подскажу кратко, если хотите более подробно, то только при л/с:
(КТ) коммерческая тайна.
1. На предприятие должен быть приказ о вводе положения о КТ
2. Должно быть само положение о КТ, составленное на основе Закона О КТ.
3. Должен быть список лиц имеющих доступ к КТ
4. Должно быть соглашение с работником о КТ.
Это перечень тех документов, которые изначально необходимы.
Дальше Вы должны будете доказать, что именно это лицо разглашало КТ, а в реале это не так то просто.
PS
с КТ работаю каждый день. судебные прецеденты по РФ есть и очень много.
----------
Инфа 146%
