Спасибо за комментарии, но будем Вам очень благодарны, если Вы перестанете путать людей и делать из нашей компании исчадие ада. Во-первых нам совсем не выгодно не отправлять резюме достойных кандидатов, т.к. наша работа заключается в том, чтобы ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИЮ, найдя кандидата максимально отвечающего требованиям работодателя. Во -вторых - к сожалению не всё зависит от нас. Если на Вашу кандидатуру после всех наших рекомендаций и положительных отзывов работодатель ответил отказом, то тут уж мы не можем ничего сделать. Только сохранить Ваше резюме в нашей базе и позднее предложить другую вакансию.
Хотим Акцентировать внимание, что мы рассматриваем АБСОЛЮТНО ВСЕ кандидатуры, претендующие на вакансии, производим отбор по требованиям. Тех, кто подходит уже по резюме приглашаем на собеседование, личную встречу у нас в компании, (с Вас денег не берем и никакие Договоры не подписываем) На встрече уже многое зависит от Вас, если встреча проходит положительно, (Вы рассказываете о своем профессиональном опыте, достижениях , и не опаздываете ), и рекомендации у Вас хорошие, мы отправляем Ваше резюме в компанию! Ну а дальше выбор за работодателем!

Мы всегда говорим, что не гарантируем соискателю трудоустройство, мы лишь можем посодействовать ему в обретении хорошей работы в хорошей компании!

Откуда у вас идет доход? Вы из этих 18к потом будете процент брать несколько месяцев, или вам эта "крупная организация" отвалит, якобы за подбор водилы? И вообще, у "крупной организации" нет собственного отдела кадров? они нищеброды чтоли? или "крупная организация" - это организация....ну скажем состоящая из 5 крупных людей? ))))

Парни,да что вы ведетесь на очередной развод.Данное КА возможно и нипричем.Им закинули вакансию,они ее разместили,это их хлеб.Но могу вам с увереностью сказать,что данная вакансия-очередная уловка сетевиков.Рассудите сами:В "КРУПНОЙ КОМПАНИИ" как минимум существует хотя бы один служебный автомобиль,тем более для руководителя-это раз.Вовторых человек нанимающий человека на личном авто определяет для него оклад(это же не суши или пицу развозить,где з/п зависит от доставок) и конкретный график работы,может указать-переработка оплачивается-это два.Недавно висела вакансия от АйсВиты-водитель руководителя:график 8-17ч,сб.вскр-вых.,оклад 18 тыс.Автомобиль внедорожник/иномарка.Коротко и ясно.А здесь-одна муть.Решать вам.

Alexandr5 , наши услуги оплачивает работодатель, с соискателями,повторюсь, работаем бесплатно.
В большинстве случаев поводом для обращения в КА являются:
1. в крупных организациях большой объем работы отдела по персоналу (управление персоналом, решение мотивационных задач, обучение персонала, аттестация персонала, организация ведения кадрового делопроизводства и многое многое другое), как следствие - выведение функции подбора персонала на аутсорсинг, т.е. заказ услуги подбора в КА;
2. в небольших компаниях - это действительно отсутствие отдела, либо менеджера по персоналу;
3. Пожалуй самый распространенный случай, когда функцию подбора персонала возлагают на КА, т.к. КА обладает рядом необходимых для наиболее эффективного и оперативного поиска и подбора компетенций:
- Огромным опытом в подборе;
- Всеми возможными ресурсами для поиска кандидатов;
- Определенную наработанную базу кандидатов.
Хочется сказать, что мы более 5 лет работаем в сфере подбора персонала, и планируем работать еще не один год . Заключать договоры с компаниями сетевиками нам не интересно, считаем это не серьезным и абсолютно не доходным,если уж на то пошло. Мы заботимся о своём имидже и сотрудничаем только с проверенными компаниями. В данном случае мы не изменили своим принципам!

Что касается зп, то в вакансии указано от 18.000. Обычно это означает, что руководство готово рассматривать цифру выше, в зависимости от пожеланий кандидата, его опыта работы и других факторов. Ждем резюме!

Блин,вот вы лапшу на уши вешаете!
Вы,говорите база наработанная...почему мне не позвонили?...я приходил именно на эту должность...работаю я уже-нет,не хотите...
Я отвечу почему,когда я сам звонил и приходил,меня встречали молодые девушки разные,которые уже видимо уволились...и записывали на листочек все,что спрашивали,в вашей комнатке справа как заходишь...видимо дальше листочка дело не дошло...обещали перезванивать,но звонил сам всегда и спрашивал,отправили РД?,пришел ответ?
И других я не путаю,я говорю как есть-сервис у вас Г...О!!!

KFAL, возможно дело в Вас?
Не хочется отвечать негативом... Нам жаль, что Вы не прошли по требованиям.

ну конечно,кто ещё виноват то?...как же,ваши же сотрудники специалисты высокого класса!18лет и ни капли жизненного опыта,он только мешает работе...
записать на листочек с видом начальника,высокое мастерство ведения собеседования...
вы или не пудрите мозг людям с такими вакансиями,тк этот рынок перенасыщен спросом у водителей,либо работайте нормально...и не будет к вам такого отношения...