Я со вчерашнего дня уже на больничном, как-то про второй лист не подумала, вот и не знаю как поступить, может копию больничного по основному месту сделать, а могу за свой счет в отпуск уйти, мнея отпустят я точно знаю.

quote:

---

Originally posted by лека-бока:
Я со вчерашнего дня уже на больничном, как-то про второй лист не подумала, вот и не знаю как поступить, может копию больничного по основному месту сделать, а могу за свой счет в отпуск уйти, мнея отпустят я точно знаю.

---

Аналогичный вопрос. Значит берем два больничных, а после 140 дней можно трудиться по совместительству? Это не повлияет на пособия до 1,5 лет?

А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.

quote:

---

Originally posted by лека-бока:
А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.

---

А что неужели врач не напишет, спросите.

Моя врач сама на больничном и похоже на долго, а я вчера с 8 до 14 часов получала свой больничный (торчала в консультации, из одной очереди в другую перекидывали), второй раз уж точно этого не хочу

история редактирования

quote:

---

Originally posted by лека-бока:
А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.

---

При выдаче листков нетрудоспособности действуют правила, утвержденные ПРИКАЗом от 29 июня 2011 г. N 624н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ". В общих положениях этих правил указано так (выдержки):
п. 4. В случае, если на момент наступления отпуска по БиР занят у нескольких работодателей и в два предшеств.календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

п. 4.1. В случае, если на момент наступления отпуска по БиР занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
п. 4.2. В случае, если на момент наступления отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка.
п.4.3. В случае, если отпуск по БиР наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года.

Вот и делайте выводы.

К примеру: ухожу в отпуск в феврале, по основному месту работаю 5 лет, по совместительству устроилась в январе. Больничный на второе место не дадут? Что делать? Основная задача: не потерять выплаты по основному месту работы.

Спасибо, все понятно с больничным!!! Мой случай п. 4.2. и больничный у меня один. Только не понятно могу ли я продолжать работу по совместительству пока по основному месту буду на больничном по беременности и родам?

Лека-бока, По поводу работы во время нахождения в отпуске по БиР выше было описано как на это смотрят органы ФСС И суд.практика хоть на основном месте, хоть по совм-ву. Но у вас может быть своя точка зрения на это и свои аргументы.

quote:

---

Originally posted by Pobeda:
К примеру: ухожу в отпуск в феврале, по основному месту работаю 5 лет, по совместительству устроилась в январе. Больничный на второе место не дадут? Что делать? Основная задача: не потерять выплаты по основному месту работы.

---

В вашем случае получается, что вы возьмете один листок нетрудоспособности по осн.месту работу, сделаете с него копию и отнесете ее на работу по совм-ву, напишите там заявление о предоставлении отпуска по БиР и приложите копию. А по окончании этого отпуска в 140дн. можете работать неполн.раб.день. Девочки не все ситуации четко прописаны в законах и подзаконных актах. Иногда приходится смотреть сложившуюся практику, мнение судов , Фсс и т.д. Поэтому я могу только свое мнение высказать и указать кое какие ссылочки на законодательство. А уж насколько аргументировано это мнение, решайте сами .

Спасибо за ответы, очень помогли, буду с бухгалтером думать как все по закону сделать, жаль раньше об этом не задумалась.

quote:

---

Originally posted by lastochka.milaya:

В вашем случае получается, что вы возьмете один листок нетрудоспособности по осн.месту работу, сделаете с него копию и отнесете ее на работу по совм-ву, напишите там заявление о предоставлении отпуска по БиР и приложите копию. А по окончании этого отпуска в 140дн. можете работать неполн.раб.день. Девочки не все ситуации четко прописаны в законах и подзаконных актах. Иногда приходится смотреть сложившуюся практику, мнение судов , Фсс и т.д. Поэтому я могу только свое мнение высказать и указать кое какие ссылочки на законодательство. А уж насколько аргументировано это мнение, решайте сами .

---

Спасибо огромное! Копию больничного заверять не нужно?

можно вопрос,а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?

quote:

---

Originally posted by -Lesya-:

а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?

---

работодатель

quote:

---

Originally posted by eleonor:

ООО, сейчас только узнала, что на ребёнка до 3х лет получают пособие 57,5 руб. (смешная сумма...

---

Вчера разговаривала с подругой,она живет в Чайковском им 1,8 т.к путевки нет до 3 лет она получать будет по 3.000т.р,а в Перми платят 6000.Назрел вопрос....чем мы хуже???

quote:

---

Originally posted by -Lesya-:

можно вопрос,а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?

---

quote:

---

Originally posted by Irma:

работодатель

---

т.е получается,если я до отпуска по уходу не работала,мне и это не светит???

До 2014 года похоже никому не светит.

quote:

---

Originally posted by Лизочка-Мамочка:

т.е получается,если я до отпуска по уходу не работала,мне и это не светит???

---

ну логично, нет работодателя - нет выплаты 57,5

quote:

---

Originally posted by Irma:

работодатель

---

Спасибо, а не подскажите еще,что нужно для этого сделать?Заявление какой то написать?

quote:

---

Originally posted by -Lesya-:

Заявление какой то написать?

