izhevsk.ru Главная /  Ижевские события и новости /  Власти Удмуртии предлагают сократить новогодние каникулы
тема закрыта

Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
Власти Удмуртии предлагают сократить новогодние каникулы
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка | | |
  всего страниц: 4 :  1  2  3  4 
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Власти Удмуртии предлагают сократить новогодние каникулы   версия для печати
valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 13-1-2015 16:50 valkiria Редактировать сообщение valkiria    первое сообщение в теме:

Власти Удмуртии намерены предложить федеральному центру сократить продолжительность новогодних каникул в интересах экономики, сообщил РИА Новости представитель правительства региона во вторник.

"Руководители ряда районов Удмуртии на совещании правительства выступили с предложением пересмотреть продолжительность новогодних каникул с целью уменьшения количества дней отдыха. Председатель правительства Виктор Савельев поддержал эту инициативу", - сказал представитель ведомства.

По его словам, Савельев поручил соответствующим структурам подготовить и внести от правительства республики на рассмотрение ближайшей сессии местного парламента предложения о возможности сокращения продолжительности новогодних каникул в интересах хозяйственно-экономического комплекса республики. Власти региона в последующем намерены выйти с законодательной инициативой в Федеральное Собрание Российской Федерации.

Новогодние каникулы в России в 2015 году продолжались с 1 по 11 января. День 12 января на законодательном уровне определен как первый рабочий день.
http://ria.ru/society/20150113...ue=registration

Между тем, главе Удмуртии новогодних каникул не хватило http://www.udmurt.ru/about/info/news/?ELEMENT_ID=307108

ОК, светлое время после работы местные власти уже урезали, теперь принялись за дни отдыха.

Для контраста немного информации по другой (связанной, но противоположной) теме из раздела "А как у них?" http://radiomayak.ru/news/article/id/281815/ http://rusnovosti.ru/posts/344640 (ООН предлагает перейти на четырёхдневную рабочую неделю).

Для справки: среднегодовой фонд рабочего времени в разных странах (данные OECD - Организации Экономического Сотрудничества и Развития) http://stats.oecd.org/index.aspx?DataSetCode=ANHRS
Например, в Германии в 2013 году было 1388 рабочих часов, а в России - 1980, т.е. судя по количеству рабочего времени страны Европы уже давно и безнадёжно экономически отстали от России, если верить посылам властей Удмуртии )))

Ваше мнение: с каким предложением стоило бы выйти властям Удмуртии - увеличить или сократить количество рабочего времени в России?

Показать текст сообщения полностью
valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 09:43 valkiria

цитата:
Изначально написано Alexy555:
Президент России Владимир Путин еще в 2012 году выступил с предложением сократить рождественские каникулы и перенести оставшиеся выходные дни на май. <Праздники у нас затяжные новогодние. Вполне можно было бы сделать так, чтобы ограничить все рождественские праздники, скажем, точно 7 января - Рождеством. А все, что накапливается дальше, переносить, скажем, на май, чего люди и хотят>, - сказал он.[/URL]

Эту тему - перенос части НГ каникул на май - предлагал не только Путин, но и Госдума уже несколько раз.

И кто же всё время мешает им осуществить, то что хотят они и хочет "народ"? )))

rk
Рейтинг: 546/-186
-- написано 15-1-2015 09:45 rk

цитата:
Изначально написано Alexy555:

Праздники для всех были объявлены с 1 по 12 ноября!


Праздники 1-7

Остальные дни просто выходные.

valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 10:03 valkiria

цитата:
Изначально написано Alexy555:
ООН не предлагает чудо, чтоб сократить рабочий день до 4 без снижения дохода.

Предлагает без снижения дохода, и это уже обсуждалось в Думе РФ.

Россия входит в состав Международной Организации Труда (МОТ) при ООН. Предложение поступило от МОТ, и оно сейчас обсуждается в мире. Утопией это предложение является до тех пор, пока предложение МОТ не будет оформлено в виде конвенции. Появится конвенция - её надо будет ратифицировать.

цитата:
Изначально написано Alexy555:
Нам еще 25 млн эффективных рабочих мест создать надо)) А для нормальной работы управленцев сначала надо принять соответствующие законы.

