Девочки доброго дня! Вопрос вот в чем: хотят уволить с работы ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Мол больничный (дородовый/послеродовый) закончен, выплат мне ни каких нет... а ставку я занимаю.

Могут ли они это сделать? Каковы мои действия должны быть?

Пока вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не имеют права уволить, даже если вы по совместительству. А то что ставку занимаете так на время вашего отпуска она как раз свободна и они могут взять на вашу ставку сотрудника до момента выхода вас из отпуска. Если будут настаивать на увольнении можете припугнуть что пойдете в инспекцию по труду, обычно работодатели не желают с ними иметь дело.... Ну а если словами не подействует тогда смело туда обращайтесь, другое дело что после этого отношения будут очень испорчены и как вы будите продолжать там работать....

звоните в трудовую инспекцию вам том все скажут, разъеснят.

Пока вы в отпуске по уходу до 3 лет не имеют права уволить , даже если по совместительству. Пока вы в отпуске ваша ставка как раз свободна и они могут на нее принять человека временно до вашего выхода. Будут настаивать на увольнении припугните Инспекцией по труду обычно работодатели не хотят с ними связываться.. Ну а если не поможет то идете в инспекцию они сами дальше разберутся, другой вопрос что после этого отношения будут испорчены....