quote:
Originally posted by IzhAlin:
вчера случайно в разговоре со знакомой прозвучало, что она ежемесячно получает на сберкнижку какое-то пособие на ребенка в размере примерно 200 руб/мес (ее дочери 9 лет). Знакомая говорит, что получать будет до совершеннолетия. Время от времени ей приходится подтверждать наличие ребенка (и что дочь несовершеннолетняя) в ПФР.
К сожалению, знакомая не может ни правильно сформулировать, как называется это пособие, ни назвать закон.Может, кто-то из форумчан сможет подсказать, где можно ознакомиться с законом и написать заявление на это пособие?
Ежемесячное пособие на ребенка назначается родителю на каждого ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике. Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается:
- на 100 процентов - на детей одиноких матерей, на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- на 50 процентов - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно.
Обратитесь в Управление социальной защиты населения по месту жительства с необходимыми документами. Ели вы обратились до полугода с момента рождения ребенка, пособие выплачивают с рождения по дату подачи завления, а после полугода уже платят с момента обращения.
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
quote:
Дружка
позвоните в ФСС, телефоны в первом посте, уточните у них сразу какая должна быть формулировка увольнения.
на сайте у них есть такая инфа:
"Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб. за полный календарный месяц" это без уральских
но не нашла кто должен платить, наверно ФСС сами.
а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)
что положено еще я не знаю
[QUOTE]Originally posted by Anna1979:
[B]
за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска,
подскажите,пжта,я правильно понимаю, что за период больничного по БиР (140 дней) тоже считается какое-то количество дней отпуска?
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
quote:
Originally posted by Дружка:
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
рудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Пособие через соцзащиту будет исчисляться следующим образом:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
quote:
Originally posted by nsvib:
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
у нас как раз зажмут)) походы к врачу вычитают из отпуска вплоть до 5 минут, вот поэтому хочется знать,как правильно должны рассчитать количество положенных дней отпуска,а то с этими отгулами к врачам по беременным вопросам еще и отпуска похоже не хватит,если верить расчетам секретаря..
quote:
Originally posted by npobedash:
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
поэтому,сомневаясь в ее грамотности, пытаюсь найти информацию.
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала
Так я и сама юрист, типа
В общем, отпуск декретнице должны предоставить ЦЕЛИКОМ, все 28 дней (или больше, если есть право на дополнительный отпуск, но, судя по всему, его нет).
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
Трудовой кодекс обязателен и для таких "3-главых драконов"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист)))
Понятно.
quote:
Originally posted by nsvib:
больше не к кому идти))
Что уж сразу, не к кому. Есть еще трудовая инспекция на Бородина, 21. Сама там по рабочим вопросам консультировалась. Дежурный инспектор принимает, вроде, на 1 этаже.
А так-то я на вопрос ответила. В Трудовом кодексе статью найдите, покажите секретарю.
спасибо,почитаю сама еще раз внимательно статью
quote:
Originally posted by npobedash:
В Трудовом кодексе статью найдите
я уже ее даже скопировала
Единственное, при предоставлении отпуска декретнице авансом есть особенность. Когда она на работу выйдет, то еще очень нескоро у нее появится право на отпуск. По выходу на работу считать надо. У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
quote:
Originally posted by npobedash:
У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
а у меня больше 100 дней отпуска неиспользованного получилось
Теперь троллю шефа, что подряд, на всю катушку, гулять отпуск буду))))а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?
quote:
Originally posted by katze:
а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?
без сумм начислений и количества дней, вошедших в расчет, сказать затруднительно.
Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные
quote:
Originally posted by Irma:
Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные
Кто ж знает, что там через 1,5 года будет. А после больничного сразу получишь практически 100% заработка (отпускные), а не 40% (пособие).
А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?
quote:
Originally posted by npobedash:
А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?
по-разному, исходя из зп за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду, исходя из оклада + все это умноженное на коэффициент индексации, если по организации было повышение окладов. Так что после 1,5 лет в отпуск выходить гораздо выгоднее
Всем доброго времени суток, такой вопрос: Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами), а то мне перечислили 11.060 руб, вот я не могу понять, как так...))) Заранее спасибо!
Единовременное пособие при рождении ребенка 12 405, 32 руб.вроде бы ничего не изменилось.насколько я понимаю: с пособия никакие налоги не берутся
А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
quote:
А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
нам в апреле заплатили так
что это за 11 тысяч то такие))
quote:
Originally posted by bmtcrew:
Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами)
в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается
quote:
Originally posted by Irma:
в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается
два месяца назад, выплатили 11 т.р.
quote:
Originally posted by bmtcrew:
два месяца назад, выплатили 11 т.р.
