Есть такое ООО Фуд сервис, сеть кафе
http://www.hr18.ru/job/firmId/id/151524 ,
по телефону обещают соблюдение Тк, зарплату от 15. После двух собеседований, вначале в отделе кадров, затем в самом кафе выясняется, что зарплата оказывается 12 минус питание, для того чтобы работать у них, нужно бесплатно поработать неделю(типа неоплачиваемая стажировка, без оформления) и выложить по мимо всего этого 5 тыс из своего кармана на медосмотр. На вопрос о соблюдении Тк директор кафе отвечает, что им невыгодно его соблюдать, поэтому они его соблюдать не будут.
В общем нагло врут в обьявлении и по телефону, зря два дня потерял.
При чем ищут они персонал постоянно годами и берут всех желающих, думаю используют труд бесплатных стажеров на постоянной основе, где неделя, там и месяц)))

история редактирования

на прошлой странице был вопрос про Эко-Тех-Систем - сетевой маркетинг. Работа заключается в разводе лохов и продаже им пылесоса по цене жигулей. постоянно ищут менеджеров, берут всех и вся. пустая трата времени

quote:

---

Originally posted by nik1321:

Есть такое ООО Фуд сервис

---

В KFC хотели?
А вы попробуйте в Макдональдс. "Лучший работодатель 2012".

quote:

---

Originally posted by REClaMANIAC:

А вы попробуйте в Макдональдс. "Лучший работодатель 2012".

---

улыбнуло....

Товарищи, кто-нибудь знает о ООО "ГринЛайт"?

Кафе Домино, Салат(Ленинский район)ООО Сфера - продукты, кидают на обещанную зарплату и не оформляют трудовых договоров на работников. Желающих поработать бесплатно и без оформления просьба обращаться. Ищут лохов на данном форуме https://izhevsk.ru/forummessage/4/4024014.html . Даже уже узбеки отказываются работать без зарплаты.

история редактирования

Рекламное агенство "Терминал" Майская,39 (офис 23) Принимают на работу курьеров по доставке каталогов Метро, оплата типо 5 рэ за шт. Обещают оплатить через 10-15 дней. Заключают договор, позже кормят завтраками. Сегодня наевшись завтраков (на 22 день после окончания выполненых работ) отправилась в агенство (так сложились обстоятельства была с детьми, ну нет у нас никого, отавить не с кем) Приехал якобы директор нахомил, оскарбил, угрожал. Итог: сказано его словами:"Вообще оплачивать ничего не буду, тем более ВАМ". Далее вызов полиции, составление протокола и поход в трудовую инспекцию.
Как говорят:"Какой начальник - такие и подчиненые. Действительно, девочки хамки, грубиянки, толком объяснить ничего не могут, только из кабинета выгоняют со словами: Разговаривать не буду и не хочу. Пи"дец просто.

quote:

---

Originally posted by Natashk@:

Приехал якобы директор нахомил, оскарбил, угрожал.

---

quote:

---

Originally posted by Natashk@:

девочки хамки, грубиянки, толком объяснить ничего не могут, только из кабинета выгоняют со словами

---

quote:

---

Originally posted by Natashk@:

Разговаривать не буду и не хочу. Пи"дец просто.

---

Вы забыли упомянуть что вели себя истерично, хамили, скандалили, обзывали всех, что в общем-то и продолжаете делать,

quote:

---

Originally posted by Natashk@:

Пи"дец просто.

