Мне на старом месте работы тоже могут такую справку выдать, но на новом ее не принимают, так как еще не утверждена. Вот поэтому и спрашиваю здесь чуть не каждый день об утверждении.
Скажите, где можно смотреть, утверждена она или нет? Чтобы лишний раз вопросом не мучить здесь присутствующих

если я на предприятии работаю с 1 сентября 2010, а с 1 марта иду в декрет, то как мне будут считать? в смысле на какое кол-во дней разделят: на 6 мес или на 365??

история редактирования

[QUOTE]Originally posted by Врр:

Мне на старом месте работы тоже могут такую справку выдать, но на новом ее не принимают, так как еще не утверждена. Вот поэтому и спрашиваю здесь чуть не каждый день об утверждении.
Скажите, где можно смотреть, утверждена она или нет? Чтобы лишний раз вопросом не мучить здесь присутствующих

мне на работе сказали что возьмут. видимо от бухгалтера зависит.
в фсс сказали что у них на сайте будет информация об утверждении этой справки. там смотрите

история редактирования

все сегодня по тв сказали что сегодня окончательные поправки примут и весь закон примут, останется только нашему президенту подписать и все!

Расчет "обычных" больничных так и не изменили

Расчет обычных больничных никто менять и не собирался, беременные попытались отстоять свои права-вот государство и зашевелилось, а насчет обычных больничных никто даже возмущаться не стал...вот и получили

после беременности и отпуска по уходу, думаю, многим "светит" больничный и не раз и даже не два раза в год

quote:

---

Originally posted by Softik:
Расчет обычных больничных никто менять и не собирался, беременные попытались отстоять свои права-вот государство и зашевелилось, а насчет обычных больничных никто даже возмущаться не стал...вот и получили

---

+ много. Как потопаешь, так и полопаешь

Народ еще не понял насколько его ущемили...по беременным удар сразу пришелся, вот как начнут за больничные получать натуральные КОПЕЙКИ - вот тогда наверно пойдут возмущения

Больше всех пострадают молодежь и рабочий народ... особенно у кого больничный оплачивается не 100%, пенсионерам побоку будет например

snegurohka , большая просьба, сможете сегодня выложить подписанный с поправками закон(ну конечно если подпишет его медведев). На работе просят чтоб принесли в бухгалтерию)))

quote:

---

Originally posted by Softik:
На работе просят чтоб принесли в бухгалтерию)))

---

о как!

quote:

---

Originally posted by calearo:

если я на предприятии работаю с 1 сентября 2010, а с 1 марта иду в декрет, то как мне будут считать? в смысле на какое кол-во дней разделят: на 6 мес или на 365??

edit log

---

Если вы выбирите расчте "по-старому" то только будет браться в расчет последнее место работы (т.е. с сентября по март) т.е. на 6 мес. будут делить весь доход за этот период (точнее не на 6мес., а на кол0во фактически отработанных лней за этот период у нового работаодателя (6 мес.)

quote:

---

Originally posted by Врр:

Мне на старом месте работы тоже могут такую справку выдать, но на новом ее не принимают, так как еще не утверждена. Вот поэтому и спрашиваю здесь чуть не каждый день об утверждении.

---

У меня обратная ситуация. На новом месте работы готовы такую справку взять, а на старом не хотят давать справку, пока ее не утвердят.

Девочки, ответьте! Мне в женской консультации сказали, что если я уйду на больничный (простыла), то не смогу потом получить родовый сертификат. Это во всех женских консультациях или только в нашей?

я первый раз такое слышу)
при чем тут больничный) я на больничном 2 раза была до декрета

Чего-чего??

"Девочки, ответьте! Мне в женской консультации сказали, что если я уйду на больничный (простыла), то не смогу потом получить родовый сертификат. Это во всех женских консультациях или только в нашей? "
А какой у вас срок?

13 недель

чушь какая а что за ЖК если не секрет? на больничных некоторые все время до декрета сидят и ничего нормально родовые сертификаты получаю или может вы что то недопоняли?

