izhevsk.ru Главная /  Юридический форум /  подскажите что делать
тема закрыта

Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
подскажите что делать
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   подскажите что делать   версия для печати
AnytiK
Рейтинг: 0/0
написано 30-8-2012 15:52 AnytiK

С июня месяца я работала от аутстаффинговой компании ООО "Мобил Сервис" в гипермаркете карусель. В августе по семейным обстоятельствам я уволилась. За июнь я получила зарплату вовремя 23 числа. А за август мне не выплачивают ее. Ждала до 25 числа, никто не позвонил. 27 в понедельник я им позвонила и спросила когда будет зарплата. они сказали сегодня завтра(27-28). 28 числа (вторник) я снова спросила, они сказали вечером. 29 (среда) прождала целый день, но звонка не было. Сегодня (30) снова им позвонила, девушка сказала не могу сказать, тк директора сейчас нет, и сказала позвонить попозже. Что я и сделала, перезвонила позже, а она мне сказала что дректора нет на месте и будет через часа 2 ( это получается 17.00), а они сами работают до 17.00. Подскажиет что делать, по их разговору можно понять что они и не собираются выплачивать деньги.
Показать текст сообщения полностью
Mmartina
Рейтинг: 522/-158
-- написано 30-8-2012 16:38 Mmartina

quote:
Подскажиет что делать, по их разговору можно понять что они и не собираются выплачивать деньги.

обратиться в суд с соответствующим иском
обратиться в прокуратуру с заявлением
обратиться в трудинспекцию

Спектр воздействия широкий - выбирайте или сразу во все инстанции )))

работаплюс
Рейтинг: 244/-84
-- написано 30-8-2012 16:38 работаплюс

quote:
Подскажиет что делать

1. Собираете документы, подверждающие ваш факт работы на данном месте: Трудовой договор, копии приказов о принятии вас на работу и увольнении (если таковые у вас на руках имекются), копию трудовой книжки с записями о приеме на работу и увольнении.
2. Пишите заявление (в 2 экземплярах) по факту нарушения Трудового кодекса в части оплаты труда с требованием оплатить вам заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск + пени за задержку ваших кровно заработанных, провести проверку по факту нарушения Трудового законодательства в данной конторе.
3. Складываете все в сумочку и целенаправленно идете на ул. Бородина, 21 в Трудовую инспекцию.
4. Попадаете на прием к испектору, показываете ему все документы, отдаете заявление и просите на втором экземпляре поставить штампик (входящие документы). Ну, надеюсь дальше сам инспектор вам расскажет чего делать.
Удачи.
AnytiK
Рейтинг: 0/0
-- написано 30-8-2012 16:43 AnytiK

спасибо!
Ривелька
Рейтинг: 10/-2
-- написано 31-8-2012 14:08 Ривелька

quote:
AnytiK

надо еще добавить, что зп (даже за август) вам должны были выдать в последний рабочий день (день увольнения), а не ждать до какого-то там числа
XL-Dib
Рейтинг: 42/-16
-- написано 1-9-2012 00:30 XL-Dib

Зарплата на руки и по договору одна? или разные?
Мариночка-84
Рейтинг: 113/-108
-- написано 2-9-2012 11:35 Мариночка-84

в прокуратуру обязательно обратитесь! Работодателя штрафом накажут, чтобы неповадно было.
AnytiK
Рейтинг: 0/0
-- написано 2-9-2012 21:05 AnytiK

quote:
Originally posted by XL-Dib:

Зарплата на руки и по договору одна? или разные?



да зарплата на руки и одна
adept-ak-57
Рейтинг: 1/0
-- написано 3-9-2012 00:37 adept-ak-57

Далеко не факт, что AnytiK работала по трудовому, а не по гражданско-правовому договору. Как следствие, алгоритм действий во втором случае будет иной.
Между тем, сам договор аутстаффинга является договором об оказании услуг и регулируется ст.780 ГК РФ.

200x150 320x240 400x300 800x600    без переносов   
быстрый ответ   

подпись
следующая тема | предыдущая тема

Главная /  Юридический форум /  подскажите что делать форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2020
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