цитата:

---

вроде ж нельзя увольнять беременных?

---

так она и не беременная.

ст. 288 ТК РФ - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной

https://izhevsk.ru/forumtopics/30.html - спросите у юристов