Alex - поздравления и огромнейшее уважение!!!

а по поводу новой/старой работы - либо больничный, либо просто по-человечески договориться. если новый взял со статьей, то вроде как адекватный.

quote:

---

Originally posted by platon18:
читаем ТК

---

Слив засчитан. Чего ожидать от пустомели.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Absolutely alone:

Слив засчитан

---

ПМС или читать и думать не умеешь? хотя думаю что 2 в 1

история редактирования

AlexLiss-a, поздравляю!!!

Судя по высказываниям, заведка Ваша бешенстве себя не контролирует, значит может наделать ошибок на эмоциях. Подавайте на неё в суд. Повод? Может действительно - на больничный пойти после такого потрясения и несправедивых обвинений?.. И двух зайцев убить...

Про вилки в попу-реально и Вы в эйфорию от успеха не впадайте, готовтесь к окопной войне. У заведки ресурсов больше...

Но она похожа глупа и её возраст не позволяет надеятся, что она когда-нибудь поумнееет. (с)

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

Возникла интересная "вилка".

---

до "дурачился"

quote:

---

Originally posted by козерожка:

Уйдите на больничный и всё)) Что вам никто по дружбе не выпишет что ль

---

о, криминальные советы. и от кого? ревностного ревнителя законодательства. да за такую дружбу уже не только уволят.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

но и тут хотел бы слышать различные варианты ответов.

---

1. получи зарплату приговоренную судом, и пиши на увольнение по собственному. или тебе нДравится в трешке "бодаться"?
2. кто мешает работать в двух больничках одновременно?
3. идешь работать в трешку, а в (ну где ты счас?) тебя уволят за прогулы. а ты на них в суд!

quote:

---

Originally posted by platon18:

как надоели дилетанты, больничный выход

---

сдается мне что в ДАННОЙ ситуации эНтот больничный 1000 раз ПРОВЕРЯТ!

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Uroman:

сдается мне что в ДАННОЙ ситуации эНтот больничный 1000 раз ПРОВЕРЯТ!

---

так то оно так... и мильон раз проверят но ! мона всегда сделать правильно и он знает как, просто ,имхо, ему потом всяко не дадут работать

история редактирования

Ну, Леха, вы хоть и не мой герой, но -поздравляю .

Спасибо еще раз всем за поздравления.
Расслабятся не собираюсь

quote:

---

3. идешь работать в трешку, а в (ну где ты счас?) тебя уволят за прогулы. а ты на них в суд!

---

Они могут сослаться на то, что подписывая со мной трудовой договор ничего не знали о суде, и будут правы, соответственно суд выиграют. В отличие от трешки, которая сама создала сложившуюся ситуацию. Проще работать в 4-ой, в 3-ей увольняют за прогулы, а потом восстанавливаюсь за прогулы по уважительной причине

quote:

---

о, криминальные советы. и от кого? ревностного ревнителя законодательства. да за такую дружбу уже не только уволят.

---

А что в них криминального?
Не поверю, что у современного человека к 30-ти годам не с чем законно уйти на больничный) А по поводу дружбы я имела ввиду, что врачу не надо толкаться в очереди по 5 часов, чтобы оформить больничный. Коллеги в курилке на коленке выпишут Это остальные граждане вынуждены болеть без отрыва от производства, т.к. по нашим больницам мотаться - сдохнуть легче

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

Они могут сослаться на то, что подписывая со мной трудовой договор ничего не знали о суде,

---

что за бред? бессмыслица....

quote:

---

Originally posted by козерожка:

Не поверю, что у современного человека к 30-ти годам не с чем законно уйти на больничный)

---

разве что с обуглившимися поршневыми кольцами.

quote:

---

Originally posted by козерожка:

не надо толкаться в очереди по 5 часов, чтобы оформить больничный. Коллеги в курилке на коленке выпишут

---

как всегда, сказки, фантазии....

quote:

---

Originally posted by platon18:

и мильон раз проверят но ! мона всегда сделать правильно

---

ему же в 4-е работать надо.
или можно в трешке быть на больничном, а в 4-е в это время работать?
эти сказки только блондинка может сочинить.

quote:

---

Originally posted by Uroman:

ти сказки только блондинка может сочинить.

