Alexandr5
, наши услуги оплачивает работодатель, с соискателями,повторюсь, работаем бесплатно.
В большинстве случаев поводом для обращения в КА являются:
1. в крупных организациях большой объем работы отдела по персоналу (управление персоналом, решение мотивационных задач, обучение персонала, аттестация персонала, организация ведения кадрового делопроизводства и многое многое другое), как следствие - выведение функции подбора персонала на аутсорсинг, т.е. заказ услуги подбора в КА;
2. в небольших компаниях - это действительно отсутствие отдела, либо менеджера по персоналу;
3. Пожалуй самый распространенный случай, когда функцию подбора персонала возлагают на КА, т.к. КА обладает рядом необходимых для наиболее эффективного и оперативного поиска и подбора компетенций:
- Огромным опытом в подборе;
- Всеми возможными ресурсами для поиска кандидатов;
- Определенную наработанную базу кандидатов.
Хочется сказать, что мы более 5 лет работаем в сфере подбора персонала, и планируем работать еще не один год
. Заключать договоры с компаниями сетевиками нам не интересно, считаем это не серьезным и абсолютно не доходным,если уж на то пошло. Мы заботимся о своём имидже и сотрудничаем только с проверенными компаниями. В данном случае мы не изменили своим принципам!
Что касается зп, то в вакансии указано от 18.000. Обычно это означает, что руководство готово рассматривать цифру выше, в зависимости от пожеланий кандидата, его опыта работы и других факторов. Ждем резюме!