---

А еще отказыывались покидать помещение, в которое вас в общем-то ни кто не приглашал.
Сотрудники милиции, которые были вызваны нами для вашего усмирения усомнились в том что вы трезвы и адекватно оцениваете обстановку. Об этом тоже вы забыли написать.
Закончилось все тем чем и должно было, вам было предложено решить вопросы цивилизованным путем, и после длительного не понимания - вы были удалены с помощью сотрудников полиции, за что им спасибо.
Выше уже был пример нормального решения вопроса, по которому у вас возникли претензии: если есть сомнения в проводимой москвой проверке, ее можно провести совместно и со свидетелями,если мы не правы(что бывает, потому что проверяющие тоже ошибаются) мы как и обещали оплачиваем все что заработано и все издержки на проверку.
Истериками, угрозами, оскорблениями и показательным сидением в офисе вы ничего не добьетесь. А прикрываться детьми и говорить что мы виноваты что им есть нечего - просто не прилично.

И да, вы же все на телефон записали - если там есть угрозы с нашей стороны, советую написать заявление в полицию.

Устроилась на работу в книжную компанию "Интеллект групп" реализатором книг, во первых обещали официальное трудоустройство, спустя месяц так и не трудоустроили, во вторых сказали что "вы нам не подходите не прошли испытательный срок" и уволили без выплаты зп.

quote:

---

Originally posted by nik1321:

обычная практика и главное ни чего теперь не докажешь. При устройстве на работу нужно сразу требовать заключение трудового договора и 1 экземпляр обязательно остается у работника.

---

договор мне только все обещали сделать

quote:

---

Originally posted by apple_juice:

договор мне только все обещали сделать

---

ТД либо сразу заключают, в крайнем случае в течении недели, либо работа без оформления. Оформлять задним числом незаконно, так же как и работать без оформления.
http://yur-comp.com/content/ne...henie-rabotnika

история редактирования

quote:

---

toro

---

Заявление написано, материалы к делу прикреплены, видео есть, угрозы записаны на диктофон. Статья Вам надеюсь известна за оскарбления и угрозы, а то что "якобы директор" имеет среднее образование вообще ставит вашу конторку в ряд сомнительных заведений!

quote:

---

Сотрудники милиции, которые были вызваны нами для вашего усмирения усомнились в том что вы трезвы и адекватно оцениваете обстановку.

---

Вопрос в другом: почему в отдел не пригласили, для осведетельствования своих сомнений?

quote:

---

вы были удалены с помощью сотрудников полиции

---

Это не правда! По закону, протокол должен быть составлен на месте, а не у меня дома по моей прихоти. Так что я ждала сотрудников там где должна была.

quote:

---

Истериками, угрозами, оскорблениями и показательным сидением в офисе вы ничего не добьетесь. А прикрываться детьми и говорить что мы виноваты что им есть нечего - просто не прилично.

---

Милые мои, разговор записан с момента когда я в офис зашла с детьми до момента, когда от туда вышла. Так что пусть суд и следствие разбирается в каком моменте я вас оскарбила. Разговор на повышенных тонах не является истерикой! А дети были со мной, не потому что им есть нечего. А потому что мы живем в троем и нет у нас больше никого, не могла Я оставить детей дома одних. Да, дети помогали разносить каталоги, а Вы нагло посмеялись над нами!
Возможно тех, кому Вы нагло врете про проверки плюнут. Но мы разнесли 493 каталога, на сумму 2465 рублей! Вам это простить???

quote:

---

toro

---

Почему ты оправдываешься после каждого косяка? Не первый раз про это агенство пишут.стоит задуматся наверно.Может действительно вы людей кидаите?

ясен перец, что кидают, иначе откуда столько жалоб? Кто то ждет покаяния или чистосердечного раскаяния?)
И чего ему каяться, он деньги на лохах делает, в любом случае в плюсе.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by nik1321:
Есть такое ООО Фуд сервис, сеть кафе
http://www.hr18.ru/job/firmId/id/151524 ,
по телефону обещают соблюдение Тк, зарплату от 15. После двух собеседований, вначале в отделе кадров, затем в самом кафе выясняется, что зарплата оказывается 12 минус питание, для того чтобы работать у них, нужно бесплатно поработать неделю(типа неоплачиваемая стажировка, без оформления) и выложить по мимо всего этого 5 тыс из своего кармана на медосмотр. На вопрос о соблюдении Тк директор кафе отвечает, что им невыгодно его соблюдать, поэтому они его соблюдать не будут.
В общем нагло врут в обьявлении и по телефону, зря два дня потерял.
При чем ищут они персонал постоянно годами и берут всех желающих, думаю используют труд бесплатных стажеров на постоянной основе, где неделя, там и месяц)))