в 2013 году должно быть так
quote:
13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
Выясняйте в своей организации причину недоплаты
Здравствуйте, перечитала сколько могла - но вопрос остался. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3 лет. (мы родились декобрь 2011). СПАСИБО
quote:
Originally posted by алла2012:алла2012
Нет.
Только что пришла смс о начислении ежемесячного пособия за второго ребенка - 5357 руб. Расстроилась. Вот почему: Декретный отпуск закончился у меня 16 июня. Значит, получить пособие я должна была за полтора месяца ( вторая половина июня-июль). А получила только минималку
Получается, за июль. А где же за июнь? Что сейчас делать? Идти на работу с этим вопросом? или кто переводит деньги/начисляет? Подскажите пожалуйста.Доп. больничного из РД не было на 2 недели? А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.
quote:
Originally posted by Anna1979:
а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)
так, меня тоже этот момент заинтересовал ))) перед выходом в первый декрет (больничный по БиР) я весь положенный отпуск отгуляла. Но получается, что за отпуск по БиР еще сколько-то дней отпуска "накапало"? а теперь я уже во втором декрете, значит должен уже быть 21 день оплачиваемого отпуска? или что использовали невовремя сгорает? Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?
quote:
Originally posted by Аленёнок:
Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?
можешь конечно
И даже если дни не накапают можешь Только количество дней отпуска правильнее считать не по годам. Считается примерно так (напишу кратко, некоторые моменты опущу, но смысл, думаю, останется понятен) - с даты приема в организацию до даты выхода в отпуск, из этого периода вычитаются дни, не дающие права на очередной отпуск (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, к примеру), получается общее количество дней, входящих в стаж для отпуска. Далее высчитывается количество дней отпуска, положенных за этот период. Ну и далее вычитается количество дней, уже проведенных в отпуске за годы работы в организации. В остатке - дни, которые еще можно отгулять
quote:
Originally posted by elektra80:
Доп. больничного из РД не было на 2 недели?
был. его уже оплатили. Он и заканчивался 16 июня.
quote:
Originally posted by elektra80:
А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.
у нас такая бухгалтер
Очень она не любит разговоры говорить Ну любит-не любит тут уж работа такая объяснять свои расчеты, не в ФСС же Вам сразу идти, попробуйте поговорить.
Значит, расчитывает все-таки, бухгалтерия. Тогда возьму выписку из банка и пойду на разговор к бухгалтеру. Спасибо
quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
Тогда возьму выписку из банка
вы думаете, бухгалтер ваш не знает, сколько организация перечислила?
знает. ну, чтобы доказать
А то начнет еще выпендриваться... она знаете какая... Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе ))) Так что, к встрече буду морально подготавливаться quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе
из разряда "лучшая защита - нападение" видимо
5347,00 на второго маловато что-то, за полный календарный месяц должно быть 5644,03 (минимальное на второго и последующего ребенка).
quote:
Originally posted by Созвездие 777:
5347,00 на второго маловато что-то, за полный календарный месяц должно быть 5644,03 (минимальное на второго и последующего ребенка).
а за первого сколько дают? может, она мне подсчитала как за одного за полтора месяца? *( сегодня сходила в бухгалтерию. Куча теток, а нашей нет - в тпуске и та что за нее не захотела отвечать мне на мой вопрос.
)И еще, налоги из пособия не вычитаются же?
quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
И еще, налоги из пособия не вычитаются же?
Нет
quote:
а за первого сколько дают?
На первого минимальное 2822,02, никакие налоги и удержания с пособий по уходу за ребенком не делаются. Раз Вы пришли в бухгалтерию, Вам обязаны были все пояснить и неважно, что ваш бухгалтер в отпуске. Что значит не хочет на вопросы отвечать? Там еще ведь и главный бухгалтер есть. Советую обратиться. Будьте понастойчивее, не хотят пояснять-пусть откажут в этом письменно.
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
Мне скоро идти выбивать декретные. Подскажите, какие мне надо писать заявления. У меня был первый декрет с августа 2011 до текущего момента. Соответственно, хочу сделать замену периодов для расчета. Получается у меня 2 варианта - просить замену на 2009-2010года или 2010-2011. Пишется ли какое-то заявление с просьбой именно расчет сделать сумм и выбрать наибольшую? Или мне надо сразу конкретно указать, на что заменять? Сразу скажу, что за время первого декрета была смена работодателя, на руках имеются справки 4н от предыдущего за 2009-2013 года. В принципе я наверное сама смогу посчитать (контакта с бухгалтерией у меня прямого нет).