---

согласен

Поздравляю! Только согласен с кем то вышенаписавшим, что Вам надо определиться с целями, а то борьба ради борьбы получается. Уволили - восстановился, уволили-восстановился))

quote:

---

На новом месте у меня остается незаконченная работа, которую могу закончить только я, на которую мне нужно еще неделю. Мой новый работодатель на моем заявлении об уходе по собственному желанию от 21.09.12, так и написал "не возражаю с отработкой по 30.09.12". С учетом того, что мой новый работодатель взял меня на работу со статьей в трудовой книжке, я не хотел бы подводить его, просто вернувшись в понедельник на старую работу, не выполнив свои обязательства перед новым работодателем. Опять же на сколько я понимаю новый работодатель действительно имеет право на мою 2-х недельную отработку согласно ТК.
Потому я бы хотел вернуться на старое место работы, но с 1.10.12, выполнив все свои трудовые обязательства перед новым работодателем. То есть уйти достойно от нового работадателя к старому.

---

Есть вариант: если у вас хорошие отношения на "новой" работе, то вы пишите заявление "по собственному" или "по соглашению" (суть вещей это не меняет) с 21.08 и одновременно пишете заявление о приеме на работу по совместительству с 24.08, объясним при этом работодателю, что ни в коем случае не хотите его "кинуть" с незавершенным проектом и будуту честно отрабатывать все часы (или даже больше - в зависимости от ваших возможностей и совести), оговорив часы ваших появлений и результат, которого вы должны добиться. "Новый" работодатель должен будет вам выдать трудовую книжку, что позволит вам появиться на "старом" месте работы (по основному месту работы).

история редактирования

quote:

---

Только согласен с кем то вышенаписавшим, что Вам надо определиться с целями, а то борьба ради борьбы получается.

---

Каждый должен заниматься своим делом, врач лечить, руководитель руководить и заниматься бумажной работой. Сейчас руководитель нихера не хочет делать для того, что врач занимался своими прямыми обязанностями.
Если 6-ть лет назад нам приходилось задерживаться на работе либо крайне интенсивно работать для того, чтоб выполнять свою работу, 3 года назад нам приходилось пытаясь работать заниматься подделкой документации для того ,чтоб показать что мы выполняем больше чем работаем на самом деле, для того чтоб наше руководство угодило своему руководству, то сейчас мы уже не успеваем не работать, не сделать все поддельные отчеты о проделанной работе в рабочее время. Если так пойдет, то в системе ОМС не останется не одного врача.
А все почему, потому, что в руководителях сидят дети и другая родня бывших руководителей, которые с трудом представляют как правильно организовать рабочий процесс так как сами никогда и не работали в данной системе и с трудом представляют как ее строить.
По вашему обычный аспирант отработав пол года в стационаре может сразу стать заведующей поликлиникой просто потому, что он так талантлив?
Хоть убейся без опыты работы на всех ступенях, хотя бы по 2-3 года, ты не сможешь организовать правильную работу целой мед. организации.
Так что если кто и долбо.б в этой ситуации, то это руководители гос учреждений которые не понимают, что им скоро не кем будет руководить, а в частные клиники их никто не позовет, так как это новое направление со своими новыми руководителями и опытом управления именно в частной медицине ,которое отличается от управления гос. мед. учреждением.
За те же деньги, что сейчас платит работодатель врачу требуя от него сам не понимая чего, врач может спокойно без дополнительных нервов продавать лекарства в аптеке. И не кто не задумывается над тем, что если все уйдут продавать то кто же будет лечить? Где молодой врач который потом останется единственным врачом у которого в будущем можно будет лечиться должен набираться профессионального опыта, если он даже не имеет возможности ни правильно поставить диагноз из-за отсутствия возможности диагностики, не тем более проверить, а верно ли назначенное им лечение. Кем вырастут специалисты работающие в данной области сейчас????

quote:

---

Есть вариант: если у вас хорошие отношения на "новой" работе, то вы пишите заявление "по собственному" или "по соглашению" (суть вещей это не меняет) с 21.08 и одновременно пишете заявление о приеме на работу по совместительству с 24.08, объясним при этом работодателю, что ни в коем случае не хотите его "кинуть" с незавершенным проектом и будуту честно отрабатывать все часы (или даже больше - в зависимости от ваших возможностей и совести, оговорив часы ваших появлений и результат, которого вы должны добиться. "Новый" работодатель должен будет вам выдать трудовую книжку, что позволит вам появиться на "старом" месте работы.

