quote:

---

с 2013 года берется только один год предшествующий

---

Это было в том году. С января этого года в расчет берутся 2 года, предшествующих году ухода в декрет, т.е. 2011 и 2012г. Насчёт сдвинуть - я думаю, что это вряд ли.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный женщине соответствующим медицинским учреждением. Никакого иного специального медицинского заключения представлять в данном случае не требуется.
По общему правилу выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Однако при многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам, то ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам он выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за этим документом.
Получается, что можно сдвинуть отпуск. Но лучше обратитесь в ФСС с запросом http://r18.fss.ru/obrashenie/index.shtml . они все подробно расскажут

quote:

---

Получается, что можно сдвинуть отпуск. Но лучше обратитесь в ФСС с запросом http://r18.fss.ru/obrashenie/index.shtml . они все подробно расскажут

---

Спасибо за отзыв.
Я тоже нашла информацию что сдвинуть можно, но вот что тогда будет с отпуском по уходу за ребёнком?
Знаю, что лучше в ФСС звонить, но не хотела, думала может кто сталкивался)))

Присоединюсь, что можно сместить отпуск по БиР.
"Уходить или нет в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Следовательно, она может не обращаться в медицинское учреждение за листком нетрудоспособности либо не представлять его работодателю и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать работать".
Только, неужели Вам охота до самых родов работать?!

Просто разница начислений порядка 40 т.р. Деньги не лишние.
Условия работы у меня хорошие, ну а если совсем неохота будет, уйду на больничный.

quote:

---

что тогда будет с отпуском по уходу за ребёнком?

---

Право на отпуск по уходу за ребенком возникает сразу же после родов. Однако он может быть использован не только по окончании отпуска по беременности и родам, и даже в любой момент до достижения ребенком трех лет. Учитывая, что отпуск предоставляется по заявлению женщины, в нем и указывается дата, с которой она намерена использовать отпуск по уходу за ребенком.

Спасибо Малышка Мю, завтра пойду мучить отдел кадров, а то они сами толком ничего не знают.

Ога, не забудьте им сказать, что Конституция Вам гарантирует право на труд!
И выгнать Вас с работы они не смогут! Тем более, беременную

quote:

---

Originally posted by Катерина88:

вот что тогда будет с отпуском по уходу за ребёнком?

---

а что будет? пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с момента окончания БЛ и по достижению ребенком возраста 1г 6 мес ровно. Просто вы получите декретных больше на 40 тыр, а пособие меньше примерно за 1 мес (смотря сколько насчитают и когда вы по факту родите).
А врач ваш что говорит - согласны вам дать БЛ выдать через месяц?
Организации то по сути все равно когда вы уйдете в декрет и родите. Когда БЛ принесете, тогда и возместят. Вы с лечебным учреждением договаривайтесь, согласятся ли они вас в 35 недель в декрет отправить

Я как аудитор полностью согласна с Але4кой

В ФСС можно сходить ногами и проконсультироваться, Ухтомского 24, 4 этаж, 401 кабинет. Там сидит девушка-консультант. Надо с собой взять паспорт.

Я им как-то писала через сайт, но ответ не получила. Сходила и так всё узнала.

quote:

---

А врач ваш что говорит - согласны вам дать БЛ выдать через месяц?

---

Больничный лист я вправе взять когда захочу. Но с врачом все равно проконсультируюсь, скоро все равно на прием.

Согласно ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) дилемма с пересечением отпусков в послеродовой период решается довольно просто. Так, в подобной ситуации молодая мама вправе выбирать, в каком из отпусков ей находиться (отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком) и, соответственно, какое пособие получать. В частности, заменить один отпуск на другой в подобных обстоятельствах может быть целесообразно для работницы в случае, когда в расчете на месяц сумма пособия по уходу за ребенком превышает сумму пособия по беременности и родам. Для замены отпуска ей необходимо подать работодателю соответствующее заявление, на основании которого последним и будет издан приказ о рокировке отпусков.
Ежемесячное пособие в данном случае назначается начиная со дня рождения ребенка до дня, когда ему исполнится полтора года. При этом сумма пособия по беременности и родам, выплаченная за послеродовой отпуск, засчитывается в счет выплаты пособия по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ и п. 52 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н; далее - Порядок). Проще говоря, за данный период необходимо лишь произвести доплату, а не выплачивать ежемесячное пособие в полном объеме.
На пособие по уходу за ребенком, в отличие от пособия по беременности и родам, претендовать вправе не только непосредственно молодая мама. В данном случае речь идет просто о лице, фактически ухаживающем за ребенком. Иными словами, это может быть и его отец, и бабушка, и т.п. Соответственно, часть "детского" пособия, "съедаемого" новым отпуском по беременности и родам, можно сохранить, переоформив его на кого-либо из работающих родственников. Правда, если работает он не у того же работодателя, что и молодая мама, то выплата пособия в данном случае и не забота последнего. Максимум, что от него требуется - выдать справку о том, что сама мама ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.

