум 14000???
ЭттоЯ 20-12-2009 13:54
quote:
Originally posted by Love05:
минимум 8000
первый раз такое слышу... А вообще было бы не плохо...
snegurohka 20-12-2009 16:19
quote:
Originally posted by Love05:
а говорят с нового года измениться должна сумма минимум 8000 максимум 14000???
13833,33 руб. - максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, это цифра окончательная, на ур. коэф. не умножаем.
Минимальные размеры:
за первым - 2 061 рублей
за вторым и последующими - 4 121 рублей
Волшебниц@ 20-12-2009 18:42
Подскажите, пожалуйста, схему расчета декретных(если можно, подробно) Хочу посчитать их сама по своим расчеткам.
ksuh 20-12-2009 19:03
снегурочка, я так понимаю вы всех здесь консультируете, подскажите пожалуйста: у меня первому ребенку сейчас 2 года и пособие я не получаю уже полгода, если я до исполнения 3 лет рожу второго, каким образом расчитываться будут "декретные" и сколько будет пособие по уходу за ребенком?
snegurohka 20-12-2009 20:04
Девочки, я не консультирую, а по мере свободного времени ( я работаю и у меня тоже маленький ребенок) и по мере своих возможностей отвечаю как и многие другие девченки здесь, но давайте прежде чем задавать вопросы почитаем тему, просто , ну правда, без обид, раз обращаетесь конкретно ко мне, то я просто уже устала отвечать на одни и теже вопросы, не поленитесь, тема не такая и большая, если еще учесть что через 2-3 страницы снова да ладом отвечаем на одно и тоже. Почитайте, тема интересная) На все другие, "новые" вопросы с удовольствием буду отвечать в меру своей компетенции.
Волшебниц@, расчетный период 12 предыдущих месяцев, расчет производится в кал. днях, берете свои расчетки и весь доход (начисленный, за минусом б/л, мат. помощи, премий к праздничным латам и прочее прочее прочее, все то что было начислено не за трудовые показатели) все это плюсуем (за 12 мес) делим на кол-во календ. дней, находим среднедневную, умножаем на 140 (70 до и 70 послеродовых кал. дней) получаем все то, что нам причитается. Болеее доступные, но менее точные способы расчета (приблизительные) есть на страницах ранее, поскольку вопрос этот часто задавался.
ksuh, если не будите выходить из отпуска по уходу за первым, а сразу уйдете за вторым, то б/л по беременности и родам будет оплачет точь в точь, что был с первым, что касается пообия по уходу, то минимум за вторым и последующими - 4 121 рублей в 2010 году, либо 40% ср. з/п, но не больше
13833,33 руб. Это обсуждали ну прям таки на предыдущей страничке)
piccolina-masha 21-12-2009 02:33
спасибо, вам большое,
quote:за ответ!
snegurohka
ksuh 21-12-2009 10:25
snegurohka, искренне извиняюсь, действительно не посмотрела, большущее спасибо за информацию
Микс@макс 21-12-2009 15:43
значит, до 2х лет не приняли. жаль...изменили только размер пособия.
Love05 21-12-2009 19:19
Да было бы не плохо до двух лет то, а то в садик главное не берут и денег тоже не дают, вот живи как хочешь......................
snegurohka 21-12-2009 19:30
ну видимо расклад таков, что ребенок с 1,5 вполне сам может себя обеспечить)
Волшебниц@ 21-12-2009 20:11
snegurohka
спасибо!
Натальчик 21-12-2009 21:16
устроить забастовку надо с детьми сразу приймут решение. Слышала, что в Казани до 2,5 лет пособие и никак у нас минималка больше.
СТ@СЯ 22-12-2009 23:39
Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?
3.И на сколько я поняла отпуск за первого увеличится на 140дней?Т.Е не до 1,5 лет буду получать пособие на первого, а до 1г10мес?
snegurohka 23-12-2009 08:35
2.Отпуск за вторым и последующим либо 40% ср.з/п либо минимум, либо не более максимума (суммы все есть в теме). в вашем случае либо тоже самое, но если было меньше "нового" минимума, то минимум и если з/п большая, то с 01.10 новое ограничение по максимуму.
