цитата:
Изначально написано KFAL:
ИЖЕВСК ЗАДРАЛ!
и тем, что не найти приличную работу женщине после сорока лет...
везде принцип "хозяин-барин" - и никакой Трудовой кодекс им не указ: и в объявлении могут ограничить возраст, и просто тупо не возьмут.
а почему? 40 - не 80!
и опыт работы большой, и по заявленным в объяве требованиям резюме соответствует, и "вышка" есть - на сессии отпрашиваться не надо, и дети взрослые - не грозят "сопливые" больничные и садики.
что еще надо?! нет, местные работодатели будут строить из себя "хочу того, не знаю кого", устраивать конкурс как в космонавты, размещать список требований на пол-страницы (порой просто смешных и абсурдных).
а что в реале?
-каждое третье объявление о вакансиях с грамматическими и орфографическими ошибками; -при беседе по телефону отвечает грубая кадровичка. да, именно "кадровичка", а не вежливый и профессиональный кадровик! (бывают, но редко);
-на собеседовании, либо по телефону стандартно ПЕРВЫЕ вопросы: "сколько вам лет? дети?"..
а если воочию увидишь эту организацию - шарашкина контора!)) сидят где-нибудь на отшибе города, в зачуханном офисе, с древними "пузатыми" мониторами, с несвоевременной выплатой зарплаты работникам, запущенными делами, с 60-летней бухгалтершей, которая "правая рука" директора и командует в офисе она, думаешь: "ё-маё!.. люди, посмотрите на себя со стороны!..")))
ну, а уж если офис современный, так тут только сначала анкеты на 5 листов, а потом собеседования в три этапа: про всех родственников им сообщи информацию, про кредиты, про марку и цвет машины, паспортные данные, номер пенсионного удостоверения, рекомендации. какое право вы можете требовать сообщения ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ у человека, КОТОРЫЙ НЕ ОФОРМЛЕН У ВАС В ШТАТЕ???! и не известно, примите вы этого кандидата или нет! опять-таки нарушение закона. Где ваш "профессионализм", коими вы себя считаете?
вот объясните мне, если вы точно знаете, что перед вами состоявшийся, взрослый кандидат 40-летнего возраста, КАКАЯ ВАМ РАЗНИЦА - замужем я или нет? есть дети или нет? КАКОЕ ЭТО ИМЕЕТ ОТНОШЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ?! вот уж точно - бабское любопытство еще никто не отменял (ИМХО).
а порой и мужики-директора ведут себя хуже баб, такие расспросы на собеседовании, разве что только не спросят какого цвета нижнее белье, что просто хочется встать и уйти! но продолжаешь мило улыбаться, отвечать в корректной форме - ведь так хочется работу получить! потому что нужно и чёртову коммуналку оплачивать, и кредит, и детей кормить-одевать, да просто жить, а не существовать...
но в итоге все равно в эту компанию я уже не пойду, если даже и положительный ответ. противно.
а еще "модно" - пишут в объявлениях: "без фото резюме не рассматриваются!" - это что такое??? вам грамотный специалист нужен или фотомодель? по какому принципу вы оцениваете эти фото? к слову сказать, электронное фото не передает РЕАЛЬНОЙ внешности человека. и таких "работодателей", которым не важны образование, опыт работы, профессиональные навыки, а "фото", я для себя сразу в "бан" отправляю...
фух... высказалась)) ну, товарищи, накипело просто. я уж на этих собеседованиях "собаку съела". насмотрелась на многих таких вышеупомянутых придир и клоунов, так надоело! официальной работы давно не имею, выживаю подработками, которых хватает только на оплату коммуналки и элементарных доступных продуктов.
и уехала бы я из этой "большой деревни", да стартового капитала нет.
а жить?...((
P.S. чаще всего те, которые "роются" в кандидатах, в год-то по несколько раз размещают объявления на одну и ту же вакансию.
история редактирования