Помогите советом, что делать если директор предприятия на котором я работаю ежемесячно вычитает с заработной платы "недостачу", по результатам ревизии в которой не участвует данный работник. В итоге зарплата урезана, итоги проведенной ревизии не предоставляются на обозрение работникам, которые ее "оплатили". Люди идут зарабатывать деньги для себя, а не для пополнения кармана "директоров" таких предприятий. Возможна ли какая то проверка (независимая) бухгалтерии (ревизий) предприятия, фирмами которые на этом специализируются???

Чего тут думать? Вам в суд.

А я считаю, сначала нужно обратиться в инспекцию по труду. Пишите туда заявление, прикладывайте к нему копию трудового договора, расчетных листков, иных инмеющихся на руках документов, из которых видно, какая зарплата вам должна выплачиваться и выплачивается фактически. Инспекция сделает на ваше предприятие запрос с требовнаием предоставить документы, касающиеся начисления и выплаты зарплаты. С аналогичным заявлением можно обратиться и в прокуратуру. Если они выявят нарушение - работодателя обяжут выплатить незаконно удержанные суммы. Если нет - тогда действительно правды только в суде искать. Но учтите, если зарплата у вас черная или серая, доказать незаконные удержания будет сложно.

Нее, ни правильный у Вас подход. Сперва нужно узнать на сколько официальная зарплата у ТС, а то может у нее там голый оклад в 4700р и есть ли у нее вообще договор на руках (на работе у работодателя не в счет), а то она вообще безработная сидит тут лапшу на уши вешает