Доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, ребенку в марте исполняется 3 года, садик дадут в лучшем случае в июне, получается, что мне нужно написать заявление на работе об увольнении или лучше отпуск за свой счет брать, если его дают на такое время (с марта по июнь-июль примерно)(работаю в школе).

если дадут за свой счет до устройства ребенка в садик - замечательно. Если нет - то увы, придется увольняться.

Про садик в июне - вы таки очень оптимистичны. В лучшем случае в сентябре пойдет ребенок.

Спасибо за ответ.

@весенка попытайтесь все же получить по комиссии. Работникам образования по слухам везет больше остальных.

Практика показывает, что это слухи. Раздумываю пока над частным теперь.

история редактирования

Утро доброе,подскажите,пожалуйста,кто владеет информацией, полгода без официального трудоустройства,сейчас встала на учет по беременности,есть ли смысл вставать на биржу труда и на какие выплаты я могу рассчитывать. В ЖК сказали,что безработные встают туда ближе к 30нед и сейчас только единовременное пособие 5тр выплачивают и все, так ли это? спасибо)

Доброе утро)) Девушки подскажите пожалуйста.... Подошла сегодня в бухгалтерию узнать какие им нужны документы для расчета декретных, поскольку на этом месте работаю год (декрет в конце марта). Спросила нужна ли будет справка НДФЛ с предыдущего места работы, на что мне ответили, что им нужна только справка для расчета больничных. В итоге я запуталась)))

quote:

---

ilyana007

---

quote:

---

kazyavka

---

почитайте эту тему, вопросы на ваши ответы есть.

quote:

---

Изначально написано kazyavka:

Спросила нужна ли будет справка НДФЛ с предыдущего места работы, на что мне ответили, что им нужна только справка для расчета больничных. В итоге я запуталась)))

---

ну все правильно вам ответили, справка 2-НДФЛ и справка для расчета больничных - это 2 разные справки. Что непонятного-то?)))

@ilyana007
Для получения пособия безработным беременным сейчас не обязательно состоять на учете в центре занятости.
Право на получение пособия имеют безработные беременные, чей доход семьи не превышает прожиточный минимум. Заявление можно подать в сроки, если беременность превышает 180 дней(эту справку вы берете у своего врача), так же можно обратиться после рождения ребенка до исполнения ему 6 месяцев, тогда пособие назначается на основании свидетельства о рождении.
Сумма данного пособия 6482,56 руб.

Спасибо за ответы,тему читала

Федеральный закон от 29.12.06 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Девочки, подскажите, плиз, правильно ли я понимаю: исходя из положений закона для расчета декретных из 730 (731) календарных дней должны исключить все те дни, когда я была на больничном (сама или с ребенком)? Так?

quote:

---

Девочки, подскажите, плиз, правильно ли я понимаю: исходя из положений закона для расчета декретных из 730 (731) календарных дней должны исключить все те дни, когда я была на больничном (сама или с ребенком)? Так?

---

Да

quote:

---

Изначально написано Anna1979:

Anna1979

---

Спасибо)

Девочки,сори,не хочу перечитывать всю тему,просто кто в курсе-из декрета в декрет какую сумму выплатят?Та же,что и при первым декретом?

Подскажите, пожалуйста, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 9марта. С 10 марта наступает отпуск по БиР. С 27.02-02.03 нахожусь на больничном, знаю что отпуск должен перенестись на количество дней больничного, но куда?? На после отпуска по ухода за ребёнком до 1,5 лет?!

quote:

---

Originally posted by большойсекрет:

На после отпуска по ухода за ребёнком до 1,5 лет?!

---

Нет, скорее всего перенесется на период после отпуска по беременности и родам, в отпуск до 1,5 лет пойдёте после окончания перенесённого отпуска. В деньгах выйграете, отпускные же больш пособия до 1,5 лет. Ну или как вариант договорится, чтоб эти дни оставили и вы смогли их взять сразу после наступления 1,5 лет.

Спасибо!

quote:

---

Originally posted by altima:

Девочки,сори,не хочу перечитывать всю тему,просто кто в курсе-из декрета в декрет какую сумму выплатят?Та же,что и при первым декретом?

---

можете даже больше получить. надо просто выбрать года в которых у вас был максимальный доход. для этого надо вспомнить все места работы и взять там справки по форме 4 Н, отнести работодателю и написать заявление о замене календарных годов в расчете. при этом еще учитывается фактически отработанное время.

але4ка,спасибо,только я на одном месте с 2002 г,никуда ходить не надо.

Подскажите пож-та. Я на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет, скоро выхожу во второй декрет, тем временем подрабатываю дома на другом месте неофициально (как я думала), сегодня узнала, что почти год устроена там официально (просто договор долго готовили, подписала сегодня задним числом), причем в договоре указано, что это основное место работы, а не по совместительству. Как я понимаю, 2 основных места работы не может быть? Все выплаты декретные и по беременности и родам и т.д. я буду получать только на одном старом месте? Или что-то и на 2-м тоже? А если бы по совместительству на 2-м месте было б указано? Заранее спасибо!

quote:

---

Изначально написано Roxys:
Подскажите пож-та. Я на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет, скоро выхожу во второй декрет, тем временем подрабатываю дома на другом месте неофициально (как я думала), сегодня узнала, что почти год устроена там официально (просто договор долго готовили, подписала сегодня задним числом), причем в договоре указано, что это основное место работы, а не по совместительству. Как я понимаю, 2 основных места работы не может быть? Все выплаты декретные и по беременности и родам и т.д. я буду получать только на одном старом месте? Или что-то и на 2-м тоже? А если бы по совместительству на 2-м месте было б указано? Заранее спасибо!