конечно чушь, пусть не болтают че попало. родовый сертификат всем положен абсолютно. не хотят больничный давать-дк пусть не говорят че попало. кстати с простудой на больничный отправляет терапевт если что

Что за чушь?! Начиная с 16 недель и до самого декрета просидела на больничном. Родовой сертификат получила.

http://fss.ru/region/ro18/archive/38934.shtml

вот что нашла я

больше обновлений так и нет

Чет я нервничать начинаю)))

Softik, вы скидываете ссылку с старой информацией!!! (от 14.01.2011г.) Смотрите на сайте Гос.Думы РФ!!! По новостям даже вчера сказали (правда я не слышала) но родители разом мне позвонили и сказали, что поправки к закону УЖЕ приняты....!!!! Хотя где-то вчера столкнулась с инфо 9где-то здесь на марке) что поправки окончательные внесли - ждут когда Медведев их в понедельник подпишет))) А я - торопыжка - уже позвонила в бух. и заставила их сделать перерасчет ))) Они сказали что пересчитают )))))

Softik, что то и вы меня заставили призадуматься.....((( Почему инфомация на сайте ФСС не обновляется??? Может потому что еще офицально не подписано президентом??? Кто знает/смотрел новости/ что-либо слышал вчера НАПИШИТЕ!!! А то как-то с небес на землю не хочется падать....(((((

ну и правильно)) свои же деньги отстаиваем)))

Девочки, ответьте! Мне в женской консультации сказали, что если я уйду на больничный (простыла), то не смогу потом получить родовый сертификат. Это во всех женских консультациях или только в нашей?
----------
Мила1986, даже и не слушайте своих "Врачей"!!! Что за дурость они несут!!! Я 5 раз была на больничном (3 из которых пролежала в стационаре, один - отравилась, один - неправильно поставили диагноз "типа предлежание плаценты....(((() И не разу мне никто не говорил подобную ЧУШЬ!!!! А если бы и сказали - я бы нашла что им ответить!!!! В итоге без проблем получила родовый сертификат - при чем (до слез смешно - что они меня не предупредив взяли и отрезали часть сертификата (которую я по СВОЕМУ СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ могла оставить в ж/к (если меня все там устраивало..../а могла бы и не оставить)))- и они, на основании моей "бумажк" получили бы определенную сумму денег -это им как вознаграждение дополнительное от государства за ХОРОШО проведенную работу с беремнной) Но может конечно они и знали - им "этот розовенький" листочек не дастанеться просто так (так как очень я не давольна своим врачом была, слава Богу после 30 нед. она уехала на учебу и меня сейчас ведет замечательный ПОНИМАЮЩИЙ и ЗАБОТЛИВЫЙ врач!!!). Но я ругаться не стала - пусть будет на их совести!!! Вообще, родовый сертификат вам в принципе и не нужен (вас и без него ОБЯЗАНЫ принять в р/д (вы его даете ПРИ ЖЕЛАНИИ в ж/к, р/д и педиатру - если вас все устраивает!!!! - так мне потом сказали, так что его в принципе можно и не получать)))))

а подскажите, пожалуйста, если я работаю на поставки (2300), как начисляется больничный?

quote:

---

Originally posted by Cheriee:

Softik, вы скидываете ссылку с старой информацией!!! (от 14.01.2011г.) Смотрите на сайте Гос.Думы РФ!!! По новостям даже вчера сказали (правда я не слышала) но родители разом мне позвонили и сказали, что поправки к закону УЖЕ приняты....!!!! Хотя где-то вчера столкнулась с инфо 9где-то здесь на марке) что поправки окончательные внесли - ждут когда Медведев их в понедельник подпишет))) А я - торопыжка - уже позвонила в бух. и заставила их сделать перерасчет ))) Они сказали что пересчитают )))))

---

Говорили просто что 11 числа медведев подпишет закон...а не в понедельник)) вот и нервничаю))

И все таки обидно мне..... за нас за женщин....хотят поправить демографическую ситуацию в стране.....сделали бы уж наконец пособие на ребенка не 1,5 а до 3-х лет...а то вроде и деньги то невеликие платят, так мало того еще и после того как декрет кончится платить начинают....а вот девушки у которых роды случились на 28+ неделе....ребенку полгода уже когда пособие платить начинают

ну или если не до 3-х лет, то хотяб с рождения...ведь пособие то НА РЕБЕНКА, а платят как будто ребенок у нас после декрета тока появляется. маразм