3.такс, история такая, как только наступает период декретного отпуска (б/лист) вы имеете право выбрать что вам получать либо пособие по уходу за первым, либо пособие по беременности и родам за вторым (декретный б/л). 2 пособия получать нельзя, т.е. здесь считаете то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.
СТ@СЯ 23-12-2009 12:40
quote:
то как вам выгоднее. Либо я неправильно поняла вопрос.
Мне выгодно декрет оформить, вопрос в другом:не в материальной, а временной стороне. Если я в отпуске оформляю больничный, то отпуск продляется на время больничного-правильно?В моем случае на 140дней после 1,5лет первого ре? Т.е.по уходу на первого будут платить не до 1,5лет, а +140дней-до 1г10мес???
Просто Н 23-12-2009 13:04
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
snegurohka 23-12-2009 13:42
СТ@СЯ, даже и не подумала , что вопрос в этом может быть. Есть пособие до 1,5 лет, а есть декрет, если на момент декрета первому ребенку уже есть 1,5 года, то все само собой разумеющееся, получаете свои декретные и в последующем пособие по уходу за вторым. И все, в вашем случает тогда получается наложений по пособиям нет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет.
snegurohka 23-12-2009 13:45
quote:
Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
с оформлением ученического отпуска?
snegurohka 23-12-2009 13:45
quote:
Originally posted by Просто Н:
если я в сентябре пойду продолжать учиться очно на бюджет ребёнку будет 10 месяцев, мне будут продолжать выплачивать пособие до 1,5 лет?
с оформлением ученического отпуска?
СТ@СЯ 23-12-2009 19:28
https://izhevsk.ru/forummisc/search/unsearch?user=snegurohka&number=73 спасибо за ответ. Печально что только до 1.5лет. А по логике-то ведь...
zam-on 24-12-2009 12:03
Мне работодатель выплатил пособие по беременности и родам в размере около 115000 руб. Зарплата составляет более чем 25390 в месяц. В декретном отпуске с 15.07 по 01.12 этого года. По моим расчетам пособие д.б. долее 130000 руб. Получается недоплатили? Или дело в том , что я трудоустроена в Московской компании, отделение которой находится в Ижевске и мне не положен уральский коэф. 15%. Хотя единовременное пособие я получила с учетом уральского коэф. Помогите разобраться.
snegurohka 24-12-2009 22:12
в 2009 году максимальный размер пособия по беременности и родам равен 25 390 руб. (ст. 8 Федерального закона от 25.11.08 N 216-ФЗ), если ваша начисленная з/п действительно такая или более, то пособие по бер-ти и родам д.б. больше чем 115000,но как правило народ забывает о своей з/п год назад, проанализируйте, возможно тогда была меньше, естесственно сейчас это отразилось на средней, т.к период расчета 12 предыдущих месяцев.
zam-on 24-12-2009 22:31
З/пл в среднем 35000 в месяц+ежеквартальные премии. Похоже мне взяли и расчитали исходя из максимального размера пособия 25 390 руб. И с этим я согласна. Вопрос в другом. Уральский коэф. 15% д.б. или нет, если трудовая в Москве, а фактически работа в Ижевске?
snegurohka 24-12-2009 22:49
работа то в чем... вы командированы сюда или что... обособленное подразделение? ур. начислялись вам в з/п ежемесячно? Я не могу категорично утверждать что вам обязаны начислять, здесь формальные тонкости могут быть. Вообще "по правильному" должны, если ваше рабочее место здесь, но...бывают разные.
anhen 30-12-2009 16:55
Снегурочка. Нужна ваша помощь. Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?
Просто Н 30-12-2009 18:26
quote:
с оформлением ученического отпуска?
пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010
snegurohka 30-12-2009 19:54
quote:
Originally posted by anhen:
Отдел кадров отказывает мне в оплачиваемом отпуске, потому что заявление написано не за 14 дней. Отпуск хочу взять - неотгулянный, перед декретом. Написать заявление за 14 дней и отнести его - вообще-то физически не могла. Лежала в стационаре. Подскажите - отдел кадров действительно может мне отказать?