---

Единственный компромиссный вариант на который я сейчас пойду, это тот при котором мой старый работодатель подписывает мне заявление на отпуск за свой счет, в связи с тем что я вынужден отработать у своего нового работодателя по 30.09.12. Причем это дважды выгодный вариант для моего старого работодателя. Во-первых потому что премию в 10000 с середины месяца заплатить он мне сможет только из своего кармана, так как табеля на участковых каждый месяц 2-го числа отправляются в Москву, откуда они и приходят, а во вторых, если он меня уволит за прогулы, то я снова подам в суд и точно выиграю, так как мой новый работодатель элементарно не вернет мне трудовую книжку, имея на это право. На данный момент на заявлении об увольнении так и написано "не возражаю с отработкой по 30.09.12".

quote:

---

Единственный компромиссный вариант на который я сейчас пойду

---

Да, мля...

Такого дурдома ещё не встречал /я о ситуации/.

Что можно пожелать?
Удачи.

quote:

---

Удачи.

---

Спасибо

quote:

---

Такого дурдома ещё не встречал

---

Ну что вы это я о поликлинике

quote:

---

Originally posted by timafon:

получается. Уволили - восстановился, уволили-восстановился))

---

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

Единственный компромиссный вариант на который я сейчас пойду, это тот при котором мой старый работодатель подписывает мне заявление на отпуск за свой счет, в связи с тем что я вынужден отработать у своего нового работодателя по 30.09.12.
так как мой новый работодатель элементарно не вернет мне трудовую книжку, имея на это право. На данный момент на заявлении об увольнении так и написано "не возражаю с отработкой по 30.09.12".

---

1. с такой буйной фантазией скоро станешь козерогом. с какого перепугу тебе "подпишут за свой счет"? ты пенсионер или ветеран?
2. далась тебе эта трудовая. тебя в трешке ВОССТАНОВИЛИ. вернешь трудовую на 2 недели позже и все дела, сделают в ней запись о том, что "запись про увольнение считать недействительной".

quote:

---

1. с такой буйной фантазией скоро станешь козерогом. с какого перепугу тебе "подпишут за свой счет"? ты пенсионер или ветеран?

---

quote:

---

это дважды выгодный вариант для моего старого работодателя. Во-первых потому что премию в 10000 с середины месяца заплатить он мне сможет только из своего кармана, так как табеля на участковых каждый месяц 2-го числа отправляются в Москву, откуда они и приходят, а во вторых, если он меня уволит за прогулы, то я снова подам в суд и точно выиграю

---

так как в том, что я должен был устроится на работу в 4-ю виноват мой работадатель из 3-ей

quote:

---

2. далась тебе эта трудовая. тебя в трешке ВОССТАНОВИЛИ. вернешь трудовую на 2 недели позже и все дела, сделают в ней запись о том, что "запись про увольнение считать недействительной".

---

В моей трудовой которая сейчас в 4-ой сделана запись о том ,что я у них работаю. Соответственно если я буду прогуливать у них, то они имеют право уволить меня за прогулы. Так что вилка получается в образовании которой как не крути 3-я виновата.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

так как в том, что я должен был устроится на работу в 4-ю виноват мой работадатель из 3-ей

---

вину свою они исправят восстановлением. и компенсацией зарплаты за простой. а отпуск за твой счет имеют право не дать, (не смотря на придуманные ТОБОЙ "выгоды") и уволят за прогулы.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

В моей трудовой которая сейчас в 4-ой сделана запись о том ,что я у них работаю.

---

и чО? где сказано, что нельзя работать в 2-х и более "местах" одновременно?
ну покрутишься на 2-х работах пару недель.

quote:

---

вину свою они исправят восстановлением. и компенсацией зарплаты за простой. а отпуск за твой счет имеют право не дать, (не смотря на придуманные ТОБОЙ "выгоды") и уволят за прогулы.

---

Ну вот в понедельник и проверим Но поверьте на слово, что подпишут.

quote:

---

и чО? где сказано, что нельзя работать в 2-х и более "местах" одновременно?

---

На полную ставку в ТК сказанно.
Больше того я даже в одной больнице не могу работать на 1.5 ставки уч. терапевтом. Терапевтом могу (без 10 тыщ), участковым нет. Так, что как не крути...

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

На полную ставку в ТК сказанно.

---

хреново изучил ТК.

quote:

---

хреново изучил ТК.

---

нормально.
Ну и главное, что именно участковым однозначно нельзя.

quote:

---

В моей трудовой которая сейчас в 4-ой сделана запись о том ,что я у них работаю. Соответственно если я буду прогуливать у них, то они имеют право уволить меня за прогулы. Так что вилка получается в образовании которой как не крути 3-я виновата.