Снова у меня вопросы. Вот такое заявление подойдет на оформление единовременного пособия при рождении ребенка?
------------------------------------------------------------------------
Директору _________________
Фамилия И.О.
от должность
Фамилия И.О
матери ребенка- Фамилия И.О.
Заявление
Прошу назначить и выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка (сын/дочь - Фамилия И.О. , дата рождения- _______) в соответствии с законодательством.
Приложение:
- Справка о рождении N___ выданная _____(дата) отделом ЗАГС района______ города ______.
- Справка с места работы супруга (Фамилия И.О.) N___ от ______ о том, что ему не назначалось единовременное пособие.
Дата Подпись
----------------------------------------------------------------------------
Больничный лист куда нужен? Потом для оформления отпуска по уходу за ребенком? Или к этому заявлению приложить нужно?
Спасибо заранее за ответ
quote:
Больничный лист куда нужен?
Как только вам его выдали, нужно унести его в бухгалтерию для назначения и выплаты декретных. Если это дополнительный больничный на 16 дней (выдается в РД после родов), то можно унести вместе с документами на единовременное пособие при рождении.
После рождения ребенка- получаете справку о рождении (в ЗАГСе), от мужа -справку с места работы о том, что ему не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие по рождению ребенка и от Вас заявление
quote:
Вот такое заявление подойдет
очень даже
На больничном посмотрите дату до какого числа он выписан, в этот день надо прийти на работу оформлять отпуск по уходу за ребенком, если не планируете выйти на работу после окончания БЛ.
quote:
Originally posted by SaMa:
в этот день надо прийти на работу оформлять отпуск по уходу за ребенком
Можно и раньше, главное - не позже.
Спасибо!
Я хочу единовременное пособие при рождении ребенка получить и уволиться, а ежемесячное пособие оформить в собесе. Значит больничный уже туда надо будет нести? БЛ выдали в роддоме, но там тоже стоят даты декретного (заканчивается через 2 мес после родов).
quote:
Originally posted by glebolyonok.ru:
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
в управлении социальной защиты населения должны проконсультировать и дать перечень необходимых документов
quote:
Originally posted by glebolyonok.ru:
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
пропустила - что за пособие?
quote:
Значит больничный уже туда надо будет нести?
В БЛ указан работодатель, значит он и выплачивает декретные. А что Вам мешает уволится после окончания БЛ?
Так декретные мне уже выплатили, когда я в 30 недель на больничный вышла,
всем привет! присоединюсь, подскажите плз, малыш 4 месяца, находиться на ИС, должны ли мы получать бесплатно сухую смесь?
quote:
декретные мне уже выплатили, когда я в 30 недель на больничный вышла
Так, в 30 недель Вам выдали в ЖК БЛ на 140 дней, Вы его унесли на работу, там насчитали пособие и выплатили, так? Потом, были сложные роды (скорее всего кесарево) и в РД выдали еще один БЛ на 16 дней (на нем указано, что он продолжение БЛ N...), так? Его я и имела в виду, за 16 дней тоже должны начислить и выплатить декретные.
quote:
должны ли мы получать бесплатно сухую смесь
Только если являетесь малообеспеченными. В поликлинику нужно принести подтверждающую справку из собеса.
quote:
Originally posted by SaMa:
Так, в 30 недель Вам выдали в ЖК БЛ на 140 дней, Вы его унесли на работу, там насчитали пособие и выплатили, так? Потом, были сложные роды (скорее всего кесарево) и в РД выдали еще один БЛ на 16 дней (на нем указано, что он продолжение БЛ N...), так? Его я и имела в виду, за 16 дней тоже должны начислить и выплатить декретные.
Ох точно! Спасибо Вам большое! Я и не знала, что мне дополнительный больничный выписали.
А мне никто не ответил(( Есть ли какая-то форма заявления в бухгалтерию с просьбой предоставить варианты расчета декретных по разным периодам? Или я сразу должна сама сказать, какой период мне брать для расчета?
quote:
Originally posted by ip_net:
А мне никто не ответил(( Есть ли какая-то форма заявления в бухгалтерию с просьбой предоставить варианты расчета декретных по разным периодам? Или я сразу должна сама сказать, какой период мне брать для расчета?