Предложение МОТ как раз предполагает создание новых рабочих мест и сокращение безработицы.

"Уже после ратификации должны последовать соответствующие поправки в Трудовой кодекс (РФ), однако даже в случае отсутствия таких поправок положение МОТ всё равно будет иметь перевес. На сегодняшний день Россия ратифицировала уже 68 конвенций МОТ, основная часть из них уже привнесла изменения в ТК.
http://www.tvc.ru/news/show/id/51969

Vilnus
Рейтинг: 433/-221
-- написано 15-1-2015 10:39 Vilnus

4-х дневная рабочая неделя, возможна в наших реалиях только с при увеличении рабочих часов до 10, при этом у большинства работающих граждан эффективность труда снизится(я не говорю сейчас о трудоголиках и вахтавиках которые пашут по 12 часов и более).
цитата:
ООН не предлагает чудо, чтоб сократить рабочий день до 4 без снижения дохода. Предлагает без снижения дохода, и это уже обсуждалось в Думе РФ.

От таких постов у наших работодателей может случиться прединфарктное состояние.
valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 10:52 valkiria

цитата:
Изначально написано Vilnus:
4-х дневная рабочая неделя, возможна в наших реалиях только с при увеличении рабочих часов до 10

Нет, в России на повестке дня 36-часовая рабочая неделя с сохранением прежнего уровня зарплат. 36 часов в неделю - это всё равно больше, чем во многих странах Европы даже сейчас.

цитата:
Изначально написано Vilnus:
при этом у большинства работающих граждан эффективность труда снизится(я не говорю сейчас о трудоголиках и вахтавиках которые пашут по 12 часов и более).

При нынешнем неэффективном управлении в России, возможно, так и будет. Поэтому вопрос надо ставить в первую очередь об эффективности управления. Но чиновники вместо этого предлагают "повышать эффективность" другим путём - заставить народ работать больше. )))

цитата:
Изначально написано Vilnus:
От таких постов у наших работодателей может случиться прединфарктное состояние.

Я включила в обсуждение данной темы предложение ООН именно для того, чтобы противопоставить его предложению о сокращении НГ каникул.

Pu$histaya
Рейтинг: 4099/-3676
-- написано 15-1-2015 11:00 Pu$histaya

цитата:
36 часов в неделю - это всё равно больше, чем во многих странах Европы даже сейчас.

Ну допустим в Греции то вообще неизвестно сколько рабочих часов в неделю) Вечная сиеста. Вот и загнивают.

Повышать надо эффективность нормочаса, а не увеличивать количество рабочих часов. Если за 36-часовую неделю объем работы будет выполняться тот же и зп платиться такая же, то никакого инфаркта у работодателей не будет, а работникам-лентяям придется трудиться не валяя дурака. Только и всего. имхо.

valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 11:30 valkiria

цитата:
Изначально написано Pu$histaya:
Повышать надо эффективность нормочаса, а не увеличивать количество рабочих часов. Если за 36-часовую неделю объем работы будет выполняться тот же и зп платиться такая же, то никакого инфаркта у работодателей не будет, а работникам-лентяям придется трудиться не валяя дурака. Только и всего. имхо.

Можно провести различные мероприятия для повышения эффективности. Например, во многих компаниях у руководителей есть "прикормленные" знакомые, за которых приходится работать тем, кто "с улицы". Кроме того, эффективность работы компании можно повысить, если прикормленные знакомые будут в рабочее время работать, а не шляться по магазинам, торговым центрам и салонам красоты. Можно много перечислять, все же знают как в России зачастую создаётся видимость работы последние 20-25 лет и как оплачивается труд тех, кто "прикормленные" и тех, кто "с улицы"

Pu$histaya
Рейтинг: 4099/-3676
-- написано 15-1-2015 11:32 Pu$histaya

цитата:
Можно провести различные мероприятия для повышения эффективности. Например, во многих компаниях у руководителей есть "прикормленные" знакомые, за которых приходится работать тем, кто "с улицы". Кроме того, эффективность работы компании можно повысить, если прикормленные знакомые будут в рабочее время работать, а не шляться по магазинам, торговым центрам и салонам красоты. Можно много перечислять, все же знают как в России зачастую создаётся видимость работы последние 20-25 лет и как оплачивается труд тех, кто "прикормленные" и тех, кто "с улицы"