---

Хм.... опять получается колапс...."старый", изменив запись и восстановив на работе одновременно (пока вы не уволились от "нового") ставит вас в ранг нарушителя ТК: одновременно работать на полный ставках на 2 работах нельзя (ТК РФ, Постановление Минтруда N 41 от 30.06.2003). Поэтому я вам и предложила свой вариант решить делему не нарушая ТК РФ.

quote:

---

Хм.... опять получается колапс...."старый", изменив запись и восстановив на работе одновременно (пока вы не уволились от "нового") ставит вас в ранг нарушителя ТК: одновременно работать на полный ставках на 2 работах нельзя (ТК РФ, Постановление Минтруда N 41 от 30.06.2003). Поэтому я вам и предложила свой вариант решить делему не нарушая ТК РФ.

---

Получается, что в моем нарушении ТК как не крути виновен мой старый работодатель. Я предложу ему компромисс, если он отказывается ,в суде за прогулы я однозначно выигрываю.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

Я предложу ему компромисс,

---

каждый дрочит как он хочет (с)

quote:

---

каждый дрочит как он хочет (с)

---

А какие варианты можете предложить вы??? Что то у меня их совсем не много

quote:

---

Получается, что в моем нарушении ТК как не крути виновен мой старый работодатель

---

Хм...я так понимаю "старый" и "новый" - система одна? Может стать вопрос о нарушении ТК. Как вариант - готовтесь к новым судам Особенно, если вы все таки настаиваете на своем варианте с ДО. Получается, что вы сознательно нарушаете ТК, работая на 2 работах по полной ставке. И подставляете "нового" работодателя, так как он не имеет право вас с 24.09. держать на полной ставке.

quote:

---

И подставляете "нового" работодателя, так как он не имеет право вас с 24.09. держать на полной ставке.

---

Когда я подписывал с ним трудовой договор, не было ни какого второго места работы и он тут точно не причем. Про суды догадываюсь и вообщем то готов, но почему нельзя работать у нового, находясь в отпуске за свой счет у старого???

quote:

---

И подставляете "нового" работодателя, так как он не имеет право вас с 24.09. держать на полной ставке.

---

Когда я подписывал с ним трудовой договор у меня не было никакой второй работы, получается что из за первого работодателя, нарушается его право на мою 2-х недельную отработку.
Почему нельзя работать у 2-го работодателя находясь в отпуске за свой счет у первого???

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

А какие варианты можете предложить вы???

---

а читать предыдущие посты не пробовал?

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

Получается, что вы сознательно нарушаете ТК, работая на 2 работах по полной ставке.

---

статью ТК плиз.
больнычные сейчас выдаются в 2-3 экзамплярах, для разных работодателей. и таких пациентов не мало. они незаконно работают?

quote:

---

Почему нельзя работать у 2-го работодателя находясь в отпуске за свой счет у первого???

---

Этот вопрос задайте в Конституционный суд . Ибо у двух работодателей НЕЛЬЗЯ работать по основному месту работы. Если у вас УЖЕ есть основное место работы (а оно есть, суд вам это подтвердил), то второе место работы должно быть "работой по совместительству".
Я вам писала уже выше: смотрите и читайте ТК РФ, Постановление Минтруда N 41 от 30.06.2003

quote:

---

статью ТК плиз

---

Еще раз: топикастер с 24.09 будет официально числится на 2 работах ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ на полную ставку: на старой работе его восстановят так, как было ДО увольнения (по основному месту работы). Новый работодатель его тоже принимал НА ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ.

quote:

---

больнычные сейчас выдаются в 2-3 экзамплярах, для разных работодателей. и таких пациентов не мало. они незаконно работают?

---

На одном больничном ставиться "основное" на остальных "по совместительству" и это обязательно.

quote:

---

топикастер с 24.09 будет официально числится на 2 работах ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ на полную ставку: на старой работе его восстановят так, как было ДО увольнения (по основному месту работы). Новый работодатель его тоже принимал НА ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ.

---

Я так понимаю решить это может только суд, но старый работодатель, отпустить в отпуск все же может, так как виновен все же он в сложившейся ситуации.

А как карается нарушение ТК по этому пункту?

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

Новый работодатель его тоже принимал НА ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ.

---

Дык изменить эту формулировку на совместительство, чего проще. какая разница в каком качестве он отработает свои 2 недели.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

старый работодатель, отпустить в отпуск все же может,

---

это не решит проблему 2-х основных мест работы!