quote:
Originally posted by Блонди:
Чего тут думать? Вам в суд.
Лучше сразу предложить чтобы Вас уволили по согласованию сторон, с выплатой компенсации в 15 000 рублей. Результат по суду будет таким же, в лучшем случае, а в худшем последующие "вычеты" будут с официальной зарплаты + ваша зарплата будет равна официальной.