естессна.
Pu$histaya
Рейтинг: 4099/-3676
-- написано 15-1-2015 11:34 Pu$histaya

Да и не только из-за этого. Есть из пальца выдувающиеся обязанности, а соответственно и штатные единицы. Причем в гос. органах (типа налоговых, ПФ и прочих) их оооочень много.
valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 11:40 valkiria

цитата:
Изначально написано Pu$histaya:
Да и не только из-за этого. Есть из пальца выдувающиеся обязанности, а соответственно и штатные единицы. Причем в гос. органах (типа налоговых, ПФ и прочих) их оооочень много.

Ну вот я об этом же и говорю ))) А нам пытаются сейчас впарить, что всему виной то, что народ отдыхает слишком долго в НГ каникулы )))

rk
Рейтинг: 546/-186
-- написано 15-1-2015 11:44 rk

Работник возможно и тянул бы больше работ и обязанностей, но нет к этому стимула. Редко где доплачивают. А взявши дополнительную работу раз, будешь делать ее постоянно.
Надо сокращать рабочую неделю. Компании хоть на электричестве сэкономят.
Fozzyboy
Рейтинг: 61/-14
-- написано 15-1-2015 12:07 Fozzyboy

Ну уж ладно полгода отдыхаем, полгода работаем. Это получается я сегодня работаю, завтра не работаю, отдыхаю каждый второй день. Я этого не ощущаю, 138 и 247 это совсем не 50 на 50. Это и то, если соблюдать ТК до последней буквы. На практике, люди работают еще больше.
Поддерживаю Валькирию. Работать - это не означает, что нужно проводить время на работе. Люди банально устают за 9 часовой раб. день (да именно 9, потому 1 час обеда я не считаю личным временем). Нужно наоборот стремится к тому, чтобы не много работать, т.е. физически проводить время на рабочем месте, имитируя бурную деятельность, а мало работать, но работать эффективно. Процессы должны быть организованы так, что за меньшее время нужно получать тот же самый результат, что за большее и затем полноценно отдыхать, а не тошнить от усталости на рабочем месте, потому что так принято. Но чаще управленцы по традиции считают, что чем физически дольше человек находиться на рабочем месте, то тем больше он сделает. Это не так! Люди не машины.
Правильно думать о том, как добиваться лучших результатов, не увеличивая продолжительность работы.
Кстати о машинах. Раньше рабочий день был 12 часов в сутки и более. Сейчас 21 век. Человечество развивается и делает свою жизнь лучше. Повсюду используются машины, техника, автоматы, компьютеры, чтобы облегчить и сделать труд человека эффективным. То что раньше пряли пряжу 120 бабушек за 12 часов, сейчас 1 станок сделает за полчаса. Траншею не копают неделю 150 землекопов лопатами, ее сделает один экскаватор. Так же всякие программы и компьютеры делают труд более быстрым и получаем этот же результат. Аналогия понятна. Не нужно много работать, нужно стремится работать мало, а творить много! Длительный раб. день это анахронизм прошлого. Поэтому рабочий день по сравнению с прошлым имеет тенденцию постепенно сокращаться. Сейчас это 8 часов и 5 дней в неделю. В будущем длительность рабочего дня может быть пересмотрена. Предложение 4х дневной недели это уже первые попытки естественного развития. Я уже не говорю о том, что выходные нужны и нельзя их сокращать. Винтикам в системах тоже нужно отдыхать, а не быть загнанными лошадьми. Люди не живут для того, чтобы работать. Если они не знают, чем себя занять, то это просто от того, что они всю жизнь работают и не знают, что можно жить по другому и работой жизнь не заканчивается. Это шаблон, что нужно непременно раскапывать и тут же закапывать землю под сажанец ради процесса, иначе не будет смысла в жизни и людей не чем будет занять. В странах с эффективной экономикой производится всего больше благодаря эффективному, умному, а не долгому труду. Часы из таблицы это подтверждают. Кроме того, там настолько много уже всего произведено и сделано, что не требуется производить этого больше. Это принцип рационализации и разумной траты энергии. Не работа ради работы, а работа ради результата. Если результат уже есть и его много, то совсем не страшно выбросить лопату и просто жить, наслаждаясь результатами своего продуктивного труда. Никакой эффективности не будет, если просто запретить людям отдыхать и заставить много ходить на работу, как на каторгу. Развивать эффективность труда нужно в другом направлении, никак не увеличивая его продолжительность.

