quote:

---

Originally posted by АндронНиколаич:

дать ссылку на сайт вашей организации.

---

У меня в профиле есть. Персонала у нас немного, но, надеюсь, будем расти.

quote:

---

Изначально написано занятой:

У меня в профиле есть. Персонала у нас немного, но, надеюсь, будем расти.

---

оk.

quote:

---

Изначально написано занятой:

У меня в профиле есть.

---

Посмотрел профиль. ОМГ! Как все же тесен мир!
Слава! Ты ведь в жизни вроде не такой иппоНутый, каким представляешься на форуме. Синдром форумного интернет-общения?

quote:

---

Originally posted by Per_Astra:

Посмотрел профиль. ОМГ! Как все же тесен мир!
Слава! Ты ведь в жизни вроде не такой иппоНутый, каким представляешься на форуме. Синдром форумного интернет-общения?

---

Мог бы и раньше глянуть. И я какой на форуме, такой и в жизни. Приходи, пообщаемся.

Пер Астра, напомни, кто ты, что то с фамилией в твоем профиле никого вспомнить не могу. Да по большому счету это не так важно. Я уже говорил, что когда то был ровно таким же как ты. Просто я из этого уже вырос. Стал больше понимать. Если ты это йопнутостью называешь, ну так все у тебя еще впереди.

Я при встрече скажу. Может быть.
Странно. Мне казалось, оставлять свои настоящие данные в интернете на всеобщее обозрение неразумно.

Почему же? Налагает ответственность. Стараешься держаться хотя бы в каких то рамках.

Надеюсь, тут девчонкам можно писать)))
Работаю помощником руководителя за 20 тыс.
Начинала 4 года назад работать за 6 тыс.
К слову моя подруга работает в школе за 30 тыс. Заместителем директора. Начинала после колледжа педагогом-организатором за 4300 работать.
Так что начинают всегда с малого, а потом либо башка варит на большее, либо нет.
А про подработку. Муж мой часто набирает разнорабочих и строителей.
Чаще всего находятся 2-3 человека. Которые потом уходят то в запой, то им просто лень.
Поэтому сам иногда работает. Хотя платит обычные деньги, как и все по рынку для работы без опыта.

quote:

---

Originally posted by Совёнок:

Так что начинают всегда с малого, а потом либо башка варит на большее, либо нет.

---

золотые слова!

quote:

---

Originally posted by Совёнок:

Работаю помощником руководителя за 20 тыс.
Начинала 4 года назад работать за 6 тыс.

---

Вот! Просто молодец!

"Реальные доходы россиян могут продолжить свое падение восьмой месяц подряд, что приведет с значительному сокращению объема розничных продаж, пишет "РБК".

Темпы падения реальных доходов могут стать самыми большими за всю историю президентства Владимира Путина, предсказывает Bloomberg со ссылкой на данные проведенного агентством опроса аналитиков.

По прогнозам экспертов, что в июне розничные продажи упадут на 8,9%, что станет одним из худших результатов 2015 года.

Экономика РФ больше не в состоянии опираться на потребительский спрос из-за такого резкого и продолжительного падения покупательной способности россиян. <Сдвиг в приоритетах государства>, когда власть стала поддерживать промышленность и оборонный сектор за счет потребителей, тоже стал причиной перемен.

<Решение уйти в пла​вающий курс отражает понимание того, что дальше модель потребительски ориентированного роста невозможно удерживать. Произошла девальвация, но потери потребителя не были компенсированы, а рост расходов бюджета больше фокусируется на поддержании промышленности>, - пояснила главный экономист Альфа-Банка Наталия Орлова."

торговый представитель — 30000 + %

quote:

---

Совёнок:
Так что начинают всегда с малого, а потом либо башка варит на большее, либо нет.

---

не факт!
Приходилось работать с работодателем который открыто говорил, мол, а нафига я буду платить больше? Работник от этого лучше работать не будет.
Для него было проще еще одного нанять на работу, чем поднимать зарплату.