Да, пишется заявление о просьбе заменить периоды для расчета больничного листа в связи с тем что в 2011-2013 вы были в отпуске по уходу за ребенком.
quote:
Originally posted by Elissa:Да, пишется заявление о просьбе заменить периоды для расчета больничного листа в связи с тем что в 2011-2013 вы были в отпуске по уходу за ребенком.
Спасибо, только мне на работе отказались "считать варианты"(бухи сидят очень далеко, пытаться от них чего-то добиться бесполезно), поэтому я посчитала все сама и указала конкретные периоды
quote:
Originally posted by ip_net:
мне на работе отказались "считать варианты"(бухи сидят очень далеко, пытаться от них чего-то добиться бесполезно
хоть я и сама бухгалтер, но таких вот "профессионалов" на дух не переношу(((, да и просто по-человечески не понимаю
Подскажите, реален ли следующий вариант.
В 2012 и 2013 у меня отпуск по уходу за ребенком. Сейчас беременна вторым. В декрет выходить в марте 2014 года.
Получается, для рассчета всех пособий мне должны будут взять период 2012-2013 года и вычесть из них период отпуска по уходу за ребенком. А если я выйду на работу в 2013 году, например, на 1 неделю, то мне посчитают все пособия из расчёта этой одной недели? Или ФСС заподозрит че-нить неладное и я ваще без пособия останусь?))
Просто мне так получается выгоднее, чем если брать периоды до декрета (это 2010 и 2011 года), у меня там копеечная официальная зарплата была. А теперь она хорошая, поэтому выгоднее из сегодняшней зарплаты считать пособия.
quote:
Originally posted by Irma:
хоть я и сама бухгалтер, но таких вот "профессионалов" на дух не переношу(((, да и просто по-человечески не понимаю
это не в профессионализме людей дело - это система огромной бюрократической организации
Здравствуйте, подскажите пожадуйста мне нужно принести на работу справку с места работы мужа о том что он не получал за меня единовременное пособие, но ой муж в данный момент считается безработным, т.к работает без оформления, и на бирже не состоит. так где можно получить такую справку?
Девочки, подскажите пожалуйста есть у кого нибудь опыт обналичивания маткапитала. Если можно ответьте в ПМ.Спасибо.
quote:
Originally posted by ip_net:
это не в профессионализме людей дело - это система огромной бюрократической организации
угу, это не люди, а "менталитет")))
quote:
Originally posted by Микро:
Подскажите, реален ли следующий вариант.
В 2012 и 2013 у меня отпуск по уходу за ребенком. Сейчас беременна вторым. В декрет выходить в марте 2014 года.Получается, для рассчета всех пособий мне должны будут взять период 2012-2013 года и вычесть из них период отпуска по уходу за ребенком. А если я выйду на работу в 2013 году, например, на 1 неделю, то мне посчитают все пособия из расчёта этой одной недели? Или ФСС заподозрит че-нить неладное и я ваще без пособия останусь?))
Просто мне так получается выгоднее, чем если брать периоды до декрета (это 2010 и 2011 года), у меня там копеечная официальная зарплата была. А теперь она хорошая, поэтому выгоднее из сегодняшней зарплаты считать пособия.
выходите, но лучше не на неделю, а побольше. Без пособия вы не останетесь, если проблемы будут с ФСС, то это с возмещением вашего пособия у организации будут проблемы.
Но вообще считать нужно
Я конечно извиняюсь что не осилил все 111 страниц, и более чем на 100% уверен что подобный вопрос уже задавался, но хотелось бы все таки задать сей вопрос еще раз )) Необходимо оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком официально нигде не работающей маме (трудовая на руках, в службе занятости на учете не состоит). Что для этого нужно сделать, какие документы брать и куда нести в Октябрьском районе г. Ижевска. Необходимо ли там личное присутствие матери (жены)? Буду очень благодарен если хотя-бы контакты подскажите куда позвонить что-бы все это выяснить. Заранее спасибо.
quote:
CBETt
вам в соцзащиту нужно позвонить по своему району
Девочки, подскажите,пожалуйста, чтобы из декрета в декрет выйти, нужно второго ребенка родить до достижения первым трех лет?
котиЩе
Пусть Ваш муж обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства и ему подготовят справку, что он у них пособия не получает, пусть скажет, что на работу жене для пособий, возьмите лучше сразу две справки о том, что за единовременным на рождение не обращался, и что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не оформлял.
quote:
posted 20-9-2013 02:53 PMДевочки, подскажите,пожалуйста, чтобы из декрета в декрет выйти, нужно второго ребенка родить до достижения первым трех лет?