бред какой то на мой взгляд, если б это было увольнение, я бы еще согласилась, а так абсурд просто. Ели это очень принципиальный для вас вопрос, то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)
snegurohka 30-12-2009 19:55
quote:
Originally posted by Просто Н:пока я в отпуске по беременности и родам, в январе должна написать другое заявление, наверно по уходу за ребёнком ( 1.5 года будет только в мае 2011г.) а продолжить учиться я хочу в сентябре 2010
ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?
anhen 30-12-2009 21:28
quote:
то могу проконсультироваться с юристами завтра с утра, если успею, праздничный день все таки)
Спасибо. Все-таки праздник)) Не грузитесь)) Отдел кадров у нас все равно завтра не работает. Так что раньше окончания праздников все равно ничего не решить. Причем, заявление мое подписали и мой начальник, и директор компании. А отдел кадров уперся. Ладно, решу как-нибудь
snegurohka 31-12-2009 09:07
anhen, я все таки проконсультировалась, т.к. и самой стало интересно) В общем, как я и считала отказ абсолютно неправомерный, эти 14 дней которые они приплетают, это срок за который работодатель обязан вас уведомить о том, что вас отправляют в отпуск, но если аявление написано работником по собственному желанию, то тут вопросов вообще нет, единственный еще установленный срок для бухгалтерии 3 рабочих дня до начала отпуска вам должны перечислить отпускные. Что касается того, что отпуск предоставляется беременной женщине перед отпуском перед беременностью и родам, то тут вообще без разговоров ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск.
IzhAlin 31-12-2009 09:14
quote:
Originally posted by СТ@СЯ:
Интересно, может кто-то знает:
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет, ждем второго малыша. Насколько я поняла:
1.Декретный отпуск посчитают как за первого(в денежной сумме имею ввиду)
2.А Отпуск по уходу за вторым столько же начислят, сколько за первого?
расскажу, как у меня. разница у детей 1 год 3,5 мес.
за второго декретные и пособие до 1,5 лет начислялись в меньшем размере, чем за первого, т.к. при расчете для первого базой брался оклад + ежемесячная премия, а за второго - только оклад, поскольку база должна быть за 12 предыдущих месяцев, а все это время я была с первым в отпуске до 1,5 лет.
Надеюсь понятно объяснила. если что, уточняйте
вот сейчас почитала темку и задумалась, а вдруг в моем случае ошиблись? и декретные и пособие на второго должно было быть как на первого? (т.е. базой для расчета ср.з/пл брать не 12 последних перед вторым декретом месяцев, а 12 последних РАБОЧИХ)
snegurohka, Вы уже отвечали на аналогичные вопросы, но все же не могли бы уточнить? Мой случай на предприятии (когда во второй декрет уходят, не выходя из отпуска до 1,5 лет) был первым. Насколько я знаю, по тому поводу была перерыта куча материалов и даже консультировались где-то в ФСС
и если все же была допущена ошибка при расчетах, но мне могут доначислить или поезд уже ушел?
snegurohka 31-12-2009 09:44
IzhAlin, в вашем случае если отпуск по беременности и родам наступил в момент нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для расчета берется ваш оклад (тариф) действующий на момент начала декретного отпуска, так что думаю вам посчитали все верно. То, что отвечали Стасе, это все будет уже в 2010 году.
IzhAlin 31-12-2009 09:57
спасибо, snegurohka
Просто Н 03-01-2010 16:58
quote:
ну так вот в сентябре вы будете оформлять на работе учегический отпуск или нет?
я не работаю, я училась очно, ушла до 18.01.10 в отпуск по беременностти и родам, потом с 18.01 в отпуск по уходу за рбенком пойду, но 1,5 г ребенку будет в мае 11,учиться вернусь я в сентябре.
snegurohka 03-01-2010 19:32
а, пособие кто платит?
Bembi 03-01-2010 20:02
ну и видимо до 2 лет не продлили
Tatarka 03-01-2010 21:39
quote:
Originally posted by Bembi:
ну и видимо до 2 лет не продлили
Ага, у нас 2 года в январе исполнится, надеялась хоть чуть-чуть еще доплатят
Шэф 03-01-2010 21:54
quote:
ну и видимо до 2 лет не продлили
а такое решение тока в начале года утверждают, или могут в любой момент принять?
snegurohka 04-01-2010 12:47
судя по практике, то могут и задним числом.
Шэф 04-01-2010 13:56
а есть хоть какие то поползновения в данном направлении или молчат?
snegurohka 04-01-2010 15:52
quote:
Originally posted by Шэф:
молчат?
