Сокращение на работе

Главная / Юридический форум / Сокращение на работе
тема закрыта

Новости

| Авто

| Недвижимость

| Работа

| Бизнес

| Стройка

| Объявления

| Совместная покупка | | |


		следующая тема \| предыдущая тема


Автор	Тема: Сокращение на работе

MiraKras

Рейтинг: 1/-1

-- написано 21-1-2014 09:48 MiraKras

Скорее всего на работе пройдет сокращение, под которое попаду и я. Вот хотелось бы узнать, законно ли это вообще? Работаю второй месяц только. Обязан ли работодатель выплатить мне какую-то компенсацию? И что в таких случаях пишут в трудовой при расторжении трудового договора? И могу ли я как-то повлиять на работодателя? Уходить оттуда не хочется совсем.

история редактирования

Показать текст сообщения полностью

ryazanov

Рейтинг: 6/-1

-- написано 21-1-2014 13:23 ryazanov

Работодатель обязан уведомить о сокращении за 2 месяца; Если речь идёт не о полной ликвидации компании, а о реорганизации или сокращении, то работодатель обязан предложить сокращаемым работникам все вакантные должности, которые соответствуют их квалификации и профессиональному опыту. Делать это его обязывает часть третья статьи 81 ТК РФ. И главное: работодатель обязан выплатить так называемое выходное пособие

-A.G.-

Рейтинг: 40/-17

-- написано 21-1-2014 14:57 -A.G.-

При увольнении сразу единовременно выплатят 1 среднемесячный заработок, после увольнеиня вы встаете на учет как безработный (ищущий раобту не подходит), и по прошествии (!) второго месяца вам выплачивается второй среднемесячный заработок, если к истечению третьего месяца вас не трудоустроят и не выпнут из службы занятости за разгильдяйство - вам выплатят третий среднемесячный заработок. вроде как то так

Mmartina

Рейтинг: 522/-158

-- написано 21-1-2014 16:00 Mmartina

quote:
после увольнеиня вы встаете на учет как безработный (

причем в установленный законом срок - если пропустите - все, трындец )))

Спарта

Рейтинг: 70/-11

-- написано 21-1-2014 21:50 Спарта

quote:
обязан выплатить так называемое выходное пособие

осталось выяснить, почему выходное пособие названо "так называемым"))))

отвечу сама себе: потому что оно установлено так называемой статьей 178 ТК? да?

MiraKras

Рейтинг: 1/-1

-- написано 26-1-2014 11:43 MiraKras

quote:
Originally posted by -A.G.-:

не трудоустроят и не выпнут из службы занятости

Вот насчет этого сильно сомневаюсь, т. к. в службе занятости мне делать нечего с моим полным отсутствием прописки где бы то ни было

MiraKras

Рейтинг: 1/-1

-- написано 26-1-2014 11:44 MiraKras

Выходное пособие выплачивается помимо зп? И в каком размере?

Mmartina

Рейтинг: 522/-158

-- написано 26-1-2014 13:26 Mmartina

quote:
Выходное пособие выплачивается помимо зп? И в каком размере?

в таком случае мб проще уволиться по соглашению сторон и именно в соглашении прописать размер выходного пособия? Это лучший вариант на мой взгляд в вашем случае

-A.G.-

Рейтинг: 40/-17

-- написано 27-1-2014 20:30 -A.G.-

как работодатель "я б не стал" - ибо с каких радостей мне выплачивать ему за "второй и третий месяц", небось сразу же новую работу найдет - вот и уволить по сокращению "дешевле" будет.

Iw@

Рейтинг: 5/-2

-- написано 31-1-2014 21:20 Iw@

quote:
проще уволиться по соглашению сторон

+++

следующая тема | предыдущая тема

похожие темы
Сокращение штата
сокращен желчный пузырь (?)	Медицина
Вопрос про сокращение...
Подписан приказ о сокращении двух с половиной тысяч работников "ИжАвто"	Ижевские события и новости
Недавно попал под сокращение. Работал в компании Роснефть, в службе газа, газовщиком
Увольнение по сокращению
Компания Apple пришли к сокращении производства iphone 5c	Рекламные объявления
Сокращение во время отпуска по уходу за ребёнком.

Главная / Юридический форум / Сокращение на работе

форумы izhevsk.ru

	© ООО "Марк" 2020 Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ

быстрый ответ
подпись