Извините если не по теме...депрессняк у меня уже

quote:

---

Originally posted by Softik:

ну или если не до 3-х лет, то хотяб с рождения...ведь пособие то НА РЕБЕНКА, а платят как будто ребенок у нас после декрета тока появляется. маразм

---

....ну с этим я с вами не согласна!!! Нам и так хоть в этом плане правительство "на встречу идет": платит за 140 дней (это 4 мес. и 18 дней) 100% заработка (в итоге получается больше за месяц чем обычная з/п, т.к. оплачиваются к тому же и все выходные и праздники, а не среднее 22 рабочих дня в месяц!) Так что в этом плане не стоит на правительство обижаться!... Конечно не везет тем, у кого з/п не белая - тогда конечно они - да , в пролете! Может если бы давали не разом за эти 140 дней пособие а ежемесячно в течении 4 мес.и18 дней - тогда вы бы по-другому относились к тому, что "начинают платить только когда ребенку 70 дней исполняться (выход из декрета) ))

quote:

---

Извините если не по теме...депрессняк у меня уже

---

У меня тоже депресняк уже.... ко всему выше "пережитому" (по поводу пикетов и нервов), нас директор "обрадовал" на днях, что ждите в ближайшее время уведомление о ликвидации предприятия.....((((( Все ничё! Конечно не приятно - но.... (после отпуска по уходу за ребенком он всех беременных ждет в новом ООО, но обидно то, что по закону он все делает правильно: уведомляет всех за 2 месяца (уволить беремнных и женщин с детьми до 3-х лет, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, могут только при ЛИКВИДАЦИИ предприятия...., он конечно выплачивает нам всем все полагающиеся в этом случае пособи/компенсации за неиспользованные отпуска.... (денег будет море!!!) - но.... я не успеваю уйти (еще будучи "работающей") в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, следовательно, я до 1,5 лет буду получать как уже "неработающая" (=2500руб.), а планировала получать по-максимому 13880руб.((((( (По закону, если хотя бы я ОДИН день пробыла в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и мне уже полагалось /начислилось пособие от работодателя(которое потом ему в полном объеме возмещает ФСС) - то органы соц.защиты "подхватили" бы этот расчет (40% от з/п) и уже до 1,5 лет я бы получала бы столько же (или примерно столько же, вроде в соц.защите свой "потолок" 10тыс. с чем-то..., но ни как 2500руб.!!!!!!!!!!!!!!!! (Я буквально запаздаваю с выходом полмесяца-месяц (максимум) и теряю СТОЛЬКО денег (это получается что разница в 10000 мес.*15мес.=150 000руб.!!!!!Вот досада так досада ((

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Cheriee:

У меня тоже депресняк уже.... ко всему выше "пережитому" (по поводу пикетов и нервов), нас директор "обрадовал" на днях, что ждите в ближайшее время уведомление о ликвидации предприятия.....((((( Все ничё! Конечно не приятно - но.... (после отпуска по уходу за ребенком он всех беременных ждет в новом ООО, но обидно то, что по закону он все делает правильно: уведомляет всех за 2 месяца (уволить беремнных и женщин с детьми до 3-х лет, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, могут только при ЛИКВИДАЦИИ предприятия...., он конечно выплачивает нам всем все полагающиеся в этом случае пособи/компенсации за неиспользованные отпуска.... (денег будет море!!!) - но.... я не успеваю уйти (еще будучи "работающей") в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, следовательно, я до 1,5 лет буду получать как уже "неработающая" (=2500руб.), а планировала получать по-максимому 13880руб.((((( (По закону, если хотя бы я ОДИН день пробыла в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и мне уже полагалось /начислилось пособие от работодателя(которое потом ему в полном объеме возмещает ФСС) - то органы соц.защиты "подхватили" бы этот расчет (40% от з/п) и уже до 1,5 лет я бы получала бы столько же (или примерно столько же, вроде в соц.защите свой "потолок" 10тыс. с чем-то..., но ни как 2500руб.!!!!!!!!!!!!!!!! (Я буквально запаздаваю с выходом полмесяца-месяц (максимум) и теряю СТОЛЬКО денег (это получается что разница в 10000 мес.*15мес.=150 000руб.!!!!!Вот досада так досада ((

---