аха, пока тихо
Cust 05-01-2010 17:25
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько мне будут платить пособий по уходу за ребенком, если я стою на бирже и мне платят минималку 977 рублей, те я до этого нигде не была оформлена и справки о зп у меня нет. Минимальное пособие по уходу и единовременное за рождение?Спасибо)))
Просто Н 06-01-2010 04:52
quote:
а, пособие кто платит?
точно не знаю как там все делается, скорее всего учебное заведение, по крайней мере декретные мне выдали в размере стипендии за 140 дней
snegurohka 06-01-2010 11:29
в общем, с бюджетом мало знакома, но раз вы студентка и если получать будете в ВУЗе стипендию во время учебы, то пособие выплачиваться не должно
snegurohka 06-01-2010 11:31
Cust, все цифры есть в теме, они одинаковые для всех (работающих и не раотающих).
Cust 08-01-2010 18:39
Спасибо! Я просто думала, что те, кто работают им пособия начисляют исходя из их зрплаты.))
snegurohka 08-01-2010 19:16
правильно думали , ср. з/п 40%, но ограничения (минимум и максимум) по пособиям одинаковы для всех.
Шэф 11-01-2010 10:37
говорят, рассчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет изменился с 1.01.10, среднедневной заработок*30,4*40%, это правда?
snegurohka 11-01-2010 17:05
так и было
Шэф 11-01-2010 17:14
ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?
Privetlivaya 11-01-2010 17:42
для получения такого пособия нужно в администрацию своего района обращаться-там и список документов подскажут. нужно свидетельство о рождении ребенка, справки с места работы родителей за прошедшие 3 или 6мес, справка из домоуправления о составе семьи, копия сберкнижки для перечисления пособия плюс копии документов. вы позвоните в администрацию-там и телефон отдела пособий подскажут, и режим работы.
snegurohka 12-01-2010 07:35
quote:
Originally posted by Шэф:
ага, выяснили уже, а что тогда поменялось то?
расчет максимального размера
Privetlivaya 13-01-2010 12:19
кстати, раз вы такие маленькие, как оформите пособие-возьмите через недельку в этом же отделе пособий справку для поликлиники и отдайте справку старшей медсестре-сможете бесплатно получать творог и кефир для дитенка.
Anchobus 13-01-2010 12:24
а нам еще и сок с пюре давали (во 2-ой городской)
Sweetness 13-01-2010 15:28
апппп
Privetlivaya 13-01-2010 17:24
соки-это для тех, кто мамочкино молоко пьет-мы получали смеси. улыбка 25-возьмите на заметку!-смеси давали почти каждый месяц.
vzreirf 14-01-2010 13:03
меняются выплаты предпринимателям. адвокатам,нотариусам. которые сидять в отпуске по уходу, да и по всем выплатам. Вот я получала по максимому за второго ребёнка-8600,расчитывалось от моей зар. платы которую я показывала. а сейчас, вместо повышения, буду получать минимальный размер. почти как безработная, т.к. расчёт теперь у нас будет от минималки. И на тех кто уже сидит в отпуске это распространяется, хотя раньше поговаривали в соцстрахе, что нас не затронет. только тех. кто вновь стал в соцстрах.
Принцесса Жасмин 15-01-2010 21:49
Лен, значит, на работу пора выходить
потихонькуПарень Рубаха 16-01-2010 15:04
Девушки, а кто-нибудь слышал про продление до 2 лет пособий по уходу.... может быть законодатель сжалился в конце концов....)))
snegurohka 16-01-2010 16:16
пока до 1,5
vzreirf 16-01-2010 16:58
ВОТ И НАЧИНАЮ ПО-ТИХОНЬКУ РАБОТАТЬ, Альбин.Поставили нас, извиняюсь,в позу, не дают посидеть спокойно хотя-бы 1.5 года
Руська 25-01-2010 17:37
а что говорят про продление до 2-х ??? у меня заканчивается в феврале 1.5 года, неуспеть да?может там в каком-то чтении уже рассматриваеться ? 1,2,3,,4,5,.... чтение??)))))))))))))