---

лол) в фуд-сервисе работаю почти год. стажировка всегда оплачивается, но по более низкой ставке. стажер сам решает, когда ему переходить в ряды сертифицированных сотрудников(выучил, сдал сертификации, получил повышение ставки).
насчет тк - пожалуйста, оформляйся. гемор - да. но никто не откажет - это факт. я сама официально работаю.
минус питание? питание бесплатно, но вычитают обеденные пол часа, т.к никто не будет оплачивать сотруднику его время отдыха.
5 тыс на медосмотр? а что ты хотел? медкнижка обязательна в любом случае!найдешь где сделать дешевле - сделай)
а вообще - в обьявлении пишут зарплату примерную, т.к где-то идет почасовая, где-то процент, где-то чай. у нас тоже в коллективе зарплаты варьируются от 5 до 25. я лично за август получила почти 20

quote:

---

Почему ты оправдываешься после каждого косяка? Не первый раз про это агенство пишут.стоит задуматся наверно.Может действительно вы людей кидаите?

---

Согласен. Не может быть постоянно столько жалоб, явно человек наживается на такого контингента людях, которые не разбираются и не хотят в законах, им нужна работа и деньги. Почему людям, как в прошлом случае с повторной проверкой,приходиться самим бегать и доказывать что они сделали свою работу?

quote:

---

Originally posted by hmelsolod:

лол) в фуд-сервисе работаю почти год. стажировка всегда оплачивается, но по более низкой ставке. стажер сам решает, когда ему переходить в ряды сертифицированных сотрудников(выучил, сдал сертификации, получил повышение ставки).
насчет тк - пожалуйста, оформляйся. гемор - да. но никто не откажет - это факт. я сама официально работаю.
минус питание? питание бесплатно, но вычитают обеденные пол часа, т.к никто не будет оплачивать сотруднику его время отдыха.
5 тыс на медосмотр? а что ты хотел? медкнижка обязательна в любом случае!найдешь где сделать дешевле - сделай)
а вообще - в обьявлении пишут зарплату примерную, т.к где-то идет почасовая, где-то процент, где-то чай. у нас тоже в коллективе зарплаты варьируются от 5 до 25. я лично за август получила почти 20

---

мне директор кафе конкретно уточнила, что первая неделя стажировки НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ, так кому верить? Насчет тк - работодатель ОБЯЗАН оформить работника,а не хочу не хочу, что за гемор?. Во всяком случае в нормальных конторах оформляют сразу не учитывая желания работника.
На счет медосмотра, вы разве не слышали, что согласно ТК РФ стоимость должен компенсировать работодатель? А он этого делать категорически не хочет, что уже странно для предприятия, которое пишет в своем объявлении о соблюдении ТК. Правда, обещают компенсировать новый медосмотр через год, но как показывает практика это обычный развод в общепите. Через год снова старую песню затянут. А каждый год платить по 5 тыс не каждый может себе позволить.
И вообще все это можно было сказать еще по телефону, а не рассказывать сказки. Если человеку говорят, что зарплата 15 так зарплата и должна быть 15. Тем более я конкретно спрашивал, про зарплату в первые месяцы работы.
На втором собеседовании оказалось оплата почасовая, вышло около 11 тыс в месяц минус медосмотр, около 6 тыс. Причем это зарплата со второго месяца. Первый месяц работа либо за копейки либо бесплатно. У меня сейчас зарплата 13, так какой смысл устраиваться на зарплату 11? У поваров чаевых не бывает.
Смысл людей гонять по собеседованиям в разные концы города, по несколько дней просто так, зная что ни соблюдения Тк, ни нормальной зарплаты в организации нет?
Кадровику нечем заняться или это для поднятия настроения?

quote:

---

Originally posted by hmelsolod:

минус питание? питание бесплатно, но вычитают обеденные пол часа, т.к никто не будет оплачивать сотруднику его время отдыха.

