Мариночка-84 02-09-2012 11:35
в прокуратуру обязательно обратитесь! Работодателя штрафом накажут, чтобы неповадно было.
adept-ak-57 03-09-2012 12:37
Далеко не факт, что AnytiK работала по трудовому, а не по гражданско-правовому договору. Как следствие, алгоритм действий во втором случае будет иной.
Между тем, сам договор аутстаффинга является договором об оказании услуг и регулируется ст.780 ГК РФ.