Главный врач БУЗ УР <Республиканская детская клиническая больница МЗ УР> оштрафована.
С 20.12.2012 года по 28.12.2012 года в БУЗ УР РДКБ МЗ УР проводилась проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, начатая на основании публикации о нарушении трудовых прав работников в средствах массовой информации - <Комсомольская правда> от 19.12.2012.
В ходе проверки работодателем предоставлены следующие документы:
-Приказ Министерства здравоохранения УР от 14.05.2008 года о назначении на должность главного врача БУЗ УР РДКБ МЗ УР;
-Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
-Свидетельство о постановке на налоговый учет;
-Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ;
-Устав БУЗ УР РДКБ МЗ УР;
-Правила внутреннего трудового распорядка;
-Коллективный договор;
-Положение об оплате труда БУЗ УР РДКБ МЗ УР;
-штатное расписание;
-бюджет рабочего времени по БУЗ УР РДКБ МЗ УР на 2012 год;
-трудовые договоры, заключенные с врачами и младшим медицинским персоналом отоларингологического отделения (далее - ЛОР отделение), травматолого-ортопедического отделения (далее - ТО отделение), отделения челюстно-лицевой хирургии (далее - ЧЛХ отделение);
-графики рабочего времени работников указанных отделений;
-табели учета рабочего времени за октябрь, ноябрь 2012 года на работников указанных отделений;
-расчетные листки за указанный период на работников указанных отделений;
-журнал регистрации заявлений, ходатайств, докладных сотрудников больницы;
-заявления на увольнения работников указанных отделений, а также заявления этих работников об отзыве заявлений об увольнении;
-иные документы.
В ходе проверки установлено, что начисление заработной платы в БУЗ УР РДКБ МЗ УР, производится в соответствии с трудовыми договорами, табелями учета рабочего времени, Положением об оплате труда работников.
Факт непринятия заявлений об увольнении работников БУЗ УР РДКБ МЗ УР, изложенные в обращении работника, а также в <Комсомольской правде> от 19.12.2012 года не подтвердились. Заявления об увольнении работников указанных отделений были зарегистрированы в <Журнале регистрации заявлений, ходатайств, докладных сотрудников больницы> в день их написания и поступления 05.12.2012 года, о чем свидетельствует запись в указанном журнале и отметка на каждом заявлении с указанием входящего номера регистрации и даты. Факт поступления письменных заявлений о выдаче на руки заверенных копий заявлений не установлен.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
- В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
- В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.
- В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах ряда работников отсутствуют подписи работников о получении экземпляра трудового договора.
- В нарушение требований п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ не установлены даты выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовых договорах работников.
- В нарушение ст.ст. 60.1, 282 Трудового кодекса РФ не исполнялся бюджет рабочего времени - не контролировались нормы труда врачей и младшего медицинского персонала.
- В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ не произведена оплата сверхурочной работы 24 работникам.
По результатам проведенной проверки 28 декабря 2012 года Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики <Республиканская детская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики> выдан акт проверки, вручено предписание об устранении выявленных нарушений. Постановлением Гострудинспекции в УР N 6-4613-12-ПВ/78/90/5 от 28.12.2012г. главный врач БУЗ УР РДКБ МЗ УР Краснова Надежда Аркадьевна признана виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 3 тыс. руб.
http://git18.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.34177.html