---

Тут уже явное вранье. Обеденные полчаса 40 руб(80р час), вычитают за питание 100 руб в день. Время отдыха по ТК не оплачивают когда оно конкретно выделено, например на это время кафе закрывается. В нашем же случае имеет в большинстве случаев обед на бегу, так как в обеденное время количество посетителей увеличивается в разы, так что не надо сказки рассказывать, я не первый год в общепите работаю.
Зарплата 20 тыс, при окладе 5. Это вообще как? В велком групп официанты 35 получают, согласно рекламе, но раз в 10 лет и по ошибке, так что вы продешевили)))
Странно, что здесь вы
https://izhevsk.ru/forummisc/se...lsolod&number=4 занимаетесь подбором кадром для того же фуд сервис,причем уже 2 год, хотя работаете там по вашим словам всего год, так вы получается две должности совмещаете официант и кадровик?) Тогда понятна зарплата в 20 тыс) У вас там все так совмещают?)
Наверное задание дали прорекламировать компанию, иначе зачем в 4 утра отзыв писать, вам хоть заплатят за отзыв?) и днем и ночью на благо компании работаете и получаете всего 20 тыс, ужас.)

история редактирования

quote:

---

Originally posted by марткат:

Почему ты оправдываешься после каждого косяка?

---

лучше что бы молчал?

не врубаюсь в логику товарища toro, в чем собственно суть твоих сообщений? человек выполнил свою работу, будь добр заплати, и не вынуждай этого человека бегать к тебе и что то доказывать, сжигать на костре надо таких ...

Работал водителем на МАЗе у ИП Шкляев, возил песок, пгс. В начале сезона хорошо платили, обещали оплачивать ремонт машины, в итоге ремонт не оплачивают, заработную плату снизили, и платят не вовремя. Не идите к ним работать.

quote:

---

лучше что бы молчал?

---

лучше чтобы он с людьми рассчитывался. а ещё лучше- отправил рекламное г-но на почту, территориально обозначил куда делать вброс, и кури бамбук или чё ещё там. но, почте надо платить, их не пошлёшь на -уй, и полицию- то не вызовешь, ибо оне федералы.

quote:

---

nik1321

---

удивляюсь, сколько желчи в человеке)
сотрудников я подбирала для заведения, где я работаю по собственной инициативе в течении года) я не кадровик - я обучаю персонал, но начинала с обычного стажера за 58 в час. теперь гораздо выше. на 20 тыс пришлось хорошенько поработать, но в среднем 15-16 тыс для меня, студента-очника это прекрасно)
почему писала в 4 утра? ну не спится мне, какое дело?
оформляться официально мне сразу предложили, но я тогда еще не знала, задержусь ли я надолго(устроилась просто подработать). зачем портить трудовую записями?но вообще - настоятельно рекомендуют сразу.
про медкнижку я согласна с руководством. смысл делать ее человеку, чтобы он через месяц уволился и остался при ней?проработай хоть немного, сделай сам и докажи, что у тебя серьезная заинтересованность в работе.
проще надо быть, а не гнуть пальцы, вы уж извините
у нас в городе кругом на деньги кидают, а тут не устроила почасовая ставка)

quote:

---

Originally posted by hmelsolod:

про медкнижку я согласна с руководством. смысл делать ее человеку, чтобы он через месяц уволился и остался при ней?проработай хоть немного, сделай сам и докажи, что у тебя серьезная заинтересованность в работе.
проще надо быть, а не гнуть пальцы, вы уж извините
у нас в городе кругом на деньги кидают, а тут не устроила почасовая ставка)