Проехал в эти выходные по многим торговым точкам нашего города. Примерно 40% закрыты....

ЧТо касается эковаты. На этой херне большинство ипотечных домов построены и достраиваются в этом году, а новых не будет.....

Так что оптимизм оптимизмом, а я бы лично учился экономить.

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

ЧТо касается эковаты.

---

Слов просто нет. Зачем это тут? Завидуете что ли?

quote:

---

Изначально написано AlexLiss-a:

Так что оптимизм оптимизмом, а я бы лично учился экономить.

---

Вариант "больше зарабатывать" не рассматривается?

quote:

---

Originally posted by A$$:

Вариант "больше зарабатывать" не рассматривается?

---

Всяко может быть, экономить - никогда не помешает. В разумных пределах конечно. Другой разговор, когда начнет схлопываться мировая экономика, нас это тоже заденет. Надеюсь, в небольшой степени и не надолго.

quote:

---

Originally posted by занятой:

Завидуете что ли?

---

Чему? Тому, что вы в лучшие предкризисные времена, в своей небольшой фирме (как вы сами указали) смогли на пятилетие дать премию в 5000 каждому сотруднику????? 10-ть то человек есть в фирме?........

Правда тема и вправду не об этом.

30 000

quote:

---

Originally posted by AlexLiss-a:

Правда тема и вправду не об этом.

---

Вот и не оффтопь

quote:

---

смогли на пятилетие дать премию в 5000 каждому сотруднику?????

---

работал в одной конторе где и по 30 тыш давали (при зарплате 12) в конверте каждый новый год.
Работодатель ничего не терял: серая зарплата (экономия на налогах) + в течении года работников найопывали как могли (переработку в отпускные не включали, а отгулы вычитали, по больничному копейки платили и т.д.), а потом благодетель раздавал конверты и вроде как хорошо...)))

Блин. Не хотел больше в этой теме писать, но елки-палки! (Ко всем участникам буду обращаться по никнеймам, дабы было понятно о ком речь).
Вот полностью согласен с Uncle Tola. Метод пряника в действии. Держать работника в черном теле, а на 5-летие фирмы отвалить с барского плеча аж 5К. И работнику вроде и бурчать теперь не резон - поощрили же!
Мой знакомый говорит:
- Какие неблагодарные люди, мля! Плачу им аж по 20К, и 3 раза в год вывожу их за свой счет на мероприятие. А они недовольны!
Я говорю:
- Так может ты просто будешь платить им по 40К и пусть они едут на мероприятие за свой счет?
- Э, нет... Так не пойдет...
Почему? Да потому-что тогда:
1. Он из благодетеля превратится просто в директора.
2. Он значительно больше потратит денег.
И как он тогда будет лелеять чувство собственного великодушия? А ну как его подчиненные просто не поедут на мероприятие с ним? Ну не нравится им оно! Ведь он по большому счету не их - себя возит на мероприятие-то!
Вот так и живут.

история редактирования

Да покажите мне хоть одного щедрого начальника! Пускай и мне премию выпишет!)))

quote:

---

Originally posted by Per_Astra:

Держать работника в черном теле, а на 5-летие фирмы отвалить с барского плеча аж 5К.

---

У нас это не так. И сколько смогли на тот момент, столько и дали. То же самое будет и впредь. Кстати говоря, наши работяги нам на день рождения фирмы устроили подарочек, бухали прямо на производстве за день до того. Распустились, чуть чуть оставшись без присмотра. А тут неожиданно (я за такими вещами не слежу) звонит коммерческий директор и говорит, что вот сегодня день рождения фирмы и день рождения нашего соучредителя, а в тот момент он прямо на производстве был, я его разыскал, да поздравил и с тем и с другим перед рабочими. Если бы помнил, проработали бы вопрос, а тут, как то спонтанно вышло. По средствам потом уже посмотрели, размер премии и определили. У нас на счетах были не те суммы, чтобы больше можно было дать. По идее, вообще можно было ничего не давать, так как накосячили с этой пьянкой. Вот просто, объявить о дне рождении фирмы, а вот за то, что вы тут охренели в край, хрен вам! Но мы так не сделали. Все равно премию выдали. И сейчас я постоянно пробиваю какой то премиальный фонд, чтобы было чем поощрять работяг за усердие и наказывать за раздолбайство. Подвижки в эту сторону идут.