Родить вы можете и позже, а вот выйти в отпуск по беременности и родам нужно раньше. Для этого на работе пишите два заявления: о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и одновременно о предоставлении отпуска по беременности и родам. Я так делала.
У меня вопрос по справке ф.4-н к бухгалтерам.Предоставила справку ф.4-н от бывшего работодателя новому для расчета и выплаты декретных, ее 2 раз уже возвращают и просят переделать с формулировкой- в п.4 нет расшифровки. Бухгалтер не понимает, что от нее просят- у нее в справке в строке " вид времени" стоит просто буква "Б", а я так понимаю, что ее нужно расшифровать, но бухгалтер уперлась, у меня так программа выдает и все тут. Что делать в таком случае с бухгалтером и как вообще правильно заполнить этот п.4.?
quote:
Originally posted by Yfnfkbz:
У меня вопрос по справке ф.4-н к бухгалтерам.Предоставила справку ф.4-н от бывшего работодателя новому для расчета и выплаты декретных, ее 2 раз уже возвращают и просят переделать с формулировкой- в п.4 нет расшифровки. Бухгалтер не понимает, что от нее просят- у нее в справке в строке " вид времени" стоит просто буква "Б", а я так понимаю, что ее нужно расшифровать, но бухгалтер уперлась, у меня так программа выдает и все тут. Что делать в таком случае с бухгалтером и как вообще правильно заполнить этот п.4.?
сейчас уже новая форма справки 182н.
Про букву "Б" не поняла
наименование периода не расшифровано что ли?В п. 4 помимо дат и количества календарных дней, должно быть наименование периода - Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком.
"Б" - это больничный что ли так сократили?
quote:
сейчас уже новая форма справки 182н.Про букву "Б" не поняла наименование периода не расшифровано что ли?В п. 4 помимо дат и количества календарных дней, должно быть наименование периода - Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком. "Б" - это больничный что ли так сократили?
Да, Б- это больничный, но бух-р говорит, что так выдает программа, и она ничего переделывать не будет, но в таком виде справку не принимают. А вообще как правильно расшифровать- больничный лист по временной нетрудоспособности или просто написать временная нетрудоспособность? Главное, что поражает в этой ситуации бездействие и упертость бухгалтера, я из-за нее декретные получить не могу, а я ей хоть бы что.
quote:
Originally posted by Yfnfkbz:
что так выдает программа
что за программа?
quote:
Originally posted by Yfnfkbz:
А вообще как правильно расшифровать- больничный лист по временной нетрудоспособности или просто написать временная нетрудоспособность?
у вас декретный больничный был в этот период?
quote:
что за программа?
Работают в 1С, версия не знаю какая.
quote:
у вас декретный больничный был в этот период?
Нет, просто больничный.
quote:
Originally posted by Irma:
сейчас уже новая форма справки 182н.
Про букву "Б" не поняла
В п. 4 помимо дат и количества календарных дней, должно быть наименование периода - Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком.
"Б" - это больничный что ли так сократили?
хм, а что новую форму уже утвердили? когда мне делали справку 4Н в июне, была информация, что новая форма еще не введена, и в ФСС сказали пока делать по старой. Но я то умная, попросила буха сделать на всякий случай еще и справку по новой, не утвержденной форме, т.к. контора ликвидировалась скоро. И ведь как в воду глядела - сейчас подала документы новому работодателю на расчет декрета, и старую форму не приняли - слава богу новая в запасе была. Но где логика - если на момент ликвидации конторы действовала старая форма - разве имеют право требовать новую? И если бы я не предоставила - мне бы посчитали минималку??
quote:
Originally posted by Yfnfkbz:
Работают в 1С, версия не знаю какая.
"моя" 1С прекрасно расшифровывает "Б"
Но у меня, наверное, особая она, сговорчивая))))quote:
Originally posted by Yfnfkbz:
Нет, просто больничный.
тогда период - временная нетрудоспрособность
quote:
Originally posted by ip_net:
а что новую форму уже утвердили?
да
quote:
Originally posted by ip_net:
Но где логика - если на момент ликвидации конторы действовала старая форма - разве имеют право требовать новую?
логика и законодательство, а также его реализация, в нашей стране, не всегда дружат
quote:
И если бы я не предоставила - мне бы посчитали минималку??