---

Если вы работаете по своим законам (утверждаемым руководством) а не по законам Рф, тогда для чего в объявлении указывать о соблюдении Тк Рф?
Или хотя бы честно сообщать по телефону о том, что на законы РФ вам наплевать, у вас своё собственное княжество и свои законы)
У вас в княжестве еще и на деньги кидают?) Ужас. Для чего мне ваша по часовая ставка в 11 тыс, если по телефону был разговор о 15, к тому же на нынешней работе я получаю 13, о чем было указано в анкете.
Не понимаю какая проблема была сразу сказать, что зарплата 11 и не гонять людей по всему городу? К тому же из за вас я с нынешней работы чуть не уволился, слава богу хватило ума не торопится.
В нормальных предприятиях мед книжку компенсируют в течении 3 месяцев работы, выдают направление на мед.осмотр, а не вымогают деньги с соискателя.
Может вам еще нужно доказывать серьезную заинтересованность в работе путем перечисления всей зарплаты в течении года в фонд предприятия?) Подумайте, хорошая идея) Пусть претенденты на работу в течении года работают бесплатно, останутся только самые заинтересованные).
Теперь я понимаю куда я чуть было не попал, слава богу хватило ума не связываться.

история редактирования

quote:

---

Originally posted by hmelsolod:

про медкнижку я согласна с руководством. смысл делать ее человеку, чтобы он через месяц уволился и остался при ней?

---

На самом деле,есть закон,надо старатся его исполнить,хотя у нас на работе тоже такие бывают,устроятся,а через месяц убегают.Может быть вам в контракте оговорить этот пунк,например человек невыдержал исп.срок,будь добр оплати медосмотр,но это при условии,что он уходит по собственному желанию,а не просто вы нам не подошли,гуляйте и будте добры оплатить мед.осмотр.Ну как то так.

quote:

---

Originally posted by марткат:

На самом деле,есть закон,надо старатся его исполнить,хотя у нас на работе тоже такие бывают,устроятся,а через месяц убегают.Может быть вам в контракте оговорить этот пунк,например человек невыдержал исп.срок,будь добр оплати медосмотр,но это при условии,что он уходит по собственному желанию,а не просто вы нам не подошли,гуляйте и будте добры оплатить мед.осмотр.Ну как то так.

---

На собеседовании я об этом спрашивал, директор кафе объяснил, что им не нужны такие траты,т.к предприятие крупное и персонала много, поэтому только за свой счет. Но через год, может быть, они согласятся компенсировать новый медосмотр, хотя могут и не согласится.)
Почитал отзывы о их заведениях https://izhevsk.ru/forummessage/141/665322.html , оказывается у них свои законы не только на работников распространяются, но и на клиентов. Свой СанПин, свой ЗоПП, свой административный кодекс, прям государство в государстве))).

история редактирования

Кто-нибудь может что-то сказать о Связном? Как там проходит собеседование? А именно на должность менеджера по прод. финанс. продуктов. В интернете начиталась ужастиков про собеседования в других городах, теперь страшно)) И сколько реально получают эти менеджеры?)

история редактирования

quote:

---

Originally posted by DuIIpEccu9I:
Кто-нибудь может что-то сказать о Связном? Как там проходит собеседование? А именно на должность менеджера по прод. финанс. продуктов. В интернете начиталась ужастиков про собеседования в других городах, теперь страшно)) И сколько реально получают эти менеджеры?)

---

Работа в сотовых салонах не айс. Разве что устроится, пройти обучение, хапнуть симку с дилерским тарифом да уволиться. Лучше поискать вариант поспокойнее, без охреневших торговых представителей, без мозгоразрывающих тренингов, без тупых покупателей.

quote:

---

Originally posted by mur4i:

лучше что бы молчал?