Так что не надо тут про барские плечи и малость премии трындеть. Кто критикует - сами то сколько премии своим рабочим платили? Нисколько? Тогда лучше помалкивайте в тряпочку. Есть хороший опыт премиальной мотивации рабочих - очень даже буду рад выслушать. А ничем не обоснованное критиканство тут никому нахер не нужно.

И еще, мероприятия устраивать реально неинтересно. Я вот алкоголь не употребляю, а работяги без алкоголя праздник себе не представляют. Толку то мне трезвому с пьяными общаться? Нафиг надо.

история редактирования

Кстати, замечено, если к работягам относишься мягко, люлей хоть раз в месяц не выписываешь (а всегда есть за что кстати), они охреневать начинают. Вот точь в точь, как дети. Начинают думать, что они тут очень важны, незаменимы и все такое. Начинает страдать дисциплина, производство. Они даже очередное повышение зарплаты расценивают как свидетельство их особой ценности и незаменимости, а не как обычный рабочий процесс и заботу руководства. Каждый раз, когда была повышена зарплата, каждый раз расслабон был очень заметен. Пока скандал не устроишь с угрозой обратно откатить оплату.

история редактирования

у нас давали как то на юбилей фирмы в конвертах разные суммы, кто сколько лет работает в конторе, тот сколько тыщ и получил

quote:

---

Изначально написано ОгненнаяМышь:

кто сколько лет работает в конторе, тот сколько тыщ и получил

---

Тоже неплохо, от выслуги лет это должно зависеть. Как раньше, в советское время, была 13 и 14 зарплаты.

quote:

---

Изначально написано занятой:
Другой разговор, когда начнет схлопываться мировая экономика, нас это тоже заденет.

---

Корона не мешает?

quote:

---

Изначально написано Kilmez:

Корона не мешает?

---

Увидеть корону на незнакомом человеке, который с друзьями начал производить нужные другим людям установки, позволяющие зарабатывать деньги и утеплять другим дома, нанял рабочих, которые сейчас очень держатся за свои места, начал производить утеплитель, который до этого только ввозился в Удмуртию, это значит обладать очень нетрадиционным воображением.

quote:

---

Изначально написано занятой:
Кстати, замечено, если к работягам относишься мягко, люлей хоть раз в месяц не выписываешь (а всегда есть за что кстати), они охреневать начинают. Вот точь в точь, как дети. Начинают думать, что они тут очень важны, незаменимы и все такое. Начинает страдать дисциплина, производство. Они даже очередное повышение зарплаты расценивают как свидетельство их особой ценности и незаменимости, а не как обычный рабочий процесс и заботу руководства. Каждый раз, когда была повышена зарплата, каждый раз расслабон был очень заметен. Пока скандал не устроишь с угрозой обратно откатить оплату.

---

я поддержу. когда-то давно имел неосторожность поднимать зарплаты своим после очередного удачного закрытия квартала. после чего приходилось проводить вынужденную ротацию кадров, потому что некоторые начинали считать себя суперспецами с вытекающими "вы ко мне плохо относитесь, мало платите, я стою больше, сначала вы мне платите а потом я буду работать". теперь после перевыполнения плана я максимум даю по паре тыщ премии. итог- недовольных нет, отношение всех устраивает, текучки нет.

quote:

---

Originally posted by Livadik:

я максимум даю по паре тыщ премии. итог- недовольных нет, отношение всех устраивает, текучки нет.