у меня аналогичная ситуация (у меня отпуск начинается 26.11.2013). сегодня была на приеме у Г, задала вопрос об этом. Ответила, что даже если мне больничный позже будут выдавать, дата выдачи будет все равно 26.11.2013. Может кто подскажет - если с 25.11.2013 уйти на больничный до 31.12.2013 (например, у лора), могут в этот период выписать больничный на отпуск по беременности и родам в ЖК? т.е. может ли быть у меня открыто 2 больничных у разных врачей почти в один день?

quote:

---

Originally posted by boo:

В ФСС можно сходить ногами и проконсультироваться, Ухтомского 24, 4 этаж, 401 кабинет. Там сидит девушка-консультант. Надо с собой взять паспорт.Я им как-то писала через сайт, но ответ не получила. Сходила и так всё узнала.

---

много народу на консультацию?

quote:

---

много народу на консультацию?

---

Учитывая, когда Бу была на консультации, не все ли вам равно сколько там было народу?

история редактирования

Я в этом месяце даже была)) В 9 утра ваще никого не было.

больничный лист выписывается в любом случае с 30 недели беременности, даже если вы захотите взять его через полгода, это прописано в законе по выдаче листков нетрудоспособности для беременных женщин, не помню только номер чтобы почитать, поэтому года возьмут 2011-2012

quote:

---

Я в этом месяце даже была)) В 9 утра ваще никого не было.

---

Я вот на уколы хожу каждое утро в одно и то же время - и что бы вы думали? Там каждый день разное количество народа.

quote:

---

даже если вы захотите взять его через полгода,

---

больничный выписывают задним числом?

да выписывают например сегодня, но дата начала 30 неделя и этот б/л можно отнести в ок, они его обязаны принять

А оплатить? Особенно если учесть, что без предоставления БЛ платилась зар.плата.

quote:

---

А оплатить?

---

Будут пересчитывать этот период, выплатят больничный, удержат ЗП

может я что то и путаю, но это прописано в приказе министерства здравоохранения и соцзащиты

Вам бы со своей ЖК сначала договориться - они обычно очень-очень щепетильно относятся к дате выписки больничного, я так понимаю они под контролем в этом плане

Мне фсс наконец-то ответили по электронке. Но вложили в письмо только первую страницу распечатанного и отсканированного письма. Там только выдержки из закона. А собственно ответ на мой вопрос видимо на второй странице был))

Не вызывают у меня доверия эти спецы из нашего ФСС! Общалась тоже летом, они не могли толком проконсультировать, переводили с номера на номер - сами не знали, какая справка 4Н действует и по какой форме ее делать правильно! Если честно,я из форумов больше узнала, чем от них.

девочки, на форуме гарант можно проконсультироваться, в разделе кадровики есть такая Мазухина Анна, очень грамотно отвечает и со ссылками на закон

quote:

---

Originally posted by boo:
Мне фсс наконец-то ответили по электронке. Но вложили в письмо только первую страницу распечатанного и отсканированного письма. Там только выдержки из закона. А собственно ответ на мой вопрос видимо на второй странице был))

---

вы на их письмо ответьте, напишите что ответ не полный. я в первый раз в ФСС написала через сайт, а потом когда пришел ответ по электронке дальше уже задавала свои вопросы по e-mail и мне быстрее уже отвечали

В ФСС толком ничего не знают. Если ситуация чуть отклоняется от стандартной они ничего ответить не могут. По закону можно взять больничный позже, и дата там будет стоять фактического выхода в отпуск. С отделом кадров решили повторно поговорить после посещения мной гинеколога. Пойду к ней 8 октября. Ситуацию намерена довести до конца.

quote:

---

Вам бы со своей ЖК сначала договориться - они обычно очень-очень щепетильно относятся к дате выписки больничного, я так понимаю они под контролем в этом плане

---

а я насколько знаю - нельзя БЛ выписать задним числом.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
глава VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.
"При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта."
абзац первый, второй - "Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)". -
следовательно сдвинуть нельзя

вот я полностью согласна, и ссылалась на этот приказ, ничего перенести нельзя, врачи на это не пойдут, брать ответственность на себя никто не будет .

quote:

---

Originally posted by Катерина88:

. По закону можно взять больничный позже, и дата там будет стоять фактического выхода в отпуск.

---

это вам кто сказал? в отделе кадров? я читала в интернете, что это возможно сделать, но для этого нужно договориться с гинекологом.Отделу кадров без разницы какая дата будет в больничном. Я спрашивала у своего гинеколога возможно это или нет, она ответила, что +/- 1 неделя и все. Даже если я позже приду за больничным, дата будет стоять 26.11.2013 (в этот день нам 30 недель будет)

я вот подумала уйти на больничный с 25.11.2013. интересно, возможно будет тогда выписать мне еще и больничный по беременностии и родам, т.е. в один период будет 2 больничных? или только по окончании первого можно будет выписать по беременности и родам?

[QУОТЕ]Оригиналлы постед бы ТОТОНИА:
[Б]я вот подумала уйти на больничный с 25.11.2013. интересно, возможно будет тогда выписать мне еще и больничный по беременностии и родам, т.е. в один период будет 2 больничных? или только по окончании первого можно будет выписать по беременности и родам?[/Б][/QУОТЕ]

А для чего вам уходить на больничный с 25, если с 26 у вас официальный декрет?

А что касается переноса на другой год - это вряд ли. Действительно больничный вам может и выдадут позже (что тоже вряд ли), но дата там будет стоять на момент 30 недель. И потом, по крайней мере у нас в ЖК, родовый сертификат вам не выдадут без больничного, а если не дай бог преждевременные роды? а вы я так понимаю хотите сместить срок чуть ли не на полтора месяца. Это все же приличный срок.