---

да, заявление. Можно вместе с пособием по уходу до 1,5 лет, можно отдельно написать

Добрый день.У меня был налоговый вычет на имущество,и в графе "сумма стандартного налог.вычета"написано 1200,а в графе"сумма станд.налог.вычета на ребенка единственному родит." 24000 и итого 25200.
Скажите пжл.что это значит?Спасибо.

quote:

---

Originally posted by ГУЛЬНАРА71:

Добрый день.У меня был налоговый вычет на имущество,и в графе "сумма стандартного налог.вычета"написано 1200,а в графе"сумма станд.налог.вычета на ребенка единственному родит." 24000 и итого 25200.
Скажите пжл.что это значит?Спасибо.

---

коды вычетов напишите, пожалуйста

код 170-1200руб.и 190-24000руб.итоговая сумма код 220-25200руб.

quote:

---

Originally posted by ГУЛЬНАРА71:

код 170-1200руб.и 190-24000руб.итоговая сумма код 220-25200руб.

---

что за коды вы мне называете? вы в справке 2-НДФЛ смотрите?
или строки декларации 3-НДФЛ?

коды из декларации3-НДФЛ

quote:

---

Originally posted by ГУЛЬНАРА71:

коды из декларации3-НДФЛ

---

аааа, понятно))))
Если коротко, то это суммы стандартных налоговых вычетов, т.е. часть вашей зп, с которой не берется НДФЛ На каждый вид вычетов существует ежемесячный размер + годовой порог, по достижении которого предоставление вычета прекращается. Подробнее статья 218 главы 23 Налогового кодекса РФ
P.S. но вообще-то тема про пособия

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Дали:

Может конечно глупый вопрос и он уже здесь задавался,может ли муж получить
quote:
Originally posted by snegurohka:

Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)

если жена нигде до этого не работала.

---

кто беременный и рожает тот и получает)) вы же за мужа больничный не берете, когда он болеет, а это больничный

quote:

---

Originally posted by Дали:

Может конечно глупый вопрос и он уже здесь задавался,может ли муж получить Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)

---

да, если сможет забеременеть и выносить

Спасибо за помощь.

подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?

quote:

---

Originally posted by scorpys:
подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?

---

я задавала этот вопрос ФСС, мне ответили что можно, написала заявление своей бухгалтерии (год с ними бодалась, не хотели по человечески), в итоге все равно оплатили по минималке, недавно написала жалобу в ФСС, жду их реакцию

quote:

---

Originally posted by scorpys:
подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?

---

Для ответа на ваш вопрос приведу п.11 "ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ .....", утв.Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007N 375
"11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. "
Значит можете выбрать др.годы

вот спасибо! вроде читала это постановление, а упустила (сложным языком написано, понял, что это только для больничного по беременности и родам, а значит для всех можно!) пошла заявление писать!!!!

Подскажите пожалуйста. С 15.01.2013г. вышла в декретный отпуск.Как расчитают пособие по БиР, если с 01.01.2011г. по 01.03.2011г. работала в одной организации, далее встала на учет ЦЗН и написав "бизнес-план" ушла на предпринимательскую деятельность(ИП).С 01.12.2011г. устроилась в другую организациюи до декретного отпуска работала там.Какие из этих периодов войдут для расчета пособия по БиР?

quote:

---

Originally posted by ЛенаМиша:
Подскажите пожалуйста. С 15.01.2013г. вышла в декретный отпуск.Как расчитают пособие по БиР, если с 01.01.2011г. по 01.03.2011г. работала в одной организации, далее встала на учет ЦЗН и написав "бизнес-план" ушла на предпринимательскую деятельность(ИП).С 01.12.2011г. устроилась в другую организациюи до декретного отпуска работала там.Какие из этих периодов войдут для расчета пособия по БиР?

---

1. В расчет среднего заработка за 2 предыдущих календарных года "включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования "(п.2 ст14 ФЗN 255-ФЗ)
2. не облагаются страховыми взносами "государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице" (ст.9 ФЗ N 212-ФЗ от 24.07.09).
3. Исходя из вышеприведенной информации, предположу, что войдут только периоды с 01.01.2011 по 01.03.2011 и с 01.12.11 по 31.12.12( если будучи ИП вы не платили взносы в добровольном порядке на случай наступления врем.нетрудоспособности).

quote:

---

Originally posted by lastochka.milaya:

если будучи ИП вы не платили взносы в добровольном порядке на случай наступления врем.нетрудоспособности).

---

Спасибо огромное! Будучи ИП платила в ПФ взносы(страховые,накопительные и ФФОМС)

увы , взносы в ПФР платят все ИП, они в пособиях не участвуют . А в ФСС -это отдельно платят в добровол.порядке.

quote:

---

Originally posted by lastochka.milaya:

Исходя из вышеприведенной информации, предположу, что войдут только периоды с 01.01.2011 по 01.03.2011 и с 01.12.11 по 31.12.12

---

А сумма доходов за эти периоды будет делиться на 731 день или на количество отработанных дней?