ну тогда 2 варианта, либо минималка, либо по вашему заявлению по форме (счас не скажу какой, не помню, надо лезть в свои бумаги которые я далеко засунула или в этой теме поискать, я уже писала здесь) ваш новый работодатель отправляет запрос в ПФР
Девочки кто нибудь знает, 57 руб. выплачивается на 1 ре, если находишь в отпуске по уходу за вторым ре? Как ушла в декрет со вторым ре на первого, которому нет 3-3 лет 57 руб. платить перестали.
девочки...подняли ежемесечное пособие?
quote:
Originally posted by tasik:
Девочки кто нибудь знает, 57 руб. выплачивается на 1 ре, если находишь в отпуске по уходу за вторым ре? Как ушла в декрет со вторым ре на первого, которому нет 3-3 лет 57 руб. платить перестали.
II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях
найма с организациями, и женщинам-военнослужащим,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
не знаю тут ли спрашиваю...для знакомой.
одиноким мамам повышенное же пособие? в собесе своего района или как?
quote:
Originally posted by vanilla-S:
не знаю тут ли спрашиваю...для знакомой.
одиноким мамам повышенное же пособие? в собесе своего района или как?
Света, оно не повышенное, от собесов какая-то доплата или пособие плюсом к тому, что выплачивает работодатель. Узнавать в собесе своего района
quote:
Originally posted by Irma:
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
А эту компенсацию работодатель обязан выплачивать, или на его усмотрение???? А то наше предприятие не платит((((((
работодатель, санкций за невыплату нет
quote:
Originally posted by Irma:
санкций за невыплату нет
Вот этим все и сказано(((((((
quote:
Originally posted by Nini_76:
Вот этим все и сказано(((((((
я вам наверно сейчас вам очень не понравлюсь
, но я вообще за отмену этого дурацкого копеечного пособия Девочки!!! Скажите может ли работодатель без моего ведома денежки обратно себе перевести с моей карты? Мне начисляли пособие 2 раза больше чем надо ... Я их не снимала типа копится а там мало сейчас.
quote:
Originally posted by polina 280507:
Скажите может ли работодатель без моего ведома денежки обратно себе перевести с моей карты?
как вы себе это представляете?
Банковскую выписку посмотрите по своей карте
Девочки, скажите кто из соц. защиты получает пособие, в каких числах перечисляют ежем.пособие по уходу за ребенком.
Я получаю 156 руб от соц.защиты- в этом месяце пришли 9 числа
quote:
Originally posted by Sladkya:
Я получаю 156 руб от соц.защиты- в этом месяце пришли 9 числа
спасибо, но мне почему-то до сих пор не перечисляют.
quote:
Originally posted by Sladkya:
Я получаю 156 руб от соц.защиты- в этом месяце пришли 9 числа
Спасибо, но мне почему-то до сих пор не перечисляют.
Девочки, получила пособие единовременное при рождении ребенка - 13 087,61 р. Вроде как в этом году размер пособия составляет 15 050,75 руб. Моя сумма меньше на уральский коэффициент (15%). Может я что то не догоняю, но вроде как фсс или работодатель накосячили(((. Еще - тут работаю в доп. офисе, а сам филиал находится в Нижнем Новгороде, бухгалтерия тоже там и у них как раз нет уральского коэф-та.
Еще вопросик: при заполнении заявления в установленной форме в ФСС на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на 3м листе кто заполняет ячейки "дата начала отпуска и дата окончания отпуска"?
Заранее спасибо
quote:
Originally posted by vanilla-S:
не знаю тут ли спрашиваю...для знакомой.
одиноким мамам повышенное же пособие? в собесе своего района или как?
312 рублей платят там. сама получаю по месту прописки выдают. документы только нужно собрать еще
Девочки, а если пособие за рождение ребенка было по минималке, то сейчас по уходу за ребенком тоже минималка будет? У меня больничный закончился 16.10., а 01.11 мне пришла сумма в размере 1400 руб. Это значит, что мне за месяц примерно 2800 платить будут???
Дайте ответ на глупый вопрос! Пособие до полутора лет выплачивают по достижении ребенка полутора включительно? Нам 1г6мес будет 24 ноября, в ноябре я должна получить пособие? Просто обычно в начале месяца перечисляют, а в этом месяце до сих пор нет... Заранее благодарю за ответ!
В сентябре подала заявление на пособие от соц.защиты по 156 руб на ребенка. Ребенка 3. Документы проверили в октябре и сказали, что первое пособие будет в ноябре. Сегодня ночью пришло 3 раза по 468. Это они за сентябрь-ноябрь начислили или глюк случился?