история редактирования

Pu$histaya
Рейтинг: 4099/-3676
-- написано 15-1-2015 12:16 Pu$histaya

цитата:
Fozzyboy

Воооот они, очень грамотные и верно сформулированные мысли!
Vilnus
Рейтинг: 433/-221
-- написано 15-1-2015 13:03 Vilnus

У многих наших компаний уже существует такое понятие как эффективный менеджмент, но к сожалению его инструменты они используют в качестве кнутового метода воздействия на сотрудников, вводя все больше требований к поставленным работнику задачам (зачастую не осуществимых) тем самым влияя на оплату труда, естественно в меньшую сторону.

valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 13:25 valkiria

Единороссы считают идею о сокращении новогодних праздников бесперспективной

http://www.vesti.ru/doc.html?id=2277447&cid=7

Alexy555
Рейтинг: 1487/-284
-- написано 15-1-2015 14:56 Alexy555

цитата:
Изначально написано valkiria:
[b]Единороссы считают идею о сокращении новогодних праздников бесперспективной

http://www.vesti.ru/doc.html?id=2277447&cid=7 [/B]


Вот за столько лет властвования и надо спросить у этой партии, к чему она привела государство за время своего правления. Где эффективное руководство и производство? На сколько увеличилась производительность в остатках промышленности за последние 15 лет? Европейские страны, на которые вы ссылаетесь, не заинтересованы в развитии России, она ей нужна как бензоколонка, да и вообще уже повернулись одним местом.Им важнО свое качество жизни, а не России и Зимбабве.
Неконкурентноспособная продукция никому не нужна - можно и на полгода закрывать со всякими конторами - но будет расти социальная напряженность - лучше бросить кость. Продукция нефтянки, сельского хозяйства, услуги медицины - жизненно необходимы каждый день. Работникам приходится ходить на работу в праздники.

Alexy555
Рейтинг: 1487/-284
-- написано 15-1-2015 15:10 Alexy555

Вы с ними собираетесь производительность труда поднять?

Сын одного чиновника пришел на смену другому. Фрадков-младший занял место утонувшего сына Сергея Иванова

http://ura.ru/content/primenew...cess=1#add_comm

valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 15:15 valkiria

Alexy555,

Вы, видимо, не совсем поняли предложение ООН. Там смысл не в том, чтобы в каждой стране 3 дня в неделю никто не работал.

Я дам уже прямую ссылку на ООН по этой теме http://www.un.org/russian/news/story.asp?NewsID=22441

Пояснения к данному предложению в оригинале здесь http://www.jobcafe.co.nz/news/...g-4-days-a-week

и по-русски ниже:

В первом пункте Мессенджер указал на вред здоровью сотрудникам компаний, практикующих ненормированный график, и связанные с ними <ошеломляющие> затраты. <Сердечно-сосудистые заболевания, желудочно-кишечные и репродуктивные проблемы, нарушения опорно-двигательной системы, хронические инфекции, проблемы с психикой>, - перечислил эксперт последствия ненормированного рабочего дня. Переход на четырехдневную рабочую неделю поможет снизить эту проблему, считает он.

В качестве второго довода эксперт указал на благотворное влияние укороченной рабочей недели на рынок труда - ее введение будет способствовать созданию рабочих мест. Он напомнил, что во время глобального экономического кризиса некоторые политики рекомендовали компаниям на снижение спроса на свою продукцию и услуги отвечать сокращением рабочей недели, а не рабочих мест. К примеру, вместо увольнения 20% персонала работодатели могут сократить рабочие часы для своих работников на те же 20% - с пяти дней в неделю до четырех, считает Мессенджер. Аналогичные меры могут быть использованы и в благоприятные с экономической точки зрения времена. В подтверждение своих слов он привел пример Южной Кореи, где сокращение рабочих часов с 44 до 40 часов в неделю привело к увеличению уровня занятости и производительности.