---

У меня все равно есть желание платить больше. Делиться надо все равно. Но! Только после выработки какой то системы, чтобы это не было рабочим во вред. Добро людям причинять безнаказанно не получится .
Как то слыхал про южнокорейские чеболи и как их и за что громили. Очень эффективные структуры были. Очень. За что и получили от транснациональных корпораций фунт лиха.

quote:

---

Изначально написано занятой:
это значит обладать очень нетрадиционным воображением.

---

Это у кое-кого нетрадиционное воображение приписывать себе технологии изобретённые давно и не у нас.
В России данный утеплитель используется недавно, с 1992 года и технология, как и оборудование, да и само российское название данного утеплителя пришли из Финляндии
Википедия

quote:

---

Originally posted by Kilmez:

Это у кое-кого нетрадиционное воображение приписывать себе технологии изобретённые давно и не у нас.

---

Кто, что и куда приписывал? Я говорил о том, что схлопывание экономики запада экономику России тоже заденет. После этого ты про какую то корону заговорил, вырвав слова из контекста. И еще я сказал:

quote:

---

Originally posted by занятой:

начал производить утеплитель, который до этого только ввозился в Удмуртию

---

В Удмуртию, а не в Россию!

quote:

---

Изначально написано занятой:
схлопывание экономики запада экономику России тоже заденет

---

Схлопывается экономика только у нас - во всём мире только рост, кроме Китая.

И причём тут мировая экономика и мелкосерийное производство каких-то пульверизаторов?

quote:

---

Originally posted by Kilmez:

И причём тут мировая экономика и мелкосерийное производство каких-то пульверизаторов?

---

Похоже, что вы просто не понимаете элементарных вещей. Не вижу смысла что либо вам объяснять.

quote:

---

Originally posted by занятой:

...схлопывание экономики запада...

---

"А мужики не знают..."
Сейчас приеду на работу, просвещу их.

занятой, а не могли бы Вы поподробнее рассказать как она у нас "схлопывается" и когда ждать пушистого зверька?

quote:

---

Изначально написано ДомовЁнок:

занятой, а не могли бы Вы поподробнее рассказать как она у нас "схлопывается" и когда ждать пушистого зверька?

---

Ну например тут. Вкупе вот с этим, чипстоун достаточно логичные вещи пишет. Честно говоря, мне не хотелось бы, что бы в мире происходили такие глобальные обрушения. Так как это всех заденет. Очень не хотелось бы. Лучше жить в мире и всем вместе зарабатывать. Но что уж теперь.

И давайте тут на этом закончим обсуждать большую политику. Хотите - делайте тему отдельную, может там поговорим, если вы об этой теме меня известите. Я упомянул мировую экономику в контексте, развивать эту тему - тут не буду.

история редактирования

quote:

---

Изначально написано занятой:

Похоже, что вы просто не понимаете элементарных вещей. Не вижу смысла что либо вам объяснять.

---

Вы диванные эксперты, без экономического образования, работающие в бизнесе лавочного уровня, рассуждаете о мировой экономике на основе пропагандистских статеек с говносайтов.

В миллион раз выше вероятность того, что ваш бизнес может хлопнуться за неделю, от какого-нибудь очередного "закона" нашей госдумы или от того, что какой федерал задавит вашу конторку ценовой политикой как раз плюнуть, чем что-то произойдет с мировой экономикой

А по поводу зарплатной стратегии и политики, чтобы рабочие не бежали и были довольны, читайте лучше статьи по экономике предприятий и менеджмент, или наймите специалиста-консультанта, чем рассуждать "дать работнику лишний штукарь или зажать".

Пока бизнес в России строиться на основе таких понятий, больше напоминающих феодальные общины, так и останемся на мировой арене - уровнем говна в проруби...

история редактирования