Я сама работала и работаю в бюджетной организации. И было время когда занималась договорной деятельностью - кухню эту проходили
Поэтому вдвойне убедилась, что во многом в этой системе решает человеческий фактор. В данном случае: как поставит себя заведующая, так и будет все решаться. Причем в ЦДО и В уже однозначно такие разговоры ходят: те, кто себя поставил перед родителями таким образом, что родители на все раскошеливаются, тот и имеет более высокий негласный рейтинг среди заведующих.
Зимой у нас в группе была комиссия по поводу холода в группе (одни из родителей пожаловались), и управление прямым текстом отвечало: как так вы не можете держать родителей в узде !!! Срочно примите меры на местах.
И руководство приняло: лишило воспитателя предновогодней премии :-О
Я не против денежных сборов на группу или садик, сама в родительском комитете - не против сборов на развивающую среду, на косметику (ремонт) или текущие расходы в группе - т.к. это место, где мой ребенок проводит большую часть бодрствования. Грубо говоря, пусть мой ребенок вытирает попу Зевой де люкс, а не челнинским кбк. Но картридж, противопожарный план, учеба воспитателя - это ИМХО перебор. В любом бюджетном учреждении эти средства предусмотрены
Если на данный момент нет средств - обычно пишется гарантийное письмо (от бюджетных оргнаизаций их частенько принимают), или наличные средства можно взять из копилки, но потом вернуть по фактическим расходам. Кстати, на учебу воспитателя - у нас тоже частенько стали собирать...
И больше всего бесит, когда закупим такие замечательные игры и игрушки - а дети ими играют только в дни прихода комиссий
Недавно приходим в садик на участок, а дети такие довольно-ошалелые с новыми игрушками бегают. Выясняется, что комиссия только что приходила. И тут же воспитатели весь реквизит по верандам прячут