Парень Рубаха 25-01-2010 18:19
Да ничего у них там не рассматривается. У меня в мае последние пособия, а в садик в лучшем случае в сентябре, вот и живи как хочешь. копейки, конечно, но все равно свои и ежемесячно)
vzreirf 25-01-2010 20:31
Узнала. что по тем ,кто состоит добровольно в соц. страхе и уже получал пособие по уходу, но в связи с новым законом, как я говорила ,должен будет получать от минималки, пляшите.Нам оставили прежние выплаты. Допустим я получала 8600 на второго, 40% от дохода ежемесячного, так и буду получать. Повышение нас не ждёт,но и уменьшать не будут-нарушение прав!!!!!
Так что, предприниматели,адвокаты ,нотариусы, кто получает пособие уже хорошие, радуйтесь!
anhen 26-01-2010 15:36
Снегурочка, подскажите пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные? Больничный (140 дней) с заявлением сдала. Но вот бухгалтер сказала, что она даже сумму назвать мне сейчас не сможет - так как у нее новой программы начисления нет, и когда ее поставят - непонятно. В общем, сказали перезвонить дней через 10, может тогда сумму хотя бы назовут. И то не факт. Спасибо.
To-to 26-01-2010 16:31
Соцстрах производит выплату декретных через 2 нед после сдачи вашего больничного. А ваш бухгалтер может все и вручную посчитать, не так это и сложно
snegurohka 26-01-2010 16:39
quote:
Originally posted by anhen:
подскажите пожалуйста, в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные?
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления необходимых документов. В данном случае б/лист. Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".
To-to 26-01-2010 16:41
А закон случайно не знаете про 10 дней??? чтоб начальство носом тыкнуть
snegurohka 26-01-2010 16:46
quote:
Originally posted by To-to:
А закон случайно не знаете про 10 дней??? чтоб начальство носом тыкнуть
Постановление 865 от 30.12.2006 " Об Утверждении положения о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей".
To-to 26-01-2010 17:05
Спасибочки!!!
anhen 26-01-2010 17:53
Спасибо
Принцесса Жасмин 26-01-2010 20:05
quote:
Originally posted by anhen:
в течение какого срока работодатель обязан выплатить мне декретные? Больничный (140 дней) с заявлением сдала.
Да вы никак за вторым собрались?
Поздравляю !!!
anhen 26-01-2010 20:07
Ага
Да я вроде давно скрываться перестала Так сказать - антикризисные меры в действии Спасибо ))))snegurohka 26-01-2010 20:26
да-да, тоже присоединяюсь к поздравлениям!)
snegurohka 29-01-2010 16:36
Девочки, по поводу сроков выплат, у нас с 1.01.2010 изменения 255-ФЗ. Страхователь (работодатель) назначает пособие по временной нетрудоспособности, бер-ти и родам в течении 10 кал. дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата же пособий осуществляется в ближайший день, установленный для выплаты з/платы. Если за пособием обращаемся в ФСС, то там изменений нет, назначается и выплачивается в течении 10 дней.
Авелия 29-01-2010 23:17
Девочки, у меня вопрос к тем кто в теме...
Мне работодатель не выплачивает пособия, объясняя тем, что у фирмы долги по налогам, а с лета 2009 года вышло постановление, что со счета могут списывать и деньги за пособия.
Так как фирма в глубоком кризисе, у нас была договоренность, что я деньги получаю раз в 2 месяца, как раз как перечислет соцстрах. В итоге, ребенку уже 10ый месяц, а я пособия еще не получала. Терпение на исходе, до суда то же доводить не хочется. Но если меня обманывают... Действительно ли есть такое постановление?
Privetlivaya 29-01-2010 23:36
Да-да-и у меня вопрос: работодатель регулярно задерживает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. в прошлый раз пришлось даж в ФСС звонить-узнавать: есть ли у них задержки по перечислению дотаций. после этого звонила заму главного бухгалтера-ругалась несколько дней-после этого пособие все же перечислили... 31декабря в 10 вечера! ну издевательство конкретное. есть ли у работодателей ограничение по срокам выплаты пособий? фсс все перечисляет вовремя-ну почему бухгалтерии влом перечислить копеечную сумму?
vampirchik 29-01-2010 23:44
девочки, хотела спросить, я нигде не работаю, не учусь, стою на бирже по безработице... сколько счас у нас составляют выплаты на втрого ребенка?т.е. единовременная выплата;до родовые и после;и ежемесячное пособие?спасибо))