---

Лучше бы платил ! здесь по крайней мере я написал ради того что бы люди задумались. но люди не читают ветку. и вам как модератору не делает чести то что вы удаляете темы по коллективному иску к Ра терминал ведь это не относится к черному списку работодателей. они обсуждают как наказать работодателя.

Внимание!!!Внимание!!!! Недобропорядочный работодатель!!!!!!
ИП Савинов С.В. приглашают на работу менеджнров по продажам. Офицально не трудоустраивают(но обещают, что оформят через какое-то время), з/п обещают оклад и проценты от продаж. Первые две недели работаете "за спасибо", а если проработаете еще две, то обещают за 1 месяц (испытательный срок) заплатить. Проходит больше месяца, они и не "чешутся" вам что то платить. А если вы хоть словом обмолвитесь, вам заявляют что вы НАГЛЫЕ!!! Проработав еще месяц, оказывается, что речь шла не о процентах, а об 1 % , да еще и на двоих. При этом они находят любой повод, чтоб придраться, и уменьшить эту сумму. Поэтому у них постоянная текучка кадров. Сайт http://msd18.ru

история редактирования

quote:

---

Originally posted by user123456:

Внимание!!!Внимание!!!! Недобропорядочный работодатель!!!!!!
ИП Савинов С.В. приглашают на работу менеджнров по продажам. Офицально не трудоустраивают(но обещают, что оформят через какое-то время), з/п обещают оклад и проценты от продаж. Первые две недели работаете "за спасибо", а если проработаете еще две, то обещают за 1 месяц (испытательный срок) заплатить. Проходит больше месяца, они и не "чешутся" вам что то платить. А если вы хоть словом обмолвитесь, вам заявляют что вы НАГЛЫЕ!!! Проработав еще месяц, оказывается, что речь шла не о процентах, а об 1 % , да еще и на двоих. При этом они находят любой повод, чтоб придраться, и уменьшить эту сумму. Поэтому у них постоянная текучка кадров. Сайт http://msd18.ru

---

фотки производства понравились....стока фотошопа кривого

Лохи всегда были и будут. Вон на МММ сколько погорело, но однако ж и на
МММ 2 лохов хватило, и на МММ 3. Богата русская земля лохами и не оскудеет этот запас ни когда)

quote:

---

Богата русская земля лохами и не оскудеет этот запас ни когда)

---

К Вашему сведению, человек имеет высшее образование. Трудовой договор был заключен и изначально (по телефону) обсуждался вопрос какой именно договор заключается. Далее по теме

quote:

---

но люди не читают ветку. и вам как модератору не делает чести то что вы удаляете темы по коллективному иску к Ра терминал ведь это не относится к черному списку работодателей.

---

Действительно, появился момент в жизни, когда был каждый рубль на счету (Не дай Бог никому, но такое бывает) И не задумываясь о проверке работодателя на честность, была допущена ошибка.

quote:

---

видимо, люди, как это обычно и бывает, учатся не на чужих, а на своих ошибках. ну что ж, теперь и Вам будет полезным уроком в жизни.

---

Я решительно доведу начатое до конца и предлагаю Всем, кто пострадал от неправомерных действий Терминала, коллективно подать иск. Если не Мы, то беспридел этого РА не закончится никогда. И те люди, который действительно нуждаются в каждой копеечке, будут нагло обмануты!!!
PS: Мне помогал сын (которому 9 лет), наверное он больше меня ждал эту "горе-зарплату". В офисе (при всем что там происходило) держался молодцом, но придя домой, расплакался в подушку, сказав всего пару слов:"Как же так, мы же старались?!". Знаете ув. Константин, самое больное для матери когда плачет её ребенок. Обидев ребенка, Вы нажили кровного врага в лице его матери. А я уверяю Вас, с рук Вам это не сплывет! Встретимся в Суде.

quote:

---

Originally posted by Шерлок:

quote:
Originally posted by DuIIpEccu9I:
Кто-нибудь может что-то сказать о Связном? Как там проходит собеседование? А именно на должность менеджера по прод. финанс. продуктов. В интернете начиталась ужастиков про собеседования в других городах, теперь страшно)) И сколько реально получают эти менеджеры?)
Работа в сотовых салонах не айс. Разве что устроится, пройти обучение, хапнуть симку с дилерским тарифом да уволиться. Лучше поискать вариант поспокойнее, без охреневших торговых представителей, без мозгоразрывающих тренингов, без тупых покупателей.

---

да тоже работал там месяц, потом уволился

ООО "Клиентстрой" нанимают фрилансеров-менеджеров. Говорят что за каждый выполненный заказ менеджер получает 10% от стоимости. Три месяца (уж сложно было не верить "договору" что не разведут) отпахал на них, заказы отправлял пачками по 20-30 ежедневно. Каждый раз отмазывались: что якобы заказчик обратился в другую фирму, что деньги ждем, что по номеру телефона никто не отвечает, что такими видами работы не занимаемся и т.д. В конце концов когда мое терпение лопнуло и я конкретно задал вопрос о том что не обманывают ли они меня, сначала мне дали какие-то левые контакты заказчика, тот в разговоре сказал что мол я только заместитель а начальник будет позже и перезвоните. После этого и этот самый заказчик и мои "работодатели" перестали отвечать на звонки, приехать морду разбить не смог так как живу за 7000 км. ОНИ ЭТИМ И ПОЛЬЗУЮТСЯ

quote:

---

Originally posted by goga_andreev:

ООО "Клиентстрой" нанимают фрилансеров-менеджеров. Говорят что за каждый выполненный заказ менеджер получает 10% от стоимости. Три месяца (уж сложно было не верить "договору" что не разведут) отпахал на них, заказы отправлял пачками по 20-30 ежедневно. Каждый раз отмазывались: что якобы заказчик обратился в другую фирму, что деньги ждем, что по номеру телефона никто не отвечает, что такими видами работы не занимаемся и т.д. В конце концов когда мое терпение лопнуло и я конкретно задал вопрос о том что не обманывают ли они меня, сначала мне дали какие-то левые контакты заказчика, тот в разговоре сказал что мол я только заместитель а начальник будет позже и перезвоните. После этого и этот самый заказчик и мои "работодатели" перестали отвечать на звонки, приехать морду разбить не смог так как живу за 7000 км. ОНИ ЭТИМ И ПОЛЬЗУЮТСЯ

---

таких горе-работодателей полно...

quote:

---

Originally posted by nik1321:

На собеседовании я об этом спрашивал, директор кафе объяснил, что им не нужны такие траты,т.к предприятие крупное и персонала много, поэтому только за свой счет. Но через год, может быть, они согласятся компенсировать новый медосмотр, хотя могут и не согласится.)
Почитал отзывы о их заведениях https://izhevsk.ru/forummessage/141/665322.html , оказывается у них свои законы не только на работников распространяются, но и на клиентов. Свой СанПин, свой ЗоПП, свой административный кодекс, прям государство в государстве))).

---

А сколько сейчас стоит медосмотр?

quote:

---

Originally posted by toro:

quote:
Originally posted by nik1321:
На собеседовании я об этом спрашивал, директор кафе объяснил, что им не нужны такие траты,т.к предприятие крупное и персонала много, поэтому только за свой счет. Но через год, может быть, они согласятся компенсировать новый медосмотр, хотя могут и не согласится.)
Почитал отзывы о их заведениях https://izhevsk.ru/forummessage/141/665322.html , оказывается у них свои законы не только на работников распространяются, но и на клиентов. Свой СанПин, свой ЗоПП, свой административный кодекс, прям государство в государстве))).

А сколько сейчас стоит медосмотр?

---

около 3000 руб.