quote:
stereon
у меня сейчас есть судебный иск, с черно-белой зп. Клиент потерял работу из-за нахождения на листке нетрудоспособности (действительно, кому нужен заболевший на целый месяц человек?) Вынудили уволиться по собственному, при этом б/л оплатиди из официальной белой з\П в минималку, компенсацию за неиспользованный отпуск (аж 42 дня) тоже из минималки. Реальная з/п - 25 000,00 руб. = посчитайте сколько денег не дополучил уволившийся... Как думаете кто-то изъявил желание пойти в суд свидетелем по реальным з/п?
Не трудитесь гадать - таких не оказалось. Хотя штат сотрудников 47 чел. и со всеми хорошие, дружеские отношения...
Ответ примерно такой: Ты понимаешь, хорошую з/п не так легко найти, ты уволился, а у меня семья, и если я сейчас пойду - меня завтра уволят. а другого места куда можно устроится на приличных условиях, да еще перед новым годом - нет... а там и длительные праздники...
И я их не вправе осуждать. т.к. у каждого своя "правда" и свое отношение к жизни. Единственно что могу им сказать - каждый из них при увольнении тоже потеряет денежку, кто-то больше, кто-то меньше, т.к. практика выплат в связи с увольнением у них не первая, и всех рассчитывают по минималке, да и в отпуска в период работы не отпускают
Думаете это у меня единственный случай- отнюдь, не единственный. Я даже уже и не тешу себя надеждой в таких спорах, что будут свидетели, которые и в момент суд.процесса работают и идут в суд.