В третьем пункте эксперт попытался развеять устоявшееся во многих странах мира мнение, что ненормированный рабочий день приводит к высокой производительности. Это не только не соответствует действительности, а напротив, многие из стран, где продолжительность рабочего дня и недели больше, имеют низкую производительность труда, считает Мессенджер. Сокращение трудовых часов повысит мотивацию работников, снизит риск ошибок и несчастных случаев, поможет в борьбе с прогулами и текучкой кадров, полагает он. Следовательно, от сокращения рабочей недели выиграют не только рабочие, но и бизнес, заключил эксперт.

Сокращение рабочей недели также поможет сохранению окружающей природы, отметил эксперт. При всех разговорах об <озеленении> экономик стран о сокращении рабочих часов говорится очень редко, заметил Мессенджер. Он считает очевидным, что чем больше человек работает, тем значительнее будет оставленный им углеродный след. Снижение количества рабочих дней в неделю, следовательно - сокращение числа поездок на работу, сократят выбросы углекислого газа, что, в конечном счете, поможет развитию <зеленых> экономик, заметил эксперт.

Пятой причиной необходимости сократить рабочую неделю автор статьи назвал повышение качества жизни. Он сослался на ряд исследований, показавших, что постоянный ненормированный график является причиной конфликта между работой и частной жизнью. Это очевидно для сотрудников, имеющих детей или пожилых родителей, требующих ухода. Новые исследования показали, что сокращение рабочих часов повысит у работников удовлетворенность жизнью, полагает Мессенджер.

Переход на короткую рабочую неделю будет свидетельствовать не только о здравом смысле властей, но и станет следующим шагом на пути <к счастливому, здоровому и более устойчивому обществу>, подчеркнул автор статьи.

Чтобы предложение международной организации стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, к которой РФ присоединится и которую ратифицирует, пояснила <Коммерсанту> гендиректор юридической биржи Yurbee Анна-Стефания Чепик. После ратификации в Трудовой кодекс должны быть внесены поправки. На данный момент Россия ратифицировала 68 конвенций МОТ, часть из них привела к изменениям в трудовом законодательстве.

В Госдуме не оставили без внимания идею о четырехдневной рабочей неделе и даже собирались обсудить ее. Председатель думского комитета по труду Андрей Исаев заявил <Коммерсанту>, что предложение не останется без внимания. <Комитет на этой неделе примет решение о проведении круглого стола по данной теме>, - рассказал депутат. Он отметил, что важно не количество дней, а количество рабочих часов. <Если работать четыре дня по десять часов, получится такая же 40-часовая рабочая неделя>, - заметил Исаев. По его мнению, нужно обсуждать введение 36-часовой рабочей недели с сохранением зарплат.

valkiria
Рейтинг: 1384/-321
-- написано 15-1-2015 15:21 valkiria

цитата:
Изначально написано Alexy555:
Фрадков-младший занял место утонувшего сына Сергея Иванова

Утонувший сын Сергея Иванова - не тот ли, который несколько лет назад, нарушив ПДД, насмерть сбил женщину и не понёс за это наказание?

Alexy555
Рейтинг: 1487/-284
-- написано 15-1-2015 16:09 Alexy555

он самый
LedINKa
Рейтинг: 137/-82
-- написано 15-1-2015 16:17 LedINKa

то добавляют то убирают празд. дни, видимо прилив отлив мочи в голову происходит, я лично тоже "за" , чтобы убрать дней несколько , а то действительно, не у всех "бабло" есть чтобы столько отдыхать, а сколько за это время людей спивается,сколько умирает.
Alexy555
Рейтинг: 1487/-284
-- написано 15-1-2015 16:20 Alexy555

цитата:
В качестве второго довода эксперт указал на благотворное влияние укороченной рабочей недели на рынок труда - ее введение будет способствовать созданию рабочих мест. Он напомнил, что во время глобального экономического кризиса некоторые политики рекомендовали компаниям на снижение спроса на свою продукцию и услуги отвечать сокращением рабочей недели, а не рабочих мест. К примеру, вместо увольнения 20% персонала работодатели могут сократить рабочие часы для своих работников на те же 20% - с пяти дней в неделю до четырех, считает Мессенджер.

