СиА 05-12-2014 16:04
ой,а я и не увидела сначала, что темка то есть)
у меня тоже щас этот вопрос ребром.
вроде ж нельзя увольнять беременных? пусть на вашу ставку временно кого-то принимают.
Korol@evna 13-12-2014 20:00
Беременную можно уволить только при ликвидации предприятия, либо по сокращению штата. В остальных случаях только по собственному желанию.
Ирочка83 14-12-2014 15:39
цитата:
либо по сокращению штата
не имеют права сокращать
Korol@evna 14-12-2014 18:46
цитата:
Originally posted by Ирочка83:
не имеют права сокращать
извините, заклинило немного. Вы правы, только при ликвидации или по собственному желанию
Блонди 15-12-2014 10:36
цитата:
вроде ж нельзя увольнять беременных?
так она и не беременная.
xoma-star 16-12-2014 18:06
ст. 288 ТК РФ - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной