[QUOTE]Originally posted by Anna1979:
[B]
за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска,

подскажите,пжта,я правильно понимаю, что за период больничного по БиР (140 дней) тоже считается какое-то количество дней отпуска?
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?

quote:

---

Originally posted by Дружка:
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...

---

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
рудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Пособие через соцзащиту будет исчисляться следующим образом:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

quote:

---

Originally posted by nsvib:

Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?

---

Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.

история редактирования

у нас как раз зажмут)) походы к врачу вычитают из отпуска вплоть до 5 минут, вот поэтому хочется знать,как правильно должны рассчитать количество положенных дней отпуска,а то с этими отгулами к врачам по беременным вопросам еще и отпуска похоже не хватит,если верить расчетам секретаря..

quote:

---

Originally posted by npobedash:

Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.

---

ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"

quote:

---

Originally posted by Irma:

ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"

---

у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
поэтому,сомневаясь в ее грамотности, пытаюсь найти информацию.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Irma:

ну так ты с кадровиком этот вопрос решала

---

Так я и сама юрист, типа
В общем, отпуск декретнице должны предоставить ЦЕЛИКОМ, все 28 дней (или больше, если есть право на дополнительный отпуск, но, судя по всему, его нет).

quote:

---

Originally posted by nsvib:

у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))

---

Трудовой кодекс обязателен и для таких "3-главых драконов"

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

quote:

---

Originally posted by nsvib:

у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист)))

---

Понятно.

quote:

---

Originally posted by nsvib:

больше не к кому идти))

---

Что уж сразу, не к кому. Есть еще трудовая инспекция на Бородина, 21. Сама там по рабочим вопросам консультировалась. Дежурный инспектор принимает, вроде, на 1 этаже.
А так-то я на вопрос ответила. В Трудовом кодексе статью найдите, покажите секретарю.

спасибо,почитаю сама еще раз внимательно статью

quote:

---

Originally posted by npobedash:

В Трудовом кодексе статью найдите

---

я уже ее даже скопировала

Единственное, при предоставлении отпуска декретнице авансом есть особенность. Когда она на работу выйдет, то еще очень нескоро у нее появится право на отпуск. По выходу на работу считать надо. У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.

quote:

---

Originally posted by npobedash:
У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.

---

а у меня больше 100 дней отпуска неиспользованного получилось Теперь троллю шефа, что подряд, на всю катушку, гулять отпуск буду))))

а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?

quote:

---

Originally posted by katze:

а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?

---

без сумм начислений и количества дней, вошедших в расчет, сказать затруднительно.
Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные

quote:

---

Originally posted by Irma:

Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные

---

Кто ж знает, что там через 1,5 года будет. А после больничного сразу получишь практически 100% заработка (отпускные), а не 40% (пособие).
А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?

quote:

---

Originally posted by npobedash:

А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?

---

по-разному, исходя из зп за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду, исходя из оклада + все это умноженное на коэффициент индексации, если по организации было повышение окладов. Так что после 1,5 лет в отпуск выходить гораздо выгоднее

Всем доброго времени суток, такой вопрос: Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами), а то мне перечислили 11.060 руб, вот я не могу понять, как так...))) Заранее спасибо!

Единовременное пособие при рождении ребенка 12 405, 32 руб.вроде бы ничего не изменилось.насколько я понимаю: с пособия никакие налоги не берутся

А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75

история редактирования

quote:

---

А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75

---

нам в апреле заплатили так

что это за 11 тысяч то такие))

quote:

---

Originally posted by bmtcrew:

Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами)

---

в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается

quote:

---

Originally posted by Irma:

в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается

---

два месяца назад, выплатили 11 т.р.

quote:

---

Originally posted by bmtcrew:

два месяца назад, выплатили 11 т.р.

---

в 2013 году должно быть так

quote:

---

13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75

---

Выясняйте в своей организации причину недоплаты

история редактирования

Здравствуйте, перечитала сколько могла - но вопрос остался. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3 лет. (мы родились декобрь 2011). СПАСИБО

quote:

---

Originally posted by алла2012:

алла2012

---

Нет.

Только что пришла смс о начислении ежемесячного пособия за второго ребенка - 5357 руб. Расстроилась. Вот почему: Декретный отпуск закончился у меня 16 июня. Значит, получить пособие я должна была за полтора месяца ( вторая половина июня-июль). А получила только минималку Получается, за июль. А где же за июнь? Что сейчас делать? Идти на работу с этим вопросом? или кто переводит деньги/начисляет? Подскажите пожалуйста.

Доп. больничного из РД не было на 2 недели? А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.

quote:

---

Originally posted by Anna1979:

а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)

---

так, меня тоже этот момент заинтересовал ))) перед выходом в первый декрет (больничный по БиР) я весь положенный отпуск отгуляла. Но получается, что за отпуск по БиР еще сколько-то дней отпуска "накапало"? а теперь я уже во втором декрете, значит должен уже быть 21 день оплачиваемого отпуска? или что использовали невовремя сгорает? Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?

quote:

---

Originally posted by Аленёнок:

Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?

---

можешь конечно И даже если дни не накапают можешь

Только количество дней отпуска правильнее считать не по годам. Считается примерно так (напишу кратко, некоторые моменты опущу, но смысл, думаю, останется понятен) - с даты приема в организацию до даты выхода в отпуск, из этого периода вычитаются дни, не дающие права на очередной отпуск (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, к примеру), получается общее количество дней, входящих в стаж для отпуска. Далее высчитывается количество дней отпуска, положенных за этот период. Ну и далее вычитается количество дней, уже проведенных в отпуске за годы работы в организации. В остатке - дни, которые еще можно отгулять

quote:

---

Originally posted by elektra80:

Доп. больничного из РД не было на 2 недели?

---

был. его уже оплатили. Он и заканчивался 16 июня.

quote:

---

Originally posted by elektra80:

А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.

---

у нас такая бухгалтер Очень она не любит разговоры говорить

Ну любит-не любит тут уж работа такая объяснять свои расчеты, не в ФСС же Вам сразу идти, попробуйте поговорить.

Значит, расчитывает все-таки, бухгалтерия. Тогда возьму выписку из банка и пойду на разговор к бухгалтеру. Спасибо

quote:

---

Originally posted by Вредная Блондинка:

Тогда возьму выписку из банка

---

вы думаете, бухгалтер ваш не знает, сколько организация перечислила?

знает. ну, чтобы доказать А то начнет еще выпендриваться... она знаете какая... Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе ))) Так что, к встрече буду морально подготавливаться

quote:

---

Originally posted by Вредная Блондинка:

Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе

---

из разряда "лучшая защита - нападение" видимо