Это, наверное, наши им подсказали)) Кстати, это подразумевает соответственно и снижение недельной оплаты труда! Таким же образом, чтобы меньше получало население, занятое в малоэффективном производстве, для него придуманы длительные праздники. Новогодние праздники - это все равно, что два с лишним месяца отработать в режиме четырехдневной недели.
Последствия впечатляют - до НГ трудно что-то добиться в спокойном ритме в различных конторках, потому что у кого-то предпраздничный аврал, а у кого-то уже пьянка, сейчас все ссылаются на загруженность навалившихся дел.

dom-servis
Рейтинг: 249/-345
-- написано 16-1-2015 01:03 dom-servis

цитата:
Изначально написано Fozzyboy:
То что раньше пряли пряжу 120 бабушек за 12 часов, сейчас 1 станок сделает за полчаса. Траншею не копают неделю 150 землекопов лопатами, ее сделает один экскаватор. Так же всякие программы и компьютеры делают труд более быстрым и получаем этот же результат. Аналогия понятна. Не нужно много работать, нужно стремится работать мало, а творить много!

Понятно только не идут на работу землекопы копать траншеи со своими экскаваторами и компьютерами. Кто-то их должен купить - только за чей счет? Даже если чудесным образом появится откуда то экскаватор, то 119 землекопов останутся без работы (не думаете же вы, что будет закуплено еще 119 экскаваторов и надо будет выкопать еще 119 траншей). И будут абсолютно свободными и без денег. Будут просто безработными, для которых весь Трудовой Кодекс - это просто туалетная бумага, и не важно сколько дней и часов там трудовая неделя

Ya_Fresh
Рейтинг: 1128/-481
-- написано 16-1-2015 08:35 Ya_Fresh

цитата:
Изначально написано Tk1:
Многие бы не отказались от выходных в мае, чтобы заняться огородом, или в июле, чтобы покупаться и отдохнуть. Можно еще 1 сентября, когда многие хотят отвести детей в школу (в 1 класс например)
Т.е. выходные должны быть тогда, когда они нужны. А в НГ - 31, 1, 2 и хватит.

отпуск не котируется?
недельку в мае, 20 дней летом и останки, чтобы чадо сводить в школу, например.

Ya_Fresh
Рейтинг: 1128/-481
-- написано 16-1-2015 08:40 Ya_Fresh

цитата:
Изначально написано rk:
Данунафиг праздники. Жизнь коротка, надо успеть поработать и сдохнуть.

Сокращай не сокращай, приплели 10 и 11 число к празднику, а это обычные выходные, 8 и 9 отдыхали, потому что выходные 3 и 4 попали на период официальных выходных дней. Отсюда ощущение что что праздники затянулись... как следствие, снова эмоциональная инициатива (как и история с изменением часового пояса)


все уже забыли, что в прошлом году на работу выходили 9 числа

rk
Рейтинг: 546/-186
-- написано 16-1-2015 08:43 rk

цитата:
Изначально написано Ya_Fresh:

все уже забыли, что в прошлом году на работу выходили 9 числа


Многие, но не все.

Ya_Fresh
Рейтинг: 1128/-481
-- написано 16-1-2015 08:49 Ya_Fresh

цитата:
Изначально написано Бонифаций:

Поэтому с 1 по 5 отдыхать, если 7 января на рабочий день выдается, то тоже выходной.

ты не поверишь XD

zvezdo4ka
Рейтинг: 420/-15
-- написано 11-2-2015 01:39 zvezdo4ka

По идее лучше на майские дни) Хотя лично мне все равно)

история редактирования


200x150 320x240 400x300 800x600    без переносов   
быстрый ответ   

подпись
  всего страниц: 4 :  1  2  3  4 

следующая тема | предыдущая тема

похожие темы
 власти удмуртии готовятся к "ижевской киргизии" 
 Цыгане доказали-в Ижевске власти нет. Никакой! Фото -доказательства! 
 Строительство в городах и районах будут контролировать власти Удмуртии 
 власти, зачем они нам? 
 Новогодняя ночь (фото) 

Главная /  Ижевские события и новости /  Власти Удмуртии предлагают сократить новогодние каникулы форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2020
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