---

на этом форуме проконсультируйтесь http://forum.garant.ru/?list,9,page=3

quote:

---

на этом форуме проконсультируйтесь http://forum.garant.ru/?list,9,page=3[/B][/QUOTE]
Спасибо

Anna1979, больничный по беременности и родам берете два, опалатят оба, все остальные пособия у одного работодателя по вашему выбору. Только вот больничные вам дадут один как основное , второй по совместительству и как работодатель тут поступит я не знаю, фсс может не принять.

quote:

---

Изначально написано Valuxa:
больничный по беременности и родам берете два, опалатят оба, все остальные пособия у одного работодателя по вашему выбору. Только вот больничные вам дадут один как основное , второй по совместительству и как работодатель тут поступит я не знаю, фсс может не принять.

---

Почитала, 2 основных места работы быть не должно, в моем случае вышла ошибка 2-го работодателя, я так понимаю, надо попросить его исправить пункт с основного места на совместительство.

И еще, раз я всего год работаю на месте по совместительству, в расчет все равно берется 2 года? и общую зарплату за год придется делить на 731 день, а не 365?

а заявление на замену годов можно писать в случае, если в декрете была? просто прошлый год не выгодный у меня, можно ли сделать замену на 2013 и 2014 к примеру? в другом декрете в это время не была

на замену можно писать только если в расчетном периоде был отпуск по БиР или отпуск по уходу

Девочки привет. Проконсультируйте плиз снова.
Знакомая по основному месту работы в отпуске до 3 лет до июля, работает менее года в другом месте. В отпуск по берем и родам выходит в сентябре. Никак не можем определиьься что делать. Откуда выгоднее уходить? Просто на основное место нужно выходить или увольняться. Заранее спасибо.

quote:

---

Изначально написано Иррэн:
Девочки привет. Проконсультируйте плиз снова.
Знакомая по основному месту работы в отпуске до 3 лет до июля, работает менее года в другом месте. В отпуск по берем и родам выходит в сентябре. Никак не можем определиьься что делать. Откуда выгоднее уходить? Просто на основное место нужно выходить или увольняться. Заранее спасибо.

---

если хочет уходить в декрет с нового места работы, то увольняется на старом, берет справку формы 182н за последние 2 календарных года предшествующих декрету, в этой справке также будет указано, что последние года была в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. а там сама считает что ей выгодно заменять расчетный период или нет. если не напишет на замену, то расчетный период будет 2014-2015 и среднедневной заработок для расчета пособий по БиР и отпуска по уходу будет считаться примерно так: Вся ЗП заработанная в 2015 году на новом месте поделить на 730 минус дни первого отпуска по БиР и ухода за ребенком. Если средняя ЗП на новом месте больше чем на старом, то выгоднее уходить в декрет с нового места работы

quote:

---

Изначально написано Anna1979:

если хочет уходить в декрет с нового места работы, то увольняется на старом, берет справку формы 182н за последние 2 календарных года предшествующих декрету, в этой справке также будет указано, что последние года была в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. а там сама считает что ей выгодно заменять расчетный период или нет. если не напишет на замену, то расчетный период будет 2014-2015 и среднедневной заработок для расчета пособий по БиР и отпуска по уходу будет считаться примерно так: Вся ЗП заработанная в 2015 году на новом месте поделить на 730 минус дни первого отпуска по БиР и ухода за ребенком. Если средняя ЗП на новом месте больше чем на старом, то выгоднее уходить в декрет с нового места работы

---

Спасибо за ответ. Уточню.
Допустим вариант такой: она выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком на старую работу. 2 мес работает, при выходе в декрет пишет заявление, где указывает, какие годы использовать для расчета больничного по б и р и отпуска по уходу. Например может она выбрать 11- 12 или 12-13?

история редактирования

quote:

---

Например может она выбрать 11- 12 или 12-13?

---

можно выбрать АБСОЛЮТНО любые года, даже не подряд. т.е. 11 и 13 например, если официальный доход в эти года был максимальным

quote:

---

Изначально написано але4ка:

можно выбрать АБСОЛЮТНО любые года, даже не подряд. т.е. 11 и 13 например, если официальный доход в эти года был максимальным

---

Спасибо

Дорогие мамочки, прошу обратить внимание. Теперь рассчитать декретные выплаты можно быстро и прямо на сайте. В этом помогает калькулятор декретных выплат. Вот здесь можно узнать подробнее

Подскажите, пожалуйста, сколько в настоящее время составляет минимальное пособие по БиР ( с МРОТ) с учетом уральского коэффициента?

Разбирающиеся, пожалуйста, подскажите! Официально я не работаю уже года 2, сейчас идет 6-ой месяц бер-ти. Что мне нужно сделать, чтобы получать все выплаты от государства, которые положены у нас по закону? Говорят,на биржу вставать уже нет смысла,потому что с 30-й недели уже нужно обратиться в отдел соцзащиты для получения пособий.
Кто был в похожей ситуации, сориентируйте меня.

@Mari@86
Чтобы получить пособие от соц. защиты срок Вашей беременности должен превышать 180 календарных дней.Пособие беременным безработным женщинам выплачивается,если доход семьи не превышает прожиточный минимум.На биржу вставать сейчас для получения пособия не нужно.